省中醫院教育處基本工作原則

為了進一步加強教育處的內涵建設，促進處室各項工作規范化、科學化、可持續化管理和發展，更好地承擔起醫院賦予處室的工作職責，順利地完成各項工作任務，特制定教育處基本工作原則如下：

一、分工不分家原則：

1、分工負責制原則：

①教育處的工作職責是醫院賦予處室的責任和希望，大家要站在為醫院負責、為處室負責、為個人負責的高度，抓好自己分管的工作;分工負責制基本程序為：處長向分管院長負責，全處同志向處長負責。

②實行個人分工負責制，由處長分配每位同志負責幾項日常管理工作。

③每位同志分工負責的工作，必須按照處室已制定的相關規章制度，制定實施方案和工作目標，加強過程管理，做好工作總結，發揚“求實、務實、落實”的工作作風，一而貫之負責到底。

2、不分家原則：

①重大工作或突發性工作由處長指定一個或幾個人協作完成。

②個人分工工作負責管理的同志因公外出或病事假時，由處長指定相關同志協助完成。

③全處同志在個人分工管理的工作實施過程中，遇到困難和問題，由處長協調解決;重大困難和問題，由處室向分管院長匯報，由院長指導完成。

④全處同志要貫徹落實“內部團結、外部和諧”的工作方法，積極建設“和諧處室”，樹立教育處的良好形象。

二、重大事宜及時匯報原則：

重大事宜包括：

①上級主管部門、院黨政領導和相關職能部門的文件、電話通知等。

②個人分工工作實施過程中，遇到的重大困難和問題。

③臨床一線科室醫務人員反映的情況和問題。

④一切有損了教育處形象的言行。

重大事宜實行“首次負責制”，首次接收同志要認真做好收發和記錄工作，并及時向處長匯報，研究解決方案和對策。凡延遲或不報者，追究相關責任。

三、民主集中制原則：

①處室重大事宜，首先在處務會廣泛發揚民主，充分征求全處同志意見。

②然后在處辦公會上集中，研究出統一方案，報分管院長決策后執行。

③全處同志加強民主管理意識，自覺接受臨床一線醫務人員監督，弘揚正氣，反對歪風邪氣，提高工作效率，努力構建一個積極向上的處室和諧管理環境。

四、個人服從集體原則：

①處室領導充分尊重和重視個人權益，在處長職權范圍內，積極主動為全處同志的個人發展和個人合理化要求的實現創造條件。

②個人利益與集體利益相左時，個人利益必須服從集體利益。

③處室重大集體活動時，妥善處理好個人私事，以集體大局為重，積極參加集體活動。

五、廉潔自律奉公原則：

①個人分管的每項工作實施過程中，務必“大事小事秉公辦事”，堅持原則和制度，不循私情;同時，注意工作方式和方法，做好人性化服務。

②按照醫院《黨風廉政建設、行風職業道德建設責任書》的要求，全處同志務必不斷增強廉潔自律意識，繼續加強行風職業道德建設，不以權謀私利。

六、檔案科學管理原則：

①處室實施的每項工作全過程的電子文檔實行處室移動U盤、電腦雙存儲。

②處室實施的每項工作全過程的電子文檔務必注明成文的時間。

③處室實施的每項工作全過程的電子文檔，處長審閱后，方可在OA網、醫院外網上發布。

④處室實施的每項工作全過程的電子文檔打印后，及時將電子文檔和紙質文檔分類歸檔、保存。

七、加強處室學習原則：

圍繞“學習型、創新型、服務型、廉潔型”醫院建設目標，密切聯系醫院衛生

改革發展實際，全處加強科學理論、規章制度和業務學習，切實促進醫院繼續醫學教育和臨床教學工作的發展。

z省中醫院教育處

篇2:省中醫院教育處教學管理工作職責

省中醫院教育處教學管理工作職責

在分管院長的領導下，負責南京中醫藥大學等各類院校聘請我院教師課堂教學的安排和學生的臨床實習、輪轉的管理工作。

1.據南京中醫藥大學等各類院校教學要求和醫院的工作實際，擬訂全院教學基本建設、師資隊伍建設、教學過程管理、教學質量監控的計劃、措施和實施方案，建立健全相關規章制度，監督、檢查、考核各項計劃、措施和方案的實施、落實情況。

2.責相關院校臨床醫學專業研究生臨床學習階段的組織實施和管理。

3.責相關院校七年制醫學類專業臨床實習和本專業臨床輪訓的組織實施和管理。

4.責相關院校本、專科學生畢業實習的組織實施和管理。

5.責相關院校和本院外事臨床教學的組織實施和管理。

6.責外派理論課任課教師參加相關院校的課堂教學工作。

7.責全院師資隊伍建設，加強實習帶教教師、理論課任課教師的培訓、使用和考核，加強研究生導師的管理，配合人事部門做好教學職稱聘任工作。

8.助相關院校開展畢業實習檢查、畢業考試以及帶教師資培訓等項工作。

9.揮協調、溝通作用，密切醫院與相關院校之間的聯系，加強交流與合作。

篇3:省中醫院教育處繼續醫學教育管理工作職責

省中醫院教育處繼續醫學教育管理工作職責

1.負責全院醫、護、藥、技各級技術人員繼續醫學教育和人才培養的管理工作。

2.協助院繼續醫學教育委員會和院學術委員會主任完成委員會的日常管理工作。

3.負責制訂外出參加學術會議和繼續醫學教育項目經費預算及經費使用的審核。負責公布學術會議、繼續醫學教育項目的通知，審批參加人員。

4.組織年度全院學術講座、科普講座和科室學術活動。

5.審批科室年度外派進修計劃及人員。

6.負責繼續醫學教育學分和臺帳審核、登記等管理工作。

7.負責醫院“師帶徒”、“西學中”等學習班、培訓班的組織管理工作。

8.組織實施包括“住院醫師規范化培訓”在內的“青苗培養”計劃等人才培養管理工作。

9.負責“老中醫藥專家學術經驗繼承”、“優秀中醫臨床人才研修”及“135重點人才培養”等各級政府部門下達的各類繼續教育項目的管理工作。

10.負責向專業雜志投稿論文的審核、版面費報銷、獎勵、歸檔等工作。負責醫學著作的登記、獎勵及歸檔工作。負責評選醫院年度發表論文和著作獎等工作。

11.負責組織編制醫院年度《學術論文匯編》。

12.負責國家中醫藥管理局中醫藥傳媒網、好醫生網站等遠程繼續醫學教育項目的通知、審批參加人員及考試合格人員的經費報銷。

13.負責中文期刊數據庫、外文期刊數據庫、電子圖書、醫學考試系統等電子軟件資源的配置等工作。