泉州個人營銷發(fā)展部業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗中英人壽中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

崗位職責(zé):

1、日常基礎(chǔ)管理:營業(yè)單位的業(yè)務(wù)計劃宣導(dǎo)、執(zhí)行;協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作;2

、業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品推動:各項政策、制度、行動方案的宣導(dǎo)與實施,營業(yè)單位激勵方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動和評估;3、人力推動:組織開展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo);4

、訓(xùn)練輔導(dǎo):訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實施;根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的需要,負(fù)責(zé)代理人的招募、甄選、激勵、輔導(dǎo)和訓(xùn)練;5

、業(yè)績統(tǒng)計與追蹤:負(fù)責(zé)及時更新、匯總所管轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊的業(yè)績、人力等相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實際完成狀況與目標(biāo)的差異,提出可行性建議。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備個人營銷渠道業(yè)務(wù)推動能力及增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力計劃與控制能力;

3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。

篇2:業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))[招聘部門:營銷系統(tǒng)]

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好區(qū)域策略與業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的提煉;

2.監(jiān)督公司各類營銷政策在分公司層面的合規(guī),并針對可能出現(xiàn)的問題予以及時的糾偏;

3.針對業(yè)務(wù)發(fā)展相對緩慢的區(qū)域,開展業(yè)務(wù)診斷和檢核工作,通過有效手段,推動業(yè)績的提升;

4.根據(jù)分公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人員能力狀況,在分公司層面制定相應(yīng)的人員培訓(xùn)計劃,提升業(yè)務(wù)人員及團(tuán)隊的能力;

5.理解公司的長短期營銷策略,并結(jié)合分公司的實際狀況在公司政策許可的框架內(nèi)提出更切合實際并創(chuàng)新性的營銷計劃;

6.完成本崗位的其他工作;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,3年以上直接業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的市場,消費(fèi)者和產(chǎn)品意識,出眾的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力;

4.具有組織意識及良好的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的輔導(dǎo)能力;

5.具備開放獨(dú)立的思維能力。

工作地點:南昌、成都、太原、合肥業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

通過操作“步步高教育電子”、“小天才電話手表”合作客戶門店,學(xué)習(xí)客戶管理,團(tuán)隊管理,渠道終端操作,提升個人能力,作為公司人才戰(zhàn)略儲備,實現(xiàn)公司與個人共贏。

任職要求:

1.招聘對象:2016屆大學(xué)畢業(yè)生,鎮(zhèn)江本地戶籍優(yōu)先。

2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,英語4級

3.專業(yè):專業(yè)不限

4.性格:陽光開朗,樂觀積極,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,善于溝通與表達(dá)。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與制定區(qū)域手機(jī)渠道拓展發(fā)展規(guī)劃,并組織實施落地;

2、參與制定區(qū)域經(jīng)銷商管理策略,并組織實施;

3、制定終端門店管理策略與銷售執(zhí)行方案,并負(fù)責(zé)組織實施;

4、提升負(fù)責(zé)的區(qū)域手機(jī)渠道的消費(fèi)分期及各類產(chǎn)品服務(wù)業(yè)務(wù)單量

5、和商戶(項目負(fù)責(zé)人、店長、店員)維持良好的客情關(guān)系

6、了解手機(jī)店面的運(yùn)營管理、各個層級的利益點以及手機(jī)店面的忌諱

7、對負(fù)責(zé)的店鋪進(jìn)行物料擺放的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo)、疑難問題的解決

8、對負(fù)責(zé)的店鋪定期進(jìn)行匯報總結(jié),分析問題,提供解決方案的建議

任職要求:

1、具備手機(jī)行業(yè)經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,有良好的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈市場競爭意識;

2、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn);

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神,良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守;

6、有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢,熟練使用Office辦公軟件;

7、從事過手機(jī)通訊行業(yè)2年以上;

8、可以出差。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.將總部研發(fā)和合作的新產(chǎn)品進(jìn)行加盟尚系推廣,通過駐點調(diào)研的形式充分了解加盟商實際情況以及當(dāng)?shù)厥袌鐾惛偁幍膬?yōu)勢劣勢,進(jìn)而不斷為總部產(chǎn)品的升級和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

2.收集匯總加盟商基礎(chǔ)信息跟客服人員做好信息交接,便于維護(hù)電話話術(shù)及內(nèi)容的調(diào)整;

3.在培訓(xùn)部的支持下,從產(chǎn)品、政策市場等方面給與指導(dǎo),并給加盟商提供基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4.針對加盟商實際情況調(diào)研出階段性分析總結(jié)報告。

任職要求:

1.專科或本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué),會計學(xué)、國際貿(mào)易等金融專業(yè)優(yōu)先選擇;

2.具有較強(qiáng)的金融專業(yè)技能,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和總結(jié)分析能力;

3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有講師培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

4.能接受出差或市場維護(hù)推廣。

薪資待遇:

1.年薪+獎金+績效+五險一金+定期體檢+旅游機(jī)會;

2.良好的晉升機(jī)制,我們將為您提供一個多元化的發(fā)展平臺;

3.優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,交通便利;

4.輕松愉快的團(tuán)隊氣氛,我們等待你的加入~~

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管郊區(qū)超市的導(dǎo)購管理及產(chǎn)品培訓(xùn)

2、負(fù)責(zé)所管郊區(qū)超市的業(yè)務(wù)溝通(產(chǎn)品促銷、海報、門店地堆、結(jié)款)

3、負(fù)責(zé)所管郊區(qū)超市的庫存管理,控制各品牌產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)率

4、開發(fā)新的郊區(qū)超市系統(tǒng)

5、根據(jù)每家門店的不同情況,合理規(guī)劃各門店的產(chǎn)品品類

任職要求:

1、負(fù)責(zé)郊區(qū)超市2-3年的工作經(jīng)驗

2、熟悉郊區(qū)超市的工作流程

3、做過相關(guān)產(chǎn)品(家用電器類目)的業(yè)務(wù)管理

做五休二,朝九晚六

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、公司業(yè)務(wù)推動工作及業(yè)務(wù)進(jìn)度的追蹤、督導(dǎo);

2、業(yè)務(wù)推動、增員、培訓(xùn)運(yùn)作。

3、負(fù)責(zé)弱體機(jī)構(gòu)的業(yè)績指標(biāo)整改方案的制定和實施;

4、制定激勵方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè);

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)、企劃等工作。

崗位要求:

1、良好的語言表達(dá)能力和文字功底,熟悉公文寫作;

2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,邏輯思維清晰;

3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、公司業(yè)務(wù)推動工作及業(yè)務(wù)進(jìn)度的追蹤、督導(dǎo);

2、業(yè)務(wù)推動、增員、培訓(xùn)運(yùn)作。

3、負(fù)責(zé)弱體機(jī)構(gòu)的業(yè)績指標(biāo)整改方案的制定和實施;

4、制定激勵方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽(yù)體系建設(shè);

5、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)、企劃等工作。

崗位要求:

1、良好的語言表達(dá)能力和文字功底,熟悉公文寫作;

2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,邏輯思維清晰;

3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:1、學(xué)歷大專以上,有項目督導(dǎo)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的相關(guān)經(jīng)驗,2、在公司組織KPI業(yè)務(wù)分析會,經(jīng)營分析會,方案追蹤有實操經(jīng)驗,3、在保險行業(yè)、快消品行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)先。崗位職責(zé):1、督查公司有關(guān)的營銷計劃和營銷政策,貫徹執(zhí)行情況;2、傳達(dá)公司有關(guān)的企業(yè)文化、會議精神、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素;3、促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一,提高各片區(qū)客戶服務(wù)管理水平和服務(wù)水平;4、引導(dǎo)各片區(qū)工作規(guī)范化、科學(xué)化的管理;5、協(xié)助和支持營銷一線,解決一些具體實際的問題;6、收集、整理、分析市場信息,為公司制定營銷政策提供依據(jù);7、督查各片區(qū)市場客服人員具體工作落實情況。業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品線以及每月銷售數(shù)據(jù)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定相應(yīng)的銷售方案;

2、根據(jù)每月銷量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析;

3、督促完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的銷售任務(wù);

4、新業(yè)務(wù)及新項目落地推廣的效果監(jiān)督;

5、協(xié)調(diào)解決各區(qū)域所遇到的問題,做上下溝通;

6、協(xié)調(diào)處理本部門與其他部門的溝通協(xié)作;

任職要求:

1、熟悉系統(tǒng)運(yùn)作及數(shù)據(jù)報表管理;

2、較強(qiáng)的信息獲取整合能力及文字處理能力;

3、熟練使用office系列等辦公軟件;

4、擅長系統(tǒng)分析及系統(tǒng)運(yùn)營推動;

5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),認(rèn)真細(xì)致。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務(wù)進(jìn)程,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行督促。

2、每日追蹤各營業(yè)部的風(fēng)控情況,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行問責(zé)并督

促其改善。

3、考核營業(yè)部、團(tuán)隊、員工的達(dá)標(biāo)情況,追蹤考核達(dá)標(biāo)進(jìn)度。

4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)匯報報告。

5、鼓舞東區(qū)業(yè)務(wù)人員士氣,制定相關(guān)激勵措施,提高積極性;

6、控制風(fēng)險,檢查營業(yè)部業(yè)務(wù)開展過程中存在的違規(guī)行為。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,或1年以上信貸行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、擅于業(yè)務(wù)督導(dǎo)和督促,能夠通過有效督導(dǎo)達(dá)到預(yù)期效果;

3、熟悉表格操作,擅于統(tǒng)計分析和PPT制作;

4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通能力。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求

1.有1年以上負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)銷售經(jīng)驗。

2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字能力,

3.具備高度的工作熱情和責(zé)任心及團(tuán)體合作精神。

4.熟練使用電腦,會各種辦公軟件的使用。

工作職責(zé):

1.對負(fù)責(zé)系統(tǒng)賣場份額、費(fèi)用和利潤負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)信息管理:組織收集、匯總、分析區(qū)域現(xiàn)代渠道相關(guān)信息(包括競品)并改進(jìn)。

4.負(fù)責(zé)費(fèi)用管理:對營銷費(fèi)用及日常費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行管理,提高投入產(chǎn)出比,達(dá)到系統(tǒng)盈利目標(biāo)

3.負(fù)責(zé)推廣活動落實,嚴(yán)格組織執(zhí)行公司各項市場工作的安排,并策劃、組織

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司業(yè)務(wù)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)活動的推動和執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)激勵方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動

3、各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的追蹤與指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)對重點營業(yè)單位的指導(dǎo)與支持;

5、負(fù)責(zé)向上級反饋相關(guān)政策落實與執(zhí)行后的基層意見與建議;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷

2、有互聯(lián)網(wǎng)線上線下工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有激勵策劃組織經(jīng)驗者;

4、熟練使用e*cel等辦公軟件;

5、性格外向,有良好的溝通表達(dá)技巧;

6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取新心,踏實、肯干,富有開拓精神;

7、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;

8、具備較好的親和力,工作積極熱情,熱愛本崗工作

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務(wù)進(jìn)程,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行督促;

2、每日追蹤各營業(yè)部的風(fēng)控情況,對不達(dá)標(biāo)的營業(yè)部進(jìn)行問責(zé)并督促其改善;

3、考核營業(yè)部、團(tuán)隊、員工的達(dá)標(biāo)情況,追蹤考核達(dá)標(biāo)進(jìn)度;

4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)匯報報告;

5、鼓舞業(yè)務(wù)人員士氣,制定相關(guān)激勵措施,提高積極性;

6、控制風(fēng)險,檢查營業(yè)部業(yè)務(wù)開展過程中存在的違規(guī)行為。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、擅于業(yè)務(wù)督導(dǎo)和督促,能夠通過有效督導(dǎo)達(dá)到預(yù)期效果;

3、熟悉表格操作,擅于統(tǒng)計分析和PPT制作;

4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通能力。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域中的分公司進(jìn)行輔導(dǎo),實時掌控所轄區(qū)域的業(yè)績進(jìn)度;

2、定期對分公司進(jìn)行檢查,包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、內(nèi)部制度、收費(fèi)情況等,對不符合規(guī)定的予以限期整改,并對應(yīng)集團(tuán)管理制度進(jìn)行處罰;

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同等崗位經(jīng)驗,金融、快消、連鎖行業(yè)尤佳;

2、能承受較大的工作壓力,可接受頻繁出差;

3、有較好的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

4、汽車行業(yè)銷售及車貸銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面導(dǎo)購培訓(xùn)及工作指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店面維護(hù)工作(售前、售中、售后服務(wù)工作);

3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場競爭信息、行業(yè)發(fā)展信息的收集);

4.負(fù)責(zé)終端客戶的培訓(xùn)工作(產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、銷售技巧、賬務(wù)管理、庫存管理、顧客檔案管理等)。

任職要求:

1.有相關(guān)行業(yè)市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗;

2.能適應(yīng)短期出差;

3.大專以上學(xué)歷,25~35歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

4、已婚已育優(yōu)先;

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、管轄店鋪日常工作的監(jiān)督與管理;

2、負(fù)責(zé)店面內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作;

3、定期巡查店鋪,監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;

4、確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性

5、監(jiān)督指導(dǎo)店面的銷售;

6、監(jiān)督公司各項政策在賣場的執(zhí)行情況。

任職資格:

1、年齡20-35歲間,大專以上學(xué)歷;

2、具有一年以上KA、商超業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作經(jīng)驗;

3、熟悉終端銷售管理工作,及KA、商超管理模式及流程;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;

5、協(xié)助制定各項促銷活動方案,并根據(jù)促銷方案制定活動店鋪陳列指導(dǎo)。

基本工資3000元/月起,提成另計。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.門店的日常管理工作

2.門店陳列

3、活動的策劃和推廣

4.做好公司與門店的溝通和協(xié)調(diào)

5、主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行以及內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,

2、思維敏捷,良好的溝通與理解力;

3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、督導(dǎo)追蹤:根據(jù)任務(wù)目標(biāo)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度,檢查業(yè)務(wù)團(tuán)隊計劃實施進(jìn)度,及時跟蹤顧問業(yè)績狀況;

2、氛圍營造:通過對各分支機(jī)構(gòu)的追蹤,制作各階段業(yè)績分析報告和相關(guān)報表,播報實時業(yè)績及機(jī)構(gòu)動態(tài)等信息;定期向總公司報送/向分支機(jī)構(gòu)發(fā)布機(jī)構(gòu)戰(zhàn)報,營造營銷運(yùn)作氛圍,使各機(jī)構(gòu)及時全面了解整體業(yè)務(wù)達(dá)成情況,按照整體節(jié)奏推動機(jī)構(gòu)落實重點工作;;

3、出差督導(dǎo):通過實地走訪以及各類資訊的收集整理,每月/季度提交經(jīng)營分析書面報告,幫助分支機(jī)構(gòu)診斷業(yè)務(wù)問題,提出績效改善計劃,協(xié)助策劃和組織營銷活動;

4、負(fù)責(zé)各類競賽方案的推動與督導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)外部中介機(jī)構(gòu)的評估與維護(hù)。

二、任職要求:

1、全日制大學(xué)本科以上;

2、至少3年以上金融行業(yè)的工作經(jīng)驗,1年以上營銷一線工作經(jīng)驗;

3、性格活潑開朗,有較強(qiáng)的組織溝通能力、組織計劃能力及項目推進(jìn)能力;

4、具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、掌握和跟進(jìn)市場銷售計劃的制定和達(dá)成情況,監(jiān)控銷售活動的開展,協(xié)助直營市場辦事處解決問題及提供必要支持;

2、確保公司各項政策制度在直營市場辦事處的貫徹和執(zhí)行,規(guī)范直營市場辦事處內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)流程;

3、對直營市場辦事處進(jìn)行管理制度培訓(xùn),指導(dǎo)辦事處的內(nèi)部培訓(xùn);

4、跟進(jìn)并指導(dǎo)直營市場辦事處的銷售管理水平。任職要求:1、市場營銷或管理類專業(yè),三年以上零售行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;2、熟練使用ERP系統(tǒng),word、e*cel等基礎(chǔ)辦公軟件,有一定的文字功底。

篇3:業(yè)務(wù)督導(dǎo)主任崗位職責(zé)

個人業(yè)務(wù)部服務(wù)行銷企劃督導(dǎo)主任太平人壽保險有限公司江蘇分公司太平人壽保險有限公司江蘇分公司,太平職責(zé)描述:

1、全省服務(wù)行銷(區(qū)拓)業(yè)務(wù)推動督導(dǎo);

2、服務(wù)行銷方案制作追蹤;

2、續(xù)收流程追蹤管控;

3、部門安排的其它工作事項。

任職要求:

1、3年左右同業(yè)區(qū)拓或收展管理經(jīng)驗,熟悉區(qū)拓業(yè)務(wù)作業(yè)流程和模式;

2、工作有激情,良好的組織協(xié)調(diào)能力,勇于接受挑戰(zhàn)。