為切實加強安全生產、文明施工管理,提高廣大職工、管理人員的安全生產意識和素質,貫徹執行安全生產責任制和各項安全管理制度,做到"責、權、利"相結合,獎罰分明,確保安全生產,特制定如下規定:

一、公司設安全獎,如果工程施工期間(從項目部進場至退場)未發生重大傷亡事故(費用在1000元以下),公司給予項目部按圖紙建筑面積,每平方米1元的獎勵,或按工程產值的千分之一作為安全獎。主體竣工時獎百分之五十,項目退場后獎百分之五十。取得市級安全文明工地每平方米獎0.5元。取得省級安全文明工地的獎每平方米獎1元。

二、施工面積超過20000平方米以上的項目部,必須配備二名以上專職安全員;施工面積超過5000平方米以上的項目部必須配備一名以上專職安全員;施工面積5000平方米以下的項目部主體施工階段必須配備一名專職安全員,裝飾階段(外墻抹灰完成后)必須配備兼職安全員。專(兼)職安全員責任心要強,對整個工程的各種安全防護設施、施工機械、文明施工等進行交底與驗收,項目經理是工程的安全第一責任人,管理人員都是兼職安全員。工程開工15日內,由項目部報送專(兼)職安全員名單到安全技術科備案,否則罰項目部1000元。

三、施工現場門衛處必須備齊十個以上合格安全帽,每缺少一個備用帽,罰項目部30元。進入施工現場所有人員必須戴好安全帽,系好安全帽帶,違者每人每次罰款10元,管理人員每人每次罰款50元,不聽勸阻者加倍處罰。安全帽老化,破損后必須更換,否則每一個安全帽,罰款10元。

四、安全帶必須齊全合格,超過2米以上高處作業不系安全帶,每人每次罰款20元,塔吊工等高處作業人員不系掛安全帶,每人每次罰款20元,項目部不發安全帶,罰項目部每條50元;2米以上高處作業人員,不論工種,必須系掛安全帶,不系安全帶者每人每次罰款20元。

五、違章指揮和強令職工冒險作業的,違章指揮人罰款100元。

六、嚴禁光腳、穿拖鞋、高跟鞋或易滑鞋進入施工場地,高處作業須穿防滑鞋,著裝整齊,違者每人罰款20元。

七、嚴禁酒后上崗,崗位上不準嬉戲打鬧,違章者每人罰款20元,管理人員每人罰款50元。

八、進場所有職工必須接受"三級安全教育"、簽定安全生產合同,由項目部存檔(勞務分包人員與勞務分包方簽定勞動合同)每缺少一人罰項目部20元;工程開工后15日內,必須將編制的安全技術措施、創優措施及施工現場應急救援預案、季節性安全技術措施、專業性較強的分部工程,如:基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、臨時用電工程、起重機械吊裝工程、腳手架工程、拆除爆破工程,及危險性較大的工程(如外電防護等)專項施工方案由技術負責人編制,項目經理、公司安全科長審核后報總工審批,否則每缺少一項罰項目部100元。

九、腳手架工程的搭設和拆除作業必須使用專業隊伍,整個搭設與拆除作業符合JGJ130-2011《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》;腳手架施工前,由項目部報送腳手架特種作業人員名單及特種作業證書原件到安全科備案,安全科將隨機抽查現場特種作業人員是否人證信息一致,如有人證信息部一致或無證上崗,罰項目部500元。

十、腳手架基礎必須夯實、平整、有墊木、鋼底座和掃地桿,掃地桿要水平,距地不大于20cm,違者每處罰架子工10元;腳手架底排水要暢通,優先選用定型化、工具化的排水溝槽。

十一、從第一步架搭設連墻件,并按"兩步三跨"或"兩步兩跨"采用菱形或矩形布局,在不能留架眼的部位,可采用軟拉節與剛性拉節相結合的方式,連墻件靠近立桿設置,否則,每項缺少一處罰架子工10元。

十二、從第二步架設安全網,往上每隔一層或不大于2步架高度設一道層間網,必須先掛平網后鋪腳手板,安全平網的綁扎點不大于30cm;安全立網從第一步架開始,全封閉設置,全眼連接。立網、平網張網面不足,跟不上進度、松垮、網有漏洞、破損老化現象,網內有雜物,清理不及時,罰項目部200元,網非推薦產品,無"三證兩票"的,每處罰項目部500元。

十三、操作層做到:腳手板鋪滿,每頁腳手板封三道,設擋腳板和兩道防護欄桿,有隨層網,雙排架靠墻部位鋪滿,間隙不大于15cm,否則每缺一頁腳手板罰架子工和項目部安全員各5元,出現探頭物件罰架子工和項目部安全員各20元。

十四、小橫桿靠近主節點設置且嚴禁拆除(操作層小橫桿間距不大于0.75米,操作層以下中間一根小橫桿可拆除)否則每缺少一根罰架子工5元。

十五、剪刀撐從轉角開始搭設,必須隨架體高度連續設置,相鄰剪刀撐間距不大于15米,只有1-3跨的架體設置"之"字撐。超過24米高架必須滿設剪刀撐,雙排架轉角,中間每隔6跨連續設內撐,否則每缺少一處,罰架子工50元。

十六、腳手架采取掛牌驗收制度,分步分段驗收,住宅樓一般每層一戶為一驗收段,框架工程每層隔15米左右為一驗收段,由項目部安全員驗收合格掛牌后方可使用,如不驗收就使用,罰使用人200元,不合格就掛牌罰安全員每段300元,驗收后,無簽字驗收手續,罰相關人員(安全員、使用人、搭設人員、技術負責人、資料員)每段各10元。有安全平網的部位,靠墻一側必須封閉嚴密,小于30cm處用竹排封閉并封綁,大于30cm處用安全平網封閉,如靠墻部位封閉不嚴,則每一延長米罰架子工10元。

十七、主體工程(拆模階段)應搭設階梯形料臺,立桿必須從地面搭起,料臺長為4跨,寬為2m,立網,擋腳板、欄桿、連墻件、荷載限量牌、操作層、靠墻部位、安全平網都應齊全,否則,每一處不合格,罰架子工30元。

十八、主體工程必須搭設上人斜道,斜道坡度為1:3,防滑條宜為3-4cm木條,間隙不大于30cm,其搭設方法同外腳手架,否則罰項目部500元。

十九、在建工程按規范必須搭設進出口防護棚,其長度由建筑物的墜落半徑決定,寬度為3m,架體與建筑物之間必須封閉嚴密,否則,每一洞口罰架子工100元。

二十、外墻抹灰階段,必須有專業隊伍在前面設隨層網,鋪腳手板進行防護,架體錯層處防護要嚴,且不大于兩步,拆架必須由專業隊伍按先搭設的后拆的原則進行,拆除物體嚴禁拋擲,現場設專人監護,否則罰架子工與項目部各50元拋擲架管每根罰款100元。

二十一、施工現場臨時用電的搭設與拆除必須由專業電工來完成,每搭設完一部分臨時用電必須由安全科驗收合格后方可使用,并對整個用電系統實行掛牌驗收制度,不驗收就使用的,罰項目部500元。

二十二、施工現場臨時用電的搭設與拆除必須符合JGJ48-2005《施工現場臨時用電安全技術規范》,按三相五線制采用TN-S接零保護系統,否則罰電工100元。

二十三、必須按三級配電、二級保護的原則配電,無漏電保護器,罰項目部100元,如果失效未按周期測試罰電工50元。

二十四、配電箱、電纜等材料,必須是省推薦產品,且不達到報廢標準,工地杜絕使用軟線和護套線,專用保護零線必須是綠黃雙色線,且在供電系統中不作他用,否則每處罰電工20元。

二十五、嚴禁采用附線方式做保護零線,必須保證保護零線有可靠的電氣連接,并接到電器外殼上。每個配電箱底必須做2.5平方毫米以上多股雙色銅芯線的兩根接地線。用接線帽與接地體可靠連接,接地體為角鋼、扁鐵或鋼管,保護零線不得裝設開關或熔斷器,否則罰電工50元。

二十六、配電箱安裝距地面1.3-1.5m,固定牢固,移動配電箱安裝高度為0.6m,電纜穿過箱體必須有護套,配電箱必須有工具式防護罩,移動開關箱離設備不得大于3m,否則,每處罰電工20元。

二十七、樓上分箱電纜線沿架體穿護管用絕緣子固定,塔吊的電纜線沿塔體垂直穿護管用絕緣子固定,設施用電每間設觸電保安器,沿頂棚套用PVC管(槽)敷設,嚴禁設明線,否則罰電工100元。

二十八、配電箱、電閘的門、鎖、蓋、螺帽、標簽必須齊整完好,每少一件罰電工10元。

二十九、嚴禁一閘多用或未經漏電保護器接線,嚴禁用非標準材料代替保護線,違者每處罰電工30元。

三十、塔吊等高出建筑物的構筑物頂部設避雷針,基礎處對角做2組接地線,用接線帽與接地體可靠連接,作防雷接地的電氣設備,必須同時做重復接地,否則每處罰款50元。

三十一、施工現場的電力系統,嚴禁利用大地作相線或零線,施工現場如遇外電線路需做外電防護時,必須報安全科審批。

三十二、塔吊的安裝與拆除作業必須由具備安裝(拆除)資質的和安全生產許可證的專業隊伍來完成,安裝(拆除)前項目部必須與安裝(拆除)隊伍簽定安全合同,與安裝作業人員逐一簽定技術交底,項目部將安裝拆除合同及安裝隊伍人員名單證件、塔吊工名單證件、塔吊備案手續報安全科備案,否則罰項目部1000元,項目部安全員200元。

三十三、塔吊安裝時,由安全科、設備科專職人員在現場監護,安裝前由出租單位出具合格證明,安裝完畢后,由設備科組織人員將塔吊各種裝置調試齊全,會同安全科、項目部、出租單位、安裝單位共同驗收后由安全科申請建委驗收。驗收合格后方可使用,違反制度私自提前使用的由項目部承擔一切后果并罰項目部經理1000元,罰安全員100元。

三十四、塔吊基礎必須留置砼試塊,基礎砼最邊緣離開建筑物外腳手架排水溝50cm,塔吊周圍設置排水措施。

三十五、塔吊的限位、保險必須齊全靈敏,否則每項罰款100元,必須設置卷揚機鋼絲繩防滑,吊鉤保險及前臂(按照新作法)、標準節、塔帽的安全繩桿,必須在塔吊安裝前安裝完畢,否則每缺少一項罰款100元。塔吊的防松帽、開口銷、避雷針必須齊全,否則每項罰款50元。

三十六、吊車工吊裝前必須試吊,物料綁扎,放置要平穩,牢固,吊裝鋼模板必須采用專用吊籠,吊裝易散落物體必須采用吊盤,否則罰項目部1000元。

三十七、所有吊索全部采用鋼絲繩,杜絕使用鐵絲,麻繩等材質,不得使用自制吊鉤,必須使用卸扣,否則罰款項目部100元。塔吊起重繩或吊索起刺不及時更換的罰項目部每根100元。

三十八、塔吊工對吊裝過程負主要責任,嚴格執行"十不吊"原則,嚴禁違章作業,做到不安全不吊裝。

三十九、塔吊應具有生產許可證、產品合格證存放在安全資料中備查,如無此類證明,塔吊嚴禁使用。

四十、在建工程安裝多臺塔吊,必須符合防碰撞措施,且有防碰撞方案,報安全科審批。

四十一、對液壓機、附著式塔機,必須在頂升一次,加一次附著后由設備科、安全科共同驗收一次,否則罰項目部500元。

四十二、洞口、鄰邊無定型化、工具化防護設施或防護不嚴密,罰項目部每處30元。

四十三、裝飾(抹灰)階段必須使用改進型料斗,嚴禁搭設"背包式"卸料臺,否則罰項目部每個100元

四十四、吊籃必須使用正規廠家生產的具有合格證的產品,杜絕使用自制吊籃,否則罰項目部1000元。

四十五、吊籃的保險、安全鎖、副繩必須齊全,嚴禁采用沙袋做配重,否則罰項目部200元。

四十六、吊籃安裝完畢使用前必須由安全科、設備科驗收合格并辦理簽字手續后方可使用,不驗收就使用罰項目經理500元、安全員50元,以后吊籃每移動一次,必須由安全員驗收一次,并辦理簽字手續,否則罰安全員50元。

四十七、嚴禁乘坐吊籠、井架上下,違者罰乘坐者及操作人員各30元,罰項目部20元。

四十八、施工機具應具有生產許可證、產品合格證,必須專人專機操作,安裝后必須由安全科、設備科共同驗收合格掛牌后方可使用,并辦理簽字手續,不驗收就使用罰使用人每機200元,罰項目部100元。

四十九、施工機具無定型化、工具化防護機棚或"帶病"作業。安全防護措施不全,每機罰項目部60元。

五十、機械轉動部位必須有防護罩,違者每處罰項目部30元。攪拌機無手柄保險或無料斗掛鉤保險罰款30元,鋼絲繩不及時更換罰50元,施工機具無隨機開關罰款30元,。

五十一、杜絕使用多功能電刨,違者罰項目部1000元。

五十二、木工場地嚴禁吸煙,違者每人每次罰款10元,木工場地、焊割作業區,倉庫、食堂處應備齊消防器材,違者罰項目部每處100元。

五十三、辦公、生活區的選址應符合安全性要求,辦公區、生活區、作業區相互隔開,杜絕在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍。職工膳食、飲水、休息場所等應符合衛生標準,否則罰項目部200元。

五十四、現場應綠化、美化、亮化,主干道路要硬化,物料堆放要齊,標識牌要齊全、統一、有效。現場文明施工差,工地臟、亂、衛生差,罰項目部300元,項目經理100元。

五十五、安全技術資料應由資料員主管,隨施工進度及時整理,資料填寫應做到項目齊全,內容準確真實,字跡工整,手續完備,無代簽字,在每月21號前報安全科審查,未報審的,罰資料員100元。竣工15日內將整套資料整理歸檔,否則每次罰資料員50元。

五十六、項目部應根據工程施工的特點、范圍,對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控,制定施工現場安全事故應急救援預案,配備應急救援人員,配備救援器材、設備,并定期組織演練,否則罰項目部500元。

五十七、凡進場職工必須由項目經理考核,選用身體健康、精神健康的人員,嚴禁雇傭60歲以上或身心不健康的或有精神病史的。一經發現必須立即辭退,違反規定發生問題的由項目經理承擔全部責任。

五十八、凡未做要求的嚴格按照"一標準、五規范"及有關規定執行,對突發性、臨時性的防護,有項目部安全員當場監護。

五十九、對于工程施工期間發生安全事故的,必須在事故發生兩小時內必須報公司技術安全科,隱瞞不報者一經發現罰款300元,并承擔一切責任。

六十、如果發生以上情況之一者,有安全科出具罰款單,并有工程管理人員簽字。如果管理人員拒絕簽字,則有安全科蓋章,經辦人簽字生效,且罰款加倍。

篇2:醫院職工請銷假制度勞動紀律獎罰規定

醫院關于職工請銷假制度及勞動紀律獎罰規定的通知

各支部、科室:

加強勞動紀律管理、嚴肅考勤制度是落實醫院各項工作的前提。遵守院規院紀是每位職工應盡的責任和義務,每位職工應該把遵守勞動紀律和崗位責任制作為自己首要職責。各科負責人要以身作則,起到表率作用,持之以恒,認真負責抓好科室勞動紀律,以點帶面,促進科室工作的提高。

院職工請銷假制度

一、適用范圍:病假、事假、年休假、探親假、婚假、產假、喪假都應實行請假制度,辦理書面請假手續。病假、婚假、產假分別憑醫生證明、結婚證、準生證辦理請假手續。否則按曠工論處。

(一)探親假。

探親假按國務院規定執行,在不影響工作的前提下合理安排。休假前到院人事科領取《探親假審批單》。探配偶假:每年一次為期30天(雙方不能重復享受)。不論是上半年還是下半年辦理結婚登記手續均自辦理結婚手續的次年開始享受探配偶假;探望父母假:未婚職工每年一次為期20天;已婚職工探望父母,根據國務院國發(1981)36號文,每四年給假一次,假期為20天,自辦理登記結婚手續的下一年起計算(四年中任何一年均可享受)。另根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休日和法定節假日在內。

根據國務院規定,凡父母、配偶在南京、蕪湖行政管理區域內,不享受探親假,當天不能往返者除外。

配偶在實行休假制度部門工作,則不能享受探親假。

(二)喪假。

凡本人直系親屬(指本人父母或養父母、公婆、岳父母、配偶、子女)死亡,需要本人處理,可以請喪假,假期3天(路程除外)。

(三)婚假。

婚假3天,晚婚的初婚者延長婚假20天(憑院工會休假審批證明)。

(四)產假。

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。在產假期間申請領取獨生子女證的,延長產假30天。并男方可享受10天護理假。夫妻異地生活的,護理假為20天。

(五)哺乳假。

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,各科室不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

(六)計劃生育假。

已生育一個孩子的夫妻,上下節育環、做絕育手術、人工流產等憑專科假條經院工會審批后方可享受計劃生育假。

(七)職工帶薪年休假。

按《關于職工帶薪年休假的規定》[醫辦(2008)54號]執行。

(八)工傷假

按《工傷保險條例》執行。

二、報批程序:凡請假者,須事先書寫請假單,說明原因、請假時間,按審批權限辦理請假手續,本人如遇緊急、特殊情況不能履行請假手續的,由所在科室代辦。職工非因公在外因急病需要治療病休的,要及時通知醫院,返院后憑病歷至專科申請補辦病假手續。年休假由各科室統籌安排后報人事科。

三、審批權限:

(一)職工請病假5天以內(含5天)由科室負責人審批;病假6―10天由所在科室負責人簽署意見后報主管職能科科長審批,病假11―30天由所在科室負責人簽署意見后報分管院領導審批;1個月以上由所在科室負責人簽署意見后報院長審批。

(二)職工請事假3天以內(含3天)由科室負責人審批;事假4―5天由所在科室負責人簽署意見后報主管職能科科長審批,事假6―9天由所在科室負責人簽署意見后報分管院領導審批,事假10天及以上的由所在科室負責人簽署意見后報院長審批。

(三)各科負責人請假3天以內(含3天)由分管院領導審批,請假4天及以上者由院長審批。

(四)凡家屬生病,本院職工一律不準借調護理,必須借調護理者按事假處理。

上述審批權,如分管院領導外出,由其他院領導代為批準。準假手續經審批后送交考勤員。由科室將已批假條附在考勤表上報人事科。

四、銷假程序:請假期滿后,應按時返回工作崗位,如有特殊原因不能按時返回工作崗位的,應在請假期滿前辦理續假手續,否則按曠工論處。

不準積累假日,如因工作需要,經科主任同意后可以補休。科室安排補休而不休息者,補假作廢。

五、考勤制度

(一)按現行工作制度,職工一律根據規定作息時間按時上下班,不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

(二)各科室、班組應指定責任心強的同志擔任兼職考勤員。考勤員休假時,由負責人代為考勤。

(三)各科室負責人應經常檢查本部門的考勤情況,并督促考勤員將考勤表在每月的25日至次月5日前報人事科。

(四)考勤表上,要填報職工帶薪年休假的休息情況。

(五)因工作需要調崗人員,有關科室、人員要及時到人事科登記備案,未辦理手續而擅自調整工作崗位者,人事科不予以統計考勤。

六、病、事假待遇

(一)病假:一天,扣除當事人當月績效工資5%;規定病種住院期間,扣除當事人當月績效工資1%。以此累計,直至扣完。

(二)事假:一天,扣除當事人當月績效工資20%,以此累計,直至扣完。

(三)職工病事假期間生活待遇按皖人發[1997]83號《關于國家機關、事業單位工作人員病事假期間生活待遇的通知》執行。

(四)未轉正定級的大、中專畢業生因病休假致使見習期不足一年,須相應延長見習期,待其病愈工作,合并計算實際工作時間滿一年后方可定職。

(五)職工連續病假半年以上,病愈要求恢復工作者,復工時須持有專科主任診斷證明。按照(64)內人工字第257號文“工作人員病愈需要恢復工作者,須經醫生證明確定可以恢復工作的方可復工,復工后,因工作過于勞累舊病復發,或另患其他疾病需要休息的,其病假時間可以重新計算,如因舊病未愈,有意要求醫生開具證明,提前復工,而上班幾天以后,又請病假則應將其復工前后的病假時間連續計算”執行。(摘自人事工作文件選編IV),《國家人事局工資福利司關于國家機關工作人員病假待遇問題解答》。

(六)婚假、產假、計劃生育假、退休假按基本工資發放。

勞動紀律獎懲規定

一、每遲到、早退一次(在5分鐘以上1小時以內)、門診未準時開診一次扣當事人100元,遲到、早退1小時以上者按1天事假處理;門診醫

生遲到2次以上停診一個月。

職工在上班期間不準離開崗位,因工作需要離開崗位的必須在科室記事本上注明去向(限院內醫療區范圍)。中途擅自離崗、脫崗者每次扣當事人100元。

職工在上班期間有吃早飯、上網玩游戲等違反勞動紀律行為,發現一次扣當事人100元,發現二次扣300元,發現三次按待崗處理。

遲到、早退、脫崗、未按時開診、上班干私活、等違反勞動紀律的行為,除按有關規定扣獎外,情節嚴重者,給予必要的行政處分,造成嚴重后果的須承擔相應的經濟責任。并與考核、晉升職稱、聘任等掛勾。

二、曠工:一天扣除當事人當月績效工資50%,扣除當日活工資。二天,扣除當事人當月績效工資、當日活工資。三天及以上者,扣除當事人當月績效工資、當月活工資50%,并視情節給予待崗、行政處分;情節較嚴重的,直至辭退現職。曠工不能用年休假沖銷。

三、職工在院內崗位調整,無正當理由不服從分配、經教育仍不服從者,扣發當月績效工資。直至待崗。

四、工作時間內,職工內部吵嘴打架、醉酒,扣除當事人當月績效工資,直至給予行政紀律處分。

五、職工與患者發生吵架、打架,造成不良影響的,扣除當月績效工資。

六、凡職工在工作中受到委屈并造成身體傷害的,經調查屬實者,醫院將給予委屈獎。

七、出勤、出診情況與職工年度考核、職稱晉升、聘任相結合。完成好的人員酌情給予獎勵。

凡由院勞動紀律檢查組檢查發現科室有違背上述條款的,在質量考核中給予相應扣分。凡發現有上述條款以外的違反勞動紀律行為,院勞動紀律檢查組有權臨時處置。

此條例解釋權在院人事科。本辦法自正式下文之日起執行。

篇3:安全獎罰規定

新華路Q2標段安全獎罰規定

根據施工合同規定以及無錫市公共工程建設中心錫公建{2010}141號文件《關于錫東新城高浪路,新錫路,新華路快速化改造工程安全文明施工考評試行辦法》中獎懲金額的兩倍進行處罰,罰沒款作為考核基金。

在安全生產工作中,具備條件的優秀安全生產班組和個人應予表揚和物質獎勵,優秀安全班組和個人的條件如下:

1、未發生重傷和死亡事故,輕傷事故不突破2人次,年度內未發生過一般機械設備事故和火災事故,實現了“安全年”的作業隊或班組;

2、能模范的執行、遵守各項安全管理制度和規定,熟悉本工種、本崗位的安全技術業務知識,努力完成本職生產任務,工程建設未發生個人責任事故的個人;

3、能積極參加上級和本項目組織的各項安全活動,能對本項目、本班組的事故隱患治理提出改進措施和合理化建議并取得成效的,能堅持原則,敢于制止“三違現象”,在排除事故隱患,使職工人身和國家財產免受損失,為單位的安全生產做出突出貢獻的個人。

4、在各次安全大檢查評比優秀的單位。

對優秀單位獎勵金額為3000-5000元,優秀個人獎勵金額為300-500元。

處罰對文明施工管理不嚴、執行不力的單位或個人并以書面形式通報,對情節嚴重的造成重大影響的單位或個人將加大處罰力度,并追究其責任。處罰條件如下:

1、拒不執行整改或整改不到的單位或個人。

2、安全檢查評分落后的單位或個人。

3、連續兩次檢查評比落后的單位或個人。

對以上1-3項罰款金額為5000-10000元。

違反施工現場安全管理制度,有下列行為的職工,處以50元-100元罰款,分工區管理人員違反加倍處罰。

1、進入施工現場不戴安全帽者,高處作業不系安全帶、不穿防滑鞋者;

2、穿拖鞋或赤膊上班作業者,電焊作業不戴手套,不戴防護鏡者;

3、在油庫,料庫庫房內,氧氣乙炔瓶周圍,木工棚,吸煙、明火者;

4、在高處工作平臺作業,追拉推打開玩笑者;

5、施工機械、車輛超坐載人以及無“特種作業人員操作證”、“駕駛證”駕駛他人施工機械、車輛者;

6、有意損壞安全網、安全帶、安全標志、交通標志、通航信號、消防器材者;

7、不聽安全人員勸告或故意辱罵、動手阻撓安全人員正常工作者。

違反施工現場安全管理制度,有下列行為的處以1000元-2000元罰款,情節嚴重的加倍處罰。

1、泥漿外泄、施工場地環境衛生不整潔、材料堆放不整齊等。

2、施工用電違反用電規章制度:

1、關箱無漏電保護或保護器失靈。

2、電保護裝置參數不匹配。

3、違反“一機一閘,一漏,一箱”的。

4、電箱無門,無防雨措施的。

5、用其他金屬絲代替熔絲的。

6、無電工巡視維修記錄或填寫不真實的。

3、起重吊裝違反操作規程:

1、司機無證上崗,無場指揮的。

2、起重吊裝作業無警戒標志,面鋪墊措施達不到要求的。

3、物件堆放高度不符合規定,型構件堆放無穩定措施的。

4、吊物體體重量不明就吊,有超載作業的。

備注:詳見處罰目錄。

隨著無錫市政工程建設市場的不斷規范化,只有不斷提高施工的管理能力,才能在激烈是市場競爭中生存發展。為規范本項目的各項工作,發揮對各施工工區的檢查,督促的職能作用,特制定該規定,現下發至各施工工區,請嚴格遵照執行。