促銷主管崗位說明書
促銷主管崗位說明書范例
職位名稱促銷主管職位代碼所屬部門市場部
職系職等職級直屬上級市場部經理
職位概要:
擬訂實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷效果評估。
工作內容:
-根據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;
-擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估;
-指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則
以及審批程序,并對該項程序予以監督;
-設計、發放、管理促銷用品;
-協調各區域進行銷量的分析并提出推進計劃;
-制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。
任職資格:
教育背景:
*市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
*受過市場營銷、管理技能開發、財務會計基礎知識等方面的培訓。
經驗:
*有2年以上同等職位工作經驗。
技能技巧:
*具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;
*熟悉公司產品及相關產品的市場行情;
*熟練操作辦公軟件。
態度:
*獨立工作能力強,有一定領導能力;
*出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;
*學習能力強,有責任心。
工作條件:
工作場所:辦公室及工作場所。。
環境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
篇2:油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書
油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書
5、人事專員
基本信息
崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室
匯報關系:
直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/
崗位目的:
負責分公司與人事相關工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、制定人力資源規劃
"根據公司發展規劃,進行員工數量、結構和戰略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計劃,并上報
"負責公司人員流動情況的統計與分析,根據各部門需要及人員能力素質進行人員調配
2、人事檔案管理
"負責全體員工的人事檔案管理工作
"負責公司人事文件的呈轉及發放
3、考勤
"負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,負責公司員工的請銷假管理
4、薪酬福利
"每月定期制作員工薪酬發放核算表、獎金分配月報表
"負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料
"負責員工五險二金的上報及繳納工作
5、勞動關系
"負責員工關系管理工作、處理勞動爭議及糾紛
"負責員工入職、離職、退休等相關手續的辦理
6、培訓
"了解公司培訓需求,組織制定、實施員工年度培訓計劃,負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋
"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓方案,并負責審核
"負責公司新員工入職培訓
7、其他
"完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業:大專及以上學歷
經驗行業經驗:
"2年及以上相關經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉人事管理的相關知識
"掌握人事管理工作的工作要點
專業知識
公司知識
技能素質能力
"具有較強的組織協調與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
篇3:油品調運分公司綜合辦公室紀檢干事職責說明書
油品調運分公司綜合辦公室紀檢干事職責說明書
4、紀檢干事
基本信息
崗位名稱:紀檢干事所在部門:綜合管理室
匯報關系:
直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/
崗位目的:
負責分公司與紀檢相關工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、制定紀檢計劃
"負責制定公司紀檢監察年度工作計劃并組織實施,組織并指導開展效能監察和專項檢查工作
2、查處違規違紀行為
"負責監督檢查公司招投標、市場詢價、物資采購、商務談判、"三重一大"決策制度執行情況及重大事故處理
3、協助黨委落實黨風廉政建設責任制
"負責分解落實《黨風廉政建設目標責任書》,開展廉政教育工作
"協助黨委查處違紀行為,保證黨員合法權益
4、其他
"完成領導交辦的其他工作
"承辦上級紀檢機關交辦的有關工作。
任職資格:
學歷及專業:大專及以上學歷
經驗行業經驗:
"2年及以上相關經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉紀檢的相關基礎及法律法規相關知識
"掌握紀檢工作開展的要點
專業知識
公司知識
技能素質能力
"具有較強的組織協調與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
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簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。