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機械制造公司制度規程

2024-07-10 閱讀 1270

第一章?總則

第一條?宗旨

為了規范員工的行為,保證公司的正常業務活動,保障公司和員工的合法權益,重慶益定機械有限公司(以下簡稱公司)根據相關法令及公司需要,制定了本規章制度。公司員工必須遵守,按著公司的經營方針與目標,專注于自己的業務,努力提高工作效率和工作質量,保證順利完成自己的工作任務。與此同時,必須互相尊重,相互配合,共同維持工作秩序,致力于公司事業的發展。

第二條?使用范圍

本規章制度適用于重慶益定機械有限公司全體員工及臨時雇用人員。

第三條?周知義務

1、?公司在錄用新人員時,需將本規章制度內容對員工進行培訓。

2、?經培訓后,員工必須在培訓記錄上簽字,作為員工事先已經了解公司主要規章制度的證明文件。

第二章?領導職責

第四條?廠長職責(張良德)

1、遵紀守法熱愛本職工作,樹立以人為本科學管理的理念,使企業持續健康發展。

2、根據客服生產訂單和納期要求,制定生產銷售計劃,及時準確下達生產指令及,及時按客戶要求的供貨時間保供,合理使用本廠資源,不能一次性投入太多,壓大量庫存。

3、自覺并監督公司各部門認真執行公司的各項決議,企業管理各項制度的制定和考核工作。

4、負責公司整體的生產安全保衛工作,合理配置安全消防器材。

5、負責人員招聘,分配工作崗位,因生產需要的人員調整等。

6、監督公司各部門的工作生產,運轉情況,認真貫徹公司的質量方針和目標。確保公司的質量管理體系合理有效運行。

8、帶頭執行公司各項規章制度。

9、負責車間的全面管理工作。

10、合理安排好日、周、月的生產流程計劃和周例會安排的各項工作。

11、.負責監督檢查生產運行狀況和工藝執行情況,隨機抽檢產品質量。并嚴格執行產品質量責任制。

12、負責本車間設備的檢查、保養、維修、監督工作,把安全隱患消滅在萌芽狀態,確保使用設備安全運轉。

第六條采購職責(程莉萍)

1、負責編制企業人力資源的發展計劃,制定并實施員工的培訓工作。

2、負責員工人事檔案,培訓檔案的建立。

3、認真執行總公司采購管理規定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

4、熟悉和掌握市場行情,按“質優、價廉”的原則貨比三家,擇優采購。注重收集市場信息,及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。

5、嚴把采購質量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。

6、加強與驗收、保管人員的協作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

第七條技術主管職責(羅常志)

1、熱愛本職工作,忠于職守。

2、加強文化理論學習,刻苦鉆研業務技術,不斷提升自己的業務水平和判斷能力,更好的服務生產。

3、檢查公司各車間的生產流程中執行工藝的情況,發現質量問題及時處理,重大問題及時上報,并組織相關人員進行研討,力爭在最短時間內解決技術難題,確保生產正常運行。

4、負責制定年度技術學習培訓計劃,按時組織車間主任、質檢員等相關人員進行技術理論學習,不斷提升相關人員的業務技術水平。

5、負責管理好工藝圖紙資料的安全使用和保存。

6、負責質量事故的檢驗報告,并拿出自己的處理意見,上報給廠長。

7、負責整個公司的質量按TS16949-2009體系有關規定全面運行,部門的程序文件,作業指導書及質量記錄表格的編制和審核。

8、負責每個產品APQP系統過程,全面編制、評審等事宜。

9、負責量具、工裝、模具開發,繪制二維圖或3D圖,并組織相關人員全員參與開發事宜。

10、部門質量記錄的收集,整理及保持。

11、負責員工的工資統計。

第八條?倉庫保管員職責(張勇)

1、?建立庫房物資管理臺帳,物品分類管理,物資管理應有標識和數量,易于出庫實施。

2、?對入庫物資要嚴格按照產品標準及時檢驗,做到不合格品不入庫。出現的不合格品及時辦理退貨或返修手續,并將不合格信息和單據一并返還生產和供銷部門進行協調處理。對合格品入庫及時填寫入庫單,并報送財務入賬。

3、?出庫物資要認真清點數量,核對標識,確保準確無誤后開據出庫單。

4、?保證庫房的環境條件滿足庫存物資的需求,對有保存時間要求的物資,要做到先進先出,確保使用物資的合格性。

5、?庫房必須做到日清月結,月底盤庫,真正做到帳帳相符,帳實相符。

6、?及時清理清掃庫房環境衛生,保持良好狀態。

7、?積極完成好上級領導安排的臨時衛生工作。

第九條?警衛職責

1、?熱愛本職工作,忠于職守,對企業的人身財產安全認真負責。

2、?對來訪人員車輛禮貌迎送,文明接待,并及時辦理號檢查登記手續。

3、?對任何鬧事或破換公共財產損害公司利益的行為,要敢于堅持原則,立即制止。解決不了的及時上報當班領導。

4、?及時清理清掃自己責任區的環境衛生,做到干凈整潔無衛生死角。

5、?做好責任區內的環境綠化工作。

6、?積極完成各級領導安排的臨時工作。

第十條車間主任(彭濤)

1、負責模具、工裝的調試等工作事宜。

2、負責設備日常維護、保養,點檢等工作。

3、負責模具、工裝日常維護、保養;相關模具產品的使用頻次統計,并按要求及時保養,維護并記錄。

?4、負責協助新品開發等相關事宜。

第三章?安全生產

重慶益定機械有限公司安全生產領導小組

組長:

副組長:

成員:

1.安全生產規則

(一)?車間通道、機床四周嚴格按照“5S”(5S即整理、整頓、清掃、清潔、教養)和“3定”的要求(定位、定品、定量)管理及IOS認證的要求,做好文明生產,定置管理生產。

(二)?嚴格執行本單位有關勞動安全衛生管理制度,嚴格工藝紀律,遵守安全技術操作規程。

A.?所有機加工操作者,一律不準帶手套。

B.?女工進車間必須戴工作帽。

C.?所有職工不得飲酒后上崗工作。

D.?車間內工作所有物品必須碼放在指定位置,不得占用安全通道。

E.?機加工人必須帶防護鏡

(三)?正確使用和維護設備,安全衛生裝置及各種勞動防護用品,嚴格聽從生產指揮,禁止違章操作。

(四)?發現不安全因素或者危害健康安全的險情時,有義務向管理人員報告。

(五)?職工有義務接受安全生產教育(勞動、安全、衛生等方面的教育)。

(六)?安裝臨時電源線,必須通過領導批準,由持證電工安裝,臨時電源線裝置使用時間不得超過10天,電源線必須符合規定。

關于非生產用電的管理補充說明:

A、?車間、辦公室和其他任何地點未經批準,不準使用電大壺、電加熱器、電爐燒水及電爐、電暖氣取暖。

B、?任何地點未經批準,不得擅自接裝電源。

2.安全生產檢查制度

為促進職工遵守安全操作規程,企業解決事故隱患,防止人身設備事故,保證安全生產特制定本制度。

(一)?檢查內容

安全檢查一查領導、查制度、查隱患、查紀律為主要內容,以廠房建筑、機電設備、動力設備、作業環境、生產工具為檢查重點,以發現不安全因素,消除事故為檢查目的,以車間、班組日巡回檢查為主,專業檢查為輔,開展定期(周、月、季、節假日)檢查和不定期檢查。

(二)?分級定期檢查

日檢:設立專(兼)職安全員進行全廠巡回安全檢查,負責本單位的日常安全生產監督檢查工作,發現違章,冒險作業及時糾正,發現隱患迅速上報有關領導部門進行解決。

(三)?分類檢查

A.季節性檢查:每年雨季前,對自管電氣、設備和避雷裝置等設施進行一次檢查,在暑期和冬季前分別對本單位的防暑防寒防凍、防火、防煤氣中毒等工作進行檢查。

B.專業檢查:設備、行政、技安、保衛、運輸等部門每季度對本單位的機械設備動力系統、廠(庫)房、宿舍、車輛、消防器材、設施等進行專業性檢查。

3、?安全生產教育制度及內容

(一)?安全領導小組每年組織一次專題安全生產學習(內容:中華人民共和國安全生產法,行業安全生產規則等相關文件)

(二)?職工教育

分新職工入廠崗前教育,在崗教育,結合每年安全生產同步進行全員教育。新職工入廠的安全生產教育由廠綜合辦公室負責,在崗教育由各車間主管負責,全員教育由公司主管安全負責任組織實施。

(三)?工種變更人員的安全教育

由分配崗位的車間主管或技術負責人實施

(四)?采用新技術、新工藝、新材料、新產品進行生產的職工安全生產教育,由技術、工藝、設備、計劃等相關部門組織實施。

(五)?安全生產的法律、法規、規章和方針、政策。

(六)?安全生產責任制、技術標準和安全防護裝置的構造性能、作用以及實際操作技能。

(七)?本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識。

(八)?勞動防護用品用具的使用和保管。

(九)?工傷事故案例。

(十)?勞動紀律及其它內容。

(十一)?本單位生產的特點、危險區域、要害部位的要求。

(十二)?其它安全方面的教育。

4、?定制管理安全、文明生產規定

(一)?車間機床維修時,要有明確的嚴禁合閘標牌,示警。

(二)?車間通道旁周轉箱,碼放整齊,不準壓通道線。

(三)?周轉紅箱內裝廢品零件。

5.職工安全生產責任制

(一)嚴格執行本單位有關勞動安全衛生管理制度,嚴格工藝紀律,遵守安全技術操作規程。

(二)堅持“三按”生產,對單位管理人違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行。對危害生命和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

(三)正確使用和維護設備、安全衛生裝置及各種勞動防護用品。嚴格聽從生產指揮,不得隨意行動。禁止違章操作。

(四)發現不安全因素或者危害及健康安全的險情時,有義務向管理人員報告。

(五)發生工傷事故或未遂事故時立即上報,并做好現場保護,有義務向調查人員如實反映情況。

(六)職工有義務接受安全生產教育(勞動、安全、衛生等方面的教育)。

6、關于安全生產作業指導書的執行法

(一)各部門、各崗位職工,要貫徹執行廠綜合部制定的安全生產各項規章制度;

(二)各種機床操作者,要貫徹執行工藝部制定的各種機床安全作業指導書(操作規程);

(三)各部門,要貫徹、監督、檢查、執行廠有關安全生產的各項安全生產規章、制度。

(四)綜合部,按國家、分公司的有關制度,對違反各項安全生產規章、制度的現象進行糾正、處罰;

(五)綜合部,對廠內有礙安全生產的危險源、環境影響因素進行辨識,報有關部門,并進行督促、改正;

8.對違反安全管理規定的處罰辦法

為加強公司安全生產管理,做到安全生產人人有責,對一些違反本分公司各項安全管理規定和制度的部門和個人給予適當的處罰,特制定本規定。

(一)?處罰額度,按公司綜合部制定的經濟處罰條例,按情節輕重給予處罰;

(二)?由綜合部根據在日檢、抽檢、公司檢查和其它聯合調查中,發現的違犯安全管理規定和制度的部門和個人,向綜合部提供數據;

(三)?對一些屢經處罰(經濟處罰三次以上),仍就再犯的,綜合部可暫停其工作,交主管部門處理;

(四)?對經常出現違反本公司各項安全管理規定和制度(每月出現五次以上)的部門,可以建議公司領導撤換部門領導;

(五)?對出現違反本公司各項安全管理規定和制度的相關部門和個人,由綜合部根據情節輕重,給予處罰。

9.交通運輸車輛安全管理辦法

(一)運輸車輛只限于本廠貨物運輸,不經車輛主管批準不得搭載任何人和貨物。

(二)運輸車輛出廠必須持有出門證并接受出廠檢查;

(三)在執行運輸任務時,必須遵守國家的有關交通管理法律、法規;

(四)車輛駕駛員,必須經常對車輛進行保養、維護、保證車輛無故障行駛;

(五)車輛駕駛員,在裝、卸貨物時,要監督物資的裝卸,保證物資在運輸中無損壞、無丟失;

(六)車輛駕駛員,有責任負責車輛在裝卸、運輸中的一切安全工作;

10機床操作規程

(一)操作者必須熟悉機床操作順序和性能,嚴禁超越性能使用設備。

(二)操作者必須經過培訓、考試,合格后方可上崗,要求操作員熟練掌握機床廠家說明。

(三)開機前,仔細檢查機床情況及各開關,手柄是否在規定位置上。

(四)操作員開機時,應先低速空運轉3-5分鐘,注意液壓系統壓力要在額定范圍內。

(五)加工中,操作者禁止離機,發現異常,立即按急停。

(六)在更換零件,檢查或修理,測量工件時,均要停機。

(七)主軸有異常聲響和震動時,立即停機報告,有關人員檢修。

(八)主軸電機每月檢查是否正常。每6個月檢查行程開關。

(九)裝卸較重的工件時,必須使用吊具及方法,輕起輕放。

(十)操作員不要移動,或損壞安裝在機床上的警示牌。

(十一)某一工作如需兩人,多人共同完成時,必須互相協調一致。

(十二)工作前必須把刀具、工件夾的牢固可靠。

(十三)扳手用完后必須取下,特別是運轉部分。

11.車工操作規程

(一)工作時穿孔機的工作服袖口要扣緊扣子。

(二)工作時頭不能離工件太近,以防切削飛入眼睛,最好佩戴護目鏡。

(三)手和身體不能靠近正在旋轉的工件,工件和車刀要禁固以防飛出傷人,夾緊后扳手立即取下。

(四)車床開動時不能用手觸摸攻堅,不能測量工件。

(五)車床工作不許佩戴手套。

(六)了解機床結構,操作方法,未經允許不能任意開動。

(七)檢查機訂各部分潤滑是否正常,發現工作松動或異聲,馬上停車。

(八)未經允許不準任意裝拆電氣設備。

(九)操作完畢必須清理工具保養機床并打掃工作場地。

12.鉆床操作規程

(一)工作前必須穿好工作服,扎好袖口,不準圍圍巾,嚴禁戴手套,女工發辮應挽在帽子內。

(二)要檢查設備上的防護、保險、信號裝置。機械傳動部分、電氣部分要有可靠的防護裝置。工、卡具是否完好,否則不準開動。

(三)鉆床平臺要緊住,工件要夾緊。鉆小件時,應用專用工具夾持,防止被加工件帶起旋轉,不準用手拿著或按著鉆孔。

(四)自動走刀,要選好進給速度,調好行程限位塊。手動進刀一般按逐漸增壓和減壓原則進行,以免用力過猛造成事故。

(五)調整鉆床速度、行程、裝夾工具和工件時,以及擦拭機床時,要停車進行。

(六)機床開動后,不準接觸運動著的工件,刀具和傳動部分。禁止隔著機床轉動部分傳遞或拿取工具等物品。

(七)鉆頭上繞長鐵屑時,要停車清除,禁止用口吹,手拉、應使用刷子或鐵鉤清除。

(八)使用搖臂鉆,橫臂回轉范圍內不準有障礙物。橫臂和工作臺不準由浮放物。

(九)工作結束時,將橫臂降到最低位置。主軸箱靠近立柱,并都要卡緊。

(十)凡兩人或兩人以上在同一臺機床工作時,必須有一人負責安全,統一指揮,防止發生事故。

(十一)發現異常情況應立即停車,請有關人員進行檢查。

(十二)機床運轉時,不準離開工作崗位,因故要離開時必須停車并切斷電源。

(十三)工作完后,關閉機床總閘,擦凈機床,清掃工作地點。

13.鉗工安全操作規程

(一)使用銼刀、刮刀、鉗子、扁鏟等工具,不可用力過猛。有裂紋的工具不得使用,油污要及時清除。

(二)使用手錘、大錘、不準帶手套,錘柄、錘頭上不得有油污。打大錘時,甩轉方向不得有人。

(三)使用鋼鋸、工件要夾牢,用力要均勻。工件將據斷時,要用手或支架托住。

(四)使用活扳手,扳口尺寸應與螺帽尺寸相符,不應在手柄上加套管。高空上操作應使用死扳手,作業人員要系好安全帶,如用活扳手,要用繩子栓牢。

(五)使用臺虎鉗,鉗把不得作套管加力或用手錘敲打所夾工件不得超過鉗口最大行程的三分之二。

(六)在同一工作臺兩邊鑿、鏟物件中間應設防護網,單面工作臺,要一面靠墻。

(七)檢查設備內部,要用安全行燈或手電筒,禁用明火。對頭重腳輕、容易傾倒的設備,一定要墊實、撐牢。

(八)拆卸設備部件,應放置穩固,裝配時,嚴禁用手插入連接免或探摸孔。取放墊鐵時,手應放在墊鐵良策。

(九)在倒鏈吊起的部件下檢修,組裝時,應將鏈子找結保險并必須用通木或支架燈墊穩。

14.點焊機操作規程

1、點焊機作業前,應清除上、下兩電極的油污。通電后,機體外殼應無漏電。

2、點焊機啟動前,應先接通控制線路的轉向開關和焊接電流的小開關,調整好極數,再接通水源、氣源,最后接通電源。

3、焊機通電后,應檢查電氣設備、操作機構、冷卻系統、氣路系統及機體外殼有無漏電現象。電極觸頭應保持光潔。有漏電時,應立即更換。

4、點焊機作業時,氣路、水冷系統應暢通。氣體應保持干燥。排水溫度不得超過40℃,排水量可根據氣溫調節。

5、點焊機嚴禁在引燃電路中加大熔斷器。當負載過小使引燃管內電弧不能發生時,不得閉合控制箱的引燃電路。

6、點焊機當控制箱長期停用時,每月應通電加熱30min.更換閘流管時應鄧熱30min。正常工作的控制箱的預熱時間不得小于5min。

7、焊接操作及配合人員必須按規定穿戴勞動防護用品。并必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒和火災等事故的安全措施。進口泵閥門

8、點焊機現場使用的是焊機,應設有防雨、防潮、防曬的機棚,并應裝設相應的消防器材。

9、高空焊接或切割時,必須系好安全帶,焊接周圍和下方應采取防火措施,并應有專人監護。

10、當清除焊縫焊渣時,應戴防護眼鏡,頭部應避開敲擊焊渣飛濺方向。

11、雨天不得在露天電焊。在潮濕地帶作業時,操作人員應站在鋪有絕緣物品的地方,并應穿絕緣鞋。

15.磨床安全操作規程

1.操作前要穿緊身防護服,袖口扣緊,上衣下擺不能敞開,嚴禁戴手套,不得在開動的機床旁穿、脫換衣服,或圍布于身上,防止機器絞傷。女工必須戴好安全帽,不得留長辮子,辮子應放入帽內,不得穿裙子、拖鞋。高速切屑和產生崩碎切屑時,要戴好防護鏡;以防鐵屑飛濺傷眼,并在機床周圍安裝擋板使之與操作區隔離。

2.開車前應先檢查各操作手柄是否已退到空檔位置上,然后空車運轉,并注意各潤滑部位是否有油,空轉3~5分鐘,確認機床情況正常再進行工作。

3.裝卸重大工件時應先墊好木板及其它防護裝置,工作時必須裝夾牢固,嚴禁在砂輪的正面和側面用手拿工件磨削。

4.開車后應站在砂輪側面,砂輪和工件應平穩地接觸,使磨削量逐漸加大,不準驟然加大進給量。細長工件應用中心架,防止工件彎曲傷人。停車時,應先退回砂輪后,方可停車。

5.調換砂輪時,必須認真檢查,砂輪規格應符合要求,無裂紋,響聲清脆,并經過靜平?試驗,新砂輪安裝時一般應經過二次平?,以防產生震動。安裝后應先空轉3-5分鐘,確認正常后,方可使用。在試轉時,人應站在砂輪的側面。

6.磨平面時,應檢查磁盤吸力是否正常,工件要吸牢,接觸面較小的工件,前后要放擋塊加檔板,按工件磨削長度調整好限位擋鐵。

7.加工表面有花鍵、鍵槽或偏心的工件時,不能自動進給,不能吃刀過猛,走刀應緩慢,卡箍要牢。使用頂尖時,應揩清中心孔和頂尖,并加上合適潤滑油。

8.無心磨床在工作時,不得用手在兩砂輪中間撫摸工件。

9.開動液壓傳動時,必須進給量恰當,防止砂輪和工件相撞,并要調整好換向擋塊。

10.砂輪不準磨削銅、錫、鉛等軟質工件,用金剛鉆磨削砂輪時,刀具要裝牢固,刀具支點與砂輪間距盡量縮小,進刀量要緩慢進給。

11.工作完畢停車時,應先關閉冷卻液,讓砂輪運轉2-3分鐘,進行脫水,方可停車。然后做好保養工作,刷清鐵屑灰塵,潤滑加油,切斷電源。

16.銑床安全操作規程

1.操作前要穿緊身防護服,袖口扣緊,上衣下擺不能敞開,嚴禁戴手套,不得在開動的機床旁穿、脫換衣服,或圍布于身上,防止機器絞傷。必須戴好安全帽,辮子應放入帽內,不得穿裙子、拖鞋。戴好防護鏡:以防鐵屑飛濺傷眼,并在機床周圍安裝擋板使之與操作區隔離。

2.工件裝夾前,應擬定裝夾方法。裝夾毛坯件時,臺面要墊好,以免損傷工作臺。

3.工作臺移動時要檢查緊固螺絲應打開,工作臺不移動時緊固螺絲應緊上。

4.刀具裝卸時,應保持銑刀錐體部分和錐孔的清潔,并要裝夾牢固。高速切削時必須戴好防護鏡。工作臺不準堆放工具,零件等物,注意刀具和工件的距離,防止發生撞擊事故。

5.安裝銑刀前應檢查刀具是否對號、完好,銑刀盡可能靠近主軸安裝,裝好后要試車。安裝工件應牢固。

6.工作時應先用手進給,然后逐步自動走刀。運轉自動走刀時,拉開手輪,注意限位擋塊是否牢固,不準放到頭,不要走到兩極端而撞壞絲杠;使用快速行程時,要事先檢查是否會相撞等現象,以免碰壞機件、銑刀碎裂飛出傷人。經常檢查手搖把內的保險彈簧是否有效可靠。

7.切削時禁止用手摸刀刃和加工部位。測量和檢查工件必須停車進行,切削時不準調整工件。

8.主軸停止前,須先停止進刀。如若切削深度較大時,退刀應先停車,掛輪時須切斷電源,掛輪間隙要適當,掛輪架背母要緊固,以免造成脫落;加工毛坯時轉速不宜太快,要選好吃刀量和進給量。9.發現機床有故障,應立即停車檢查并報告建設與保障部派機修工修理。工作完畢應做好清理工作,并關閉電源。

17.消防器材物資保障及消防安全制度

(一)消防設備

A.不得隨意更動消防系統設備。

B.確保所有防火設備不受堆放物遮擋及隨時能夠正常操作:

C.定期檢查及保養消防設備。

D.熟悉滅火筒的設定位置及使用方法。

(二)走火通道

A.熟悉辦公室、生產現場及生活區周圍地理環境,熟悉火警出路及位置:

B.保持出口通道、走廊、大門、安全門暢通無阻。

(三)電器裝置及電器用具

A.嚴禁使用超負荷電路,嚴禁多個電器用具同插于一個供電插座使用;

B.確要更改電器裝置,必須通知電工處理;

C.最后離開辦公室,生產工廠者須關閉電器及電源總閘;

D.定期檢查電器設備以確保安全。

(四)易燃易爆物品

A不可儲存易燃易爆物品及其它危險物品;

B.揮發性液體,如汽油、槍水、煤油等,必須用正確方法儲存,容器要符合規格,用后即是旋緊風口蓋;

C.不得在生產場地、電房、倉庫、走廊等使用電熱杯、電熱水壺、電路及生火煮食;

(五)滅火要點

A.發現火警,要保持冷靜,立即采取措施滅火,并告知當值保安人員及管理人員發生火警的正確位置;

B.保安人員、管理人員應視火險大小程度,決定是否通知消防隊;

C.慎防吸入煙霧或有毒氣體;

D.如火勢不受控制,應立即采取逃生或疏散方法;

(六)逃生或疏散要點

A.戴防毒面具或濕布掩鼻,避免吸入濃煙引致窒息;

B.從速撤離現場所有員工至安全地點;

C.管理人員撤離現場時,應關閉電器總擎及房門;

D.員工撤離現場須服從現場負責人指揮;

E.值班員、管理人員及保安人員應協助消防隊了解火警現場的情況;

F.撤離現場時有關人員應鎖好或移走重要文件和重要物品。

第十條?安全生產

公司應按著《中華人民共和國安全生產法》的規定,建安全生產責任制和消防安全制度;建立總經理負責的安全生產領導機構,確保生產安全進行。

第十一條?安全衛生

公司應采取必要的措施改善作業環境,保障工作場所的安全衛生。防止職業病和意外事故,確保員工健康,員工作業時,必須遵守法規和公司的規定,嚴守工藝規范,協助做好安全衛生。

第十二條安全衛生教育

公司應對員工進行必要的安全衛生教育,員工應接受安全衛生教育并在實踐中予以貫徹。

第十三條上崗禁止

員工在發生下述任何一種情況時,公司可以禁止其上崗工作。

1、?患傳染病,或被懷疑患傳染病的;

2、?患精神病,或精神病發作的;

3、?嚴重違反公司制度,擾亂公司生產秩序的;

4、?患有某種疾病或受傷,如繼續工作,其狀態有可能引起顯著惡化或對安全衛生有影響的;

5、?其它被認為不適合工作的。

第十四條應急預案

公司應加強對風險的預測和管理,在適當的時候建立應急預案,公布緊急聯絡流程,預防和處理各種突發情況和意外事故。

第十五條傳染病申報

員工本人或與員工共同生活的任患有傳染病時,經發現,員工應立即向所屬上司報告。

第十六條信息安全

員工應嚴格遵守信息安全管理規定,以防止公司商業信息的外流和個人信息的泄漏,防范公司系統遭到病毒和黑客的破壞。

第十七條保守秘密

1、?與公司的業務、生產有關的信息,物品全部屬公司所有,員工必須把其作為秘密對待,不得擅自對外泄漏。未經公司許可,擅自向外泄漏秘密的,按公司信息安全的有關規定進行處理,直至追究法律或經濟責任。

2、?為了保守公司的秘密,禁止員工有以下行為。

(一)?未經公司許可,向外部泄漏公司以及客戶的信息。

(二)?未經公司許可,復制公司以及客戶的文件,軟件。

(三)?未經公司許可,把書面、電子數據的業務信息,技術信息帶出公司。

(四)?向他人泄漏公司員工及客戶的個人秘密信息。

(五)?未經公司許可,向外泄漏在公司生產、研究、學習活動中得到的技術信息。

(六)?未經公司許可,把公司的生產設備、部件、工具、樣品帶出公司。

(七)?未經公司許可,把不是本公司員工的人員帶入公司的。

3、?如因業務的需要,有必要對外展示信息時,員工必須告知所屬上司取得主任及領導的同意。

第四章?勤務安排

第十八條工作時間及工時制度

1、?公司采用計件工資制度

2、?每班工作時間8小時,根據生產情況,可適當安排加班,然后倒休。

第十九條工作作息時間

夏季8:00--12:00?14:00--18:00

冬季8:00--12:00?13:30--17:30

第二十條?休息日

根據國家規定及公司生產情況安排休息。

第二十一條出勤和退勤

1、?員工應按照公司要求,按時出勤。

2、?員工到點下班后,除了工作需要外,應盡快離開車間。

第二十二條遲到和早退

1、公司員工應嚴格遵守考勤制度,對沒有考勤記錄的統一按曠工處理。

第二十三條曠工

1、?未經上司批準,擅自不上班或假期期滿后未經批準,不按時上班。

2、?據不接受公司分配工作,擅自離開工作崗位。

3、?辭職申請未經批準或批準離崗日期未到便擅自不上班。

4、?持無效病假證明休息。

第二十四條加班

1、?在公司生產經營需要時,可以適當安排加班。

2、?在公休日中安排員工加班的,公司可安排倒休。加班時間和加班工資的計算法按照公司相關規定執行。

3、?安排加班人員必須按公司規定事先得到相關領導人認可,不得擅自提前開班、加班。

第二十五條值班

必要時公司可安排員工值班,員工應履行義務,恪盡職守。

第二十六條病假

1、?員工非因工負傷或患病不能上班時,可以休病假。

2、?休病假的員工,需按規定填寫病休申請,并將醫院診斷書及病休證明交給所屬領導,經上司批準后方可休息。

3、?規定的假期休完后仍無法上班者,可持醫院證明續假,否則按其自愿解除勞動合同處理。

第二十七條事假

員工因個人原因不能上班或工作時間私自外出,私人會面等,事先申明原因并需廠長批準。

第二十八條工傷假

員工因工傷不能上班時,需持醫院證明(職業病應持有職業病診斷機構的診斷書)經廠長主任確定后按工傷假處理。

第二十九條休假的申請、批準手續

1、?員工休假時,事先應填寫請假單,經所屬領導批準并簽字。

2、?由于特殊原因,員工無法預先辦理正常手續時,須迅速用電話或委托他人向所屬部門領導報告,并在回公司上班的第一個工作日內持有關證明辦理補假手續,否則按曠工處理。

第五章?質量管理

第三十條質量管理

公司的產品質量管理,按照公司的《質量手冊》和《程序文件》規定執行。

第六章?人員錄用及簽訂勞動合同

第三十一條人員錄用制度及簽訂勞動合同

1、?新入廠員工必須填寫錄用登記卡

2、?試用期為3個月,新員工在試用期間內2個月以內離職的扣除一個月工資(押金)。

3、?試用期滿后,公司與員工簽訂固定期限勞動合同,期限為一年,一年期滿后可續簽。

4、?離職人員需提前一個月(合同期限一年內的第11個月)向所在部門負責人提交辭職報告,由部門領導審批簽字,并將辭職報告上交綜合辦轉總經理審批。

5、?違約賠償:因公司經營等原因于員工解除勞動合同的,公司給予個人一定的補償。因員工個人原因違約解除勞動合同的,扣除押金及一個月工資。

6、?因員工給公司造成經濟損失尚未處理完畢或都未按照勞動合同約定承擔違約責任的,不得依據本條規定解除勞動合同。

第七章?綜合管理制度

第三十二條設備維護和保養制度

1、對于我公司現有的設備,如:車床、銑床、數控、磨床等,要進行必要的維護保養,具體的保養內容如下:

2、周期:每天進行一次維護。維護的內容主要是清理鐵屑,有傳動軸的部位要適當加潤滑油,保證運轉正常。

3、每月對所有設備進行2級保養,保養內容:表面清洗,檢查潤滑裝置(加注潤滑油),檢查易損零部件(更換)。

4、對所有的設備都要做好必要的防銹處理,保證設備處于良好狀態。并填寫《設備維護保養記錄表》。

第三十三條質量檢察員責任制(檢驗)

1、?保證產品質量,必須有合理的工裝安排和工藝,本著我公司現有條件,綜合利用人力物力,以人為本,發揮員工技術水平。

2、?質檢員本身要懂技術,掌握所有設備的使用和性能,能看懂圖紙和工藝,在生產中知道哪些是主要尺寸,零件互配尺寸公差。

3、?質檢員不僅要懂技術會檢測尺寸還要會管理、協助車間主任及其他管理人員,并能提出合理化的建議。

4、?質檢員有權要求操作工人執行工藝要求,對錯誤操作可作臨時糾正或制止員工操作,做到不損失或減少損失。對車間現場管理方面有權對操作員提出產品零件的擺放要求,堅決杜絕磕碰現象。

5、?質檢員工作的具體要求:

(1)?上班先檢查檢具是否合格。

(2)?準備好當日要用到的圖紙。

(3)?檢查操作員加工產品是否按工裝、工藝的要求操作,對工裝卡具的安裝或損壞應提出有益建議。

(4)?對工人專用的通用量具進行檢查。

(5)?對加工產品首檢、抽檢、批量檢要做好記錄,出現質量問題及時處理并上報,及時解決,將問題處理在萌芽階段以免造成重大損失。

(6)?作為質檢員必須熱愛本職工作,不斷學習新技術、新量具。

(7)?對處理質量問題協助領導查清原因不許弄虛作假。

(8)?操作員出現質量問題根據損失情況對質檢員和操作員同時處理。

(9)?檢查程序做到工人自檢,質檢員檢首件并做標記、抽檢、批量檢(按抽樣檢查表執行),認真填寫轉序單并簽字。

第三十四條生產程序規定

1.?職工首先要服從車間和企業主管領導安排的生產任務,不挑肥揀瘦,力爭做到不分難亦產品都能保質保量完成.

2.?接到工作任務后,看清圖紙,仔細研究工藝,明確產品工藝,理清要求的主次關系.調整好機床的轉速.進給,調整好工裝和刀具.首件自檢后,必須交檢查員進行首件檢查,合格后方可進行正常加工程序.

3.?進行正常生產程序后,按照工藝的規定及時準確的進行自檢.專檢和互檢.有批量的產品要按照加工順序進行碼放.檢查中,發現問題及時解決,直至無次品為止.

4.?出現廢品,一定要單獨碼放,有專檢人員確定處理方案.操作者不準擅自銷毀,更不可放入合格產品中,以次充好.

5.?各工序產生的零件毛刺,要主動去掉.零件不得帶毛刺轉入下道工序.轉運過程要輕拿輕放,禁止零件的磕碰劃傷.精密零件做好包裝保護.夏季做好防繡工作.

6.?及時準確并按要求填寫產品轉移單,不弄虛作假..

第三十五條庫房物品領取制度

1、?領取物品要有庫管人員協同,擅自取走庫房財物者,一經發現將嚴肅處理。

2、?領取物品的名稱和數量要準確,并認真填寫領取單并簽字。如出現特殊情況未能填寫的,要及時補填。

3、?領取的物品如出現不合格等問題,要告知庫管人員,并在其協同下進行更換及廢品回收等相關事宜,不得自行更換。每次領取時最好檢查一下物品再離開。

4、?在領取物品時,要輕拿輕放,將移動過的物品碼放整齊,不得亂放,標簽不得擅自移動或涂改。

5、?領取工具要完成生產后送回庫房,如有損壞說明原因。

第三十六條服裝規定

1、?新員工入廠領兩套工作服

2、?工作服公司承擔50%的費用,余下有員工承擔。

3、?工作服要保持整潔,不能影響公司形象。

第八章?教育培訓

第三十七條教育培訓

1、?公司鼓勵員工業務技術學習,在提高自身崗位所需要的工作技能的同時,必須根據新業務的需要,不斷開發自己的潛能。

2、?公司制定的教育培訓計劃,員工應該接受并努力完成所有教育培訓項目。

第三十八條資格考試及培訓

公司可以根據工作需要安排員工參加各種資格考試或培訓。

第三十九條培訓合同

公司負擔費用的培訓員工和公司應根據相關規定簽訂培訓合同,對培訓結束后的服務期限,違約責任等進行約定,雙方嚴格履行。

第九章?工作紀律

第四十條?員工應遵從的原則

1、?員工應接受公司的經營方針,遵守公司的規章制度,聽從上司的工作指示,做好自己的本職工作,維護公司的正常秩序。

2、?上司應尊重部下人格,指導部下工作,實施公正管理。

第四十一條員工應遵從的事項

1、?嚴守工作規程,按要求完成工作。

2、?愛護公司的聲譽,保守公司的秘密。

3、?維護環境和秩序,嚴格執行5S(5S即:整理、整頓、清掃、清潔、教養)和3定要求(定位、定品、定量)。

4、?不得無故缺勤,不得在工作時間內處理與工作無關的事。

5、?尊重他人,講究禮貌,禁止性騷擾的言行。

6、?工作中加強協作,互通信息,不得擅自離崗,玩忽職守、怠慢職責。

7、?愛護公物,合理使用公司資源,不得據為己有,對內封鎖。

8、?嚴禁有礙社會公德及傷害他人名譽的行為。

9、?不得利用職權索賄或謀求其它不正當利益。

10、?未經公司允許,不得在其它單位九職或利用公司資源從事營利性業務。

第四十二條出入公司的限制

1、?員工騎車或駕車上班,應按公司指定位置停放車輛。

2、?對屬于下述情形之一者,有關部門可以拒絕員工出入公司或要求其離開公司。

(1)?不能出事有效證件或不服從門衛例行管理者:

(2)?辦理完辭職手續者;

(3)?飲酒過量或攪亂公司秩序者;

(4)?攜帶公司禁止物品或被認為在工作上不需要的危險品(如易燃易爆物、兇器等)者;

(5)?被認為對員工和公司的正常業務帶來危害者;

(6)?被認為對安全衛生存在潛在危害者;

(7)?精神病或攜帶法定傳染病毒者以及公司懷疑的有傳染可能性的人員;

(8)?已受到禁止進入公司處理,但仍欲進入公司者。

第四十三條公司內的秩序

1、?在公司內,不得有任何暴力、脅迫、傷害、賭博、偷盜等不法行為。

2、?不得無禮取鬧、謾罵、吵架、散步留言及妨礙他人工作。

3、?未經許可,不得在公司車間內拍照、攝影或帶外人參觀。

4、?未經許可,不得進入禁止入內的地方。

5、?嚴格遵守公司防火規定,未經許可不得隨意用火,不得在指定場所外吸煙。

6、?工作時間內一律穿工作服。

7、?嚴禁損壞公司物品和設施,禁止亂扔、亂放、亂涂寫。

8、?工作時間內會客應取得上司統一并在制定地點進行。

9、?必須按規定的時間在指定地點休息或就餐。

10、?機動車在廠區必須低速行駛,時速不得超過每小時10公里。

第四十四條公司物品的管理與維護

1、?合理使用原料,注意節約能源。

2、?公司物品未經許可不得任意移動、隱藏或帶出公司外。

3、?公司物品如有故障、破損、遺失,應立即報告所屬上司。

4、?不得利用公司物品制造或修理私人物品。

第四十五條勞動紀律

1、?每月遲到、早退或工作時間擅自離崗達三次以上者記曠工一天。

2、?認真填寫(零件流轉卡)保證零部件的數量,并做好檢驗。

3、?在加工前和加工過程中,一定要認真查閱圖紙,按工藝要求操作,并要進行自檢、專檢、互檢,并認真記錄相關真實數據。

4、?在生產加工過程中出現的不合格品或檢查出的不合格品,或經修改導致報廢的,必須如實填寫報廢數和過程的報告。廢品要單獨碼放并設立標識。

5、?各工序的完成品轉下道工序前,需認真檢查(下道工序有義務監督上道工序的責任),不能帶毛刺。轉運時要輕拿輕放,嚴禁野蠻,以免碰傷劃傷。精密零件要做好包裝保護,夏季做好防銹工作。

第十章?懲罰

第四十六條:懲罰的種類

懲罰的種類為:警告,扣薪或降職,辭退,開除。

第四十七條:警告

屬于下述各項之一時給予警告:

1.?未經許可擅自離開工作崗位,串崗聊天,干與工作無關的事情。

2.?未經許可私自進入禁止入內的場所。

3.?未經許可隨意將外人帶入廠區或工作間。

4.?影響工作場所正常秩序和紀律。

5.?亂扔果皮,廢料,煙頭或在工作場所亂涂亂畫,嚴重處以罰款。

6.?因本人疏忽大意使生產受到影響的。

7.?不認真填寫有關報表及相關記錄的。

8.?用公司設備,材料制造私人物品或謀取利益的。

9.?工作人員未按訂貨型號正確組裝或組裝錯誤的。

第四十八條:

一、扣薪

1.?凡造成下列各項之一者,給予相應扣薪。

2.?違反安全生產程序,以及以上相關規定的,視情節和造成的損失情況給予當事人一次性10-500元罰款。

3.?在庫房內吸煙、大聲喧嘩、亂丟廢棄物、擅自攀爬或損壞升降機者經庫管多次提醒無效后給予相應處罰。(50-200元罰款)

4上班不穿工作服者一次性罰款10元,態度惡劣者加重處罰。

5造成產品批量報廢者,由工資扣除,單位承擔70%,員工承擔30%。

6偷盜公司財物者,被盜物品無法收回的,當事人賠償被盜物品價值的2-10倍,并移交公安機關。

7上班遲到一次扣5元(半小時內)1小時扣10元,三次以上按曠工一天,曠工一天扣30元。

8飲酒上崗一次扣50元。

9擅自進入庫房取走物品者一次扣50元。

10違反衛生管理制度者一次扣5-20元。(如63條第5項)

13.車間

(1)試驗產品操作者未按工藝要求操作造成意外事故發生或損壞產品的,適情節嚴重程度給予最低罰款20元。

(2)包裝完成的成品和出現標牌,合格證,數量,標簽貼放錯誤的一次罰款20元,當月出現兩次以上者(包括兩次)一次罰款50元,情節更為嚴重者酌情處理。

(3)發錯貨造成損失的一次罰款30元。

14上班穿涼拖鞋,機加工人上班帶手套,發現一次罰款50元。

15違反公司規定態度惡劣,不接受處罰者加重處罰力度,直至辭退開除。

16不服從領導者一次罰款10-50元,嚴重者加重處理。

第四十九條:辭退

1有下列情形之一的,公司給予辭退,與其解除勞動合同。

(1)?不履行職務,故意或過失造成公司財產名譽重大損失的。

(2)?一個月內連續曠工3天(含三天)以上者。

(3)?妨害公司正常工作,生活秩序活動的組織者和參與者。

(4)不服從公司工作安排的。

(5)正在實行對員工暴力或以暴力威脅員工不能保證工作生產環境安全的。

(6)造謠惑眾,破壞團結,煽動他人鬧事,怠工者。

(7)對女性員工性騷擾有確鑿證據的。

(8)嚴重違反安全生產規定,造成重大事故或隱患者。

(9)發現偷盜或盜竊事后被證實者。

(10)因觸犯刑律被限制人身自由的。

(11)存在其它類似行為的。

第五十條:賠償金和違約金

1.?員工違反勞動合同,給本公司造成損失的必須支付賠償金,賠償金額根據員工給本公司造成的實際損失責任的大小決定,可以從工資中扣除。

2.?員工與公司簽訂培訓服務期合同或保密合同的,如果違約,員工本人必須支付違約金,違約金額在合同條款中予以規定。

第五十一條:賞罰的公示.

?公司的表彰與懲罰決定原則上應在公司內公示。

第十一章環境衛生

第五十二條:廠區衛生

?由公司大門至車間門口,衛生由警衛負責打掃。(包括綠化及門前三包責任區)。

第五十三條:周六全廠整頓環境衛生

1.?操工每天應對自己加工的區域負責清掃整理。

2.?設備衛生按《設備維護和保養制度》執行。

3.?各區域衛生檢查由車間主任負責檢查。

4.?除周六集中清掃整頓外,日常衛生仍要保持干凈整潔,由各責任工作人員負責。

第十二章附則

第七十條:實施日期

本制度于2013年06月01日起實施,修訂日期2016年3月4日。

第七十一條:解釋權.

本制度的解釋權歸公司所有。

第七十二條:修訂、補充

?本制度規定的事項,依據相關政策法令和公司生產經營情況,可以適時進行必要修訂和補充。

第七十三條:未盡事宜

本制度未盡事宜,根據國家相關政策法令和公司相關規定執行。

篇2:撬車司機安全操作規程制度

1.嚴禁在車內吸煙、打手機和攜帶各種火種;

2.嚴禁攜帶易燃易爆物品和化學危險品進入站區;

3.加氣時車上司機和其他人員要自覺下車;

4.嚴禁汽車加氣時不熄火、不關閉音響和車燈等電氣裝置;

5.撬車出現故障時,應轉移到站外請專業人員維修,嚴禁在站內維修;

6.在站區內嚴禁進行可能產生火花的任何操作;

7.駕駛車輛時必須攜帶行車必備的合法有效證件,對所駕車輛的轉向、制動、燈光、喇叭、雨刮器、輪胎、儀表等重要部件系統進行認真檢查,確認完好后,方可駕車;

8.要熟悉掌握所駕車輛的構造原理、機械性能、操縱系統、儀表的功能作用和維護保養常識,保持車況良好、車容整潔、設備齊全有效;

9.駕駛車輛要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和有關法規的規定,遵守交通信號和交通標志標線,集中精力、注意觀察和準確判斷路面情況、謹慎駕駛,正確把握選擇駕駛動作,文明駕駛、禮貌行車、確保安全。

嚴格按照行駛證上核定的載質量和載客人數裝載。

篇3:措施規程貫徹學習制度

1.1每項工程在開工前,每種車輛在使用前必須認真學習規程、措施,并進行學習簽字、考試,學習時間不少于6小時,一般措施學習簽字,不進行考試,學習時間不少于1小時。

2.凡是參加規程學習人員,必須認真考試,合格后方可上崗操作。未學習規程者必須進行補學,不合格者要進行補學、補考,規程考試80分及以上為及格。

3.班長、跟班副隊長要精通規程,抓住主要環節,確保施工中萬無一失。

4.所有管理人員和職工必須熟悉掌握施工過程中的各項安全技術措施,按章作業,按章指揮,嚴禁“三違”。

5.規程、措施未進行學習、簽字、考試的人員嚴禁上崗。

6.規程要定期進行再學習,每季度一次。

7.規程、措施的貫徹由技術員負責進行。