宣傳主任崗位職責(zé)
新聞宣傳辦公室主任之江實(shí)驗(yàn)室之江實(shí)驗(yàn)室職責(zé)描述:
1、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室日常新聞報(bào)道工作、包括新聞采寫(xiě)、攝影攝像、信息發(fā)布、新媒體運(yùn)維等。
2、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室科研工作宣傳報(bào)道任務(wù)。
3、做好實(shí)驗(yàn)室輿情監(jiān)控、分析與公關(guān)工作。
4、做好實(shí)驗(yàn)室相關(guān)新聞報(bào)道的媒體對(duì)接、供稿等工作。
5、配合做好實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃、匯報(bào)、總結(jié)等文稿撰寫(xiě)工作。
6、配合做好實(shí)驗(yàn)室宣傳物料的設(shè)計(jì)、更新、核定等工作。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,中文、新聞或相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上省級(jí)媒體一線(xiàn)采編工作或大型企事業(yè)單位新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn),有科技類(lèi)媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的文字功底和采寫(xiě)能力,熟悉攝影、攝像基本操作。
3、熟悉office辦公軟件的運(yùn)用及PS等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
4、性格外向,活潑開(kāi)朗,有激情,有服務(wù)意識(shí),善于與人溝通,勇于接受挑戰(zhàn)。
5、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。
篇2:黨工部主任宣傳員崗位職責(zé)
黨工部主任、宣傳員崗位職責(zé)
一、黨工部主任崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策,協(xié)助黨支部書(shū)記和工會(huì)主席積極開(kāi)展黨務(wù)、工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),提高廣大群眾思想政治覺(jué)悟。
2、深入基層,收集合理化建議,為改善企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策;積極宣揚(yáng)企業(yè)文化、倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng),提高職工工作積極性。
3、密切聯(lián)系群眾,了解群眾疾苦,關(guān)心和改善群眾生活,安排好節(jié)日慰問(wèn)及走訪(fǎng)困難職工的工作,做好企業(yè)與職工的橋梁紐帶作用,促進(jìn)安全生產(chǎn)及企業(yè)和諧發(fā)展。
4、對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同的履行,社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),公司處分職工和單方面解除合同,勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)情況等進(jìn)行民主監(jiān)督。
5、組織召開(kāi)黨員生活會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì),負(fù)責(zé)檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況,并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間日常工作,監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。
6、組織開(kāi)展群眾性文藝、體育活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽,豐富職工的業(yè)余文化生活。
7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)搞好職工培訓(xùn)教育工作。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、黨工部宣傳員職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理搞好黨支部及工會(huì)的各項(xiàng)工作。
2、深入基層,收集合理化建議,為改善企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策;積極宣揚(yáng)企業(yè)文化、倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng),提高職工工作積極性。
3、積極開(kāi)展健康豐富的文化、體育及節(jié)日娛樂(lè)活動(dòng),搞好職工活動(dòng)室的衛(wèi)生保潔工作。
4、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益,及時(shí)反映女職工的意見(jiàn)和要求,對(duì)女職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育,宣傳女職工先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排好節(jié)日慰問(wèn)及走訪(fǎng)困難職工的工作,體察了解職工疾苦,幫助職工解決處理家庭、生活中的實(shí)際困難。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理好本部門(mén)的財(cái)產(chǎn)、辦公用品、體育器材及其它物品。
7、努力完成好部門(mén)經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
篇3:學(xué)校培訓(xùn)主任崗位職責(zé)
學(xué)校培訓(xùn)主任崗位職責(zé)
本職工作：
制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門(mén)的工作。
職責(zé)一：制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略
工作任務(wù)：
1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃。
2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。
3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。
考核重點(diǎn)：培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。
職責(zé)二：收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)
1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(zhǎng)計(jì)劃，建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄。
2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀(guān)的對(duì)教師成長(zhǎng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì)，隨時(shí)能提交成員積分。
考核重點(diǎn)：成長(zhǎng)記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。
職責(zé)三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jī)效得以提升。
1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。
2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃，做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效值人員的弱項(xiàng)，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績(jī)效考核數(shù)值與原績(jī)效數(shù)值的差值。
考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jī)效提升幅度以及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科pk。
職責(zé)四：新老教師的成長(zhǎng)。
1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得a級(jí)教師的占比。
考核重點(diǎn)：學(xué)期獎(jiǎng)a及教師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責(zé)五：對(duì)本學(xué)科教師聽(tīng)課、交流、指導(dǎo)
1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級(jí)。
2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過(guò)程予以指導(dǎo)。
考核重點(diǎn)：要有聽(tīng)課記錄和交流指導(dǎo)書(shū)面記錄，根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科pk。
考核辦法：每學(xué)期考核一次
考核內(nèi)容：
1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎(jiǎng)得a的人數(shù)提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比
5、聽(tīng)課情況的記錄
甲方(主管校長(zhǎng))：______________乙方(培訓(xùn)主任)：_______________學(xué)科__________
*年3月___日