1、車間安全員在車間主管的領導下,負責車間的安全技術工作,貫徹上級安全生產的指示和規定,并檢查督促執行。在業務上接受安全環保部門的指導,對班組安全員進行業務指導。有權直接向安全環保部門匯報工作。

2、負責或參與制定、修訂車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程,并檢查執行情況。

3、負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。

4、協助車間主任做好職工的安全思想、安全技術教育工作,負責新入廠人員的車間級安全教育、指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動,經常組織防反事故演習。

6、按照安全技術規范、標準的要求,參加車間新建、改建、擴建工程的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查,落實設備裝置檢修、停開工的安全措施。

7、負責車間安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況提出改進意見和建議。

8、深入現場檢查,發現隱患及時整改。制止違章作業,在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全。

9、參加車間各類事故的調查處理,負責統計分析,按時上報。

10、健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規范化。

一.安全檢查

1.周間/月間/季度及節假期間的安全檢查

二.事故預防

1.新設備安全驗收;

2.已發事故對策確認;

3.新員工入廠安全培訓

4.模擬設備教育

三.職業病預防

1.崗前/崗中/崗后職業體檢對應;

2.職業危害崗位空氣檢測跟進

3.職業禁忌崗位人員調崗工作跟進

4.車間職業危害崗位動態管理跟進

四.OHS18001體系運行維護

1.年度OHS18001體系內審/外審實施

2.OHS體系文書修訂及發布

3.安全質量標準化維護

五.安全專項活動開展

1.年度消防演習協助

2.環境安全日活動實施

六.其他:上司臨時安排的工作對應

救助站制度

篇2:人事專員工作職責范例

人事專員工作職責

1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事專員技能及經驗要求

1、大專以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先;2、二年以上相關工作經驗,有通訊行業相關工作背景者優先;

3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

6、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;

8、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;

9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;