為了保證機電車間的安全運行,減少事故的發生,使本車間員工的技術水平得到逐步的提高走上科學化、系統化、規范化、程序化和專業化的軌道,本車間特制定以下《車間培訓管理制度》,具體情況如下:

1.組織結構

總負責人:車間主任

專職負責人員:技術員

成員:安全主任機電主任

2.職責分工

2.1.總負責人負責車間的培訓計劃的安排,以及對培訓的全部過程起監督指導。

2.2.專職負責人員負責培訓計劃的安排和培訓教案以及組織相關的考試。

2.3.其他人人員負責對職工的培訓工作。

3.考核制度

3.1原則上每周五下午為集中學習時間,學習時間為2小時,因工作情況有變動時要做適當的調整。

3.2教育培訓主要圍繞安全生產管理、專業技能手指口述以及工序管理等方面,并結合我公司、選煤廠等上級有關的通知和文件精神進行。

3.3本車間根據培訓計劃表組織全體職工認真學習,不得隨意更改,如有改動必須把變更的內容匯報培訓中心。

3.4參加培訓的人員,不得遲到早退,無故缺席,發現一次扣20分,不參加者扣50分(在公司已辦理請假的除外)。

3.5每位參加培訓的職工必須認真做好筆記,發現一次沒有記筆記的扣款30分。

3.6每月對所學的知識要進行考試,并于當月工分掛鉤,按照考試分數的30%加到當月的工分里,任何人不得以任何理由不參加考試。對考試試卷由培訓負責人統一保管。

篇2:加氫裂化車間安全培訓教育制度

1目的

為貫徹安全第一,預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發生,根據相關的法律/法規制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于加氫裂化車間安全教育的管理。

3三級安全教育培訓

三級安全教育是指廠、車間、班組的安全教育。

廠級安全生產教育培訓重點是生產經營單位安全風險辨識、安全生產管理目標、規章制度、勞動紀律、安全考核獎懲、從業人員的安全生產權利和義務、有關事故案例等。

車間級安全生產教育培訓在從業人員工作崗位、工作內容基本確定后進行,由車間一級組織。培訓內容重點是:本崗位工作及作業環境范圍內的安全風險辨識、評價和控制措施;典型事故案例;崗位安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;安全設施、個人防護用品的使用和維護。

班組級安全生產教育培訓是在從業人員工作崗位確定后,由班組組織,除班組長、班組技術員、安全員對其進行安全教育培訓外,自我學習是重點。進入班組的新從業人員,都應有具體的跟班學習、實習,實習期間不得安排單獨上崗作業。實習期滿,通過安全規程、業務技能考試合格方可獨立上崗作業。班組安全教育培訓的重點是崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合、作業過程的安全風險分析方法和控制對策、事故案例等等。

新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

4調整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓

員工調整工作崗位后,如果崗位工作特點、要求不同,應重新進行新崗位安全教育培訓,并經考試合格后方可上崗作業。

由于工作需要或其他原因離開崗位超過3個月,重新上崗作業應重新進行安全教育培訓,經考試合格后,方可上崗作業。

5崗位安全教育培訓

崗位安全教育培訓,是指連續在崗位工作的安全教育培訓工作,主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專題安全教育培訓三個方面。

日常安全教育培訓工作,主要以車間、班組為單位組織開展,重點是安全操作規程的學習培訓,安全生產規章制度的學習培訓,作業崗位安全風險辨識培訓,事故案例教育等等。班前會,在布置當天工作任務的同時,開展作業前安全風險分析,制定預控措施,明確工作的監護人等等。工作結束后,對當天作業的安全情況進行總結分析、點評等等。"安全日活動",即每周必須安排半天的時間統一由班組或車間組織安全學習培訓,企業的領導、職能部門的領導及專職安全監督人員深入班組參加活動。

定期安全考試,是指生產經營單位組織的定期安全工作規程、規章制度、事故案例的學習和培訓,學習培訓考試統一組織。定期安全考試不合格者,應下崗接受培訓,考試合格后方可上崗作業。