酒店接受委托培訓管理制度

1、酒店接受系統外的人員培訓,需經人力資源部報請酒店領導批準。其他部門一律不得擅自接受外單位委托培訓。

2、人力資源部就培訓有關問題與委托單位簽訂培訓協議。培訓協議應包括培訓形式、人數、內容、費用和培訓實習期間發生意外事件的處理等有關條款,并加蓋雙方公章后生效。

3、人力資源部根據委托單位的培訓要求,與接受培訓的部門制訂培訓計劃。培訓計劃應有培訓內容、課程設置、教材、師資、場地和考核等內容,并經委托單位認可后,予以實施。

4、在培訓期間,人力資源部應對培訓計劃進行跟蹤考查,確保培訓質量。

5、培訓結束后,對受訓人員進行考核鑒定,并填入委托培訓鑒定表,反饋于委托單位。

6、人力資源部負責辦理受訓人員入店、離店等各項事宜。

7、人力資源部負責培訓工作進行總結,存檔備案。

篇2:制氧廠氣瓶接受安全監察制度

氣瓶流動性大,用戶較雜,充裝工作是氣瓶使用安全的源頭,也是特種設備安全監察的重要之一。為此制定本制度:

1、本公司自覺執行國家法律、法規、規范要求,自覺接受特種設備安全監察部門的監督管理、安全監察及各項檢查。

2、在接受檢查時,相關人員應時守工作崗位,如實反映、報告情況,提供有關見證材料,不隱瞞回避。

3、特種設備安裝、修理、改造、使用前應向市質監局特監處辦理安裝告知手續并申請監督檢驗,竣工驗收后進行注冊登記、辦理使用證。

4、特種設備在有效期內使用,在檢驗有效期到期前,及時向檢驗檢測機構申報檢驗。

5、每年及時向市質監局特監處書面報告充裝情況、質量體系人員變更情況等。

6、對檢查中發現的問題中,必須立即制訂整改計劃,落實整改責任,全面實施,認真檢查,及時上報。對驗收整改指令,必須以局面整改報告予以上報。

7、在充裝許可證有效期滿前六個月向市質監局特監處辦理申請換證手續。

篇3:接受安全監察管理制度

1、加油加氣站應自覺執行國家法律、法規、規范要求,自覺接受安全生產監督管理部門的監督管理、安全監察及各項檢查。

2、在接受檢查時,相關人員應時守工作崗位,如實反映、報告情況,提供有關見證材料,不隱瞞回避。

3、特種設備安裝、修理、改造、使用前應向市質監局特監處辦理安裝告知手續并申請監督檢驗,竣工驗收后進行注冊登記、辦理使用證。

4、特種設備在有效期內使用,在檢驗有效期到期前,及時向檢驗檢測機構申報檢驗。

5、每年及時向市質監局特設處書面報告充裝情況、質量體系人員變更情況等。

6、對檢查中發現的問題中,必須立即制訂整改計劃,落實整改責任,全面實施,認真檢查,及時上報。對驗收整改指令,必須以書面整改報告予以上報。

7、在充裝許可證有效期滿前六個月向市質監局特設處辦理申請換證手續。

8、在員工氣瓶充裝、消防等證書到期前一個月向上級主管部門提出復審申請。