產業招商部總監(部門負責人)1、負責公司產業招商體系的搭建,梳理;

2、負責產業園區招商工作的具體落實,配合園區入駐企

業項目落地;

3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作;

4、負責梳理現有和潛在資源,形成招商信息庫;

5、整合行業資源、合作伙伴,構建多種類型的、廣泛的

招商資源;

6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系,獲

得對項目的長期穩定支持;

7、管理招商團隊,強化團隊建設;1、負責公司產業招商體系的搭建,梳理;

2、負責產業園區招商工作的具體落實,配合園區入駐企

業項目落地;

3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作;

4、負責梳理現有和潛在資源,形成招商信息庫;

5、整合行業資源、合作伙伴,構建多種類型的、廣泛的

招商資源;

6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系,獲

得對項目的長期穩定支持;

7、管理招商團隊,強化團隊建設;

篇2:綜合管理部負責人(部長)崗位職責內容

1.負責公司日常績效考核工作。

2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責制定公司各項經營管理制度。

4.負責公司業務接待工作。

5.負責對外界進行業務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

篇3:質量負責人崗位職責內容

1.負責質量體系的建立、實施和維持。

2.負責質量方針、目標、手冊、程序的宣傳貫徹。.

3.負責質量體系審核年度計劃的制定并組織內審。

4.協助站長進行管理評審。

5.向站長報告質量體系運行的業績。