鎮(zhèn)小學(xué)出勤請(qǐng)假制度

各辦公室、樓下小學(xué)、幼兒園:

現(xiàn)將請(qǐng)假制度公布如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

請(qǐng)假制度

1、為了規(guī)范教學(xué)管理,制訂本制度。

2、本單位教師因各種原因要請(qǐng)假的,個(gè)人需提出請(qǐng)假申請(qǐng),單位根據(jù)實(shí)際給予是否準(zhǔn)假的答復(fù)。

3、一般情況下事先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)遞交書面事情解釋(請(qǐng)假條),急事可電話聯(lián)系,待事情完畢后補(bǔ)交請(qǐng)假條。

4、請(qǐng)假涉及學(xué)生上課大事,需要調(diào)課,各辦公室主任做好出勤記錄,教導(dǎo)處做好調(diào)課備案。

5、事假、病假、婚假等均按照獎(jiǎng)懲的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、附格式:請(qǐng)假條格式為橫寬為19.5――21厘米,高度根據(jù)內(nèi)容自定,以便粘貼在A4紙上作檔案保留。

請(qǐng)假條

校領(lǐng)導(dǎo):

本人因,急需請(qǐng)假天,請(qǐng)假日期從月日到月日。請(qǐng)學(xué)校幫助安排好班級(jí)教學(xué)工作和學(xué)生安全工作。敬請(qǐng)批準(zhǔn)!

請(qǐng)假人:

年月日

篇2:中心小學(xué)教師出勤管理制度

某中心小學(xué)教師出勤管理制度

20**-20**學(xué)年學(xué)校出勤管理,按照中心校《方圓集》考勤管理制度,并結(jié)合我校實(shí)際情況執(zhí)行,總的是以為構(gòu)建和諧提倡自覺體現(xiàn)外緊內(nèi)松的模式,在松得有度,亂松而不亂的前提下,盡量凸顯人文關(guān)懷的原則。

1、導(dǎo)輔師簽到上崗時(shí)間上午7:30,下午1:00到崗巡視,一個(gè)在一樓,一個(gè)在二樓。

2、其他教師簽到時(shí)間上午8:00之前,下午1:00―2:00之間。

3、今年為了方便、公平起見,用指紋機(jī)簽到,每周打印一次,月底公示,希望各位老師及時(shí)簽到。

4、請(qǐng)假半天以上含半天需向中心校作秋校長(zhǎng)請(qǐng)假并做好登記手續(xù),遲到、早退要向有關(guān)老師打招呼安排好課程并向校長(zhǎng)說明原因做好登記。

5、代課老師每學(xué)期給予2天事假,其他與公立老師等同。

6、若遲到、早退無說明原因未做好登記的,按照《方圓集》規(guī)定給予扣除當(dāng)月績(jī)效考勤部分規(guī)定的工資。

篇3:公司員工出勤管理辦法（17）

公司員工出勤管理辦法(十七)

第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤,特制定本辦法。

第二條本公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。

(一)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。

(二)因公出差填妥“出差申請(qǐng)單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

(三)因故請(qǐng)假,經(jīng)核準(zhǔn)者。

(四)臨時(shí)事故,事后說明事由,經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

第三條本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下:

上午:自8時(shí)至12時(shí)正。(主任以上主管上午上班時(shí)間為7點(diǎn)50分)。

下午:自14時(shí)至17時(shí)正。

上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈準(zhǔn)總經(jīng)理調(diào)整,但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于7小時(shí)(主任以上主管上午上班時(shí)間一律提前10分鐘)。住宿公司的值勤人員及負(fù)責(zé)環(huán)境清潔工作的員工,其上班時(shí)間另定。

第四條員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到。員工于下班時(shí)間前,非為公司業(yè)務(wù)上的需要,擅自下班者,即為早退。

第五條上班遲到在5分鐘以內(nèi)打卡者,為第一類遲到。上班遲到在超過5分鐘以后打卡者,為第二類遲到。凡一個(gè)月內(nèi),第一類遲到三次者,視同第二類遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者,視同曠職半天。

第六條中午下班、上班不得一次打卡,二次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上,否則視同第二類遲到論。

第七條員工上班而未打卡者,除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外,視同第二類遲到論。

第八條員工第一類遲到者,于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì),并送呈有關(guān)單位主管,作為平時(shí)考核參考資料之一。

第九條員工第二類遲到者,于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì),除呈報(bào)有關(guān)單位主管外,每次扣其該月份薪資總額百分之一,充為福利金。

第十條員工下班而未打卡者,除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外,視為早退論,上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限。

第十一條員工早退者,每次扣其該月份薪資總額百分之一,充為福利金。

第十二條本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡,如有下列情形之一者,均以曠職一天論,并按其情節(jié)酌以懲處。

(一)委托他人代打出勤卡者。

(二)有涂改情況者。

(三)故意毀損出勤卡者。

(四)偽造出勤卡者。

如有第一項(xiàng)的情形發(fā)生,代打者亦以曠職一天論并同受懲處。

第十三條員工遲到、早退時(shí)間超過一小時(shí)者,應(yīng)即依請(qǐng)假手續(xù)辦理。

第十四條總公司、分公司比照本辦法實(shí)施,若有關(guān)系企業(yè)設(shè)立時(shí)亦然。

第十五條本辦法如有未盡事宜,得呈報(bào)總經(jīng)理核定修訂。