招商管理經理崗位職責
招商管理部總經理隆基泰和實業(yè)有限公司隆基泰和置業(yè)有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和實業(yè)有限公司,隆基職責描述:
1.負責事業(yè)部整體招商計劃的年度戰(zhàn)略計劃及各階段任務的合理分解;
2.制定全年招商任務分解計劃及招商策略,確保招商工作階段性目標及年終目標的實現(xiàn);
3.為公司的決策方向提供合理建議及風險提示;
4.通過制定、優(yōu)化本事業(yè)部招商團隊考核指標及激勵辦法等提高本系統(tǒng)工作效率,并為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的招商干部團隊;
5.參與大型主力店及主力客戶的談判。
任職要求:
1.本科及以上教育背景,年齡40歲以內;
2.2年以上同崗位從業(yè)經驗;8年以上商業(yè)招商從業(yè)經驗;
3.較強的團隊管理能力和抗壓能力,較強的商業(yè)市場敏感性。
4.有知名商業(yè)地產項目從業(yè)經驗優(yōu)先。
篇2:招商運營部經理崗位說明書
招商運營部經理崗位說明書
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一、基本資料 |
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崗位編號 |
崗位名稱 |
經理 |
崗位等級 |
經理級 |
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所屬部門 |
招商運營管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關系 |
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1．直屬上級：總經理 2．直屬下級：運營主管、文員 |
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三、崗位職責 |
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1、根據(jù)公司的總體經營規(guī)劃，制定目標管理計劃和實施措施，統(tǒng)籌安排商品布局及商品結構調整； 2、全面負責商場的租賃管理工作，辦理供應商入場開戶登記手續(xù)，審定和管理經營合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督； 3、負責商場品牌引進和對不適銷品牌商品的清退處理； 4、負責商場年、季、月費用的控制； 5、負責商場商品布局及商品結構調整； 6、負責制定并落實商場各經營部門的年度銷售計劃，并將年度計劃分解到月、到周，按周間計劃執(zhí)行情況跟蹤檢查； 7、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調整經營策略； 8、監(jiān)督賣場，道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作； 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額（包括對市場調研）顧客群對商場商品、品牌經營及促銷活動的反映，指導各經營部門更好地開展營銷活動； 10、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標。
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四、任職資格 |
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1、年齡26-40周歲，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉商場經營特點，3年以上大中型商場運營管理工作經驗，熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作； |
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五、崗位工作時間 |
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標準工時工作制，即每日工作8小時 |
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六、崗位工作環(huán)境 |
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工作場所：辦公室、商場、招商中心 環(huán)境狀況：一般 危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險 |
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七、簽名與批準 |
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簽名/日期 |
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篇3:建材商貿城招商部經理崗位描述
建材商貿城招商部經理崗位描述
一、崗位職責:
1、履行領導所指派的工作;
2、負責制定招商工作計劃及目標;
3、根據(jù)招商計劃及目標,制定相關招商工作方案,落實及實施各項招商方案,統(tǒng)籌本部人員聯(lián)系客戶,并洽談招商細節(jié);
4、建立及健全招商各項管理制度及實施細則;
5、評估部門下屬各人員的工作業(yè)績;
6、評估各項招商方案的工作效果;
7、定時向上級匯報招商工作情況;
8、定時開展市場調查工作并及時匯總上報;
9、建立完整的一套招商資料庫。
二、領導責任:
1、對部門工作目標的完成負責;
2、對下屬人員的工作質量、服務水平負責;
3、對下屬人員的整體行為規(guī)范、工作秩序及精神面貌負責。
三、主要權限:
1、對本部門的工作有建議和領導權;
2、對本部門下屬人員有工作調配建議和任免建議權;
3、對本部門下屬人員有管理、監(jiān)督、檢查、考核和獎罰款建議權。