公司人事部部門職責說明書(二)

部門名稱:人事部

直接上級:執行總經理

部門性質:為各營運部提供相關人事方面的培訓及服務

管理權限:受上級領導委托,行使對公司人事、勞動工資、證件辦理及日常相關人事工作的管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

管理職能:負責對人事工作全過程中各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核的轉職管理部門,對所承擔工作負責

主要職責:

1、負責全公司人員的招聘、升降、解聘、調崗等的流程管理,制定公司人力資源規劃

2、負責制定人事管理制度及設計人事管理程序

3、負責設計公司薪金架構并核對各崗位薪金標準及工資發放做好勞動關系,提成、獎勵、罰單的報批、審核工作。

4、負責公司人員的二級檔案的建立及管理

5、負責證件辦理及年審的監督及審核工作

6、各店宿舍水電費的統計備案,宿舍管理的監督檢查工作

7、配合有關部門的安全檢查工作,負責員工工牌、微笑牌、員工手冊的配發

8、建立人才儲備庫

9、績效考核方案的制定,具體實施結果與薪金掛鉤等事宜

10、公司制度的行政任命、通知、通報的起草、宣貫。

11、公司各項活動、會議的組織、通知下達

12、入職員工職業生涯規劃的設計執行

13、公司制度部門的職前培訓工作

14、勞動紀律的制定,監督執行工作

15、對各級人員的處罰通報及處罰落實

16、員工的溝通及保留工作的輔助

17、公司領導交辦的其他工作

篇2:某公司行政人事部司機崗位職責說明書

公司行政人事部司機崗位職責說明書

職位名稱:司機

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

工作內容:

1.自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

3.服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9.未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能;

12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約;

13.完成上級交辦的其他事務。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

經驗:

◆5年以上駕齡,C1以上駕照,本市戶口,熟悉市內路線。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:G旅行社人事部經理崗位職責說明書

旅行社人事部經理崗位職責說明書

姓名:

崗位:人事部經理

班次:

直接上級:總經理助理

直接下級:人事部員工

工作時間:

工作職責:負責全面主持公司的勞資、人事方面的管理工作

工作原則:積極進取,團結下屬,藝術管理,公平合理

工作內容:

1、建立人事檔案,規范化管理,建立事業部內部良好的溝通渠道,協調各部門關系

2、定期培訓,提高旅行社員工素質,提供更好的服務

3、建立內部投訴制度,對于內部員工業績進行監督與檢查,確保工作的透明化

4、按公司規定按時發放工資

5、按照員工績效,根據公司規章實施獎懲,發放福利

6、對于表現優秀者按時統計,向總經理匯報,給予升職加薪的獎勵