COO助理愛庫存上海鯨代網絡科技有限公司,鯨代崗位職責:

1、負責COO日程工作、會議的安排及協調,確保日程的合理性;

2、跟進、落實各項會議決議,及時將相關進度的信息匯總、反饋,確保信息的準確和及時。

3、按照COO的要求和建議,推進、落地各種公司級重要項目。

4、根據業務方的需求,整理、匯總業務數據,進行初步的整理和分析;

4、協助相關部門,推動、改善業務流程的有效運營;

5、上級領導安排的其他工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上互聯網/電商或零食行業相關經驗。

2、有大平臺工作經驗者優先(對標平臺,唯品,京東等);

3、較強的數據分析能力,能快速梳理問題;

4、情商高,較強溝通協調能力與語言表達能力;

5、較強的抗壓能力和執行力;

篇2:首席運營官助理崗位職責

首席運營官COO助理北京天智航醫療科技股份有限公司北京天智航醫療科技股份有限公司,TINAVI,天智航,天智航職責描述:

1、負責COO的日常工作協調,日程、會議、差旅等事務安排。

2、負責協助起草相關文件

3、COO交辦的其他事項

任職要求:

1、本科及以上學歷、MBA學歷優先

2、2年以上相關工作經驗

3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)

篇3:首席運營崗位職責

新零售首席運營官COO一、管理公司業務的運營,確保公司業績取得穩健增長。

1.協助CEO確認公司的戰略定位以及設定未來中長期的發展戰略方向并提出可實現的具體方案;

2.全面負責公司業務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據公司發展戰略,制定和落實年度發展經營規劃,并實現營運增效和運營能力的提升;

3.完成年度戰略目標,對業績負責并實現持續穩定的增長勢頭。

二、管理并優化公司主要職能部門的業務體系,完善制度流程。

1.提升主要職能部門作戰能力,明確其職責和考核標準,以實現更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;

2.完善制度體系建設,通過常態化預算、監督和績效管理強化執行力,繼續提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業務板塊和業務流程的監督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;

三、實現人才梯隊建設的體系。

1.選聘、培訓和發展一支具有高水準專業能力和富于責任心的高管隊伍;

2.著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發展儲備優秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業發展機會。

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型互聯網企業高層管理工作經驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;

2、熟悉互聯網尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯網業務架構、產品邏輯、運營規則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業人脈關系、渠道資源優先;

4、有較強的溝通、組織、協調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業判斷力;

5、責任心強、有激情、善于創新、樂于接受挑戰。一、管理公司業務的運營,確保公司業績取得穩健增長。

1.協助CEO確認公司的戰略定位以及設定未來中長期的發展戰略方向并提出可實現的具體方案;

2.全面負責公司業務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據公司發展戰略,制定和落實年度發展經營規劃,并實現營運增效和運營能力的提升;

3.完成年度戰略目標,對業績負責并實現持續穩定的增長勢頭。

二、管理并優化公司主要職能部門的業務體系,完善制度流程。

1.提升主要職能部門作戰能力,明確其職責和考核標準,以實現更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;

2.完善制度體系建設,通過常態化預算、監督和績效管理強化執行力,繼續提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業務板塊和業務流程的監督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;

三、實現人才梯隊建設的體系。

1.選聘、培訓和發展一支具有高水準專業能力和富于責任心的高管隊伍;

2.著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發展儲備優秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業發展機會。

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型互聯網企業高層管理工作經驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;

2、熟悉互聯網尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯網業務架構、產品邏輯、運營規則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業人脈關系、渠道資源優先;

4、有較強的溝通、組織、協調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業判斷力;

5、責任心強、有激情、善于創新、樂于接受挑戰。