公司物管主管職責(zé)
公司物管主管職位職責(zé)
1.職責(zé)摘要
負(fù)責(zé)公司倉庫物資的出、入庫及庫存管理。
2.職責(zé)說明
(1)嚴(yán)格按照倉庫管理制度,做好生產(chǎn)材料、配套件及其他物資的出、入庫管理工作。
(2)全面負(fù)責(zé)倉庫的管理以及保管員的工作考核及安排。
(3)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)物料的入庫進(jìn)行驗(yàn)收,與質(zhì)量檢查人員協(xié)調(diào),嚴(yán)格入庫物資的質(zhì)量驗(yàn)收。
(4)審查、核對(duì)各種購進(jìn)物資,符合各項(xiàng)規(guī)定的,簽收并督促保管員辦理入庫手續(xù)。
(5)對(duì)于質(zhì)檢不合格的,按規(guī)定督促保管員辦理退庫手續(xù)。
(6)嚴(yán)格按照配額計(jì)劃督促保管員做好生產(chǎn)材料、配套件出庫,保證各車間生產(chǎn)物資需求。
(7)督察保管員的工作,確保物料安全。
(8)每周、每月定期檢查各倉庫庫存情況,及時(shí)完成庫存物資的對(duì)賬,并每周將庫存報(bào)表上報(bào)采供部經(jīng)理。
(9)對(duì)于庫存物資出現(xiàn)的重大問題及時(shí)上報(bào)采供部經(jīng)理。
(10)及時(shí)完成采供部經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
(11)確保產(chǎn)品包裝任務(wù)的落實(shí)。
篇2:公司物管主管職責(zé)
公司物管主管職位職責(zé)
1.職責(zé)摘要
負(fù)責(zé)公司倉庫物資的出、入庫及庫存管理。
2.職責(zé)說明
(1)嚴(yán)格按照倉庫管理制度,做好生產(chǎn)材料、配套件及其他物資的出、入庫管理工作。
(2)全面負(fù)責(zé)倉庫的管理以及保管員的工作考核及安排。
(3)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)物料的入庫進(jìn)行驗(yàn)收,與質(zhì)量檢查人員協(xié)調(diào),嚴(yán)格入庫物資的質(zhì)量驗(yàn)收。
(4)審查、核對(duì)各種購進(jìn)物資,符合各項(xiàng)規(guī)定的,簽收并督促保管員辦理入庫手續(xù)。
(5)對(duì)于質(zhì)檢不合格的,按規(guī)定督促保管員辦理退庫手續(xù)。
(6)嚴(yán)格按照配額計(jì)劃督促保管員做好生產(chǎn)材料、配套件出庫,保證各車間生產(chǎn)物資需求。
(7)督察保管員的工作,確保物料安全。
(8)每周、每月定期檢查各倉庫庫存情況,及時(shí)完成庫存物資的對(duì)賬,并每周將庫存報(bào)表上報(bào)采供部經(jīng)理。
(9)對(duì)于庫存物資出現(xiàn)的重大問題及時(shí)上報(bào)采供部經(jīng)理。
(10)及時(shí)完成采供部經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
(11)確保產(chǎn)品包裝任務(wù)的落實(shí)。
篇3:物管主管崗位職責(zé)任職要求
物管主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助客服經(jīng)理做好各項(xiàng)日常工作,保證各工作環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn),為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、協(xié)助客服經(jīng)理完成公司規(guī)定的年度管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、處理大堂現(xiàn)場一切對(duì)客戶服務(wù)活動(dòng),最大限度地為客人提供滿意的服務(wù),確保大堂服務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、配合落實(shí)本部門人員的管理工作計(jì)劃(年/季/月),監(jiān)督檢查部門人員各項(xiàng)工作執(zhí)行情況,審核本部門人員的各項(xiàng)工作報(bào)表,確保計(jì)劃工作貫徹落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)本部門日常樓宇巡查工作的抽查工作,及時(shí)將巡查工作進(jìn)行匯總,制作月報(bào)并匯報(bào)部門經(jīng)理。
6、巡視檢查管轄區(qū)域人員的服務(wù)質(zhì)量包括:儀容儀表、到崗情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況、服務(wù)態(tài)度(微笑服務(wù))、服務(wù)意識(shí)(主動(dòng)性)、工作落實(shí)情況、樓宇巡查工作、工作表單填寫等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并將巡視檢查結(jié)果通報(bào)本部門相關(guān)人員,要求其迅速整改。對(duì)領(lǐng)班在工作中出現(xiàn)的失誤及時(shí)跟進(jìn)批評(píng)教育及處理。
7、負(fù)責(zé)部門工作例會(huì)的召開,聽取本部門員工的工作匯報(bào),評(píng)議工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)提出解決方案并做出處理,不斷完善改建本部門的各項(xiàng)工作方法,改進(jìn)完善各項(xiàng)管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)落實(shí)提高服務(wù)水平。
8、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門培訓(xùn)計(jì)劃,按公司要求及本部門計(jì)劃對(duì)新入職員工及在職員工、領(lǐng)班進(jìn)行培訓(xùn),定期對(duì)本部門員工進(jìn)行考核,提出合理的獎(jiǎng)懲意見。
9、負(fù)責(zé)各種重大事件處理及跟進(jìn)工作,并在24小時(shí)內(nèi)提交重大事件報(bào)告,并進(jìn)行案件分析及與員工。
任職要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,物業(yè)、行政、酒店管理專業(yè)、注冊(cè)物業(yè)管理師優(yōu)先。
2、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
3、超十萬平米超高層甲級(jí)寫字樓客服主管工作3年以上,具有物業(yè)管理上崗證書。
4、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉前期交房相關(guān)流程及后期運(yùn)營對(duì)客服務(wù)流程。
5、具備一定的客戶服務(wù)知識(shí),責(zé)任心較強(qiáng),善于溝通和協(xié)調(diào)。
6、具有一定的房屋建筑、二次裝修、活動(dòng)組織策劃能力。
7、具有良好的語言和文字表達(dá)能力,熟練應(yīng)用日常辦公軟件。
物管主管崗位