營銷管理專家友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

三、職業待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:1.在10年內達成5次MDRT及1次COT,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業務主管管理基金、醫療福利計劃;生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

篇2:CDMA業務營銷管理崗位職責

1.負責組織分析市場形勢，提出公司總體市場營銷策略建議，并配合實施市場策劃。

2.負責組織針對本網市場環境和競爭對手的市場策略變化，提出相應對策和目標。

3.負責結合市場需求，綜合提出本業務開發要求,協調相關部門完成開發任務。

4.負責提出本網業務市場營銷計劃任務，組織執行。

5.負責對分公司的市場營銷活動提供相關支持。

6.負責協調相關部門，對新業務的拓展、渠道選擇和執行工作。

7.負責組織相關業務的培訓和指導。

8.協助相關專業管理辦法和管理流程的制定。

篇3:營銷管理專員崗位職責(電力公司)

1.負責組織、協調和指導公司電力營銷及線損管理工作。

2.負責組織完成公司電力營銷考核指標。

3.負責公司電力營銷經濟指標的分解，經審批后下達。

4.負責公司電力營銷的抄、核、收業務。

5.負責國家電價政策的貫徹執行及有關電費電價政策的咨詢解釋工作。

6.定期組織開展營業普查和供電所“三化”管理、“二公開”、“四到戶”、“五統一”執行情況的檢查工作。

7.定期召開經營分析會，對存在的問題提出改進意見。

8.定期組織對供電所營銷資料的檢查工作。

9.負責公司低壓電網理論線損計算工作。

10.負責對供電所經營指標的完成情況進行考核。

11.按時統計各種營銷報表并上報。

12.完成領導交辦的其他工作。