1、受理來自企業內部或外部的舉報及調查任務,熟練運用各種調查方法,獨立或組織團隊取得充足證據,查明事實真相形成完整書面報告;

2、對于調查中發現的涉嫌違法、違紀案件,推動司法資源介入,追究違法、違紀人員責任;

3、積極開拓及維護內外調查資源,并在公司內外形成調查網絡。4、建立企業稽查審計體系和相關的管理制度。

任職條件:

1、十年以上工作經驗,其中含五年以上獨立調查工作經驗;

2、為人正直,原則性及保密意識強,善于溝通及團隊協作,對事物敏感度高,有較強的數據分析、邏輯判斷能力、學習能力,性格開朗,抗壓能力強;

3、英語聽說讀寫流利,有跨國公司或海外工作經驗、團隊管理經驗者優先;

4、熟悉中國法律,有公/檢/法、法律、內控、審計背景者優先。

篇2:AFS餐飲公司稽查部經理職位描述

餐飲公司稽查部經理職位描述

1職務概述

1.1職務名稱:稽查部經理

1.2直接上司:副總經理

2.工作范圍

2.1樹立質量、食品安全是企業生命的意識,負責完成公司下達的工作任務向總經理負責并報告工作。(10分)

2.2.2認真做好公司項目點管理、做好合作單位的溝通、跟蹤、維護等工作。(6分)

2.2.3負責對項目點及倉庫進抽查監控,具體對儲存、進出數量、儲存條件等監督指導管理。(4分)

2.2.4組織監督項目點倉庫、營業額進行月度盤點工作等。(4分)

2.2.5解決各合作單位對服務、質量、安全等事項的投訴工作并及時做出合理回應。(4分)

2.6做好所屬人員的專業技能培訓考核等工作。(4分)

2.7協助其他部門做好各項工作。(3分)

2.8負責完成公司下達的臨時工作任務。(3分)

2.9負責制定和修改、審核申報單,負責各項目點成本控制工作。(4分)

2.10制定突發事件的處理預防方案(包括:不合格品產生的原因、預防措施、處理方案)。(2分)

2.11負責對物品不良及投訴,協助采購對供應商的改善工作。(3分)

2.12負責項點指導經營流程質量工作,發生質量不良問題及時制止并有權要求相關部門及時加以改善。(4分)

2.13與各項目點員工互相探討、溝通,不斷完善服務、經營、質量,共同打造優秀團隊。(5分)

2.14領導所屬主管工作,合理安排,有計劃、有步驟。按時完成公司及合作單位合理要求服務工作。(4分)

2.15作風正派,堅持原則,有團隊精神。敢管膽大,不徇私舞弊,嚴格執行公司各項制度,一切言行要從公司利益出發。(6分)

2.16負責對所屬員工進行質量意識的教育,要使每位員工對質量有充分的認識,樹立“質量就是企業的生命”意識。(4分)

2.17抓好安全經營工作,杜絕安全事故的發生,發現安全隱患及時制止并改進。要經常對員工進行“以防為主,安全第一”的思想教育。(4分)

2.18監督搞好項目點現場服務的管理工作,把7S落實到實處,創造優良的現場環境。(2分)

2.19經常到項目點了解員工并協助行政部挖掘員工內在潛力利用好人才并預測項目點人員的配制工作。(3分)

2.20負責制定各項目點的操作作業指導書,要使全體員工真正知道自己的職責和要求,在專業技術上不斷改進。(3分)

2.21負責人員工作績效的評估考核。(4分)

2.22、對下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權。(3分)

2.23、制定部門費用預算計劃、控制及年度計劃的編定。(3分)

2.24、做好營運部短、中、長期工作規劃并負責實施。(4分)

12.25、負責公司領導交付的臨時工作。(4分)

3職位技能要求;

3.1相當中專或以上學歷;

3.2具備豐富的食品企業經營經驗和專業知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務意識;

4職位培訓需求

4.1與本部門相關的管理體系文件。

篇3:法規稽查部總經理崗位職責范本

1.全面負責公司的合規、審計及稽核監察工作。

2.負責公司合規和法律工作,負責公司合規法律部門的部門建設和制度建設。制定公司治理、業務發展、資金運用和內部控制的合規、法律工作計劃,并推動其貫徹實施,防范公司經營中的法律風險,確保公司合規經營。

3.負責稽核審計及監察工作,負責公司稽核審計監察部門的部門建設和制度建設。制訂公稽核審計及監察工作計劃,擬定稽核審計和監察工作管理的基本制度并推動其貫徹實施。確保公司內控制度嚴密合規,各項規章制度能得到嚴格推進,對違法違規行為實現有效快速的監察處理。