崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)碳纖維、樹脂、預(yù)浸料、石墨烯等原材料改性方向,化學(xué)方向有深入研究

2、熟知原材料的入廠復(fù)驗(yàn)及中間體,復(fù)合材料制品的通用化學(xué)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

3、能夠提出化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備要求需求

4、確定配方并持續(xù)優(yōu)化/改良,滿足市場(chǎng)/客戶需求;

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,精細(xì)化工/高分子材料或有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè),具有復(fù)合材料行業(yè)原材料復(fù)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、有三年以上改性工程塑料及精細(xì)化工研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),掌握國際相關(guān)新產(chǎn)品的開發(fā)信息,熟悉國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策,能獨(dú)立從事新產(chǎn)品的開發(fā)研究及專利申辦;

3、有特種材料PES、PEEK、LCP高溫材料、碳纖維復(fù)合材料、耐磨自潤滑特種材料的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、在碳纖維、石墨烯、PPS、PBT等復(fù)合工程塑料結(jié)合人工智能、無人機(jī)等高智能產(chǎn)品的材料使用某一項(xiàng)有突出的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn);

5、良好的溝通能力,熟練的英語聽、說、讀、寫能力

篇2:金融專業(yè)人才崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈金融公司CEO/總裁職位描述:

1、參與制定集團(tuán)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,尋求與公司業(yè)務(wù)結(jié)合的新模式;

3、進(jìn)行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求、供給等方面市場(chǎng)調(diào)查,開發(fā)設(shè)計(jì)適合公司的產(chǎn)品,制定營銷策略和營銷方案;

4、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開展;

5、全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè),提供相應(yīng)專業(yè)方案,并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融專業(yè)團(tuán)隊(duì)組建,人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。

任職條件:

1、經(jīng)濟(jì)、金融或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上銀行信貸或者擔(dān)貸、保理等公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、深刻了解大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),熟悉大數(shù)據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、發(fā)展?fàn)顟B(tài)和相關(guān)行業(yè)應(yīng)用;

4、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策;

5、具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

6、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和出色的營銷策劃能力和創(chuàng)新能力。職位描述:

1、參與制定集團(tuán)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,尋求與公司業(yè)務(wù)結(jié)合的新模式;

3、進(jìn)行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求、供給等方面市場(chǎng)調(diào)查,開發(fā)設(shè)計(jì)適合公司的產(chǎn)品,制定營銷策略和營銷方案;

4、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開展;

5、全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè),提供相應(yīng)專業(yè)方案,并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈金融專業(yè)團(tuán)隊(duì)組建,人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。

任職條件:

1、經(jīng)濟(jì)、金融或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上銀行信貸或者擔(dān)貸、保理等公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、深刻了解大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),熟悉大數(shù)據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、發(fā)展?fàn)顟B(tài)和相關(guān)行業(yè)應(yīng)用;

4、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策;

5、具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

6、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和出色的營銷策劃能力和創(chuàng)新能力。

篇3:人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

（）

一、專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)始建于年，是為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求從工商管理專業(yè)中細(xì)分而來的。年，河北大學(xué)管理學(xué)院招收第一批人力資源管理專業(yè)人才。年，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，“企業(yè)管理”專業(yè)碩士點(diǎn)開始招生。年，批準(zhǔn)建立了工商管理碩士（）專業(yè)學(xué)位點(diǎn)。該專業(yè)目標(biāo)是致力于培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理方面的專業(yè)人才。該專業(yè)在教案方法上，強(qiáng)調(diào)案例教案、參與教案，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；在實(shí)踐教案環(huán)節(jié)上，加大教案基地建設(shè)，加強(qiáng)和企業(yè)界的聯(lián)系，達(dá)到實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)際的有機(jī)結(jié)合；在教案資源和設(shè)施上，學(xué)院設(shè)有專業(yè)報(bào)刊和圖書兩個(gè)資料室，面積共平方M，設(shè)備先進(jìn)，開放時(shí)間長，有關(guān)人力資源管理的課程資料內(nèi)容豐富、數(shù)量充足，能滿足教師和學(xué)生的查閱需求。依托該專業(yè)和前后設(shè)立的工商管理本科專業(yè)、市場(chǎng)營銷專業(yè)，年，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，我校“企業(yè)管理”專業(yè)碩士點(diǎn)開始招生。年，我校獲批建立工商管理碩士（）專業(yè)學(xué)位點(diǎn)。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，富有時(shí)代特征和創(chuàng)新精神的人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域的高級(jí)應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)，是學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論知識(shí)、以及現(xiàn)代人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和業(yè)務(wù)操作技能。學(xué)生畢業(yè)后，可在各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及有關(guān)部門從事人力資源管理、教案和科研工作。

三、培養(yǎng)要求

熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論以及與人力資源管理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，掌握管理學(xué)和人力資源管理的基本理論、原理，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營等方面的基本知識(shí)，受到人力資源管理實(shí)務(wù)方法、手段和技能方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決實(shí)際問題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下方面的知識(shí)和能力：

．具有一定的人文社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識(shí)，熟悉掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理的基本知識(shí)和基本理論；

．具有較強(qiáng)的獨(dú)立獲取知識(shí)、提出問題、分析問題和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的知識(shí)綜合應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力；

．具有一定的從事人力資源管理專業(yè)業(yè)務(wù)的工作能力和適應(yīng)相近專業(yè)的基本工作能力和基本素質(zhì)；

．熟悉國際企業(yè)管理的慣例和規(guī)則，了解人力資源管理的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

．具有較高的外語表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作能力；

．具有一定的體育和軍事基本知識(shí)，掌握科學(xué)鍛煉身體的基本方法和技能，具備健全的心理和健康的體

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魄。

四、核心課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等。

五、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制：四年。學(xué)生可根據(jù)自身具體情況縮短或延長修業(yè)年限，修業(yè)年限為三至六年。

六、授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士

七、畢業(yè)學(xué)時(shí)學(xué)分要求

（一）通識(shí)教育課程

.通識(shí)通修課（共修讀學(xué)分，其中實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)節(jié)修讀學(xué)分）

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.學(xué)科基礎(chǔ)必修課（共修讀學(xué)分，其中實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)節(jié)修讀學(xué)分）

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.專業(yè)發(fā)展核心課（共修讀學(xué)分，其中實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)節(jié)修讀學(xué)分）

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