省級開發公司總經理職位描述

1.統籌省級分公司的管理工作,落實制度的完善性和可行性;

2.根據項目發展事業部的發展戰略,完成集團制定的年度目標項目目標工作;

3.負責監督分公司開發項目的評估、審查、簽約;

4.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;

5.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;

6.負責對優質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業文化、發展前景、加盟優勢的了解,并參與項目的開發與評估工作。

任職要求

1.男女不限,大專以上學歷,年齡30-45歲;

2.具備5年以上全國連鎖酒店擔任項目開發經驗,其中3年以上開發總監級以上管理崗工作經驗,有與業主開展招商會操盤經驗,或者具備大量的商業地產資源及人脈資源;

3.具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;

4.具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發能力。

職位描述

1.統籌省級分公司的管理工作,落實制度的完善性和可行性;

2.根據項目發展事業部的發展戰略,完成集團制定的年度目標項目目標工作;

3.負責監督分公司開發項目的評估、審查、簽約;

4.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;

5.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率;

6.負責對優質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業文化、發展前景、加盟優勢的了解,并參與項目的開發與評估工作。

任職要求

1.男女不限,大專以上學歷,年齡30-45歲;

2.具備5年以上全國連鎖酒店擔任項目開發經驗,其中3年以上開發總監級以上管理崗工作經驗,有與業主開展招商會操盤經驗,或者具備大量的商業地產資源及人脈資源;

3.具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;

4.具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發能力。

篇2:崗位說明書:房地產開發總經理

房地產開發總經理崗位說明

職位描述:

1、根據集團戰略投資要求及年度開發計劃,主導房地產開發部年度目標的制定及年度工作任務的完成,負責本部項目開發、工程、營銷等部門的全面管理;

2、負責房地產項目管理團隊建設、人員調配,指導團隊制定各階段工作目標并監督完成;

3、負責工程建設全面管理及過程監督,保證依進度、質量、預算完成項目工程建設;

4、負責開發項目的成本控制,根據工程進度及工程量完成情況支付工程款,參與項目工程的竣工結算工作;

5、負責公司項目銷售計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導;

6、負責房地產事業部與公司設計、財務、審計、行政人事等部門的溝通工作;

7,負責拿地,開發,報建等部門的全面管理和業務指導。

任職要求:

1、教育背景

本科及以上學歷,專業不限,工程或房地產相關專業背景優先考慮。

2、工作經驗

十年以上地產行業項目管理經驗,具備國內前百強房地產公司工作經驗者優先。

3、工作能力

熟悉房地產企業運作模式和管理流程;具備戰略管理、投資融資、市場營銷、人力資源管理等房地產項目管理知識及經驗;具備良好的溝通協調、團隊建設能力;具備問題解決和決策制定的能力。

4、個性特質

勤勉正直,高度的目標感和責任感,出眾的影響力和團隊精神。

篇3:崗位說明書:房地產開發部總經理

房地產開發部總經理崗位說明

職位描述:

1、根據集團戰略投資要求及年度開發計劃,主導房地產開發部年度目標的制定及年度工作任務的完成,負責本部項目開發、工程、營銷等部門的全面管理;

2、負責房地產項目管理團隊建設、人員調配,指導團隊制定各階段工作目標并監督完成;

3、負責工程建設全面管理及過程監督,保證依進度、質量、預算完成項目工程建設;

4、負責開發項目的成本控制,根據工程進度及工程量完成情況支付工程款,參與項目工程的竣工結算工作;

5、負責公司項目銷售計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導;

6、負責房地產事業部與公司設計、財務、審計、行政人事等部門的溝通工作;

7,負責拿地,開發,報建等部門的全面管理和業務指導。

任職要求:

1、教育背景

本科及以上學歷,專業不限,工程或房地產相關專業背景優先考慮。

2、工作經驗

十年以上地產行業項目管理經驗,具備國內前百強房地產公司工作經驗者優先。

3、工作能力

熟悉房地產企業運作模式和管理流程;具備戰略管理、投資融資、市場營銷、人力資源管理等房地產項目管理知識及經驗;具備良好的溝通協調、團隊建設能力;具備問題解決和決策制定的能力。

4、個性特質

勤勉正直,高度的目標感和責任感,出眾的影響力和團隊精神