拓展培訓崗位職責
拓展培訓經理廣西華業投資集團有限公司廣西華業投資集團有限公司,廣西華業職責描述:
1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。
2、負責拓展培訓部業務推廣,收集有效名單,促成轉化。
3、負責培訓渠道的洽談,與同業和異業進行合作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;能熟練使用各類辦公軟件;
2、口齒表達清楚,儀表端莊,有親和力;
3、具有良好的溝通能力,應變能力和協調能力;
4、熱愛教育事業,對教育行業充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
6、具有優良的職業操守,較強的敬業精神,有良好的合作意識;
7、有教育行業資源者優先考慮。
篇2:Z物業市場拓展部員工培訓實施標準作業規程
物業市場拓展部員工培訓實施標準作業規程
1.0目的
規范市場拓展部員工培訓工作,使員工培訓系統化、規范化,最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。
2.0適用范圍
適用于物業管理公司市場拓展部員工的培訓工作。
3.0職責
3.1公司經理負責監督及抽檢培訓的實施情況、驗證培訓的效果。
3.2市場拓展部主管負責制定培訓計劃,并具體組織實施。
4.0程序要點
4.1培訓計劃的制定。
4.1.1市場拓展部主管于每年的12月15日前做出下年度的市場拓展部員工培訓計劃,并上報公司經理和審批。
4.1.2市場拓展部員工培訓計劃必須符合下列要求:
a)不違反國家的有關法律、法規;
b)有具體的實施時間;
c)有考核的標準;
d)有明確的培訓范圍;
e)有培訓費用預算。
4.2市場拓展部標準作業規程的培訓。
4.2.1培訓內容:
a)各種代辦業務;
b)家政服務;
c)《便民服務標準作業規程》;
d)《租賃標準作業規程》;
e)《市場拓展部員工績效考評實施標準作業規程》。
4.2.2培訓形式:
a)由內部業務熟練、工作技能、理論水平較高的員工講解、示范;
b)市場拓展部主管組織員工進行專項討論。
4.2.3市場拓展部標準作業規程的培訓每月至少進行1次,每次培訓時間不少于60分鐘。
4.3物業管理基本法規、基本理論的培訓。
4.3.1培訓內容:
a)物業管理相關法規、條例實施細則;
b)物業管理的基本理論;
c)物業管理行業多年總結出來的特色管理制度。
4.3.2培訓形式:
a)內部請理論素養高、知識全面的員工擔任培訓教師;
b)外部請物業管理專家講學;
c)外出參觀、參加專項培訓;
d)內部討論研究。
4.3.3物業管理基本法規、基本理論的培訓每半年至少安排1次,每次不少于1天。
4.4相關業務理論培訓。
4.4.1培訓內容:
a)多種經營的操作技巧;
b)物業出租經營的理論與實際操作;
c)家政服務的基本知識,專項服務知識;
d)代辦的各種業務具體操作;
e)其他業務知識。
4.4.2培訓形式:
a)送外培訓;
b)請外部專家授課;
c)外出參觀考察;
d)內部員工講課、示范、交流。
4.4.3經營業務理論與實際操作培訓每月至少安排1次,每次培訓時間不少于60分鐘。
4.5公司其他相關標準作業規程培訓。
4.5.1培訓內容:公司所有相關標準作業規程。
4.5.2培訓形式:
a)由公司領導或其他部門員工進行專項規程培訓;
b)市場拓展部內部討論,然后請公司領導答疑。
4.5.3公司其他標準作業規程培訓,每季度至少安排1次,每次培訓時間不少于60分鐘。
4.6其他相關知識培訓。
4.6.1培訓內容:
a)寫作知識培訓;
b)公共關系培訓;
c)其他有關知識。
4.6.2培訓形式:
a)外出培訓、參觀;
b)請外部專家授課。
4.6.3其他相關知識培訓每年至少安排1次,培訓時間、規模、范圍視情況而定。
4.7每次培訓時,市場拓展部員工如無特殊理由均不得請假、遲到、早退,請假需經市場拓展部主管事先批準。
4.8每次培訓后均應就培訓內容對參加培訓的員工做出書面考試或考核,檢測員工參加培訓后的收獲和培訓效果。對參加培訓后考試不及格的員工依照《市場拓展部員工績效考評實施標準作業規程》和《行政獎罰標準作業規程》處理。
4.9每次培訓后,市場拓展部主管均應對培訓效果做出評估,并將參加培訓的員工考試成績連同教材、效果評估表,一并在市場拓展部歸檔長期保存。
4.10《培訓記錄》、《培訓計劃》、《員工培訓登記表》也應事后在市場拓展部歸檔長期保存。
4.11本規程作為市場拓展部員工績效考評的依據之一。
5.0記錄
6.0相關支持文件
6.1市場拓展部所有標準作業規程。
6.2《培訓管理標準作業規程》。
篇3:培訓拓展崗位職責任職要求
培訓拓展崗位職責
拓展培訓師1.大專,20-35歲
2.具有室內外團建培訓經驗
3.具有項目開發能力
4.退役軍人優先,特種兵優先
5.工作踏實,為人誠懇,團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成,只要能做,回報更高
8.有培訓師證優先1.大專,20-35歲
2.具有室內外團建培訓經驗
3.具有項目開發能力
4.退役軍人優先,特種兵優先
5.工作踏實,為人誠懇,團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成,只要能做,回報更高
8.有培訓師證優先
培訓拓展崗位