為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》,強(qiáng)化安全文明生產(chǎn)管理,保障公司員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)公司利益,結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,特制定《生產(chǎn)車間安全文明生產(chǎn)要求及獎(jiǎng)懲細(xì)則》。

一、安全文明生產(chǎn)總體要求:

安全文明生產(chǎn)規(guī)章制度健全,有專人負(fù)責(zé)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類設(shè)施設(shè)備完好并能有效使用;各類特種設(shè)備專人操作;各類通道保持暢通;各類安全標(biāo)識(shí)完好醒目;操作工人處于良好的工作狀態(tài);生產(chǎn)區(qū)域干凈整潔,上班員工著裝整潔統(tǒng)一,員工個(gè)人衛(wèi)生、進(jìn)出車間、操作符合食品衛(wèi)生要求。

二、安全文明生產(chǎn)檢查

安全文明生產(chǎn)的檢查,采取辦公室牽頭組織相關(guān)人員每日不定時(shí)檢查和夜間公司值班人員檢查相結(jié)合的方式,檢查人員每次檢查均應(yīng)給予評(píng)定分?jǐn)?shù)。月未按當(dāng)月各次評(píng)分的算術(shù)平均數(shù)作為當(dāng)月的最終考核得分。

在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)書(shū)面記錄,并及時(shí)反饋給生產(chǎn)部。

三、生產(chǎn)部安全文明生產(chǎn)要求及獎(jiǎng)懲辦法

(一)安全生產(chǎn)要求

1、經(jīng)常對(duì)各類電器、線路進(jìn)行檢查,保證電器接觸良好,無(wú)電源、電線、接頭裸露;及時(shí)拆除臨時(shí)線路、廢棄線路;禁止非專業(yè)人員進(jìn)行電器設(shè)備維修作業(yè)。

2、起重設(shè)備、壓力容器、物流管道等的使用應(yīng)符合特種設(shè)備安全生產(chǎn)要求。

3、有毒有害物品按規(guī)定存放;生產(chǎn)所使用的易燃易爆物品應(yīng)符合安全生產(chǎn)的要求。

4、安全防護(hù)、報(bào)警、急救器材應(yīng)完備;配備足夠的滅火器具,并放在規(guī)定位置,保證處于正常的工作狀態(tài)。

5、車間內(nèi)不得堆放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的材料、雜物;安全出口、緊急出口暢通,無(wú)雜物堵塞;各工序通道暢通,梯架臺(tái)穩(wěn)固。

6、車間光線保持正常亮度,不能太暗或太強(qiáng);各類安全警示標(biāo)志完好醒目。

(二)文明生產(chǎn)要求

1、車間地面干凈整潔,無(wú)明顯積水;門(mén)、窗(紗窗)關(guān)閉嚴(yán)密,無(wú)積塵、蜘蛛網(wǎng)。

2、設(shè)備、管道、工器具表面干凈,無(wú)積塵或其他污物;各類排水(污)溝通暢,無(wú)污物沉積,無(wú)堵塞。

3、保持更衣室、衛(wèi)生間、更衣(鞋)柜干凈整潔,各類衛(wèi)生設(shè)施完好無(wú)損。及時(shí)清理垃圾桶內(nèi)垃圾,保證桶內(nèi)無(wú)有害動(dòng)物集聚孳生。

4、車間員工遵守《HACCP手冊(cè)》有關(guān)人員衛(wèi)生要求的規(guī)定。

(三)獎(jiǎng)懲辦法

考核總分為100分,當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)70分及以上為合格;低于70分,扣罰當(dāng)月產(chǎn)量工資總額5%;低于60分,扣罰當(dāng)月產(chǎn)量工資總額10%;80分及以上,獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月產(chǎn)量工資總額2%;90分及以上,獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月產(chǎn)量工資總額5%。

四、生產(chǎn)工人安全文明生產(chǎn)要求及處罰細(xì)則

安全文明生產(chǎn)要求

檢查處罰細(xì)則

1、精力集中、情緒穩(wěn)定,保持良好的工作狀態(tài)。

精力不集中,給予口頭批評(píng);情緒不穩(wěn)定勸其離崗休息。

2、上班期間不得串崗、漏崗,打磕睡。

串崗、漏崗、打磕睡罰款10元。

3、嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。

違反,罰款50元。造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、不得在禁煙區(qū)內(nèi)抽煙。

違反,罰款100元。造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、講究個(gè)人衛(wèi)生,不得留長(zhǎng)指甲、染指甲;男性不得留長(zhǎng)發(fā);不得臟手操作。

留長(zhǎng)指甲、染指甲、留長(zhǎng)發(fā),罰款5元;臟手操作,罰款10元。

6、上班穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、鞋,佩戴工作胸牌。

未穿工作服、戴工作帽,罰款20元;未戴工作牌,罰款10元。

7、女性不得化妝、噴香水進(jìn)入車間。

化妝、噴香水進(jìn)入車間,罰款10元。

8、與半成品、成品直接接觸的員工不得戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項(xiàng)鏈、手表。

戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項(xiàng)鏈、手表直接接觸半成品、成品,罰款20元。

9、不得在車間內(nèi)吃東西,不得隨地吐痰;

車間內(nèi)吃東西、隨地吐痰,罰款10元。

10、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,工作期間不得挖鼻孔、掏耳朵、剔牙;不許對(duì)著物料打噴嚏。

工作期間挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、對(duì)著物料打噴嚏,罰款5元。

11、不得穿工作服、鞋離開(kāi)車間;不得穿工作鞋進(jìn)入衛(wèi)生間。

穿工作服(鞋)離開(kāi)車間,穿工作鞋進(jìn)入衛(wèi)生間,罰款10元。

12、工作現(xiàn)場(chǎng)不得存放個(gè)人生活用品(如衣物、食品、藥品、化妝品、煙酒等)。

工作現(xiàn)場(chǎng)存放個(gè)人生活用品,罰款10元。

13、自己的衣物、鞋按要求入柜,不得隨意擺放。

衣物、鞋未按規(guī)定入柜,罰款10元。

14、愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施,不得損壞,不得蹬踏墻面、更衣(鞋)柜。

損壞衛(wèi)生設(shè)施,罰款20元,并照價(jià)賠償;蹬踏墻面、更衣(鞋)柜,罰款10元。

15、節(jié)約用水、用電,不得有長(zhǎng)明燈,長(zhǎng)流水。

長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,罰款10元。

16、便后沖水,保持便池干凈,無(wú)污物。

便后未沖水,罰款10元。

對(duì)員工個(gè)人的罰款,由辦公室開(kāi)具收據(jù)收取。被罰款的員工,不得以任何理由拖延、拒絕交納,否則加倍處罰。

五、本要求及獎(jiǎng)懲細(xì)則經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過(guò)后,從二00八年六月一日起試行。

篇2:催化劑車間臨時(shí)工管理細(xì)則

第一章?總則

第一條為規(guī)范車間臨時(shí)工管理,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制細(xì)則。

第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時(shí)工。

第三條人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律主管部門(mén),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)車間、車間開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。

?第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理要求

第四條車間員工應(yīng)當(dāng):

1.?遵守作息制度,按時(shí)出勤,公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:

上午:8:00-12:00

下午:14:00-18:00

日工作時(shí)間:8小時(shí)

月實(shí)際工作日:22日

按時(shí)參加車間組織的生產(chǎn)及衛(wèi)生設(shè)備安全等工作。

2.?工作時(shí)間,員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),工作積極認(rèn)真,注重效率。

3.?遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)。

4.?遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。

5.?愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

6.文明、誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)、友善。

第五條車間員工工作期間不得有下列行為:

1.?遲到,早退,無(wú)正當(dāng)理由缺勤,缺席會(huì)議。

2.?上班時(shí)間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無(wú)關(guān)之事。

3.?玩手機(jī),看小說(shuō),打游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站或長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。

4.?工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。

5.?不按規(guī)定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時(shí)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)保障的,如口罩、手套、工作服等。

6.?帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)等非會(huì)客場(chǎng)所會(huì)見(jiàn)客人,長(zhǎng)時(shí)間會(huì)見(jiàn)私人客人。

7.?違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備,非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無(wú)資格人員操作。(臨時(shí)工管理員應(yīng)加強(qiáng)車間水、電設(shè)備的安全管理,做到每次工作完關(guān)好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發(fā)生每發(fā)生按公司員工管理制度執(zhí)行,造成重大事故交公司處理。)

8.?生產(chǎn)車間、工作現(xiàn)場(chǎng)以及倉(cāng)庫(kù)等禁煙場(chǎng)所吸煙。

9.忽視產(chǎn)品質(zhì)量,違反工藝紀(jì)律,違規(guī)操作。

10.違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范。

12.違反車間生產(chǎn)流程、管理程序。

13.弄虛作假,虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)各種數(shù)據(jù)指標(biāo),以及其它欺騙行為。

14.從事可能損害公司利益的兼職。

15.利用職務(wù)便利,徇私舞弊,牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

16.對(duì)外泄漏公司采購(gòu)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

17.未經(jīng)許不可利用公司材料、設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

18.拒不服從主管工作安排和管理,無(wú)理取鬧、撥弄是非。

19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結(jié)派、挑撥離間,破壞團(tuán)結(jié)。

20.損壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn),浪費(fèi)公司水、電、氣、試劑、原材料等。

21.破壞環(huán)境衛(wèi)生,無(wú)視公司環(huán)保規(guī)定。

第三章違紀(jì)處理

第六條:對(duì)違反以上所提及的違紀(jì)行為車間予以通報(bào)批評(píng),在早會(huì)上通報(bào)和宣傳欄中通報(bào),并扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

第七條:對(duì)下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名:

1.?利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個(gè)人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。

2.?故意違反規(guī)章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財(cái)產(chǎn)損失。

3.?故意對(duì)外泄漏公司不宜公開(kāi)的信息和秘密。

4.?盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財(cái)產(chǎn)。

5.?惡意行兇、打架,威脅報(bào)復(fù)管理人員。

6.?故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。

7.?違反國(guó)家法律法規(guī),被司法機(jī)關(guān)處理。

第八條:對(duì)違紀(jì)行為有專項(xiàng)制度規(guī)定的,其處罰按專項(xiàng)制度中的規(guī)定執(zhí)行。

第九條:車間班組、崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本車間發(fā)生的違紀(jì)行為負(fù)管理責(zé)任,必要時(shí)車間班組、崗位負(fù)責(zé)人須接受問(wèn)責(zé)。

第四章?附則

第十條:本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇3:四氯苯酐車間考核細(xì)則

為了在現(xiàn)有生產(chǎn)條件的基礎(chǔ)上,提高班組生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)增加產(chǎn)能、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增加員工收入的目標(biāo),特制定本車間考核細(xì)則。

一、產(chǎn)量考核

車間8條生產(chǎn)線每月生產(chǎn)300噸四氯苯酐為基數(shù),每噸產(chǎn)量工資358元。超基數(shù)產(chǎn)量公司給予100元/噸獎(jiǎng)勵(lì)、少基數(shù)產(chǎn)量按50元/噸處罰。以入庫(kù)數(shù)量為準(zhǔn),按月結(jié)算。

因公司及外部原因(由分管副總確認(rèn))不能正常開(kāi)足8條生產(chǎn)線,

則按每條生產(chǎn)線的平均值調(diào)減生產(chǎn)量,減少生產(chǎn)量的工資由公司給予

本月生產(chǎn)數(shù)量的平均值的80%補(bǔ)貼。多條生產(chǎn)線停產(chǎn)由此類推。減少

生產(chǎn)線生產(chǎn)則需公司總經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn),車間自己造成原因不在此列。

二、人員核定、薪酬計(jì)算

車間主任為本考核第一責(zé)任人,組織車間生產(chǎn)。根據(jù)本考核責(zé)任

書(shū)制訂實(shí)施細(xì)則,落實(shí)職工薪酬分配。副主任協(xié)助主任工作。每月按

車間總額同比例獎(jiǎng)罰。

車間核定生產(chǎn)人員28人,實(shí)行三班制。根據(jù)公司核定的產(chǎn)量、人員、合理安排操作崗位并制訂薪酬明細(xì)考核辦法。

班長(zhǎng)津貼為1200元,組長(zhǎng)津貼為500元,考核產(chǎn)量、質(zhì)量、單耗金額,按獎(jiǎng)罰10%計(jì)算,班長(zhǎng)獎(jiǎng)罰。

班、組長(zhǎng)任免及員工崗位調(diào)整由車間決定。

因公司安排學(xué)習(xí)等公務(wù)活動(dòng),由公司給予同期同等待遇,不在考

核之內(nèi)

因工傷、婚喪假,則按公司規(guī)定執(zhí)行,由公司承擔(dān)。

三、質(zhì)量考核

考核指標(biāo):含量≥99%,熔點(diǎn)≥255.6,水份≤0.8%。為特級(jí)品。

含量≥99%,熔點(diǎn)≥255,水份≤0.8%,為一級(jí)品。含量≤<99%、熔點(diǎn)

≤255、水份≥0.8%為不合格品。

每月特級(jí)品產(chǎn)量占總產(chǎn)量55%,一級(jí)品占總產(chǎn)量40%。不合格

品占總產(chǎn)量5%。

不合格品產(chǎn)量工資為合格品50%

特級(jí)品以總產(chǎn)量55%為基數(shù),每提高1%公司給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

每降低1%則處以1000元懲罰。一級(jí)品不獎(jiǎng)不懲。不合格品以5%為

基數(shù),每降低1%,公司給予2000元獎(jiǎng)勵(lì);每增加1%,給予1000元懲罰。憑公司質(zhì)檢部化驗(yàn)單,按月結(jié)算。

四、原輔料考核

苯酐單耗0.56噸,氯磺酸單耗0.35噸,含量100%液堿單耗0.19噸碘單耗2.6公斤,節(jié)約浪費(fèi)部分按下列均價(jià)10%給予獎(jiǎng)、賠。(苯酐5700元/噸、氯磺酸870元/噸、100%液堿1500元/噸、碘215元

/公斤)以原料出庫(kù)單及在產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)表為依據(jù),按月結(jié)算。

五、廢水排放考核

每月廢水排放量核定10/1,即生產(chǎn)1噸四氯苯醉排放10噸廢水。超、限排放每噸廢水獎(jiǎng)、懲5元。

六、事故考核

1、操作事故:①操作事故②未遂事故

2、質(zhì)量事故:①使用不合格物料加入成品影響質(zhì)量

②混入雜質(zhì)進(jìn)入沉淀池影響質(zhì)量

③不達(dá)指標(biāo)影響銷售

七、票證考核

1、作業(yè)不辦票證

2、辦理票證不規(guī)范:①代簽字

②未采取安全措施

③采取安全措施不徹底

④檢修項(xiàng)目與檢修內(nèi)容不符

八、臺(tái)賬、記錄考核

1、臺(tái)賬:①原料出入庫(kù)②產(chǎn)品出入庫(kù)

2、記錄:①技術(shù)培訓(xùn)記錄

②生產(chǎn)操作原始記錄

③巡檢記錄

④應(yīng)急器材記錄

九、安全、環(huán)保、衛(wèi)生責(zé)任考核

隱患治理:①發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)隱患②控制隱患③采取措施④落實(shí)驗(yàn)收

教育培訓(xùn):①接受教育培訓(xùn)(態(tài)度、成績(jī))②不接受教育培訓(xùn)

3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià):①參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)②接受風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)教育培訓(xùn)

4、制度修訂:①執(zhí)行制度:A.執(zhí)行B.執(zhí)行不力C.不執(zhí)行

5、安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng):①破壞設(shè)施②私自亂用

③維護(hù)保養(yǎng):A.不維護(hù)B.維護(hù)不徹底

6、勞動(dòng)防護(hù):①使用防護(hù)用品:A.使用不規(guī)范

B.不使用防護(hù)用品

7、危化品管理:①危化品培訓(xùn)教育②參加事故演練

8、屬地管理:①監(jiān)督外來(lái)人員安全防護(hù)用品是正確使用

②嚴(yán)禁外來(lái)人員動(dòng)用本崗位設(shè)備設(shè)施

9、應(yīng)急救援:①接受教育

②積極參與應(yīng)急救援演練

③發(fā)現(xiàn)緊急情況及時(shí)匯報(bào)

十、日常管理考核

1、上崗人員必須持證上崗

2、安全作業(yè)證必須放置于安全作業(yè)證袋內(nèi),嚴(yán)禁未取得相關(guān)作證的人員上崗作業(yè)。

3、生產(chǎn)操作嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程,安全技術(shù)規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)禁違章操作。

4、上班必須按規(guī)定著裝和穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,上班不穿工作服者缺一件一次罰

5、作業(yè)人員必須接受安監(jiān)人員監(jiān)督和檢查有關(guān)票證

6、不是自己分管的電器、設(shè)備、工器具不準(zhǔn)動(dòng)用,

7、運(yùn)行中的轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備不準(zhǔn)擦洗,觸摸轉(zhuǎn)動(dòng)部分,

8、不準(zhǔn)用水沖洗和濕布擦洗電器設(shè)備

9、不是專業(yè)人員不準(zhǔn)動(dòng)用工程機(jī)械及車輛

10、操作環(huán)境及衛(wèi)生區(qū)域保持干凈整潔,否則一處不干凈

11、班中離崗、串崗

12、班中聚會(huì)聊天

13、班中對(duì)工作拖延、推諉、對(duì)上級(jí)安排的工作抵觸、講條件,

14、尋畔滋事,謾罵領(lǐng)導(dǎo),不服從管理,情節(jié)惡劣影響較大,可予以停職、放假,停職當(dāng)月不得獎(jiǎng)金。

15、班中不準(zhǔn)吵嘴,班中不準(zhǔn)打架,

16、班中不按時(shí)記記錄

17、班中記假記錄,弄虛作假,

18、不按規(guī)定進(jìn)行交接班,

19、無(wú)故不參加義務(wù)勞動(dòng),

20、無(wú)故不參加日常培訓(xùn)、學(xué)習(xí)不參加廠級(jí)以上組織的按學(xué)習(xí)方案規(guī)定處罰。

21、認(rèn)真履行班中就餐制度

22、臨時(shí)請(qǐng)假需請(qǐng)假條,需班長(zhǎng)、車間領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)

以上考核制度100分指數(shù),工人每扣一分對(duì)本班班長(zhǎng)口0.1分;班中打架、吵嘴,按分廠制度執(zhí)行;尋釁滋事、謾罵領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理,按分廠制度執(zhí)行。

十二、其他規(guī)定

所有相關(guān)的原始單證必須完好保存。

考評(píng)執(zhí)行中,車間保證考核的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、公平性。

公司管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行定期的抽查和核實(shí)。