銀保業務總監中信保誠人壽保險有限公司上海分公司中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠職責:

1、負責所轄業務團隊銷售目標的達成,業務團隊的日常管理與輔導,承擔高NBP產品的銷售推動工作,達成部門要求的各項業務目標。

2、合作銀行分行及重點支行的日常維護與溝通,業務培訓與服務支持,提高業務品質,確保各項KQI指標全面達標。

3、積極開拓合作渠道,承擔與當地分行及合作方保險業務負責人及行長溝通工作,確保我司保險業務在合作渠道的較高占比。

4、嚴格控制業務推動成本,合理管控費用,確保所轄渠道的投產比在合理范圍內。

5、所轄渠道客戶經理的日常面試與招聘工作,維持團隊穩定,確保客戶經理每季度留存率及考核通過率符合分公司目標。

6、完成上級主管委派的其他工作任務。

要求:

1、全日制本科以上學歷(經驗豐富者條件可適當放寬),金融、保險、營銷管理專業為佳

2、5年以上銀保業務工作經驗,其中2年以上銀保管理經驗

福利:

五險一金、補充醫療保險(含子女)、帶薪年假+帶薪年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機健身器材任意使用、結婚生育賀禮等~

篇2:銀保業務部經理崗位職責

銀保業務部經理中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西)銀保業務部經理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業績指標。

(二)團隊建設及管理:

1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;

2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產能、新人轉正率等各項過程指標;

3、組織團隊各項經營活動,確保業績目標達成;

4、落實團隊經營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業績指標的達成;

5、新人入司及季度考核時需對客戶經理進行績效考核面談工作。

(三)渠道拓展、維護與經營:

1、協助機構進行渠道的拓展、開發,拓寬業務渠道來源,提高渠道/網點業務產能;

2、對團隊所轄支行/網點進行督導訪問,了解網點經營狀況,及時改進網點反饋意見;

3、評估分析所轄渠道、網點經營效果,制定改善方案。

(四)團隊文化建設:

1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業績目標;

2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優人力占比。

(五)其他職責:

1、完成公司交辦的其他各項工作;

2、定期向部門領導匯報團隊業績達成進展、團隊日常管理工作。

篇3:銀保業務管理崗位職責任職要求

銀保業務管理崗位職責

職責描述:

1、負責銀行保險部的手續費、保費及相關費用的流程報批;

2、負責銀行保險部各項費用報銷;

3、負責預算編制及費用報銷、管控;

4、負責銀行保險部行銷輔助品的采購、申領和派發;

5、負責銀行保險部業務人員的入、離職;

6、負責銀行保險部業務人員的晉升、降級審核和預警管理;

7、負責銀行保險部業務人員薪資、績效管理;

8、把控業務品質、風險管理;

9、根據人員管理工作開展需要,分析并提交銀保人員管理報告。

任職要求:

1、正規院校全日制大學本科及以上學歷,包括但不限于保險、金融等相關專業;

2、年齡在40周歲以下;

3、具有一年以上保險從業經驗;

4、具備較好的數據統計與分析能力、溝通能力、一定的組織協調能力,熟悉國家及地區保險法規及保險政策,具備一定的財稅知識,熟悉人員管理流程;

5、能夠熟練操作OFFICE等辦公軟件;

6、職業穩定性強,近三年內全職工作單位不超過兩個。

銀保業務管理崗位