崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

3、對既有的老客戶進行維護,并開拓新市場,發展新客戶,推廣新產品,增加產品銷售范圍和銷量;

4、充分了解市場狀態,負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

6、樹立公司的良好形象,對公司商業秘密做到保密。

任職資格:

1、大學專科以上學歷,醫學、藥學、市場營銷相關專業優先;

2、熟悉醫療行業,一年以上相關工作經驗,具有醫藥代表從業經驗者優先;

3、熟練使用MSOffice軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析;

4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;

5、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力;

6、良好的職業素質和敬業精神。

篇2:血液制品銷售推廣經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

3、對既有的老客戶進行維護,并開拓新市場,發展新客戶,推廣新產品,增加產品銷售范圍和銷量;

4、充分了解市場狀態,負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

6、樹立公司的良好形象,對公司商業秘密做到保密。

任職資格:

1、大學?？埔陨蠈W歷,醫學、藥學、市場營銷相關專業優先;

2、熟悉醫療行業,一年以上相關工作經驗,具有醫藥代表從業經驗者優先;

3、熟練使用MSOffice軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析;

4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;

5、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力;

6、良好的職業素質和敬業精神。

篇3:宣傳推廣兼職人員管理辦法

宣傳推廣兼職人員管理辦法

　　(一)兼職人員工作內容

　　兼職人員代表公司的社外對其公司開展宣傳推廣活動，工作的目標是提高公司的知名度和現場招聘的人氣，工作的目的有：發票、貼海報等工作!

　　(二)兼職人員管理方法

　　一、兼職人員工作時間

　　兼職人員每天早上08：30準時上班，下午17：30下班，中午休息一個半小時，兼職人員不得遲到、早退和無故礦工!如有特殊情況需要請假的，必須在前一天口頭陳訴，或電話告知!如沒有按照要求執行規定的，按照情節輕重和遲到早退次數處理!1、處罰規定：遲到或早退一次的(時間在30分鐘以內的)，給予警告一次，遲到或早退兩次的(時間在30分鐘以內的)，給予嚴重警告一次!遲到或早退三次直接給予開除，并給予相應的經濟處罰!無故礦工者直接給予開除并扣除三天的工資!2、獎勵規定：兼職人員每次外出發票必須要有回收率，按照每回收一張按照0.05元一張計數，多回收多計數，上不封頂!

　　二、兼職人員工資發放

　　兼職人員工資計數為每小時8元X工作時間+績效(票據回收X0.05元)，每月10號之間結算工資

　　三、兼職人員工作考核

　　1、入場卷發放

　　兼職人員每天必須按照要求發出所以外出攜帶的票據，如有不實發放或丟掉，應按照每張票據的價錢給予處罰并賠償于公司票據原有的價格，兼職人員必須在規定的時間在規定的地點發放票據，如發現沒有在規定的時間和規定的地點發放，第一次給予警告，第二次給予開除并給予經濟處罰(特殊情況待定)

　　2、海報張貼

　　兼職人員必須按照規定外出貼出攜帶的海報，在張貼的過程中，不得有不實或丟掉，如發現不實給予警告并處于經濟處罰，如丟掉，直接給予開除并處于經濟處罰，并且賠償公司海報原價格(特殊情況待定)

　　三、兼職人員監督辦法

　　兼職人員外出發票或者張貼海報后，我們會抽排一員進行對其監控，在監控的過程中，如發現兼職人員有消極待工或者工作效率不高的人員，第一次我們應給予批評和教育，第二次給予警告，第三次直接給予開除，并處于經濟處罰!在張貼海報的過程中，如發現沒有在規定的地點張貼出海報，按照每張5元的價錢給予處罰!