新媒體推廣高級(jí)經(jīng)理/助理總監(jiān)1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)作及推廣,新媒體領(lǐng)域5年以上品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn);具備獨(dú)立負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、活動(dòng)策劃的能力;

2、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對(duì)產(chǎn)品從接觸、認(rèn)知、關(guān)注、體驗(yàn)、使用到習(xí)慣,整個(gè)過(guò)程的心理行為變化,并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,提升各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;

3、具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新媒體平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng);具備良好的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、配合能力。

4、具有一定的新媒體圈內(nèi)資源。1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)作及推廣,新媒體領(lǐng)域5年以上品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn);具備獨(dú)立負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、活動(dòng)策劃的能力;

2、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對(duì)產(chǎn)品從接觸、認(rèn)知、關(guān)注、體驗(yàn)、使用到習(xí)慣,整個(gè)過(guò)程的心理行為變化,并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,提升各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;

3、具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新媒體平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng);具備良好的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、配合能力。

4、具有一定的新媒體圈內(nèi)資源。

篇2:公司總經(jīng)理助理職務(wù)分析樣本

公司總經(jīng)理助理職務(wù)分析樣本

職位名稱(chēng):總經(jīng)理助理

直屬上級(jí):總經(jīng)理

管轄人數(shù):不定

工作內(nèi)容:

1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)行全面管理。

2.向股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和全休員工宣傳公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃,使人們以此為核心,行成一高凝聚的整體。

3.在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域,協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施戰(zhàn)略管理。

4.做好政策調(diào)研工作,為總經(jīng)理決策提供參謀意見(jiàn)。

5.處理好與公司重要客戶的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

6.為公司發(fā)展和管理創(chuàng)新做出艱巨的探索和嘗試。

7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗(yàn)收工作。

任職資格:

1.年齡區(qū)間:28~35歲

2.性別:不限

3.教育背景

最低學(xué)歷:大學(xué)本科以上

專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理或工商管理專(zhuān)業(yè)

4.培訓(xùn)

培訓(xùn)科目:管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法

培訓(xùn)時(shí)限:一年

說(shuō)明:如為MBA畢業(yè)或具有較長(zhǎng)的工作經(jīng)歷,培訓(xùn)時(shí)限可適當(dāng)縮短。

5.經(jīng)驗(yàn):從事管理工作三年以上,具有非常豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

6.技能:具有組織、審核、負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目或從事經(jīng)營(yíng)管理局部開(kāi)創(chuàng)性工作能力,能夠解決經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題,具有一定的全局駕馭能力。

7.體能:精力充沛

8.晉升趨勢(shì):副總經(jīng)理

篇3:物業(yè)公司品質(zhì)管理部經(jīng)理助理職責(zé)

物業(yè)公司品質(zhì)管理部經(jīng)理助理的職責(zé)

1.配合經(jīng)理做好綜合管理體系文件的編輯、制定、整理、修改等工作。

2.配合經(jīng)理進(jìn)行綜合管理體系文件的年度內(nèi)審及管理評(píng)審工作。

3.按照綜合管理體系要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用。

4.配合經(jīng)理定期檢查各物管中心服務(wù)實(shí)施情況,包括:客戶關(guān)系、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)的實(shí)施、投訴處理、物業(yè)管理的服務(wù)查詢、信息收集控制和管理。

5.及時(shí)了解、收集、整理各類(lèi)物業(yè)管理信息及需求。

6.定期參加部門(mén)管理例會(huì),負(fù)責(zé)記錄整理會(huì)議紀(jì)要。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助撰寫(xiě)本部門(mén)的有關(guān)文件,匯總整理部門(mén)的各種總結(jié)、月報(bào)及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)歸檔工作。

8.協(xié)助經(jīng)理做好本部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。