**公司內部培訓運作指引

一、目的

為充分利用**公司內部的智力資源,促進公司內部培訓的良性開展,積極培養和提高所有員工的綜合素質和專業技能,特制定本運作指引。

二、適用范圍

本指引適用于**公司內部組織的各種類型的培訓。

三、內部培訓申請和安排

各部門提出內部培訓需求。為保證培訓的質量和工作安排,各部門應在擬定培訓日前至少10天將內部培訓項目申請表(見附頁)有效送達管理部,否則將由管理部統一安排時間。管理部在接到培訓需求后1天內作出答復。

1.管理部自主安排相關內部培訓。

2.管理部將于每周五在全公司范圍內公布下一周培訓計劃。

四、培訓講師確定

管理部和培訓需求部門共同協商確定培訓講師。為幫助員工綜合素質的提升,公司鼓勵內部員工走上講臺講課。

內部講師總體要求:

1.具有認真負責的工作態度和高度的敬業精神,能在不影響工作的前提下積極配合公司培訓工作的開展;

2.在某一崗位專業技能上有較高的理論知識和實際工作經驗;

3.形象良好,有較好的語言表達能力;

4.具備編寫講義、教材、測試題的能力。

為鼓勵員工積極投入到內部培訓的活動中來,公司將在取得培訓效果的基礎上給予內部講師一定的授課補助,具體標準如下:

講師等級

授課總時數

綜合能力

付酬標準

儲備級

不限

50元/小時

三級

6時

80元/小時

二級

10時

85分

120元/小時

一級

20時

92分

150元/小時

注:

1)在**公司以外聘請的講師視具體講課情況另行制定付酬標準。

2)一級、二級講師綜合能力項采取打分制,具體參照事業部評聘標準。

五、培訓教材

為確保培訓的質量和效果,公司規定所有的內部培訓都必須具備培訓教材。培訓教材由內部講師編制,管理部跟進。教材應在培訓時間前2天反饋至管理部人力資源管理處,否則取消內部講師授課資格。

六、培訓效果評估

為提高培訓質量,每次培訓結束后,應書面評估培訓效果。評估對象有:(1)講師的授課情況;(2)學員的知識接受情況。管理部負責對評估結果進行分析和存檔。

七、附件

1.附表一:《內部培訓項目申請表》

2.附表二:《內部講師資格評聘表》

篇2:船舶企業安全培訓制度

第一條為了加強我局船舶安全檢查員隊伍的建設,提高船舶安全檢查員的工作水平,特制定本制度;

第二條船舶安全檢查站應根據我局各單位船舶安全檢查員實際配備情況、需求量,以及工作發展情況,積極向各單位征求培訓意見;

第三條建立我局船舶安全檢查員后備人員儲備庫,我局持有《海事行政執法證》、具有較高的政治素質和業務素質的行政執法人員均應納入儲備庫;

第四條進入局船舶安全檢查員儲備庫的人員,局將按人事教育培訓計劃選派參加交通部海事局、長江海事局組織的船舶安全檢查員培訓班學習,以取得《船舶安全檢查員證》;

第五條已取得《船舶安全檢查員證》的安檢員,應按照局有關安排參加上級機關組織的再培訓和實習鍛煉,以便取得高一級別的《船舶安全檢查員證》;

第六條船舶安全檢查站應根據各單位意見,配合局辦人教部門做好培訓計劃、方案的制訂準備工作,并于每年十二月份完成翌年培訓計劃;

第七條局船舶安全檢查站以及各單位應在局、處(站)范圍內開展多種形式的船舶安全檢查知識培訓學習,以便提高整體業務水平;

第八條本制度自印發之日起施行。

篇3:安全組織培訓學習制度

一、安全教育和培訓工作是貫徹安全生產方針,實現安全生產、文明生產,提高管理者和廣大職工安全意識和安全素質,防止產生不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。能夠提高公司安全生產管理人員及職工的責任感和自覺性,幫助其正確學習貫徹安全生產法律、法規,能夠普及和提高他們的安全生產管理知識、安全技術知識,增強安全操作技能,搞好安全生產,保護好自己和他人的安全與健康,提高勞動生產率。

二、項目部安全組要和綜合辦做好安全生產教育工作,做好安全技術交底培訓和考試工作。

三、各單位負責人、項目經理及專業工程技術人員培訓的內容主要包括安全生產方針、政策和法律、法規,本部門、本崗位安全生產職責、安全技術、安全生產和安全文化的知識,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

四、各單位安全員的安全教育培訓主要包括安全生產法律法規,安全技術、安全生產和安全文化的知識,操作技能及本單位、本項目和一些危險崗位的危害因素、安全注意事項,本崗位安全生產職責,典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。

五、特種作業人員在上崗作業前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育,實行理論教學與操作技能訓練相結合的原則,重點放在提高其安全操作技能和預防事故的實際能力上。

六、新職工上崗前必須進行安全生產教育培訓,保證其具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓的職工,不得上崗作業。

七、隨著科學技術的不斷發展和進步,各種各樣的新工藝、新技術、新材料、新設備的不斷涌現,各單位在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時,需要對職工進行新的安全技術和新的操作方法的教育與培訓,以適應新崗位作業的安全要求。主要內容包括:

1、新工藝、新技術、新設備、新產品的安全性能及安全技術;

2、新工藝的操作技能和新材料的特性;

3、安全防護裝置的使用和預防事故的措施。

八、由于工作需要調換崗位的和放長假(一年以上)后又重新上崗作業的職工,要對其從事的工種崗位的新特點,必須進行相應得安全技術培訓和教育。

九、必須堅持不懈、經常不斷地進行經常性的安全教育。要充分認識到安全思想、安全態度教育的重要性,通過班前班后會、安全活動日、安全生產會議、事故現場會、安全技術交流、安全生產展覽、安全生產宣傳畫、宣傳標語及安全標志等多種多樣的形式和安全活動,激發職工搞好安全生產的熱情,促使職工真正重視和實現安全生產。