高級規劃師崗位職責
高級規劃師1、城市規劃或風景園林專業,正規院校本科以上學歷;
2、具有扎實的理論基礎,良好的方案設計能力,熟悉規劃編制工作的整理流程及相關行業規范;
3、5年以上項目經驗,具備成功案例;
4、熟練掌握制圖、平面、建模、辦公等相關軟件;
5、敬業踏實、認真負責,有良好團隊協作精神,較強的溝通表達能力;
6、注冊規劃師,中級及以上職稱。
1、城市規劃或風景園林專業,正規院校本科以上學歷;
2、具有扎實的理論基礎,良好的方案設計能力,熟悉規劃編制工作的整理流程及相關行業規范;
3、5年以上項目經驗,具備成功案例;
4、熟練掌握制圖、平面、建模、辦公等相關軟件;
5、敬業踏實、認真負責,有良好團隊協作精神,較強的溝通表達能力;
6、注冊規劃師,中級及以上職稱。
篇2:高級規劃師崗位職責任職要求
高級規劃師崗位職責
職責描述:復星保德信人壽
●1875年成立,距今150年的金融業巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(TooBigtoFail);
●行業內領先的壽險規劃理念;
●專業化的系統培訓體系。
未來與您同行的人:
●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;
●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫生、HR、財務、IT、銷售、個體創業者、律師等,現已成為壽險業的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統
●為您規劃12個月的培訓期,培養您從銷售代表到營業處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據業績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼;
●根據業績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創業獎金;
●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;
●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療,養老補貼等一系列商業保險計劃;
●我們提供全球旅游學習和旅游機會。
我們團隊不走人海戰術,致力于尋找想深耕于保險行業,尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人,考核的首要因素是是否志同道合。
招募職位具體要求如下:
1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。
2*大專及以上學歷,25-50周歲。
3*3年以上工作經驗,最好有管理經驗。
4*過往年收入12萬元以上。
5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗,無P2P從業經驗。
崗位要求
年齡要求:25-45歲
語言要求:普通話
所屬部門:浦東營業區
匯報對象:無
下屬人數:0人
高級規劃師崗位
篇3:高級城市規劃師崗位職責任職要求
高級城市規劃師崗位職責
高級城市規劃師盛邦(上海)規劃設計顧問有限公司盛邦(上海)規劃設計顧問有限公司,盛邦1.與客戶洽談,了解客戶需求,提出相應方案;
2.負責搜集/整合項目相關資料,并作出專業指導意見;
3.跟進項目進度,管理并分配項目相關工作;
4.主導具體的項目實施(帶領團隊完成方案構成、深化、與其它專業);
5.成果審核并優化;
6.為上級提供專業意見,幫助管理團隊。
任職要求:
1.城市規劃或相關專業大學本科及以上學歷;
2.4-6年城市規劃經驗,能獨立承擔項目分配、管理工作;
3.有2年以上團隊管理經驗;
4.能適應出差;
5.具有注冊規劃師資格者優先考慮;
6.英語四級以上者優先考慮;
高級城市規劃師崗位