員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲

獎(jiǎng)勵(lì)

在每個(gè)工作年度結(jié)束后,公司組織評(píng)選活動(dòng),對(duì)全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),感謝他們對(duì)公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。你有以下之一的優(yōu)秀表現(xiàn),將得到及時(shí)的褒揚(yáng)并有機(jī)會(huì)參加表彰先進(jìn)的評(píng)選。

1、品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn)。

2、熱心服務(wù),有顯著善行佳話

3、檢舉違規(guī)或損害公司利益者

4、發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障,予以上報(bào)或妥善處理。

5、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出有效合理化建議,得到采納實(shí)施,并取得重大成果和顯著成績(jī)

6、為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù),或其他特殊貢獻(xiàn),足為員工表率。

7、忠于職守,積極負(fù)責(zé),不斷改進(jìn)工作,業(yè)績(jī)突出。

我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)取和友好協(xié)作。評(píng)選每一工作年度的業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)也是我們隆重的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。業(yè)績(jī)卓著或積極創(chuàng)造有效管理,并具有團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神的部門(mén)將被公司授以?xún)?yōu)秀團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。

懲罰

我們相信每一位都能有條理地、高水平地從事自己的工作,規(guī)章制度不能完全概括或代替員工們的良好判斷和合作。但是獲得一流的管理,紀(jì)律也是不可少的保證。出于對(duì)公司和員工利益的需要,公司制定了規(guī)則和規(guī)定。如果你違反了規(guī)定,產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為,公司將對(duì)你進(jìn)行處罰。

懲罰包括批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)或降職、辭退。

1、批評(píng)

員工有下列情形之一,予以批評(píng)

1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗閑談

2)因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微

3)妨礙工作或公司秩序,情節(jié)輕微

4)不按規(guī)定著裝

5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及任何時(shí)間在辦公區(qū)從事娛樂(lè)活動(dòng)。

6)對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令,無(wú)故未能如期完成。

7)工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。

2、記過(guò)

員工有下列情形之一,予以記過(guò)

1)玩忽職守,致使公司蒙受較大損失

2)損毀公司財(cái)務(wù),造成較大損失

3)考核不公正,經(jīng)查明屬實(shí)

4)故意不服從主管上級(jí)的工作安排

5)累計(jì)受批評(píng)三次

6)道德行為不合社會(huì)規(guī)范,影響公司聲譽(yù)

7)其他違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重。

3、降級(jí)或降職

員工有以下之一情形,予以降級(jí)或降職

1)年度考核列末等

2)有較大工作失誤,給公司造成重大損失

3)一年以上記過(guò)兩次

4)被確認(rèn)不能勝任工作

4、辭退

員工有以下之一情形,予以辭退

1)連續(xù)曠工一日或累計(jì)曠工三日以上

2)盜竊公司或同事財(cái)物,經(jīng)查明屬實(shí)

3)無(wú)故損毀公司財(cái)物,損失重大或損毀公司重要文件

4)對(duì)同事暴力威脅,影響公司秩序

5)散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情,情節(jié)嚴(yán)重

6)未經(jīng)許可兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)或在其他公司兼職

7)一年中受降級(jí)或降職處分兩次

8)向第三方或未授權(quán)方泄露公司機(jī)密,致使公司蒙受重大損失

9)營(yíng)私舞弊,挪用公款,收受賄洛

10)利用公司名義在外招搖撞騙,使公司名譽(yù)受損

11)其他違反國(guó)家任何形式刑事法律、法規(guī)。

篇2:車(chē)輛道路交通安全事故獎(jiǎng)懲規(guī)定

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,對(duì)在車(chē)輛駕駛安全工作中做出成績(jī)突出的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)發(fā)生事故或違章操作而造成事故的人員給予處罰,以提高全體駕駛員安全駕駛、文明行車(chē)的意識(shí),強(qiáng)化公司安全管理、減少并杜絕事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全指標(biāo),特制定公司車(chē)輛道路交通安全事故獎(jiǎng)懲管理規(guī)定。

一、適用范圍

本管理規(guī)定適用于公司在職的全體駕駛員(含勞務(wù)工)及因工作需要駕駛車(chē)輛的其他人員。

二、定義

車(chē)輛道路交通安全事故:是指車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。

三、制定、修改

本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室提出制定及修改,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

四、管理內(nèi)容

4.1事故責(zé)任人有下列行為之一的,公司將解除勞動(dòng)合同(或承包合同):

⑴、工作期間酒后駕車(chē)的;

⑵、造成重特大事故的,負(fù)同等責(zé)任及以上責(zé)任的;

⑶、將車(chē)輛交給非駕駛員駕車(chē)發(fā)生重大事故的;

⑷、搶越鐵路道口發(fā)生交通重大事故的;

⑸、事故責(zé)任者逃逸或破壞,偽造現(xiàn)場(chǎng),毀滅證據(jù)的;

⑹、事故后不及時(shí)搶救傷者,有打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為的;

⑺、私自動(dòng)用公車(chē),造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的;

⑻、隱瞞事故不報(bào)或私自處理?yè)p失金額超過(guò)壹萬(wàn)元以上被舉報(bào)的;

⑼、發(fā)生事故負(fù)主要責(zé)任及以上責(zé)任的責(zé)任人,拒不承擔(dān)超出保險(xiǎn)范圍的經(jīng)濟(jì)損失的。

4.2對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)考核及事故責(zé)任人對(duì)公司的車(chē)輛經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)補(bǔ)償:

⑴、專(zhuān)職駕駛員

序號(hào)

考核類(lèi)別

內(nèi)容

1

經(jīng)濟(jì)考核

發(fā)生道路交通事故后,對(duì)事故責(zé)任人考核200元/次。(無(wú)責(zé)除外)

2

經(jīng)濟(jì)考核

造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報(bào)的,對(duì)責(zé)任人考核200元/次。

3

經(jīng)濟(jì)考核

事故車(chē)輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定維修廠進(jìn)行維修的,對(duì)責(zé)任人考核200元/次。

4

資產(chǎn)損失補(bǔ)償

按責(zé)任劃分的考核比例(責(zé)任界定以交警隊(duì)裁決為準(zhǔn))

全責(zé)

主責(zé)

同責(zé)

次責(zé)

12%

10%

8%

6%

⑵、因工作需要駕駛車(chē)輛的人員

序號(hào)

考核類(lèi)別

內(nèi)容

1

經(jīng)濟(jì)考核

發(fā)生道路交通事故后,對(duì)事故責(zé)任人考核200元/次。(無(wú)責(zé)除外)

2

經(jīng)濟(jì)考核

造成道路交通、人為事故后,故意隱瞞不報(bào)的,對(duì)責(zé)任人考核200元/次。

3

經(jīng)濟(jì)考核

事故車(chē)輛未按公司規(guī)定在指定4S店或指定維修廠進(jìn)行維修的,對(duì)責(zé)任人考核200元/次。

4

資產(chǎn)損失補(bǔ)償

按責(zé)任劃分的考核比例(責(zé)任界定以交警隊(duì)裁決為準(zhǔn))

全責(zé)

主責(zé)

同責(zé)

次責(zé)

10%

8%

6%

4%

4.3在交通事故中對(duì)于不屬于保險(xiǎn)理賠范圍的損失,如:出租車(chē)的班費(fèi)、死亡傷殘的精神損害賠償、事故車(chē)二次拖車(chē)費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、傷者的自費(fèi)藥、貨物損失免賠金額等由事故責(zé)任人本人承擔(dān)。

4.4凡是發(fā)生交通事故,造成經(jīng)濟(jì)損失30000元以上或重傷以上事故的,經(jīng)交警隊(duì)認(rèn)定為事故全部責(zé)任的駕駛員,按考核標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)車(chē)損經(jīng)濟(jì)損失賠償后,須待崗培訓(xùn),經(jīng)公司考核合格再準(zhǔn)予駕駛車(chē)輛。

4.5長(zhǎng)途車(chē)輛在配載貨物時(shí),駕駛員應(yīng)與貨站簽訂貨運(yùn)合同,并由貨站將貨物投保,方可拉運(yùn)。因無(wú)合同,無(wú)保險(xiǎn)在運(yùn)輸過(guò)程中造成的貨物損失(如:丟貨損失)由事故責(zé)任人承擔(dān)。

4.6嚴(yán)格遵守交通安全法的相關(guān)規(guī)定,裝載貨物時(shí)不得超高超限、客運(yùn)車(chē)不得超員,凡是因?yàn)槌叱蕹瑔T等違反交通法規(guī)而發(fā)生交通事故造成的車(chē)輛損失、三者損失和貨物損失由事故責(zé)任人或相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

4.7凡是發(fā)生交通事故后所支付的費(fèi)用:如事故押金,修車(chē)費(fèi),傷者醫(yī)療費(fèi),拖車(chē)費(fèi)等,都由事故責(zé)任人個(gè)人墊付,待事故處理結(jié)案后,持交警隊(duì)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),損害賠償裁決書(shū),修車(chē)發(fā)票,修車(chē)明細(xì),車(chē)輛損失照片,醫(yī)療費(fèi)病歷等材料到保險(xiǎn)公司理賠,待理賠完畢后,按本管理規(guī)定,對(duì)事故責(zé)任人所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償處理后,再將個(gè)人墊付的費(fèi)用余額返還給個(gè)人。

4.8相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于連續(xù)行駛規(guī)定里程數(shù)及年數(shù)而未發(fā)生任何事故的駕駛員將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

⑴、駕駛員安全行駛累計(jì)5萬(wàn)公里無(wú)違章無(wú)事故無(wú)其它違法行為的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值300元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);

⑵、駕駛員安全行駛累計(jì)10萬(wàn)公里無(wú)違章無(wú)事故無(wú)其它違法行為的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值500元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);

⑶、駕駛員安全行駛累計(jì)20萬(wàn)公里無(wú)違章無(wú)事故無(wú)其它違法行為的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值1000元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);

⑷、駕駛員安全行駛累計(jì)30萬(wàn)公里無(wú)違章無(wú)事故無(wú)其它違法行為的獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值2000元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);

⑸、長(zhǎng)途車(chē)、市內(nèi)貨車(chē)、大客車(chē)安全系數(shù)為1;小貨車(chē)安全系數(shù)0.9;小客車(chē)安全系數(shù)0.8;

安全里程=實(shí)際行駛里程×安全系數(shù)

⑹、獎(jiǎng)勵(lì)形式由公司安委會(huì)討論確定,并由公司給予一定資金支持。

五、其他說(shuō)明

5.1凡是發(fā)生交通事故后,按照“四不放過(guò)”的原則,各部門(mén)要及時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),通報(bào)事故情況,分析事故原因,吸取教訓(xùn),事故責(zé)任人要詳細(xì)寫(xiě)出事故經(jīng)過(guò)和檢查認(rèn)識(shí),引以為戒。

5.2當(dāng)年內(nèi)發(fā)生有責(zé)事故的責(zé)任人取消當(dāng)年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)資格。

六、記錄表單

6.1《事故調(diào)查表》

6.2《事故處理意見(jiàn)表》

七、附則

7.1本管理規(guī)定經(jīng)公司職工代表大會(huì)討論通過(guò)后,自發(fā)布之日起實(shí)行,原2008年1月4日制定的《交通事故獎(jiǎng)罰處理辦法》作廢。

7.2本管理規(guī)定由綜合管理部安全質(zhì)量室負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施、檢查和考核。

7.3在2013年3月15日前發(fā)生的事故按原規(guī)定執(zhí)行。

7.4在2013年3月15日后發(fā)生的事故按本規(guī)定執(zhí)行。

篇3:交通安全獎(jiǎng)懲規(guī)定

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)人員安全責(zé)任制,調(diào)動(dòng)全體員工安全生產(chǎn)積極性,依據(jù)中華人民共和國(guó)《道路交通安全法》有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)交通管理,杜絕交通事故,實(shí)現(xiàn)全廠安全生產(chǎn)目標(biāo),特制定本規(guī)定。

第二條堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,貫徹重獎(jiǎng)、重罰的原則,堅(jiān)持聯(lián)職、聯(lián)責(zé)的考核原則,對(duì)在交通安全工作中做出突出成績(jī)者給予重獎(jiǎng),對(duì)發(fā)生事故及違章違紀(jì)者加大處罰力度,以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)輛管理人員及駕駛員的交通安全意識(shí)。

第二章安全管理

第三條廠及各有車(chē)單位的行政負(fù)責(zé)人,是交通安全的第一責(zé)任人。

第四條廠交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全廠交通安全管理工作。

第五條廠公布的專(zhuān)職駕駛員,必須與廠交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂交通安全責(zé)任書(shū)。

第六條每周一上午(一小時(shí))為全廠交通安全日,各有車(chē)單位應(yīng)有組織、有計(jì)劃地組織駕修人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和安全活動(dòng),并認(rèn)真填寫(xiě)安全活動(dòng)記錄。

第七條各有車(chē)單位必須按時(shí)組織駕駛員和車(chē)輛參加年審,保證參審率達(dá)100%,合格率達(dá)100%。

第八條廠實(shí)行“準(zhǔn)駕證”制度。廠公布的專(zhuān)職駕駛員必須經(jīng)安監(jiān)室考試合格后,發(fā)給策劃部蓋章的“準(zhǔn)駕證”方可持證上崗;無(wú)本企業(yè)“準(zhǔn)駕證”人員,嚴(yán)禁駕駛本廠車(chē)輛。

第九條廠行政部負(fù)責(zé)對(duì)各單位的交通安全管理工作實(shí)施監(jiān)督。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)

第十條實(shí)行萬(wàn)公里行車(chē)安全獎(jiǎng):不發(fā)生輕微及以上交通事故,每行車(chē)1萬(wàn)公里獎(jiǎng)勵(lì)駕駛員100元。有車(chē)單位安全第一責(zé)任人、廠安監(jiān)室人員每萬(wàn)公里獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第十一條交通安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng):交通安全管理優(yōu)秀工作者,發(fā)現(xiàn)和消除重大隱患及對(duì)交通安全工作作出突出成績(jī)者,年終總結(jié)評(píng)比給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章處罰

第十二條事故等級(jí)的劃分

一、輕微事故:是指一次輕傷1至2人,或財(cái)產(chǎn)損失機(jī)動(dòng)車(chē)輛事故不足1000元,非機(jī)動(dòng)車(chē)輛事故不足200元的事故。

二、一般事故:是指一次造成重傷1至2人或輕傷3人以上,或財(cái)產(chǎn)損失不足3萬(wàn)元的事故。

三、重大事故:是指一次造成死亡1至2人或重傷2人以上10人以下,或者財(cái)產(chǎn)損失3萬(wàn)元以上不足6萬(wàn)元的事故。

四、特大事故:是指一次造成死亡3人以上,或重傷11人以上死亡1人,同時(shí)重傷8人以上或死亡2人,同時(shí)重傷5人以上或財(cái)產(chǎn)損失6萬(wàn)元以上的事故。

五、死亡以事故發(fā)生后7天內(nèi)死亡為限。

六、輕傷、重傷按司法部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部發(fā)布的鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、財(cái)產(chǎn)損失:是指事故造成的車(chē)輛、財(cái)產(chǎn)直接損失折款。

八、保險(xiǎn)公司的賠償不能沖抵經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條事故等級(jí)的核定及責(zé)任的認(rèn)定

一、事故等級(jí)的核定及責(zé)任的認(rèn)定以當(dāng)?shù)亟痪块T(mén)出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》為準(zhǔn),事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任四種。

二、財(cái)產(chǎn)損失以當(dāng)?shù)亟痪块T(mén)出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》為依據(jù)計(jì)算。

三、廠內(nèi)發(fā)生交通事故,由行政部、安監(jiān)室會(huì)同有關(guān)部門(mén)調(diào)查、分析、認(rèn)定處理。

第十四條對(duì)事故責(zé)任單位和其他相關(guān)責(zé)任人的處罰,如果發(fā)生人身方面的事件按照本規(guī)定進(jìn)行處罰,發(fā)生因造成財(cái)產(chǎn)損失定性為一般事故以上進(jìn)行專(zhuān)題處理。屬于電力安全生產(chǎn)事故的按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。

第十五條對(duì)事故責(zé)任者的處罰

一、發(fā)生輕微事故

全部責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)50分

主要責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)30分

同等責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)20分

次要責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)10分

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)5分

責(zé)任單位:負(fù)激勵(lì)1分

二:發(fā)生一般事故

全部責(zé)任者:行政記過(guò)至開(kāi)處廠籍處分

主要責(zé)任者:行政記過(guò)至開(kāi)處廠籍處分留廠察看1-2年處分

同等責(zé)任者:警告至開(kāi)處廠籍處分留廠察看六個(gè)月至1年處分

次要責(zé)任者:警告至行政記過(guò)處分

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)100分

次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)50分

責(zé)任單位:負(fù)激勵(lì)10分

三、發(fā)生重大事故

全部責(zé)任者:行政記大過(guò)至開(kāi)處廠籍處分

主要責(zé)任者:行政記過(guò)至開(kāi)處廠籍處分

同等責(zé)任者:行政記過(guò)至開(kāi)處廠籍留廠察看1至2年處分

次要責(zé)任者:警告至開(kāi)處廠籍留廠察看6個(gè)月至1年處分

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)150分

次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:負(fù)激勵(lì)100分

責(zé)任單位:負(fù)激勵(lì)30分

四、發(fā)生特大事故

專(zhuān)題處理

五、對(duì)無(wú)本廠“準(zhǔn)駕證”人員私自駕駛本廠機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的,除由公安機(jī)關(guān)按照有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理外,廠還要參照本規(guī)定從重處罰;對(duì)私自外借車(chē)輛而發(fā)生交通事故的專(zhuān)職駕駛員,除事故發(fā)生的費(fèi)用全部自理外,廠還要參照本規(guī)定從重處罰。

六、對(duì)酒后駕駛車(chē)輛而發(fā)生交通事故的參照本規(guī)定從重處罰。

第十六條發(fā)生下列情況之一者,負(fù)激勵(lì)100分。

一、酒后開(kāi)車(chē)者。

二、月內(nèi)違章罰款,累計(jì)超過(guò)三次者。

三、受吊扣執(zhí)照一個(gè)月以上處分者。

四、擅自將車(chē)輛停放在宿舍區(qū)域或過(guò)夜者。

五、不按時(shí)參加年審者。

六、在一個(gè)記分周期內(nèi)違章記分滿12分者。

第十七條發(fā)生下列情況之一者,負(fù)激勵(lì)50分。

一、無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)者。

二、不按規(guī)定駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛出入大門(mén)者。

三、節(jié)假日不按規(guī)定將車(chē)輛鑰匙交單位實(shí)行集中保管者。

第五章廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛違章處罰規(guī)定

第十八條酒后駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)者,吊銷(xiāo)駕駛執(zhí)照待崗一個(gè)月。

第十九條發(fā)生下列情況之一者,責(zé)任人負(fù)激勵(lì)15分。

一、無(wú)證駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)者。

二、將廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)交給無(wú)證人員駕駛者。

三、未經(jīng)批準(zhǔn)將廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)開(kāi)出廠區(qū)者。

四、違反廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)載人規(guī)定者。

第二十條發(fā)生下列情況之一者,責(zé)任人負(fù)激勵(lì)10分。

一、駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)超速超載行駛者。

二、駕駛不符合技術(shù)規(guī)范的廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)行駛者。

三、駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)沒(méi)關(guān)好車(chē)門(mén)者。

四、駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)時(shí)飲食或有其它妨礙安全行為者。

第二十一條各單位發(fā)生交通事故后立即報(bào)告行政部及安監(jiān)室,并積極協(xié)助處理,如有故意隱瞞,參照本規(guī)定從重處罰。

第六章附則

第二十二條本規(guī)定由安監(jiān)室負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)定并經(jīng)廠職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議審議通過(guò),正式頒布執(zhí)行,原有關(guān)安全獎(jiǎng)懲規(guī)定同時(shí)廢止。

第二十四條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。