工區技術干部工作職責
1、配合項目總工程師(技術負責人)對施工方案、作業指導書進行編制,負責技術交底。
2、負責現場作業的技術指導、監督檢查。
3、對以下工作要重點進行控制
①監控量測工作安排,數據的收集整理分析,發現情況及時上報項目總工程師。
②根據圍巖變化情況,及時調整施工方法和技術參數。
③確定鉆孔樁施鉆及挖孔樁基礎開挖施工順序。
④腳手架、支架安裝技術指導以及安裝質量檢查。
⑤模板工程安裝技術指導及質量檢查,負責模板工程支撐的計算,支撐搭設完畢后組織相關人員進行驗收,拆除前要提出申請,確保拆模前混凝土強度滿足要求。并配合專家對高支模方案進行論證,支撐搭設完畢后組織相關人員進行驗收。
⑥對基坑、基槽開挖設置的安全邊坡、支護技術要求、開挖深度、施工順序按照方案進行檢查,對基坑支護變形進行監測,并做好記錄。
⑦對各類腳手架的基礎強度、桿件間距、受力體系、荷載按照施工方案進行檢查,在使用中發現問題監督整改。
⑧對鋼筋混凝土灌注樁的沉渣厚度、鋼筋籠焊接、混凝土澆筑等進行檢查、并做好相關記錄。
⑨對各分部、分項、檢驗批等工序施工前進行安全技術交底,并履行簽字確認手續。
⑩對臨近結構物的變形情況進行監測,發現問題及時采取應急措施并及時上報。
篇2:（企業）公司專業技術干部管理辦法
公司(企業)專業技術干部管理辦法
1范圍
本標準規定了專業技術干部的資格評審、聘任、考核及評選優秀專業技術干部的程序和辦法;
本標準適用于公司所有專業技術干部
2引用標準
2.1人職發〈90〉第4號《關于企事業單位評聘專業技術職務若干問題的暫行規定》;
2.2人職改字〈87〉10號《關于在企業實行技術職務聘任制的實施意見》。
2.3陜紡科字〈97〉6號《關于陜西省紡織系統科技功臣、科技先進企業評選辦法》
3管理內容與要求
3.1專業技術職務資格評審
3.1.1組織機構
a)由總經理、各部門主管領導、人事處處長、宣傳部長等組成公司職改領導小組,領導公司專業技術職務評審工作;
b)領導組下設辦公室,由人事教育處處長兼任辦公室主任;
c)成立工程、經濟、衛生、會計、統計、政工九個專業初級職務
篇3:工區技術干部工作職責
1、配合項目總工程師(技術負責人)對施工方案、作業指導書進行編制,負責技術交底。
2、負責現場作業的技術指導、監督檢查。
3、對以下工作要重點進行控制
①監控量測工作安排,數據的收集整理分析,發現情況及時上報項目總工程師。
②根據圍巖變化情況,及時調整施工方法和技術參數。
③確定鉆孔樁施鉆及挖孔樁基礎開挖施工順序。
④腳手架、支架安裝技術指導以及安裝質量檢查。
⑤模板工程安裝技術指導及質量檢查,負責模板工程支撐的計算,支撐搭設完畢后組織相關人員進行驗收,拆除前要提出申請,確保拆模前混凝土強度滿足要求。并配合專家對高支模方案進行論證,支撐搭設完畢后組織相關人員進行驗收。
⑥對基坑、基槽開挖設置的安全邊坡、支護技術要求、開挖深度、施工順序按照方案進行檢查,對基坑支護變形進行監測,并做好記錄。
⑦對各類腳手架的基礎強度、桿件間距、受力體系、荷載按照施工方案進行檢查,在使用中發現問題監督整改。
⑧對鋼筋混凝土灌注樁的沉渣厚度、鋼筋籠焊接、混凝土澆筑等進行檢查、并做好相關記錄。
⑨對各分部、分項、檢驗批等工序施工前進行安全技術交底,并履行簽字確認手續。
⑩對臨近結構物的變形情況進行監測,發現問題及時采取應急措施并及時上報。