公司人力資源部職能說明書

執行主體項目部監督主體行政總監考評主體總裁?行政總監

1、各項人事制度的建立,規范與完善。

2、做好人力資源的合理開發與利用工作。外

3、為公司招聘、儲備、培養、發掘各部門所需專業人才。

4、加強對員工的教育、培訓、考核及獎罰管理工作。

5、配合有關部門監督和檢查公司各項規章制度的貫徹落實情況。

6、做好員工任免、調配、獎懲、調薪、調職等基礎性工作。

7、做好人員檔案的整理、審批、借閱、傳遞及保管工作。

8、抓好員工的思想動態建設,配合辦公室做好職工的文化生活工作。

9、做好員工工作績效的考核及監督工作。

10、辦理員工勞資、福利、撫恤及保險等事宜。

11、加強勞資及其他方面工作糾紛的處理與協調工作。

12、參與公司的相關重大戰略決策的修改與制訂工作,為公司全局的發展出謀劃策。

13、負責就公司重大人事任免事項為人事行政總監及總裁提供參考意見。

14、協助人事行政總監擬訂和執行公司組織機構、崗位職責、崗位編制的設置或重組方案。

15、做好上級領導交辦的其它工作。

16、協助質安室修訂“管理手冊”和“管理體系程序文件”,配合ISO9001ISO14001和OHSAS18001標準的運行。

17、組織本部門員工認真學習質量、環境和職業安全健康管理體系文件。

18、人力資源部的工作由總經理助理按照該部門的崗位職責來進行考核。

簽發人/簽名

人力資源部:

現將《部門職能說明書》發給你部,請嚴格執行。

總裁/日期:

執行人/簽名

總裁:

茲收到《部門職能說明書》,本人部門職能的詳細內容,并保證在本部門嚴格貫徹執行。

執行人/日期:

編制人/日期審核人/日期批準人/日期

修改標記處數修改/日期

篇2:人力資源部工作職責

1、認真貫徹執行國家關于安全生產的政策、法律、法規。

2、組織制定公司安全培訓及教育計劃,并監督執行。

3、建立和完善安全生產責任制,將安全責任層層分解,逐級簽訂安全目標責任狀。

4、按規定對新職工入廠、轉崗、實習人員等安全教育;組織員工積極參加公司各項安全活動。

5、組織做好各崗位的崗前考核。

6、發生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。

篇3:人力資源部業務保安責任制

第一條認真貫徹落實國家有關安全生產的一系列方針、政策、法律法規,嚴格貫徹執行上級有關安全生產的指示、指令。

第二條負責組織公司煤礦安全生產管理人員的后續學習深造、職稱的申報與管理。

第三條負責組織公司煤礦主要負責人、安全生產管理人員,煤礦特種作業人員參加安全教育培訓工作及職業資格取證工作。

第四條負責編制并實施公司煤礦從業人員培訓計劃,做好職工的安全技術培訓工作,提高員工的技能水平,增強職工的安全意識。

第五條做好生產單位人員調配工作,優化人員結構,合理配置勞動力資源。

第六條參與煤礦關鍵崗位人員資質審查,任免建議、業績考核管理工作。

第七條組織煤礦貫徹落實勞動合同、用工登記備案,工傷保險等勞動保障制度。

第八條完成上級和領導交辦的其它工作。