公關總監(政府事務,媒體關系)單位任務

依據集團戰略,制定公司公關管理制度,主導利害相關人關系、危機處理等工作,為企業打造積極的社會形象;

崗位職責

1.規劃、發展、建構良好的媒體關系及內外部企業利害相關人關系,建立維護有效的資源。

2.媒體網絡的建立、日常媒體資源庫的更新維護,媒體參觀訪談的接待和管理。

3.結合企業經營目標和策略方針,協助公關部主管規劃實施品牌宣傳計劃,推動企業形象和品牌美譽度提升。

4.編制年度媒介投放預算,控制媒體合作成本,整合媒介資源發揮宣傳綜效。

5.媒體合作專案的落實執行,媒體活動的效果評估。

6.社交媒體、新媒體宣傳的策劃執行和效果追蹤,輿情監看匯報及危機信息的通報協作和輿情處理;

7.企業官網(含內網)/官方微博/官方微信的運營維護;

8.組織實施企業及品牌輿情環境的監測、危機預警和風險防范。

9.建立完善危機處理機制并及時進行危機處理和形象修復。

單位任務

依據集團戰略,制定公司公關管理制度,主導利害相關人關系、危機處理等工作,為企業打造積極的社會形象;

崗位職責

1.規劃、發展、建構良好的媒體關系及內外部企業利害相關人關系,建立維護有效的資源。

2.媒體網絡的建立、日常媒體資源庫的更新維護,媒體參觀訪談的接待和管理。

3.結合企業經營目標和策略方針,協助公關部主管規劃實施品牌宣傳計劃,推動企業形象和品牌美譽度提升。

4.編制年度媒介投放預算,控制媒體合作成本,整合媒介資源發揮宣傳綜效。

5.媒體合作專案的落實執行,媒體活動的效果評估。

6.社交媒體、新媒體宣傳的策劃執行和效果追蹤,輿情監看匯報及危機信息的通報協作和輿情處理;

7.企業官網(含內網)/官方微博/官方微信的運營維護;

8.組織實施企業及品牌輿情環境的監測、危機預警和風險防范。

9.建立完善危機處理機制并及時進行危機處理和形象修復。

篇2:合作關系營銷總監崗位職責

營銷總監職責描述:

1、負責所在區域的市場布局與業務拓展工作,完成公司下達的年度銷售目標;

2、與目標客戶建立長期戰略合作關系,及時準確把握客戶的需求動向;

3、負責項目的運作管理,包括成果的提交確認、項目收款、應收賬款等事宜;

4、維護好公司和客戶之間的業務合作關系,定期做好回訪工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷,有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業銷售及市場開拓經驗;

2、熟悉建筑裝飾(公裝)行業背景或工程類項目運作模式,具備較豐富的建筑裝飾行業營銷經驗或中大型工程類項目獨立運作經驗者為佳;

3、熟悉政府公建類、大型房地產類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程,并在同類行業中有較豐富的人脈資源積累;

4、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力,高效的執行能力以及高度的工作熱情和責任感。

篇3:員工關系總監崗位職責任職要求

員工關系總監崗位職責

工作職責:

1、提供專業的ER建議,完善員工關系管理體系,輔助提升公司政策體系的合理性、合規性;

2、提供日常工作支持,負責勞動合同及相關協議的起草與制定等;

3、通過必要、有效的工具和培訓,提高人力各模塊相關人員的風險意識、降低用工風險;

4、組織受理員工投訴、勞動爭議,提供有效的管理手段,完善內部溝通渠道、幫助疏導情緒、調解矛盾,減少用工風險,提高員工關系潤滑度

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷;

2、5年以上HR模塊相關工作經驗,有豐富的員工關系工作經驗優先;

3、熟練掌握人力資源相關法律、政策知識;

4、熱愛員工關系工作,出色的跨部門溝通協調能力,善于賦能HRBP伙伴;

5、高自驅力、抗壓能力,目標感強,有沖勁兒。工作職責:

1、提供專業的ER建議,完善員工關系管理體系,輔助提升公司政策體系的合理性、合規性;

2、提供日常工作支持,負責勞動合同及相關協議的起草與制定等;

3、通過必要、有效的工具和培訓,提高人力各模塊相關人員的風險意識、降低用工風險;

4、組織受理員工投訴、勞動爭議,提供有效的管理手段,完善內部溝通渠道、幫助疏導情緒、調解矛盾,減少用工風險,提高員工關系潤滑度

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷;

2、5年以上HR模塊相關工作經驗,有豐富的員工關系工作經驗優先;

3、熟練掌握人力資源相關法律、政策知識;

4、熱愛員工關系工作,出色的跨部門溝通協調能力,善于賦能HRBP伙伴;

5、高自驅力、抗壓能力,目標感強,有沖勁兒。

員工關系總監崗位