教育云銷售經理武漢天喻教育科技有限公司武漢天喻教育科技有限公司,天喻教育,武漢天喻教育,天喻職責描述:

1.負責公司教育云產品和方案在所屬區(qū)域的銷售工作,完成所負責的銷售任務;

2.負責所屬區(qū)域教育行業(yè)的客戶關系建設、維系,建立良好的客戶交流通道;

3.負責所屬區(qū)域教育行業(yè)市場及項目信息的采集、反饋,和項目跟進;

4.負責所屬區(qū)域教育行業(yè)市場的拓展,協(xié)調教育行業(yè)合作伙伴及業(yè)務資源。

任職要求:

1.專科或以上學歷,專業(yè)不限;

2.有3年以上教育行業(yè)銷售工作經驗(教育相關軟硬件系統(tǒng)或教育裝備/教輔教材等);

3.能快速了解客戶需求,具有較強的商務能力、溝通協(xié)調能力;具有良好的團隊合作精神;

4.具有相應的管理能力和經驗;

5.所屬區(qū)域教育行業(yè),在本省市具備相關教育行業(yè)客戶資源。

篇2:石油銷售職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

石油銷售公司職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

第一章總則

第一條為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章管理

第三條職責和權限

(一)公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施;

(二)公司綜合辦公室負責安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;

(三)庫站根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求,實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓;

(四)班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育

第四條工作內容

(一)培訓計劃:公司根據(jù)各自培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃;

(二)培訓時間:對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;

第五條培訓內容

(一)職業(yè)安全健康相關法律、法規(guī)與標準;

(二)職業(yè)危害基本知識;

(三)職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程;

(四)正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;

(五)發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。

第六條培訓形式

(一)內部教育培訓

1、新員工進廠結合安全"三級教育",介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;

2、員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果;

3、轉換崗位培訓由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;

4、公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識;

(二)外部委托培訓

為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員;

第七條培訓效果評定

(一)新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè)。

(二)在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。

第八條培訓記錄

公司應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第三章附則

第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:幼教教育銷售顧問崗位職責

銷售顧問(幼教/教育)

一、崗位職責:

1、負責課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;

2、負責業(yè)務的開拓,實現(xiàn)公司銷售目標;

3、高效完成工作計劃及銷售任務,保證銷售環(huán)節(jié)順暢,收集潛在客戶信息;

4、建立客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理。

二、任職要求:

1、擁有大專以上學歷;

2、有較強的溝通表達能力,有進取心、責任心,熱愛銷售工作,樂意接受挑戰(zhàn);

3、較強調研和分析能力;工作計劃性強;協(xié)調和處理問題能力強;具有主動性和活力,有強烈的團隊意識;

4、有同行業(yè)資源、工作經驗優(yōu)先考慮。