某酒店?duì)I業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
酒店?duì)I業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理指示,實(shí)施目標(biāo)管理,分階段制定銷售目標(biāo)、策略。做好市場拓展工作;
2、參與并督導(dǎo)市場銷售計(jì)劃的執(zhí)行,每周分析,總結(jié)營業(yè)情況,向上級匯報(bào);
3、找出酒店?duì)I業(yè)隊(duì)伍的存在問題,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期培訓(xùn)員工。選擇和挖掘可造之才,重點(diǎn)培養(yǎng)。訓(xùn)練出一支高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍,提高整體銷售水平;
4、加強(qiáng)與房務(wù)部、餐飲部、娛樂部的聯(lián)系,配合前線部門提高營業(yè)額;
5、認(rèn)真研究周邊酒店競爭對手,研究本地旅游資源,研究本酒店的客源類別及特點(diǎn),知己知彼,有利競爭;
6、抓好酒店大堂早、晚銷售陣地,親自到現(xiàn)場接待客人,與客交談,傾聽投訴。交新朋友,開拓客源,留住客人。
7、加強(qiáng)對酒店?duì)I業(yè)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。
8、向總經(jīng)理推薦各種保持和發(fā)展業(yè)務(wù)的策略、統(tǒng)籌,為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)所必須的各種措施,包括廣告宣傳、促銷活動、個(gè)人推銷、公共關(guān)系、社會關(guān)系,各種銷售方案及雇員的培訓(xùn)和客人的關(guān)系等。
9、通過制訂和實(shí)施特有方案實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo):A、提高基本房價(jià);B、提高客房入住率;C、加強(qiáng)提升各個(gè)季節(jié)的業(yè)務(wù)量;D、提高酒店在社會上的動態(tài);
10、和商業(yè)集團(tuán)、旅行社、私人俱樂部、職樂協(xié)會、社會各種團(tuán)體建立廣泛聯(lián)系,以使酒店業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大,具體可以通過:A、推銷專訪;B、電話聯(lián)系;C、在市場領(lǐng)域進(jìn)行書面信息交流和直接地致函對方。
11、建立各種現(xiàn)存和潛在業(yè)務(wù)的合理檔案系統(tǒng)并使之管理日常化,并且分類具體。
篇2:某酒店?duì)I業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
酒店?duì)I業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理指示,實(shí)施目標(biāo)管理,分階段制定銷售目標(biāo)、策略。做好市場拓展工作;
2、參與并督導(dǎo)市場銷售計(jì)劃的執(zhí)行,每周分析,總結(jié)營業(yè)情況,向上級匯報(bào);
3、找出酒店?duì)I業(yè)隊(duì)伍的存在問題,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期培訓(xùn)員工。選擇和挖掘可造之才,重點(diǎn)培養(yǎng)。訓(xùn)練出一支高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍,提高整體銷售水平;
4、加強(qiáng)與房務(wù)部、餐飲部、娛樂部的聯(lián)系,配合前線部門提高營業(yè)額;
5、認(rèn)真研究周邊酒店競爭對手,研究本地旅游資源,研究本酒店的客源類別及特點(diǎn),知己知彼,有利競爭;
6、抓好酒店大堂早、晚銷售陣地,親自到現(xiàn)場接待客人,與客交談,傾聽投訴。交新朋友,開拓客源,留住客人。
7、加強(qiáng)對酒店?duì)I業(yè)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。
8、向總經(jīng)理推薦各種保持和發(fā)展業(yè)務(wù)的策略、統(tǒng)籌,為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)所必須的各種措施,包括廣告宣傳、促銷活動、個(gè)人推銷、公共關(guān)系、社會關(guān)系,各種銷售方案及雇員的培訓(xùn)和客人的關(guān)系等。
9、通過制訂和實(shí)施特有方案實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo):A、提高基本房價(jià);B、提高客房入住率;C、加強(qiáng)提升各個(gè)季節(jié)的業(yè)務(wù)量;D、提高酒店在社會上的動態(tài);
10、和商業(yè)集團(tuán)、旅行社、私人俱樂部、職樂協(xié)會、社會各種團(tuán)體建立廣泛聯(lián)系,以使酒店業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大,具體可以通過:A、推銷專訪;B、電話聯(lián)系;C、在市場領(lǐng)域進(jìn)行書面信息交流和直接地致函對方。
11、建立各種現(xiàn)存和潛在業(yè)務(wù)的合理檔案系統(tǒng)并使之管理日常化,并且分類具體。
篇3:營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
營業(yè)總監(jiān)今麥郎飲品股份有限公司今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎職責(zé)描述:
1、完成營銷公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);
2、完成營銷公司下達(dá)的年度車輛及網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo);
3、組織制定營業(yè)大區(qū)年度或階段性的工作規(guī)劃、計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施;
4、組織制定營業(yè)大區(qū)年度、月度預(yù)算并控制實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)營業(yè)大區(qū)的組織架構(gòu)構(gòu)建、調(diào)整和人員管理;
6、負(fù)責(zé)營業(yè)大區(qū)團(tuán)隊(duì)的績效考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
7、與事業(yè)部其他相關(guān)職能部門的溝通和事務(wù)協(xié)調(diào);
8、總體協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)市場突發(fā)事件、危機(jī)事件的處理。
任職要求:
1、8年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、較強(qiáng)的談判能力與商務(wù)溝通能力;
3、具有一定的市場人脈和市場理解力;
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。