公司員工值勤制度4

第一條本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規則辦理。

第二條本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務組施行,但星期例假值日及午休值班,副經理以上人員均免值勤。

第三條星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班前以內的時間為限,但需接替人到崗后方可離開。

第四條值勤人員不得推諉免值或擅離職守,如因公出差或因病及其他事故,確實不能到值者,應事先自行委托本公司同職的人員代值,并向總務組報備,其一切責任則由代值人員承擔。

第五條午休值班職員除供給午餐費40元外,星期例假值日并另支給職員80元的加班津貼。

第六條值勤人員的職責如下:

(1)代理收受保管公私函件及電文。

(2)接待來客,收聽電話及整理報紙并歸放各部、組室。

(3)巡察本公司辦公室,注意電氣安全及清潔衛生工作,并預防竊盜及其他臨時發生危害本公司安全的事項。

(4)處理當日其他臨時發生的事務,但事后應分別報告。必要時,須隨時請示總經理或有關主管辦理。

(5)詳細記錄值班日志,簽字后,送交總務組核閱。

第七條值夜有專人擔任,不須輪值,但其職責除前條所列各項外,尤應注意人員的走動、燈火的管理及門戶的安全等事項。值夜員一個月可休假兩天,倘若不休者,相應支付工資。

篇2:公司員工值勤制度（11）

公司員工值勤制度(十一)

第一條本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規則辦理。

第二條本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務組施行,但星期例假值日及午休值班,副經理以上人員均免值勤。

第三條星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班前以內的時間為限,但需接替人到崗后方可離開。

第四條值勤人員不得推諉免值或擅離職守,如因公出差或因病及其他事故,確實不能到值者,應事先自行委托本公司同職的人員代值,并向總務組報備,其一切責任則由代值人員承擔。

第五條午休值班職員除供給午餐費40元外,星期例假值日并另支給職員80元的加班津貼。

第六條值勤人員的職責如下:

(1)代理收受保管公私函件及電文。

(2)接待來客,收聽電話及整理報紙并歸放各部、組室。

(3)巡察本公司辦公室,注意電氣安全及清潔衛生工作,并預防竊盜及其他臨時發生危害本公司安全的事項。

(4)處理當日其他臨時發生的事務,但事后應分別報告。必要時,須隨時請示總經理或有關主管辦理。

(5)詳細記錄值班日志,簽字后,送交總務組核閱。

第七條值夜有專人擔任,不須輪值,但其職責除前條所列各項外,尤應注意人員的走動、燈火的管理及門戶的安全等事項。值夜員一個月可休假兩天,倘若不休者,相應支付工資。

篇3:公司員工值勤細則規定

公司員工值勤細則

(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規則辦理。

(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經理以上人員均免值勤。

(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班前以內的時間為限,但需侯接替人接值后始可離值。

(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守,如因公出差或因病及其他事故,確實不能到值者,應事先自行委托本公司同職的人員代值,并向總務組報備,其一切責任則由代值人員負擔。

(五)午休值班職員除供給午餐費40元,服務生30元外,星期例假值日并另支給職員80元,服務生60元的加班津貼。

(六)值勤人員的職責如下:

1.代理收受保管公私函件及電文。

2.接待來客,收聽電話及整理報紙并歸放各部、組室。

3.巡察本公司辦公廳、注意電氣安全及清潔衛生工作,并預防竊盜及其他臨時發生危害本公司安全的事項。

4.處理當日其他臨時發生的事務,但事后應分別報告。必要時,亦得隨時請示總經理或有關主管辦理。

5.詳細記載值班日志簽章后,送交總務組轉呈核閱。

(七)值夜另有專人擔任,支領薪津,不須輪值,但其職責除前條所列各項外,尤應注意人員的走動,燈火的管理及門戶的安全等事項,值夜員一個月可休假二天,倘如不休一天者,應支給其一日的所得額。