企業信息部崗位職責樣本
企業信息部崗位職責范本
直接上級:分管副總經理;下屬部門:企管科、信息科、計劃統計科;部門性質:綜合管理及信息開發;管理權限:受分管副總經理委托,行使對公司企管、信息、綜合計劃統計工作全過程的管理權限,承擔執行公司規章制度、管理制度、工作指令的義務;管理職能:負責對公司企管、信息計劃統計工作的各個環節實行管理、監督、實施和協調的專職部門,對所承擔的工作負責;主要職責:
1.堅決服從分管副總經理的統一思想指揮。認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;
2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;
3.組織編制公司經營方針目標和生產經營計劃(草案),編制信息開發、企業管理、行政后勤、安全保衛計劃修改、檢查、考核工作;
4.負責組織公司專用管理標準和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核,有權提出機構設置意見和建議;
5.負責公司經濟信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;
6.負責制訂公司計算機開發應用計劃,有步驟地開發計算機應用軟件,逐步實現企業管理現代化;
7.負責公司微機網絡系統的維護、管理、數據信息處理,管理系統保密口令,保證網絡系統的正常運行,參與新程序、新系統的設計開發,制訂計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程;
8.負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表,開展統計分析,做好原始記錄、統計臺賬、統計報表規范化核算及管理工作;
9.加強公司統計管理工作。負責公司專、兼職統計員、車間核算員的業務指導和崗位培訓;
10.負責公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統一匯總工作,并定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核
11.負責制定公司經濟責任制考核制度。在調查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上,認真組織制定經濟責任制考核實施細則;
12。負責執行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作;
13.督促、協助各部門制定與其相關的各項管理制度;
14.督促、協助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃,負責做好財務、人事、生產、質量、技術開發、原材料供應、經營、設備管理等各類計劃的綜合平衡工作;
15.負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃;16.完成公司領導交辦的其他工作任務;
篇2:集團公司信息部資料員崗位職責
集團公司信息部資料員崗位職責
1、負責公司電話、電傳日常管理(如:安裝、拆機、移機、繳費等事務);
2、負責公司機密文件歸檔管理(如:各商場租賃合同、入駐客戶信息資料、各促銷活動資料、公司重大活動資料及相關圖片等);
3、負責公司員工保險辦理;
4、協同完成財務、拓展部的文件打印工作;
5、完成領導交辦的其它事務。
篇3:集團公司信息部主管崗位職責
集團公司信息部主管崗位職責
1、負責信息部全面管理工作,率領本部門員工高效、優質完成本部門工作任務;
2、根據公司的整體發展規劃及要求,負責制定公司信息電子化建設的分階段實施目標計劃;
3、加速信息網絡基礎建設,構筑滿足公司需要的信息化基礎信息平臺并合理分解工作目標及責任落實;
4、領導程序員進行公司應用軟件需求調查,開發設計和完善應用系統,使信息化建設成果直接應用于業務,初步實現遠程辦公自動化;
5、領導部門員工進行公司網絡建設及維護,保證其安全性,防止信息、資料外泄;
6、及時為決策提供真實信息支持;
7、建立完善的信息庫;
8、領導部門員工進行集團全員計算機、網絡知識培訓、指導工作;
9、負責信息部重要文件(復印件)、重要技術文本、重要軟件及公司購置的固定資產的保管;
10、對本部門人員和各商場相關網絡人員進行定期培訓,加強專業隊伍建設,提升信息的應用和管理水平;
11、完成領導交辦的其它工作。