統計員:崗位職責:

1.負責生產人員考勤、加班統計,月終經審核后交人事部;

2.統計集熱管生產數量,入庫、出庫、報廢情況,并匯報至生產經理處。

3.將當月集熱管入庫,出庫情況統計完成,并交由財務部核算成本。

4.負責生產車間各類文件記錄的復制、發放、收集、整理、編目、立檔保管、銷毀等工作;

5.完成生產經理交辦的其他相關事項。

電工:崗位職責

a.?負責生產、生活正常供電,維護供電系統的正常運行;

b.?負責配電房的日常用電管理,對各處供電系統的開關閘、電器、線路應經常維護檢修,及日常檢修或電力裝備所需的電器、儀表和相關電器配件的申購、領用、保管及安裝工作;

c.?負責公司的生產、生活、通訊、宣傳的電器設備、線路和供水、供氣管道的敷設;

d.?安裝、維護、修理和改造任務和機電調試工作;

e.?加強電力設備的巡回檢查和周期性維護檢查,發現問題和隱患及時修理和整改,作好值班記錄和對重要設備周期檢查記錄并向科長匯報;

f.?修理中的廢電器原件,修舊利廢,集中統一進行處理;

g.?保管工具、量具和管轄設備的清潔衛生,并與定置圖一致;

h.?完成生產經理交辦的其他相關事項。

安全員:崗位職責

1.負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育,對新員工進行廠級安全教育,組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核。

2.現場檢查,解決有關安全問題,糾正違章指揮、違章作業,遇到危險及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導和有關部門處理。

3.監督檢查易燃、易爆物品,安全用電、動火管理制度的執行情況。

4.負責各類事故的匯總統計上報工作,并建立事故檔案,參加事故的調查、處理工作。

5.監督勞保護品的配備和使用情況,并搜集員工反饋意見報送至相關領導及部門部門。

6.負責對本單位的安全考核評比工作,組織安全生產競賽活動,對支持安全生產做出貢獻的部門和個人給予申報表彰和獎勵建議,對違反安全生產規定的部門和個人給予提出批評和懲罰意見。

7.負責做好本單位特種設備檢驗及檢查工作,檢查督促搞好安全裝備及設施、附件的維護保養和管理工作。。

8.組織制訂修訂本單位安全生產管理制度和安全技術規程,并檢查執行情況。

9.組織安全大檢查,協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作。

10.與公司生產部系統對接,配合做好各類安全檢查工作。

質檢員:崗位職責:

1.做好質量檢查和報表工作。

2.做好入庫原材料質檢,成品質檢,外包質檢的定期質檢和報檢。

3.參加生產過程中各類使用產品的質量檢測,及時檢查生產記錄和實驗結果,檢查生產用產品的質量是否達到使用標準,并作詳細記錄,如發現不符合標準的應及時上報。

4.熟悉產品生產工藝,產品相關驗收規范,整個生產流程,以此作為依據進行檢查和監控,并及時將檢查結果向上級匯報。

5.對產品質量情況進行記錄,報告并跟蹤督促作業班組及時整改,及時糾正在生產中出現的質量問題,及時上報有關領導,保證質量的前提下要減少材料的損耗,減少返工浪費。

6.以詳細的工藝標準作業指導書為依據,進行相關質檢工作,及時矯正偏差,杜絕質量事故,上道工序與下道工序之間要辦理交接手續,證明上道工序完成后方可進行下道工序,確保不合格成品半成品不流入下一工序。

7.做好成品半成品保護工作,保證成品半成品質量得到保護。

8.每項質檢后,要填寫與之對應的質量檢查單,參與生產的各人各班組要進行簽字或蓋章,責任到人,確保質量得到保證。

9.匯總存檔各項質檢記錄及相關資料,并按期提交部門領導或相關領導。

10.當質檢當中出現問題時,要及時上報,并找出原因,及時解決,及時填寫質量反饋單,做出相應詳細的質檢記錄,作為工作中的參考,在以后的工作中防微杜漸;對于可以進行修補的制品,要盡快提出修補方案,進行修補,節約成本;對于不能解決或不合格品要及時上報,登記填單,申請報廢。

11.積極配合各部分的工作協調,積極貫徹公司下達的有關文件精神。

焊工:崗位職責:

1.?認真閱讀焊接工藝步驟、內容及要求嚴格按照焊接工藝進行焊接。

2.?焊工有權拒絕不按圖紙要求和焊接工藝及違反《規程》的施焊。

3.?持證上崗。

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鉗工:崗位職責:

1.在生產經理和組長的領導下,嚴格遵守“操作規程”,完成每月的生產任務,并對產品的裝配質量負責;

2.按設計人員提供的產品“裝配圖”的產品名稱、型號、規格、專用工具,標準件等,做好裝配前準備;

3.熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理,打孔、攻絲、工差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等裝配工藝的能力進行裝配;

4.嚴格按照“裝配工藝”,進行產品的裝配,及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向生產經理匯報,裝配好后通知設計人員進行裝配認可,對在線調試要搬運到現場,確保裝配質量。

5.根據組長派工及工藝、質量要求,按時、保質、保量完成生產任務。

6.已裝配好的產品,要按規定整齊擺放在標識區內,嚴禁亂擺、亂放;

調度員:崗位職責:

1.負責全公司日常生產、安全的協調調度和記錄、統計、分析工作。

2.做好“上傳下達”工作。負責及時準確地向下傳達生產任務、生產調度指令、各項通知、通報、命令等;負責向有關領導及時匯報生產情況及主要生產數據。

3.隨時掌握生產、安全動態;對主要設備、系統的運行情況進行重點了解,發現問題應及時如實逐級上報

4.各生產單位如有大型設備檢修、停產、裝車延誤、或其它影響生產的情況應及時向調度室報告并說明原因,調度員應按程序及時向有關領導匯報,。

設備員:崗位職責

1.?貫徹設備管理各項規章制度,制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養管理工作。

2.負責建立設備、模具臺帳統一編號,對日常設備、模具進行維修管理。

3.參加設備、模具更新、改型工作,需添置設施、工裝模具,由生產部提出申請,設備管理員辦理。

4.根據公司生產實際情況,編制可行的維修計劃,交相關人員對設備實施維修,確保生產能力和產品質量要求。

5.參加設備、模具質量事故分析,對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

6.負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

8.負責對設備、模具外購、外協加工任務,貫徹執行設備管理制度有關之規定。

9.負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。

10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監督檢查。

1、負責本班組的組織建設與成員考核管理工作,確保班組成員的健康成長。

2、負責具體任務的分解、實施,確保生產計劃順利完成。

3、協同車間對所在班組進行安全文明生產培訓堅持“安全第一”的原則。保證安全文明生產,監督員工按照操作規程操作,防止工傷和重大事故發生。

4、協助車間或品質管理部門對一線員工進行定期培訓,組織本班組人員開展工藝管理活動,正確指導一線員工的操作,嚴格執行操作規程,嚴肅工藝紀律,堅持“質量第一”原則。

5、通過激勵創新,提高員工積極性、動能性,挖掘員工潛力全面開展IE工程,優化作業方法,提高員工技能,加大工藝改進力度等方法,不斷提高生產效率,降低生產成本。

6、負責監督員工對設備的正常使用、清理、檢查、保養工作,提前發現異常及時解決問題,保證生產順利進行。

7、對本班組生產產品的質量、數量、工(料)廢數量負責,并負責督促員工及時將工料分類、分區存放。

8、加強與員工溝通,關心員工,了解并及時向車間主任反映員工的心理波動,解決在實際工作中所遇到的實際困難。

9、因工作需要交接班時,做好交接班記錄。

班組長:崗位職責:

1.嚴格遵守公司各項規章制度,合理組織生產,加強車間員工之間的協作,隨時掌握車間進度,保質保量按時完成生產部下達的各項生產任務;

2.加強設備管理,保障設備狀態良好,使用正常。經常對使用的設備、防護用品和作業環境進行檢查,發現問題及時解決并向上級領導報告;

3.努力提高產品質量,嚴格把好產品質量關,認真檢查每道工序的質量情況。發現質量問題及時處理并且及時報告上級領導,嚴格杜絕產品帶有質量缺陷出廠;

4.合理分配安排工作,及時處理現生產中出現的各種工藝、技術問題,保證生產順利正常進行。嚴格管理領用材料,控制產品生產成本,節約用電,努力降低各種原、輔材料、小配件和用品的消耗;

5.做好班前班后的安全檢查,做好各個崗位的安全自檢。不違反操作規程,不擅自更改工藝,不違章作業和冒險操作。監督員工正確使用安全防護設施和勞動保護用品,提高員工的安全意識和自我保護意識。有權禁止車間人員的違章作業,自覺遵守安全生產管理的規章制度;

6.工作細心認真,處處起模范帶頭作用。抓好文明生產管理,搞好車間環境衛生,產品工具擺放有序,清潔整齊,次序井然,確保文明安全生產;

7.認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。

篇2:出納員工作崗位職責概述

出納員工作崗位職責概述

出納員,從事出納工作的人員,出納工作。顧名思義,出即支出,納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。

崗位名稱:出納員

直接上級:會計機構負責人、會計主管人員

部門性質:辦理現金收付和銀行結算業務

管理權限:進行現金收付和銀行結算核算,登記現金和銀行存款日記帳,做到賬實相符

管理職能:做好每一筆經濟業務的收付工作,保證合理、合法、正確性。編制現金和銀行存款日報表

從業資格

1.持有會計證;

2.具備必要的專業知識和專業技能;

3.熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度;

4.遵守職業道德。

職業道德

1.敬業愛崗;

2.熱愛本職工作;

3.依法辦事;

4.客觀公正;

5.保守秘密。

基本素質

政策水平

沒有規矩,不成方圓。出納工作涉及的“規矩”很多,如《會計法》及各種會計制度,現金管理制度及銀行結算制度,《會計基礎工作規范》,成本管理條例及費用報銷額度,稅收管理制度及發票管理辦法,還有本單位自己的財務管理規定等等。這些法規、制度如果不熟悉、不掌握,是絕對做不好出納工作的。所以,要做好出納工作的第一件大事就是學習、了解、掌握財經法規和制度,提高自己的政策水平。出納人員只有刻苦掌握政策法規和制度,明白了自己哪些該干,哪些不該干,哪些該抵制,工作起來就會得心應手,就不會犯錯誤。

業務技能

“臺上一分鐘,臺下十年功。”這對出納工作來說是十分適用的。出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填票據、點鈔票等,都需要深厚的基本功。作為專職出納人員,不但要具備處理一般會計事務的財會專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。出納的數字運算往往在結算過程中進行,要按計算結果當場開出票據或收付現金,速度要快,又不能出錯。這和事后的賬目計算有著很大的區別。賬目計算錯了可以按規定方法更改,但錢算錯了就不一定說得清楚,不一定能“改”得過來了。所以說出納人員要有很強的數字運算能力,不管你用計算機、算盤、計算器,還是別的什么運算器,都必須具備較快的速度和非常高的準確性。在快和準的關系上,作為出納員,要把準確放在第一位,要準中求快。提高出納業務技術水平關鍵在手上,打算盤、用電腦、開票據、都離不開手。而要提高手的功夫,關鍵又在勤,勤能生巧,巧自勤來。有了勤,就一定能達到出納技術操作上的理想境界。另外,還要苦練漢字、阿拉伯數字,提高寫作概括能力,使人見其字如見其人,一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據能表現一個出納員的工作能力。

工作作風

要做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業習慣。作風的培養在成就事業方面至關重要。出納每天和金錢打交道,稍有不慎就會造成意想不到的損失,出納員必須養成與出納職業相符合的工作作風,概括起來就是:精力集中,有條不紊,嚴謹細致,沉著冷靜。精力集中就是工作起來就要全身心地投入,不為外界所干擾;有條不紊就是計算器具擺放整齊,錢款票據存放有序,辦公環境潔而不亂;嚴謹細致就是認真仔細,做到收支計算準確無誤,手續完備,不發生工作差錯;沉著冷靜就是在復雜的環境中隨機應變,化險為夷。

安全意識

現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,從辦公用房的建造,門、屜、柜的鎖具配置,到保險柜密碼的管理,都要符合保安的要求。出納人員既要密切配合保安部門的工作,更要增強自身的保安意識,學習保安知識,把保護自身分管的公共財產物資的安全完整作為自己的首要任務來完成。

道德修養

出納人員必須具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,敬業、精業;要科學理財,充分發揮資金的使用效益;要遵紀守法,嚴格監督,并且以身作則;要潔身自好,不貪、不占公家便宜;要實事求是,真實客觀地反映經濟活動的本來面目;要注意保守機密;要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工服務。出納是一項特殊的職業,它整天接觸的是大把大把的金錢,成千上萬的鈔票,真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業道德,很難順利通過“金錢關”。與其他會計人員相比較,出納人員更應嚴格地遵守職業道德。

篇3:公司財務部收銀員工作崗位職責

公司財務部收銀員工作崗位職責(七)

1、嚴格按照公司相關規章制度及財務制度處理好日常工作。

2、在崗期間,除按公司規定準備的零用金外,一律不準攜帶現金入收銀臺;不準私自套匯或變相套匯。

3、嚴格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機、檢鈔機等收銀設備的使用,要嚴格按規定的進行操作,否則,由此出現的失誤按規定給予處罰。

4、實行微笑服務和唱收唱付的服務方式,杜絕一切因貨款交付不清或單款不符及爭吵等事件的發生。

5、因工作失誤,給公司造成的經濟損失,由當事人負責賠償。

6、認真打印和填寫各種營業報表,及時結算當日營業款項,做到單單相符、單款相符、表款相符。

7、認真記錄和反映每日營業現場的非正常事件。

8、服從領導、團結同事,按指定時間上下班及輪休。

9、收銀組長要協助主管收銀臺的日常工作。