促銷(xiāo)主管崗位說(shuō)明書(shū)
促銷(xiāo)主管崗位說(shuō)明書(shū)范例
職位名稱促銷(xiāo)主管職位代碼所屬部門(mén)市場(chǎng)部
職系職等職級(jí)直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理
職位概要:
擬訂實(shí)施促銷(xiāo)方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),進(jìn)行促銷(xiāo)效果評(píng)估。
工作內(nèi)容:
-根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷(xiāo)活動(dòng);
-擬訂各種促銷(xiāo)方案,并監(jiān)督各種促銷(xiāo)方案的實(shí)施與效果評(píng)估;
-指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定各市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則
以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
-設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷(xiāo)用品;
-協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷(xiāo)量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃;
-制定不同時(shí)期,不同促銷(xiāo)活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的使用。
任職資格:
教育背景:
*市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
*受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
*有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
*具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力;
*熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情;
*熟練操作辦公軟件。
態(tài)度:
*獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;
*出色的表達(dá)能力和說(shuō)服力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
*學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。。
環(huán)境狀況:舒適。
危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書(shū)
油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書(shū)
5、人事專員
基本信息
崗位名稱:人事專員所在部門(mén):綜合管理室
匯報(bào)關(guān)系:
直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/
崗位目的:
負(fù)責(zé)分公司與人事相關(guān)工作
崗位職責(zé):
序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、制定人力資源規(guī)劃
"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計(jì)劃,并上報(bào)
"負(fù)責(zé)公司人員流動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì)與分析,根據(jù)各部門(mén)需要及人員能力素質(zhì)進(jìn)行人員調(diào)配
2、人事檔案管理
"負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
"負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放
3、考勤
"負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,負(fù)責(zé)公司員工的請(qǐng)銷(xiāo)假管理
4、薪酬福利
"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎(jiǎng)金分配月報(bào)表
"負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料
"負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)二金的上報(bào)及繳納工作
5、勞動(dòng)關(guān)系
"負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛
"負(fù)責(zé)員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理
6、培訓(xùn)
"了解公司培訓(xùn)需求,組織制定、實(shí)施員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估及反饋
"組織各部門(mén)和所屬各公司制定員工培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)審核
"負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)
7、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)行業(yè)知識(shí)
"熟悉人事管理的相關(guān)知識(shí)
"掌握人事管理工作的工作要點(diǎn)
專業(yè)知識(shí)
公司知識(shí)
技能素質(zhì)能力
"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語(yǔ)能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級(jí):日期
聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
篇3:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室紀(jì)檢干事職責(zé)說(shuō)明書(shū)
油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室紀(jì)檢干事職責(zé)說(shuō)明書(shū)
4、紀(jì)檢干事
基本信息
崗位名稱:紀(jì)檢干事所在部門(mén):綜合管理室
匯報(bào)關(guān)系:
直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/
崗位目的:
負(fù)責(zé)分公司與紀(jì)檢相關(guān)工作
崗位職責(zé):
序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、制定紀(jì)檢計(jì)劃
"負(fù)責(zé)制定公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,組織并指導(dǎo)開(kāi)展效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查工作
2、查處違規(guī)違紀(jì)行為
"負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司招投標(biāo)、市場(chǎng)詢價(jià)、物資采購(gòu)、商務(wù)談判、"三重一大"決策制度執(zhí)行情況及重大事故處理
3、協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
"負(fù)責(zé)分解落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,開(kāi)展廉政教育工作
"協(xié)助黨委查處違紀(jì)行為,保證黨員合法權(quán)益
4、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
"承辦上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)工作。
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)行業(yè)知識(shí)
"熟悉紀(jì)檢的相關(guān)基礎(chǔ)及法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)
"掌握紀(jì)檢工作開(kāi)展的要點(diǎn)
專業(yè)知識(shí)
公司知識(shí)
技能素質(zhì)能力
"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語(yǔ)能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
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簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級(jí):日期
聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。