基金銷售精英崗位職責:

1.依據(jù)資源渠道和產(chǎn)品按要求開發(fā)客戶

2.與客戶溝通,了解其財務方面問題以及理財方面需求

3.根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦適合的理財產(chǎn)品

5.維護客戶關系,報告理財產(chǎn)品收益情況,向客戶介紹新的金融服務、產(chǎn)品及市場動向

任職要求:

1.25-35歲之間,金融相關專業(yè),本科以上,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

2.對金融服務感興趣,能承受一定的工作壓力

3.性格開朗,有上進心,學習能力強,充滿激情,具有團隊精神

4.具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識,愿意挑戰(zhàn)高薪.

篇2:基金銷售崗位工作職責

1、根據(jù)公司的理財產(chǎn)品,制定和實施相應的銷售計劃,并完成銷售目標;

2、負責開發(fā)拓展高凈值客戶,并對客戶和渠道進行維護,向客戶提供專業(yè)投資建議;

3、組織銷售人員定期開展業(yè)務學習和培訓,不斷提高銷售人員的業(yè)務能力;

4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關活動。

篇3:房地產(chǎn)銷售部基金管理細則

房地產(chǎn)公司銷售部基金管理細則

1、銷售部基金的來源

1)罰金

2)公司(或代理項目發(fā)展商)撥劃,分配剩余部分;

3)代理顧客銷售費;

4)關聯(lián)銷售代理傭金;

5)部門自營利潤;

2、銷售部基金的管理:

1)銷售部基金屬銷售部全體人員集體所有。

2)設立專門帳冊,由副經(jīng)理進行專人管理,每月5日前向公司財務部經(jīng)理和分管銷售部領導申報。

3)根據(jù)部門人員的流動情況,以成為公司正式員工為界,將金額核定到個人。離開銷售部時,可領取其在銷售部期間所占的基金份額。

3、銷售部基金的使用

1)支付特別基金;

2)支付部門全體員工參加的行動;

3)支付部門員工的生日賀禮。標準:100元/年?人;

4)部門建設需要、公司不能支付的銷售費用;

5)支付經(jīng)部門全體員工2/3以上表決的任何費用;