為進一步加強安全生產現場管理,嚴格落實安全生產責任制,保證在安全生產過程中及時發現問題,及時研究解決問題,加大隱患監控力度和整改力度,把安全隱患消除在萌芽狀態,確保安全生產,特制定管理如下制度:

信息中心設在安全監察部,主任由000擔任,配備專職(000管理人員,負責安全隱患信息采集及閉環管理工作實施、監督及管理。

二、安全隱患信息采集

1:圖紙和“三項評價”基礎資料會審隱患信息

每月中旬及下旬前,由工程師負責組織有關部門及人員,進行一次圖紙和“三項評價”基礎資料會審,并有會審記錄,對會審出來的安全隱患信息,由安全信息中心負責分類,建立臺賬,工程師負責審核把關。每月沒有組織圖紙及“三項評價”會審,對工程師罰款20元/次。每有分類、建立臺賬或分類不準確,對信息中心負責人及工程師各罰款10元/次。

2:安全檢查隱患信息

每周必須由董事長或總經理親自帶隊組織一次安全隱患大排查,參加人員:“五職礦長”,專業負責人,區隊長。每周不組織安全大檢查,董事長或總經理不參加,對董事長或總經理罰款50元/次。

3、安全隱患檢查范圍

井下所有施工地點、巷道、硐室、地面機電房、炸藥庫等。檢查重點:主、付井提升、斜坡運輸、“一通三防”、監測監控、防治水、頂板管理、“三項評價”、措施制度落實情況、安全供電、火工品管理、特殊工種持證上崗等。檢查覆蓋100%。否則罰款50元/處

4:檢查人員包括

專職安檢員、專業技術人員、區隊干部、部室管理人員、礦領導、檢查人員下井升井后必須到安全隱患信息中心填寫安全隱患信息筆錄,筆錄要分專業,分系統,要求誰檢查、誰簽字、誰負責。安全隱患信息中心負責分類,建立臺賬,對信息中心負責人、安全礦長、董事長各罰款20元/次。

5:安全互檢和上級部門檢查隱患信息

安全互檢和上級部門檢查的筆錄,陪檢人員要及時收集交到安全信息中心,信息中心負責分類、建立臺賬安全礦長負責審核、把關,沒有分類、建立臺賬,對信息中心負責安及安全礦長各罰款10元/次。

6:調度及自動化監測隱患信息

有調度室負責分類、建立臺賬,生產礦長負責審核把關。沒有分類、建立臺賬或分類不準確,對調度室負責人及生產礦長各罰款10元/次。

三、安全隱患信息分類處理

1:查出的安全隱患,能夠現場處理的,檢查人員盯在現場處理;

2;危及安全生產的,檢查人員責成施工單位現場負責人(或施工人員)立即停工(或停止作業)制定措施,進行處理。

3:安全隱患不能夠現場處理的,安全信息中心負責登記、分類、建立隱患臺賬、上報領導小組。領導小組對上報安全隱患信息進行分級處理。A、B級由安全礦長負責立即用書面形式向二級管理單位匯報。C級由領導小組負責下安全隱患處理指令,一式三份(施工單位、施工單位主管部門、監管部門各一份)。主管部門負責制定處理方案和安全技術措施,施工單位負責隱患處理,監管部門負責對處理過程和處理結果進行監督。隱患處理完后,施工單位負責向安全信息中心匯報,監管部門確認隱患處理后安全信息中心方可把隱患注銷。隱患達到注銷條件前,仍按隱患進行管理,直到整改消號為止。沒有下達安全隱患指令通知書,指定整改方案或安全技術措施,對相關系統領導罰款20元/條。

4:對分公司組織查出的安全隱患信息采集及閉環管理工作檢查而礦井未查出的重大問題,對主管負責人進行加倍處罰。

5:每周五,安全監察部、生產部、調度室、通風部分別在安全辦公會議上通報安全隱患信息,調度室及自動化監測信息和“一通三防”隱患信息整改落實情況,否則對責任部門系統負責人罰款10元/次。

6:由安全部負責在調度室懸掛安全隱患信息排版,并及時填寫安全隱患信息整改進展情況,填寫不及時對安全部負責人罰款5元/次。

7:礦各系統成立兼職安全信息管理員,負責安全隱患信息采集及閉環式管理工作。不配備兼職管理人員、信息網絡不暢通,對各系統罰款20元/次。

四、考核獎懲辦法

1、為加強安全隱患信息采集及閉環式管理考核的領導,礦成立考核小組:

組長:000

成員:

負責對礦各系統及責任人的考核工作。

2、每月由安全部組織對礦內部安全信息采集及閉環式管理情況進行考核。

3、考核實行百分制。

4、礦考核與分公司考核掛鉤,分公司考核得第一名對領導小組及有關人員獎勵2000元;第二名對領導小組及有關人員獎勵1000元。分公司考核得最后一名各罰300元,罰款有領導小組根據各系統責任大小劃分罰款數額。

篇2:安全隱患報告舉報制度

為充分調動企業員工、社會群體發揮對安全生產的監督作用和參與安全生產工作的積極性,及時發現和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制,促進企業狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。

一、適用范圍:

本制度適用于本企業安全獎勵的一般規定。

二、安全隱患:

安全隱患是指危害到企業生產發展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產損失等各種不安全因素。

三、隱患報告和舉報內容

1、隱患報告內容:隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

2、隱患舉報內容:隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間。

3、對安全隱患的舉報公司應嚴格實行登記管理,對舉報的各種安全隱患公司均應立即派專人進行調查、核實,確認后要立即落實措施進行整改,在公司職權范圍以外的隱患事項公司應制定防范措施,并應以書面形式報告主管部門。

四、獎勵和懲罰

1、對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質獎勵(100-500元/次)。

2、對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位,經安全部門調查屬實并簽認,均可以報公司請功或一次性重點獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優先考慮。

對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員,一經查實,無論隱患大小,公司均作開除處理。

對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的,公司將追究舉報人責任,情節輕微的給予停班學習,情節嚴重的移送司法機關追究刑事責任。

五、事故隱患舉報實行嚴格的保密制度。受理舉報的機構和人員必須妥善保管和使用舉報材料,不得向外泄露舉報人的任何信息,調查核實情況時,不得出示舉報材料原件和復印件,不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節嚴重的做辭退處理。

篇3:道路交通安全隱患定期排查制度

一、道路交通安全隱患排查活動,由村委會、鄉安監站聯合組織進。

二、村委會準確掌握本轄區易發生安全隱患的路段及危害程度,及時發現和消除各類事故隱患,規范現場管理。

三、各村駕駛員要經常進行崗位安全知識培訓,強化從業人員識別事故隱患的責任意識,提高從業人員監控事故隱患的能力,每周至少組織一次事故隱患排查。

四、各村要制定實施事故隱患排查管理制度,每月至少組織一次事故隱患排查。

五、鄉安監站要按各自承擔的安全職責,在事故隱患排查中,要不間斷巡回組織排查,并進行自排。

六、職能部門按各自承擔的安全職責,重點排查重大事故隱患,對下一級

職能部門事故隱患排查治理工作進行定期抽查。

七、負有安全生產職責部門要堅持安全檢查制度,對檢查中發現的事故隱患,及時向事故單位或個人下達事故隱患整改通知書。事故隱患整改通知書內容:

(一)事故隱患基本情況;

(二)可能影響的范圍和可能造成的危害程度;

(三)整改要求和整改期限;

八、定期或不定期開展安全檢查,集中檢查每月或每季度一次;

九、檢查前要明確檢查的目的、內容,檢查的方法、地點、分工情況、檢查后要及時匯總、并報告鄉安監站;

十、對檢查出的安全隱患,凡能當場處理的應立即予以處理。當時不能處理,要按照定時間、定人員、定責任人的三定原則發出整改通知書,并按時進行復查,凡未按規定整改的,輕則批評教育,重則重處,造成事故的,直至追究法律責任;

十一、檢查中既要全面,又要突出重點,切忌走馬觀花,走過場;

十二、檢查中相關領導和人員必須密切配合,不得推諉、扯皮、或無故缺席。