華為員工加班、值班制度實施細則

對于公司員工加班、值班的管理、控制規定如下:

一、加班

1、定義:指在日常班次內已保質保量完成定額工作之后,為完成領導安排的額外性工作或超前性工作而延長工作時間或在節假日、公司規定的休息日仍照常工作的情況。

2、申報:員工加班前需提前填報《加班申請登記表》,經部門主管審批后,方認可為有效加班,加班人員必須按時打卡。

3、審核:部門考勤員每月初對員工上月的加班情況進行審核,根據相關規定及刷卡記錄填寫員工的實際加班時數,報部門經理批準,月初10日內報送人力資源部審核。

4、員工工資總額(含標準工資、住房補貼、交通補貼)超過2000元的正式員工不申報加班費,可作調休處理,由人力資源部發放調休票。

5、加班工資標準:

A、正式員工

工作日:5元/小時公休日:10元/小時節假日:15元/小時

B、臨時工(適用于非計時計件考核的臨時工):

工作日:3元/小時公休日:6元/小時節假日:9元/小時

6、調休:員工調休須提前填報《調休申請單》附人力資源部發放的調休票送部門經理審批,并通知部門考勤員,方可調休。部門考勤員次月初將調休資料與當月考勤報表一同報人力資源部。

7、原則上同一年度累計調休不超過六天,一次調休不超過兩天。

8、調休在加班年度內有效,且調休不能與春節假期合并使用。

9、公司或部門在正常班次之外組織培訓、開會、參觀及其他集體活動均不作加班處理。

二、值班

1、定義:指在正常班次之外為保證業務工作的正常進行和突發事件的及時處理,由部門安排需延長工作時間或在節假日、公司規定的休息日仍照常工作的情況。

2、申報:各部門需安排值班由部門經理批準通知相關值班人員,并作好值班記錄。

3、審核:每月初由各部門考勤員根據值班記錄統計值班時數,經部門經理批準后,連同當月考勤報表報人力資源部。

4、值班費標準:

工作日:5元/小時公休日:10元/小時節假日:15元/小時

三、加班工資申報流程如下:

填報《加班申請表》

部門經理批準

考勤員計算加班時數

填寫“加班統計及加班工資發放審批表”

每月10日前報送人力資源部

人力資源部審批

計發加班工資

四、員工在加班(值班)過程中發生的餐費由個人承擔。

五、本細則自簽發之日起執行,由人力資源部負責解釋。

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篇2:值班車輛安全管理制度

1.值班司機必須按時報到值班,值班前后及值班過程中,司機如果因身體、家庭等原因不能參加值班或繼續值班的,必須先向主任請假,在經得主任同意,并落實好其他頂替司機后方可不值班或離開值班崗位。

2.值班司機在值班前,要認真檢查所駕駛的車輛,(夏天防止因水箱缺水而拉缸,冬天要防止水箱因沒及時加防凍液而把水箱凍壞)確保車輛完好和能正常行駛。

3.值班司機必須堅守工作崗位,確保通訊暢通,使值班領導隨時進行調派,如因聯系不上而影響安全生產的,按礦工等違紀處理。

4.值班司機必須服從領導及值班調度的工作調派。

5.值班司機在值班過程中,嚴禁私自出車駕駛干與工作無關的事情,嚴禁私自將車輛轉交他人駕駛。

6.值班前后及值班過程中嚴禁司機飲酒,及酒后駕車。

7.值班車主要用于公司內部生產搶修、應急及生產服務,除生產需要去二污、陸城外,值班司機不許出廠。

8.值班車在用于生產搶修和生產服務過程中,嚴格按廠區規定道路機動車行駛速度行駛。

9.嚴禁人貨混裝,司機有權要求作業人員將貨物固定等工作。

篇3:安全值班臺帳工作制度

第一條為落實安全管理責任,加強安全值班,完善安全管理臺帳記錄,及時處理各類影響安全的突發事件,對安全事故進行應急救援處置,市政府辦公廳《關于加強政府系統值班工作和緊急突發事件(故)及時上報的通知》的要求,結合交通部門工作實際,特制定本制度。

第二條市交通局實行24小時安全值班制度和節假日局領導輪流帶班、機關干部輪流值班制度由局辦公室負責安排實施。工作日上班時間安全值班及安全隱患舉報熱線:(傳真),工作日下班時間和節假日安全值班及安全隱患舉報熱線:,舉報電子信箱:。公路處、交管處、航務處(海事局)等事業處的安全值班制度必須與局機關同步安排。

第三條建立安全值班記錄、安全隱患舉報熱線電話登記薄和安全監督管理工作臺帳。安全值班人員必須實實事求是做好值班記錄,及時聯系安全監督處等有關處(室)和人員處置各類安全突發事故。值班人員交接班時應將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并進行移交,不得漏崗、脫崗和誤崗。

第四條安全值班記錄、安全管理臺帳是履行安全監督管理職責的重要資料,應集中裝入當年的安全管理檔案,以便長期保存,不得任意毀損、遺棄。

第五條本制度經**市交通局修訂后,于發布之日起正式實施。