區域培訓經理東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業,能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作經驗;

2、精通PPT課件制作,熟悉汽車銷售服務或4S店工作模式,具有較強的溝通能力及協調能力;

3、適應出差,形象氣質佳,具有授課經驗優先。

工作職責:

1、建立健全公司乘用車培訓體系;

2、根據公司工作計劃及培訓計劃組織開發培訓所需知識課件;

3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;

4、按工作計劃組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經銷商駐店輔導。

篇2:區域行業售前經理崗位職責內容

1.負責區域內的售前支持。

2.負責對區域銷售及售前工程師的培訓。

3.區域市場活動的支持。

4.負責標準方案的具體編寫及總部典細案例在區域的推廣。

5.負責行業標準、規范的收集、整理、分析及推廣。

篇3:華東配送網區域經理崗位職責內容

1.向華東配送網絡總監匯報。

2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式,負責區域分公司的籌建,并制定業務發展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

4.實施區域人力資源管理策略,吸引相關人才,鼓勵員工提高工作技能,激發員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度,建立內部控制和監督體系。

6.監督和評估內部各方面的績效指標,從中發現持續改進的機會,并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系,負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協作的團隊,完成公司下達的區域績效指標。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務質量,提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關系,并不斷尋找新的機會。

11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協作關系。

13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。