安全工作管理制度(總則)

為全面落實“安全第一、預防為主”的方針,保障員工人身安全,防止重大機電事故發生,按照《安全生產法》、《選煤廠安全規程》,結合我廠具體工作情況,特制定本廠的安全管理制度。

各崗位工種、機電維修工、全體管理人員必須結合本單位工種要求深入學習好新的《洗煤廠安全規程》,并能熟練掌握應用,做到人人講安全、人人抓安全,規范上崗,正規操作。主要領導要全面抓,分管領導具體抓,班組長親自抓,各崗位工種自覺抓,形成一個良好的抓安全、講安全氛圍。

總體目標是:消滅輕傷以上事故及二級以上非人身事故;消除重大安全隱患;設備完好率達到95%以上,機電設備事故和生產影響控制在0.5小時/月,開展好機電工作“零事故”和煤炭質量“缺陷”活動。建設一個安全、高效、文明的生產車間。

安全生產管理制度

一、安全管理及獎罰規定

1、各崗位工種必須是經過專業培訓,并持有特殊工種作業證書的人員操作。不得找非本崗人員或無證人員代崗替崗。否則對不持證上崗者每發現一次扣工分**元,連帶扣班長20元。

2、各崗位司機、機電維修工,要規范上崗,嚴格按操作規程認真操作,本職崗位上嚴禁做任何與本職工作無關的事情,嚴禁脫崗、睡崗和班前班中喝酒。否則扣罰責任人每次**元;對于因此造成事故的,0.5小時以上2小時以下,扣責任人全月工分**元,并做出檢查,調離本崗位,工資級別相應降一個技能檔。所造成的事故在2小時以上或重大事故,經濟損失巨大的,或直接影響全礦指標完成的,或造成本人或他人人身事故的,除按上述規定處罰外,建議礦有關部門對責任人開除礦籍留礦察看處分。

3、崗位司機必須嚴格執行好交接班制度。在交接過程中發現的問題,由上一班處理,處理完后方可交給下一班,否則由此產生的一切機電事故或不安全的后果由接班人員承擔。

4、崗位司機要做好本崗位范圍內的巡查工作,發現隱患及時匯報、記錄并整改。對于隱瞞事故不報的,一經查出嚴格按第二條規定嚴肅處理(礦處罰除外)。

二、防塵、防水管理及獎罰制度

1、車間主要地點必須設有消防器材、防塵水管。對于消防器材必須人人愛護,不得任意損壞。否則扣責任班組**元,罰責任人**元。同時各崗位地點必須備足滅火沙,且不少于0.2m3,滅火器必須按規定定期送檢。

2、各崗位嚴禁使用電爐子或燈泡等電器取暖,以免引起火災。一經查出,對責任人或班組扣罰**元處理。

3、選矸臺、集控室及各崗位地點的操作人員嚴禁吸煙,以免造成火災。否則發現一次扣責任人每次**元。

4、對2、3條因此造成事故的,視情節輕重給予扣除當月獎金,降級或開除處分。

5、有電氣焊作業地點,必須制定專門的燒焊措施,并嚴格執行。

6、各轉載點、粉塵發生區域必須設有噴霧降塵設施或煤塵隔離設施(如隔塵棚、隔塵墻)。對于防塵、隔塵設施不得隨意損壞,一經發現扣責任班組**員并承擔相應的損失費用。

7、對于粉塵的治理清掃有關條款,按《選煤廠粉塵治理管理制度》執行。

8、進入粉塵、噪音區各崗位司機要戴好防護用品。

粉塵治理管理制度

為適應當前發展形勢,有效規范企業管理機制,強化各崗位責任意識,改善我廠生產系統衛生面貌,營造一個舒適、文明的工作環境,而制定本制度。

一、標準要求:

1、各崗位工種,必須嚴格各自崗位的責任,使責任范圍無雜物、無粉塵堆積,衛生清潔、整齊明了。

2、車間崗位衛生區積塵厚度不能超過1mm,每班必須進行三次(清理、清潔、清除)灑水清掃。設備運行時,必須開除塵器。

3、車間崗位每周三、周日兩次沖刷粉塵,沉淀池每周清理一次,崗位雜物每班每天清理一次。路面、工廣衛生每天上午**點前或下午**點前至少兩次清掃,做到無粉塵、無煙頭、無雜物、無積雪、無積水。

4、所管廁所內,地面、墻面、便池內每天沖刷清掃一次,做到無污物、無雜物,、無積便、無臭味。

5、各樓梯及扶手無積塵雜物,保持本色。

6、所轄范圍內設備、管線、窗臺、欄桿、門窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸無印、腳踏無痕為標準。

7、各轉載點、皮帶機尾、皮帶下方無積炭,每班不少于3次清掃。

8、集控室內的控制臺、控制屏、地面、門窗,每班由集控室司機清理、擦拭,保持室內無煙頭和灰塵,控制臺、控制屏要清亮整潔。

9、在清掃粉塵過程中,不得影響設備正常運轉。必須將打掃的垃圾、粉塵,送達規定地點。

二、責任及獎罰規定;

1、各班長或當班負責人對當班衛生管理負全面責任。對于廠部及上級查出的該方面的問題,每條除按規定扣罰責任者外,對班長每條扣工分**元。對于限期整改而仍未達標的,每條扣工分**元。

2、會議室外吸煙每次罰**元,隨地亂扔煙頭罰**元,發現一次扣該責任人**元。車間現場發現有煙頭,扣罰該崗位工100元,車間內吸煙罰責任者**元(不交者從工資中加倍扣除)。

3、主要場所:集控室、各崗位地點,所轄廁所內衛生不達標的,扣責任人**元/次。現場雜亂無序扣責任人**元。不按規定操作除塵器和粉塵清潔,每發現一次扣責任人**元/次。

4、工作場所發現大小便或行為,扣當事人**元(不交者從工資中加倍扣除),并寫出檢查班前會通報,同時對班長通報批評。

5、由于粉塵或積煤清理不徹底,每次扣該崗位工**元。對于造成影響設備正常運行或設備損壞的每次扣該崗位工當月獎金,并視情節給予相應處罰,班長連帶處罰。由分管副廠長牽頭,班長、責任人參加對事故進行分析。

6、根據工作需要,廠部及廠管理人員統一布置的清掃活動,任何人不得以任何借口推脫,否則當日不予考勤。

7、對于下列情形之一,給予扣除當日考勤,加罰**元。

(1)在設備上、重要場所亂寫亂畫的。

(2)蓄意破壞設備、安全標志或造成工作場所臟亂的。

機電工作安全管理制度

一、機電維修工必須攜帶好維修工具,以便發現問題及時處理。

二、機電維修工在參加檢修過程中嚴禁吸煙,嚴禁酒后操作。否則,發現一次扣責任人**元,連帶扣班長**元。

三、檢查電氣設備時要嚴格停、送電制度,必須掛牌操作,嚴格按照停電、檢電、放電順序進行,無誤后方可進行送電,同時由掛牌人確認無誤后進行送電。

四、電氣焊作業時,嚴格按燒焊措施進行。氣焊按氧、炔間隔不少于10米,電氣焊現場有滅火器、水桶等防火器材,停止作業后監護不少于1小時,2小時后由安全及施工負責人再行檢查一遍,無誤后方可離開。

五、3小時以上的檢修及電氣焊作業必須由技術人員編寫專門的安全技術措施,并在施工前進行傳達落實,參加施工人員必須簽字。否則不準上崗。

六、操作高壓電氣設備時,必須站到絕緣臺上,戴絕緣手套,一人操作一人監護(緊急情況時可一人操作)。

七、機電值班人員實行全天24小時值班(原則上不少于2人)。對各地點設備進行巡查,發現問題及時處理。

八、對以上條款由此造成責任事故的,或造成重大經濟損失的,或嚴重影響生產的,對責任人按《生產安全管理制度》第二條進行處理。

九、每周至少要進行一次安全活動,由廠長主持,班組長以上人員參加。主管生產、技術的副廠長要對上周安全情況進行匯報,廠部做好下周安全管理重點安排,同時兌現和公布上周安全方面獎罰情況。

各特殊地點安全管理制度

一、煤倉、漏斗、振動篩等清理的安全規定

1、煤倉清理由當班皮帶司機負責;漏斗、振動篩清理由當班當班班長制定負責人;每班必須派專人負責看護。

2、發生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞情況時,必須首先停止振動篩及倉前設備,然后進行處理。停電10分鐘以上,必須通知值班機電工,由電工負責停止相應電源,并掛好停電牌。清理過程中應不少于2人,一人監護一人作業。該作業地點上方不得有其他作業工程同時作業。操作完畢,由監護人負責撤離人員后通知電工,確認無誤后方可送電。

3、清理篩面時,作業人員必須站在工作臺上進行,篩面嚴重堵塞時,必須按第二條停電后處理。

4、該項作業人員作業時必須佩戴安全帽,進入倉內作業時必須使用保險繩。

5、嚴禁酒后作業,嚴禁作業時吸煙。

6、當班班長必須安排責任心較強的人員參與此項工作。因為安排失誤,扣除當班班長**元。

7、機電值班人員必須隨叫隨到,否則因拖延事故處理的,或不按規程停送電的,視情節輕重給予**元以上處罰。

8、因操作不當或不按規程作業或不戴防護用具作業而造成個人或他人人身傷害的,輕傷者給予責任人扣罰**元,監護人、當班班長各罰**元,對分管副廠長罰款**元;重傷者給予責任人罰款**元并開除,對分管副廠長罰款**元并撤職、對廠長罰款**元。

9、發現酒后作業,應停止其參與作業,發現一次扣責任人**元,因酒后作業造成嚴重后果的,國家相關規定不予報工傷,按自傷處理。作業時吸煙者,發現一次扣責任人**元,因吸煙造成起火或重大經濟損失的,罰款**元或按照損失進行賠償并開除。

二、車間內跨越皮帶機相關安全管理規定

1、各皮帶機應設置跨越過橋,不能跨越的皮帶機應設警告標志,注明“禁止通行”。

2、任何工種、管理人員跨越皮帶時,必須走人行橋,不得跳越運行中的皮帶。

3、處理皮帶上方的設備、裝置(振動篩、脫水篩等)時,必須兩人以上作業,其中1人監護、1人作業,并佩戴安全帽。

4、當日值班管理人員必須對有跨越作業工程全面了解,并在班前會上強調好安全注意事項。

三、轉動部件、轉載部位防護安全管理規定

1、機電維修工必須及時對有人經過的皮帶機尾、電動機靠背輪、皮帶輪加設并維護好防護罩,發現損壞及時維修處理。

2、任何人不得隨意撤除和損壞防護裝置。

3、在有轉動部位作業時,必須先停電后施工。

4、在有轉動部位作業時,必須有專人監護。作業時間超過0.5小時必須由技術員編寫施工措施,參加作業的全體人員必須學好措施后方可上崗作業,并指定責任心較強的人員作為施工負責人和安全負責人。

5、非機電作業人員在有轉動部位作業時,距離不得小于0.5米;不得在轉動部位一側作業,必要時必須停電處理。

6、所有在轉動部位作業的人員必須系好工作服,不得敞懷作業。

7、相關責任及處罰規定參照《生產安全管理規定》和《機電工安全管理規定》。

安全活動會議制度

為強化安全教育,提高安全意識,確保安全生產,根據《安全生產法》《選煤廠安全規程》要求,制定本制度。

一、安全活動時間:根據生產的實際情況,安全活動時間原則上安排在班前進行,比班前會提前30-60分鐘。安全活動日為每周一。每周一必須進行安全會議、安全知識培訓學習并作好相應記錄。

二、安全活動內容:傳達上級安全生產指標、會議精神。學習有關安全生產的法律、法規、規程及安全知識。根據實際需要開展安全大討論,剖析“三違”及事故案例。總結安全生產、強調管理焦點,交待安全事項等。

三、安全活動主持人:廠長、工程技術人員。

四、安全活動要求:當班出勤人員必須按時參加安全活動,有事要提前請假,無故不參加安全活動者不允許上崗,否則按無勤無分處理。對活動遲到者每次扣罰**元。

五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄,指定專人填寫。

六、對傳達上級文件、安全活動情況、班前會等會議內容,應有個人筆記。有出勤無記錄者,視情節給予**元的罰款。

安全生產互保聯保制度

為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針,有力做好事故防范工作,確保實現安全生產,現制定安全生產互保聯保制度。

一、廠每月應對全廠員工進行一次排查,對排查出現的不安全、不放心人物與安全意識強、經驗豐富的班組長或老員工結成對子,實行幫教管理。

二、雙方要堅持“安全第一、預防為主”的方針,遵守各設備操作規程和《洗煤廠安全規程》,保證按章作業。

三、安全意識強的對不安全人員要認真教、耐心幫、團結協作、互保安全。

四、不安全人要虛心向對方學習其好思想、好經驗、好作風,認真聽取指教,努力提高思想覺悟和業務水平,做到按章作業,不出事故。雙方都必須服從領導,服從分配。吃苦耐勞,完成任務,保證安全。

五、廠每月底對幫教對象進行考察,幫教期間出現“三違“或事故,幫教雙方一同處罰。

六、施工現場作業人員要與安全負責人認真配合,把好安全關,嚴格按章作業,做到互保聯保,實現安全生產。

安全目標管理及獎懲制度

為進一步提高安全管理水平,強化安全目標管理責任制的落實,推動現場管理動態達標,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求,制定本制度。

一、安全目標:

1、進一步強化安全管理,消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故,確保實現全年的安全目標。

2、強化安全培訓,提高員工素質,規范員工行為,杜絕“三違”現象發生。

3、進一步夯實安全基礎工作,確保現場標準化管理,實現動態達標。

二、獎懲辦法:

1、安全上出現輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的,班組扣除獎金加分,責任人同時按礦規礦紀及廠規紀處理。

2、對“三違”人員按規定扣罰**元,當月出現兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標班組按規定扣罰**元。

3、對標準化退步的班組除追究班組長責任外,同時按情況扣除其獎金加分。

安全設施、器材檢查維修管理制度

為強化安全管理,保證各類安全設施齊全、靈活可靠,根據《安全生產法》《選煤廠安全規程》要求,制定本管理制度。

一、所有上崗人員,上崗前要對本崗位范圍內的安全設備、設施、器材進行全面檢查或維修,并做好記錄。嚴禁設備、設施帶病運轉和使用,發現問題及時處理。

二、上崗人員必須經過安全教育培訓,熟悉本崗位安全設備、設施的性能,維護及操作要領,并經過考核合格,持證上崗。

三、各類電氣及保護裝置,必須達到完好標準。

四、各類安全設備、設施必須達到齊全、有效、靈活、可靠。

五、上崗人員必須正確使用安全設備、設施。嚴禁甩保護使用電氣設備。

六、嚴格按規定要求定期檢查安全設備、設施及器材。

七、維修及操作人員,必須嚴格執行相關操作規程和停送電制度。

安全教育、安全培訓制度

為提高員工整體素質,強化安全意識,充實安全知識,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求,制定本制度。

一、所有員工都有接受安全教育和安全培訓的權利和義務,未經安全教育培訓,未取得操作資格證書的不得上崗。

二、無論是脫產培訓或是業余培訓,培訓人員必須按時參加,嚴格遵守培訓紀律。凡無故不參加培訓的一律按曠工處理,如遇特殊情況要提前請假。同時每一名員工必須參加每周一題學習。

三、參加規程措施培訓學習的,必須掌握規程措施的內容,達到融會貫通,經過考核合格和簽字后方可上崗作業。

四、對參加業余培訓的特殊工種,廠部將根據實際情況給予適當獎勵。

五、廠組織的安全教育培訓活動同時執行安全活動會議制度。

安全隱患檢查治理制度

為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制,及時發現和消除安全隱患,防止事故的發生,根據省局通知要求,制定本制度。

一、組織領導:

為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。

組長:廠長?副組長:副廠長

成員:技術員、各班班長

二、安全隱患排查范圍:

1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發生影響安全生產的安全隱患。

2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發生影響安全生產的安全隱患。

三、安全隱患種類:

1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。

2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。

四、安全隱患的治理:

1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實)。

2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協調解決的,要及時上報。現場或限期整改的要跟蹤復查,限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。

3、發現隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的,一經發現,嚴肅處理,直至追究有關人員的責任。

4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應做好相應記錄,負責人簽字。

“三違”及事故分析報告制度

為認真吸取“三違”和事故教訓,增強安全意識,杜絕各類事故發生,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求,制定完善“三違”事故分析統計報告制度。

一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴重三違”者和事故主要責任者,采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。

二、發生事故后要按規定逐級上報,嚴禁隱瞞不報。要及時組織現場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析,并按規定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的,一經發現,嚴肅處理,情節嚴重的交有關部門追究法律責任。

“三違”人員處罰制度

為切實增強全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發生,全面實現安全生產的奮斗目標,現制定“三違”人員處罰制度。

一、現場作業人員要嚴格按照規程和措施要求進行施工,個人出現一般“三違”,對責任人扣罰**元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓,并承擔有關部門的一切處罰。

二、作業人員出現“嚴重三違”,對責任人除扣罰**元外,必須參加廠組織的規程學習和安全培訓。個人當月出現?兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。

三、各班組,當月“三違”超標或出現集體“三違”的,除對責任人處罰外,對當班班長同等或加倍處罰。

四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節及后果給予責任人**元處罰,同時追究跟班領導及班組長的責任。

五、對違章作業行為嚴格實行“三不放過”的原則,每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析,吸取教訓,提高遵章作業的自覺性。

作業現場安全責任制度

為落實“安全第一、預防為主”的安全方針,強化作業現場的安全管理,有效預防事故的發生,現制定本制度。

一、作業地點兩人以上共同作業時,必須安排施工負責人和安全負責人各1名。

二、安全負責人應對所有作業人員的安全負責,并嚴格措施的學習及實施,搞好互保聯保。

三、因安全負責人或作業人員不負責任,造成事故的,廠紀處罰。

四、作業現場工作人員應嚴格操作規程,按章作業。

五、作業人員應根據施工性質佩戴防護用品(安全帽、保險帶、口罩等)。否則一次給予**元以上的扣罰。

六、作業人員應持證上崗,正規操作,未經培訓或無證者嚴禁操作。否則給予**元以上扣罰。

篇2:加油加氣站安全工作管理制度

1.1總則為貫徹落實國家有關職業安全衛生法律、法規、規定和標準,保障CNG公司的安全和從業人員的安全與健康,保障國家和人民群眾生命財產安全和社會公共安全,結合CNG加氣站具體情況制定,規范CNG加氣站的安全管理工作,促進CNG市場的發展,特制定本規定。CNG公司必須認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針和“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則,建立健全安全保證體系和監督體系,推行逐級簽訂安全責任書及安全方針目標制度,采取一切可能的措施,全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作,不斷完善職業安全、衛生條件,規范職工安全行為,做到在計劃、布置、檢查、考核、總結生產工作的同時,計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作,在確保從業人員安全與健康的前提下實現安全、文明生產。1.2安全生產目標CNG公司安全生產工作的總體目標是:杜絕重大人身傷亡事故、機械設備損壞事故、火災事故的發生,努力實現實現人身死亡事故“零目標”和安全生產管理的可控、在控。1.3安全教育、培訓1.3.1入廠教育CNG公司的安全教育、培訓實行逐級負責制,確保全員受到應有的安全工作規程、規定、制度和相應的安全與健康知識的教育、培訓。

?每年年初應由人事教育部門負責,安全部門配合,組織全體人員進行一次安全工作規程、規定、制度的學習、考試。

?對新入廠人員應進行不少于40個課時的三級安全教育培訓,經考試合格后方可持證上崗工作。

?三級安全教育的主要內容:

?(1)公司級:由人事教育部門組織,安全、技術等部門負責。教育內容包括:國家、地方、行業有關的安全生產方針、政策法規、制度、標準等;本企業安全工作特點;重大事故案例;廠規廠紀;安全防護知識等。經考試合格,方可分配到加氣站。

?(2)站點級:由站長負責。教育內容包括:本站生產特點、工藝流程、主要設備的性能;安全技術規程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故的主要措施及事故應急預案等。經考試合格,方可分配到班組。

?(3)班組級:由班組長負責。教育內容包括:崗位生產任務、特點,主要設備結構原理、操作注意事項;崗位責任制和安全技術規程;事故案例及預防措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。要求熟練掌握事故應急預案、現場急救方法和消防器材的使用方法。經考試合格,方準到崗位學習。

?有條件的CNG公司可建立安全教育活動室,運用各種形式進行有針對性、形象化的教育、培訓活動,加強企業安全文化建設,提高員工的安全意識和自我防護能力。到CNG加氣站進行參觀、學習的人員,接待部門負責對其進行安全注意事項教育,并指派專人負責帶隊,并作好相關記錄。1.3.2日常教育加氣站的各級領導要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育,增強勞動者的安全意識和法制觀念,定期研究解決員工安全教育中的存在的問題。每周一為各加氣站或部門安全活動日,保證每周不少于一個小時的安全活動,加氣站或部門的全體員工必須參加,活動方式以班組或部室為單位,根據公司安全部門下發的學習計劃,結合各單位的實際情況,組織學習有關安全文件、違章通報及事故案例,及時了解當前安全形勢、吸取教訓,提高安全自我防護能力和安全防護意識。公司安全部門要不定期的組織抽查學習情況。在設備大修或重點項目檢修,以及重大危險性作業時,公司安全部門應督促指導檢修或施工單位進行檢修或施工前的安全教育。1.3.3特殊工種作業人員的教育加氣站的特種作業人員(電工、壓力容器操作工、充裝工等)必須參加地方勞動部門組織的取證,培訓的時間和內容,由公司人事教育部門依據勞動部門的規定并結合生產的實際情況安排。取得特種作業證后,方可從事特種作業。1.3.4安全培訓教育的考核CNG公司部門領導的安全技術培訓和考核,由公司有關部門組織進行。站長安全技術考核,由人事教育、安全部門負責組織進行,考核內容包括:國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準;企業各項安全生產管理制度;本企業的生產工藝和特點;本企業所接觸的天然氣事故預防措施和急救處理原則;所管部門或業務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項;加氣站安全裝置的種類和作用,以及管理方法;本企業勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。工人的安全技術考核,由站長負責組織,考核內容包括:國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準;本崗位的生產特點以及天然氣事故的預防方法和急救處理原則;本站(崗位)的各項安全生產規程和管理制度;本站(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護保養方法;本崗位的勞動保護用品、器具,以及消防器材的正確使用方法;本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。1.4消防管理制度加氣站建筑布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施,必須符合《汽車用燃氣加氣站技術規范》及國家相應的規范、規程的有關要求。在工藝裝置上對有可能引起火災、爆炸的部位,應設置超溫、超壓等檢測儀表、報警(聲、光)和安全聯鎖等裝置;在有天然氣可能泄露擴散的地方,應設置可燃氣體濃度檢測、報警器,并與安全聯鎖配合,其聯鎖裝置應有自動和手動緊急泄壓排放處理裝置等設施;設備、管道等有防靜電措施,安全閥放空管,必須將其導出管置于室外,并高于建筑物2米以上,并應有良好的接地。1.4.1動火、用火加氣站應根據火災危險程度及生產、維修等工作的需要,在禁火區內使用電、氣焊(割)、噴燈及在易燃、易爆區域內使用電鉆、砂輪等,可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業,必須申請辦理動火作業票。由使用單位提出申請,公司安全部門登記審批后,劃定“動火區”。動火作業票應清楚標明動火等級、動火有效期、申請辦證單位、動火詳細位置、工作內容(含動火手段)、安全措施,每次開始動火時間以及各項責任人和各級審批人的簽名及意見,有效期限僅限當天。設立動火區的條件和要求:(1)站內實施動火前必須停止一切生產經營活動;(2)動火區應設置在易燃、易爆區域主導風向的上風向,距站房、機房、罐區、設備等應符合安全間距或安全措施要求;(3)室內動火區應以防火墻隔開,門窗向外開,通道要暢通;(4)動火區內不準存放易燃、易爆、可燃物和其它雜物,并配備一定數量的消防器材;(5)動火區要設立明顯標志,落實專人管理。動火作業分級管理:(1)一級動火,指在易燃、易爆生產裝置和罐區等重要部位的具有特殊危險的動火作業。(2)二級動火,易燃、易爆場所的動火作業。各類動火作業區域應由各公司明文規定,并在加氣站區平面圖上標明。動火作業票不準涂改,不準異地使用或擴大使用范圍。一份動火作業票只準在一個動火點使用,如果在同一動火點多人同時動火作業,可使用一份動火作業票,但參加動火作業的所有動火人應分別在動火作業票上簽字。高空進行動火作業,其下部地面如有可燃物、孔洞等,應全面檢查,并采取有效措施,以防火花濺落引起火災爆炸事故;在管線上的動火作業,必須先查明其內部介質及其走向,并制定相應的安全防火措施;在地面進行動火作業,周圍如有可燃物,應采取防火措施;凡在有可燃物或難燃物構件的涼水塔、脫硫塔等內部進行動火作業時,動火作業現場的通排風必須良好,并必須采取防火隔絕措施,以防火花濺落引起火災。?動火作業完畢應清理現場,確認無殘留火種后方可離開。各項責任人的職責(1)動火項目負責人對執行動火作業負全責,必須在動火前詳細了解作業內容和動火部位及其周圍情況。參與動火安全措施的制定,并向作業人員交代任務和防火安全注意事項。(2)動火人在接到動火作業票后,要詳細核對其各項內容是否落實和審批手續是否完備,若發現不具備動火條件時,有權拒絕動火,并向安全部門報告。動火人要隨身攜帶動火作業票,嚴禁無證作業及審批手續不完備的作業。(3)動火監護人員負責動火現場的安全防火檢查和監護工作。應指定責任心強、有經驗、熟悉現場、掌握滅火手段的人擔當。監護人在作業中不準離開現場,當發現異常情況時應立即通知停止作業,及時聯系有關人員采取措施,作業完成后,要會同動火項目負責人、動火人檢查動火作業現場,消除殘火,確認無遺留火種后,方可離開現場。(4)檢修負責人和站長負責生產與動火作業的銜接工作,動火作業中,如有緊急或異常情況時,應立即通知停止動火作業。(5)各級審查批準人必須對動火作業的審批負責,必須親自到現場詳細了解動火部位及周圍情況,審查并確定動火等級,審查“動火作業票”審批程序是否完全,防火安全措施是否完善,在確定符合安全條件后,方可簽字批準動火。動火分級審批權限規定:一級動火由公司安全部門復查后,報公司分管領導批準;二級動火由所屬站長復查后,報公司安全部門審批。動火還應注意以下事項:(1)凡可能與天然氣相通的設備、管道等部位的動火,均應加堵盲板與系統徹底隔離、切斷,必要時應拆掉一段連接管道。(2)有天然氣的設備、管線、容器等,必須經清除沉積物,清洗、置換合格后,方可動火。(3)動火部位應備有足夠和適用的消防器材,采取有效的滅火措施。1.4.2消防組織與消防設施公司認真貫徹《中華人民共和國消防法》,堅持“預防為主,防消結合”的消防方針,設立有主要領導和職能部門領導參加的防火安全領導小組;加氣站相應設立義務消防組織。公司、站點應根據加氣站的特點、生產檢修情況和季節變化,配備與其生產相適應的消防設施、消防器材,制定操作規程和管理制度,定期進行試運轉,并對天然氣的生產、儲運、銷售及其相關的設備進行嚴格管理,擬定消防工作計劃,實行消防工作目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓,并結合事故預案進行演練。消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方,要經常檢查,做到“三定”(定點、定型號和用量、定專人維護管理),不準挪作它用。發生火災時,現場人員應立即滅火并向消防隊和公司報警,說明著火部位、火情大小,同時派人到路口接應消防車,指引行車路線和消防水源,義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火,并維持好現場秩序。1.4.3其它消防安全規定加氣站必須制定禁止吸煙管理制度,并嚴格執行,禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和罐區。嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、地坪和衣服等。隨時將使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料存放在安全地點,定期清除。辦公室和更衣室內不準存放酒精等易燃、可燃液體。嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。易燃、易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具,禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘的鞋。站內嚴禁煙火,堆放雜物,杜絕一切可燃物品進入站內,消防器材工具、物資必須存放有序、整潔。進站加氣車輛,堅持先熄火、后加氣的原則,嚴禁站內吸煙,嚴禁帶入打火機、或火柴等火種。消防設施配備齊全,加強維護保養,定期檢查,并做好記錄,使各類消防設備始終處于良好狀態,保持消防通道暢通。建立義務消防隊,每年進行兩次的滅火演練,員工能夠熟練使用消防器材。嚴禁在站內停放車輛和修車、洗車、擦車。嚴禁在加氣設備、管線、加氣機上敲打碰撞,氣槍做到輕拿輕放,以免引起火花。加強巡回檢查,杜絕跑、冒、滴、漏,發現隱患應立即報告主管部門并迅速處理。當班人員按勞保規定著裝,不準攜帶BP機、移動電話進入生產現場。1.5安全檢查與整改1.5.1安全檢查安全檢查的目的是:發現和查明各種危險和隱患,督促整改,監督各項安全規章制度的實施,制止違章指揮、違章作業。檢查的形式與內容:檢查包括自查、綜合檢查(以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的安全檢查。公司級檢查每年不少于四次,加氣站級每月不少于一次,班組級每周一次)、專業檢查(由各公司專業部門的主管領導組織,每年至少進行二次。主要對壓力容器等特種設備、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品及消防設施、防火、防爆等工作進行檢查。)、季節性檢查(春季安全大檢查,以防雷、防靜電、跑漏為重點;夏季安全大檢查,以防暑降溫、防風、防汛為重點;秋季安全大檢查,以防火為重點;冬季安全大檢查,以防火、防爆為重點)、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查(分崗位工人自查和管理人員巡回檢查。生產工人應認真履行崗位安全生產責任制,進行交接班檢查和班中巡回檢查。)。除進行以上經常性的安全檢查外,每年組織一次站點間的安全互查。安全大檢查負責組織的單位行政領導應親自主持或參加,并邀請公司工會負責人參加檢查。檢查時應將環境衛生和文明生產納入檢查范圍,并做到邊檢查、邊整改,并及時總結和推廣先進經驗。安全檢查應使用“安全檢查表”,對所檢查的單位給予定性和量化分析評價。1.5.2安全整改對查出的隱患要逐項分析研究,并提出整改措施,按“三定”(定措施、定負責人、定完成期限)、“二不準”(凡班組能整改的不準交給加氣站解決,凡加氣站能整改的不準交給公司解決)的原則按期完成整改任務。對嚴重威脅安全生產的隱患項目,應下達《隱患整改通知書》(內容有:隱患內容、整改意見和整改期限),由主管安全的部門領導或公司領導簽署后發出,隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。對因物質和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患,必須采取有效的應急防范措施,并納入計劃,限期解決或停產。檢查出的隱患和整改情況要建立安全檢查和隱患整改臺帳,對重大隱患及整改情況報公司主管部門匯總存檔。1.6交接班制度(1)接班人員必須提前十分鐘到達崗位進行交接班工作。(2)交接班應在各崗位職責范圍內進行,交接人員必須做到本崗位負責的各種設備、物品齊全、狀態良好,場地整潔衛生方可交接。(3)嚴格按照公司有關規章制度要求填寫交接班記錄,不得省略、涂改。所有生產運營、銷售等基礎資料填寫必須真實、準確、清晰、完整,并在記錄上簽字。(4)交接班時,交接班人員應對本崗位負責的生產系統及設備一道巡回檢查,逐點逐線進行交接,做到交接清晰、記錄完整、責任明確。(5)交接班記錄由站長負責統一保存,保存期限應在各崗位運營生產記錄資料保管期限延長一年。(6)有下列情況者不能交接班:1)生產與安全情況不明,各項工作參數不清不交接;2)設備狀況不明或未按規定保養維護不交接;3)工具不齊全,消防設備不全,記錄不清楚,報表數據不真實不準確不交接;4)設備、室內外及場地不整潔不交接;5)有關問題或責任界定不明確不交接。1.7設備維修保養制度(1)操作人員必須嚴格遵守操作規程,正確使用和維護好設備,堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業方法,嚴禁設備超濕、超壓、超負荷帶病運行。(2)操作人員應嚴格執行設備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”即定質、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。(3)操作人員除搞好設備日常維修保養工作,還應加強技術學習與崗位練兵活動,做到“四懂”即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”即會操作、會維修、會排除故障。(4)當班人員應按“崗位職責”和“巡回檢查”制度,每隔半小時對各部位的升溫、壓力、運行情況等進行一次檢查,一小時一運轉記錄。(5)每一小時對可泄漏點進行檢查,發現泄漏及時處理。(6)嚴格執行交接班制度。交接班時,應將設備運轉情況交接清楚,并搞好設備潤滑與清潔衛生工作,填好運行記錄。1.8生產系統巡回檢查制度1.8.1巡回檢查原則(1)在生產過程中,當班人員應定期按照工藝流程和技術要求逐點逐件認真的對各設備、管線、閥門、儀表等進行檢查,若發現異常情況要立即進行處理,處理不了要即時報告班長和站長,采取相應措施,杜絕事故的發生,并要做好記錄。(2)交接班時,當班人員與交接班人員一道沿巡回檢查路線,進行交接生產情況介紹和意見交換,讓接班人員了解設備的現狀,做到心中有數。以利下班的生產。1.8.2巡回檢查線路(1)進氣調壓系統流量計→安全閥→緩沖裝置→壓縮機進氣口(2)壓縮系統進氣→I級?→II級→III級?→IV級(壓力、溫度)→軸瓦(溫度)→脫水裝置→閥門組(3)儲氣系統程序控制盤→?高中低儲氣罐(井)→工藝管線閥門組(4)控制系統控制柜?→水分析儀?→硫化氫檢測儀?→配電室(5)售氣系統售氣機→充氣咀?→車載儲氣瓶(6)水冷系統水泵→壓縮機進口→各級冷卻器→冷卻塔→各級氣缸?1.8.3巡回檢查的內容(1)過濾器:是否有堵塞現象或進行清洗。(2)流量計:計量是否準確無誤。(3)分離過濾器:定時檢查排污是否堵塞。(4)電磁閥:是否失靈或開關不到位及各級氣缸氣壓是否正常,各級排污閥與安全閥是否正常工作,運轉是否平穩無異常響聲,各點溫度是否正常,電機的電流電壓與溫度是否在正常范圍內,有無異常響聲。(5)壓縮機:檢查曲軸箱油底盒內潤滑油的高度,定期檢查潤滑油的品質,檢查和壓力表讀數和各級溫度,檢查齒輪油泵工作是否正常,壓縮機運轉的聲音是否正常,各級呼吸孔有無嚴重漏氣、漏油現象,電動機噪聲、表面溫度。(6)干燥器:再生氣壓力,溫度是否正常(特別注意!再生氣壓力不得超過0.8Mpa).溫度控制器工作是否正常,三相電流是否平?。(7)控制室:控制柜與配電屏上的各電器元件及壓力表、壓力表導管、導線是否正常工作,有無失靈或異常情況,壓力、溫度、電流、電壓等的讀數是否正常。(8)各連接點、閥門有無泄漏。1.9安全例行會議1.9.1安全例會制度的建立公司應成立由行政、工會組織、各有關部門負責人組成的安全生產委員會,并建立安全工作例行會議制度,全面管理安全工作,定期研究并解決存在的問題。1.9.2安全例會的召開(1)公司應每月度召開一次安全工作例會,研究并協調解決現場安全管理工作中的具體問題;檢查安全工作目標計劃和安全技術措施計劃的落實情況;制訂階段性安全工作措施。(2)每半年召開一次安全工作會議,貫徹公司及政府有關安全工作的要求;研究制訂安全目標計劃;解決安全工作中存在的重大問題;總結和評比安全工作;計劃安排階段性安全工作。

?(3)各加氣站應每月召開一次安全工作例會,檢查、了解、總結本站安全文明生產情況,提出改進措施并布置班組安全工作。

?(4)各級安全工作例會應由相應的安全第一責任人主持。1.10安全技術措施管理1.10.1計劃編制依據和范圍計劃編制依據:國家和地方政府發布的有關勞動安全衛生和安全生產方面的法律、法規、規章及標準;影響安全生產的重大隱患;預防火災、爆炸、工傷、職業危害等需采取的技術措施;穩定和發展生產所需采取的安全技術措施,以及職工提出的有利于安全生產的合理化建議。計劃編制范圍:以改善勞動條件、減輕勞動強度、預防職業危害為目的的勞??安全衛生設施,如:通風、照明、防暑降溫、消除噪聲等設施;以防止火災、爆炸、工傷等事故為目的的勞動安全技術措施,如:安全防護裝置、保險裝置、聯鎖裝置、報警裝置、切斷裝置、泄壓防爆裝置、制動裝置、滅火裝置、防雷擊、防觸電等設施;為防止事故發生和擴大的防范與應急救援的安全技術措施,如:搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器等;為保證勞動安全衛生所必需的輔助設施,如:更衣室等設施;以勞動安全衛生宣傳培訓教育,開展勞動保護科研和建立與貫徹勞動安全衛生法律、法規、規章、標準為目的的安全技術管理措施,如:安全宣傳圖書、資料、報刊、雜志、音像制品;安全培訓教材;安全教育器材、設施;安全標志。1.10.2計劃編制及審批由加氣站站長編制年度安全技術措施計劃,每年11月將計劃報公司分管部門匯總審查;公司分管部門負責編制公司年度安全技術措施計劃,報分管領導審核。分管領導負責召集有關部門、工會及加氣站負責人會議,研究確定以下事項:年度安全技術措施項目,項目的資金,確定項目負責,竣工或投產使用日期。經審核批準的安全技術措施項目,由生產計劃部門在年度計劃中一并下達。安全技術部門要定期檢查,并向主管領導匯報安全技術措施計劃執行情況,對重大安全技術措施項目執行情況應及時向有關主管部門匯報。主管領導對安全技術措施項目情況應進行檢查,并及時召開有關部門參加的項目會議,協調處理實施中存在的問題,保證安全技術措施項目按期完成。新建、改建、擴建和技術改造項目(以下簡稱建設項目)在編制方案、設計、施工、試車、試生產和竣工驗收時都必須有保證安全生產的設施,這些設施要與主體工程同時設??、同時施工、同時投產,并報送政府相關部門審批。1.11技術檔案歸檔制度1.11.1依據《中華人民共和國檔案法》,接合公司實際情況,制訂檔案歸檔制度。1.11.2公司檔案工作的基本原則是:集中管理與分散管理相結合,以集中管理為主,即公司文書檔案由辦公室集中統一管理,檔案(已交辦公室的除外)分別由有關部門管理,以便于隨時調用,維護檔案的完整與安全。公司各部門在各項活動中形成的具有參考價值的文件、材料,由承辦單位、主辦人負責將其中已辦完的文件、資料應及時歸檔。1.11.3公司辦公室設立專門的檔案工作接受上級部門檔案處的業務指導、監督和檢查,負責管理公司的文書、科技(部分)檔案,其任務是:(1)搜集、整理、立卷、鑒定、保管公司的文書檔案;(2)積極開展檔案的提供利用工作;(3)進行檔案鑒定;(4)進行檔案統計;(5)保管部分科技檔案;(6)認真學習《中華人民共和國檔案法》有關規定和檔案工作理論、技術和業務知識,掌握歸檔的基本方法,保證檔案質量。1.114歸檔歸檔的文書包括:(1)公司建立及變更的有關原始資料或復印件;(2)CNG加氣站建設、安裝及變更的有關原始資料;(3)CNG加氣站所有設備及其維修的原始資料;(4)CNG加氣站所有運行記錄和檢查表格;(5)CNG加氣站壓力容器、計量器具、閥門的原始資料和定期檢測證書等;(6)國家有關法律、法規及標準、規程,政府有關文件、會議記錄;(7)公司與有關單位的來往信件、各種協議書、合同等;(8)公司會議原始記錄、紀要和決定(包括發布的通知、通報、機構調整、任免、獎懲以及全公司的規章制度);(9)公司制訂的計劃、統計、預決算、工作總結;(10)公司主持召開的各種專業會議形成的領導講話、文件和會議總結紀要;(11)國際交流和合資企業來往文件、協議、報告和會談紀要等文件材料;(12)公司各部門的發文;(13)外單位直接發送給公司各部門的抄送信件(14)其他具有保存價值的文件材料、重要的工作經驗材料;1.11.5歸檔要求(1)歸檔的文件材料,應按照自然形成、保持歷史聯系的原則和歸檔要求特征及文件內容進行歸檔。(2)在一個卷內要按問題或文件形成的時間,系統地排列。(3)案卷標題要簡明準確,整理好的案卷要確定案卷的保管期限,原則上分為永久、長期(15年以上)、短期(15年以下)三種。(4)按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫卷內目錄備考表。(5)全部案卷組成后,要對案卷作統一排列并編寫檔號,然后逐卷登記,填寫案卷目錄。1.11.6檔案借閱(1)借閱檔案要履行借閱手續。調閱檔案只限在檔案室查閱,不能帶出,必須帶出檔案室查閱的,要經過辦公室主任批準。(2)借閱時間,一般檔案最長不超過10天,密級檔案最長不超過一周。(3)借檔人不得轉借、拆卸、調換、污損所借的檔案,不得在文件上圈點、劃線和涂改,未經批準不得復印檔案。(4)借檔人確因工作原因需要復印文件或摘抄文件,需經辦公室主任批準。1.12站區交通安全管理制度為了保障加氣站內交通安全,維護交通秩序,防止交通事故發生,必須指定相關人員全面負責加氣站區內的交通管理工作。并按《安全色》、《安全標志》、《安全標志使用導則》等標準規定設置相應的安全色、安全標志。機動車輛進站加氣時必須熄火,禁止車輛在加氣站內隨意停放、洗車、檢修等。進、出加氣站的機動車輛在進、出站門及在站區內速度限制在為5千米/小時以下。其它個人自備機動車、摩托車、助動車不得進入生產區。員工的個人車輛、摩托車、助動車必須集中存放管理。1.13環保管理制度(1)嚴格執行國家環保的有關政策、法律、法規,設立兼職環保員,負責本站的環保及綠化工作。(2)節約用水,搞好冷卻水的循環使用,加強設備的維護、保養,防止漏油、漏水、漏氣,噪音過大等對環境造成的污染。(3)充分利用尾氣,盡量減少尾氣放空,防止對大氣造成污染。(4)加強對天然氣中分離出的氣田地層水的管理,集中用罐車拉走處理,各站還要將污水處理情況每月向公司生產部匯報。(5)采取有效措施,防止噪聲擾民,站點和公司一起搞好與地方環保部門的協調工作。(6)搞好站點綠化工作及環境衛生,創造優美的工作環境。1.14門衛管理制度(1)外來人員未經許可,嚴禁進入站內,經同意的進站人員必須在門衛登記,并交待安全注意事項后在相關人員的帶領下方可進入,上班時間謝絕會客。(2)門衛值班人員必須嚴守崗位,堅持24小時值班,嚴禁上班睡覺、干私活,違者按有關規定嚴肅處理。(3)站內一切器材,若無料單和出門條,任何人不得拿出大門。(4)門衛值班人員對進站車輛作好管理,檢查監督進站車輛乘客下車,嚴禁不符合安全要求的車輛入站。(5)定時或不定時對站區進行巡視,發現問題及時處理并上報,同時做好記錄。(6)大門進出通道嚴禁停放車輛,站內嚴禁修車、試車和清洗車輛,加氣車輛不得載客加氣。1.15安全裝置和防護用品(器具)管理配置在生產設備、設施、廠房上的起保障人員安全的所有附屬裝置(防護罩、平臺、鋼梯、護籠等)和設備安全的所有附屬裝置(安全閥、聯鎖裝置、報警裝置、防雷裝置等)必須加強管理并定期檢驗和校驗,保證完好。員工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人穿(佩)戴的安全防護用品(如噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等)也屬加強管理的范圍。1.15.1裝置的維護管理公司對各種安全裝置要專人負責管理,建立檔案、編入設備檢修計劃,定期對安全裝置定期進行專業檢查校驗,并將檢查、校驗情況載入檔案。安全裝置由加氣站負責按規定進行經常檢查和維護保養。安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用,因檢修臨時拆除的,檢修完畢后必須立即復原。1.15.2防護器具管理公司必須根據作業性質和現場條件、勞動強度,正確選擇符合安全衛生標準的防護用品和器具。各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責保管,定期校驗和維護,每次校驗后應記錄,主管人應定期檢查。建立防護用品和器具的領用登記卡制度,并根據有關規定制訂發放標準。1.15.3管理分工機械、設備上的安全裝置(如壓力容器上的安全閥、壓力表等裝置)、電氣方面的安全保護裝置(如各種繼電保護裝置和避雷裝置等)、工藝過程中的溫度、壓力超限報警裝置和安全聯鎖裝置、生產區域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定、半固定滅火裝置,均由設備部門負責管理。凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的用品和器具,均由綜合部門負責管理。1.16事故管理1.16.1事故分類(1)生產事故,指生產過程中由于違反工藝規程、崗位操作法或指揮有誤、操作不當等造成原料或成品損失,或造成生產波動、減產、停產的事故。(2)設備事故,指設備因非正常損壞,造成停機、減產、停產或修復費用達到規定數額的事故。(3)質量事故,指產品質量(包括工程質量和服務質量)達不到技術標準和技術規范的事故。(4)火災事故,指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象。(5)爆炸事故,指由于爆炸,造成公司財產損失或人員傷亡的事故。(6)破壞事故,指蓄意制造的事故。(7)傷亡事故,指企業員工在生產勞動過程中發生的人身傷亡。1.16.2重大事故的即時報告(1)企業發生人身死亡事故和重傷事故,應在24小時內應立即用電話或傳真按管理關系向隸屬的所在地的政府安全監督部門報告,死亡事故還應向公安部門、檢察部門及工會報告。(2)即時報告應包括以下內容1)事故發生的時間、地點、單位;2)事故發生的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計;3)事故發生原因的初步判斷。1.16.3人身事故調查事故由企業按責任制規定的人員組成事故調查組,并會同當地政府安全監督部門在規定時限內調查處理結案。1.17安全獎懲1.17.1安全獎勵公司應建立健全“安全風險、監督制約、教育激勵”三項機制;制訂違章罰款和事故懲處辦法,全員簽訂安全責任書,強化個人安全風險意識。對有下列表現之一的單位和個人,公司應給予獎勵:(1)認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和本規定,在改善職業安全衛生條件及防止工傷事故和職業危害中,以及防止交通、機械、火災事故方面做出顯著成績的;(2)消除事故隱患,避免了重大事故發生的;(3)發生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使員工生命和公司財產免受或減少損失的;(4)在安全技術、工業衛生方面積極采用先進技術,提出重要建議,有發明創造或科研成果,成績顯著的;(5)堅守崗位,忠于職守,在安全健康與環境工作中做出顯著成績的;(6)實現全年無死亡事故的加氣站。獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。1.17.2事故處罰發生事故,應對有關責任人員及責任單位作以下懲處:(1)對輕傷事故的責任者應給予一定的經濟處罰;(2)對嚴重未遂事故的責任者,機械設備記錄事故責任者,一般火災事故和一般交通事故的責任者應給予較重的經濟處罰,情節嚴重者,應給開處處分。(3)對重傷事故的主要責任者,應給予行政警告及以上的處分,負次要責任和領導責任者,應給予較重的經濟處罰或行政處分;(4)對事故責任者的處罰,可以根據公司的實際給予經濟處罰或行政處分,也可以兩者并處。公司應該實行安全一票否決制。凡發生人身死亡事故或其它重大事故的單位及其主要領導,取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

?對發生人身死亡事故或其它重大事故隱瞞不報,或歪曲、掩蓋事故真象,一經查證落實,將按國家的有關規定對隱瞞事故的主要策劃者和決策者,以及隱瞞事故單位相關領導給予嚴肅處理,并對事故加倍給予經濟處罰。1.18附?則各CNG公司應結合實際情況制定或修訂本單位的安全管理制度。附錄:公司應建立使用的安全管理帳表冊卡及應保存的資料1.18.1公司有關職能部門(1)專、兼職安監人員建檔臺帳;(2)安全工作會議(例會)記錄;(3)安全考試登記臺帳;(4)新入廠人員三級安全教育卡片;(5)安全檢查及整改登記臺帳;(6)安全生產問題通知單(附隱患整改反饋單)(7)違章及罰款登記臺帳(含罰款通知單);(8)安全獎勵登記臺帳;(9)各類事故及懲處登記臺帳;(10)各類事故月(年)報表;(11)安全技術措施計劃實施登記臺帳;(12)職工體檢表;(13)特種作業人員建檔登記臺帳;(14)安全裝置、壓力容器、職業防護用品、用具試驗、鑒定登記臺帳。1.18.2加氣站(1)安全工作例會記錄;(2)安全裝置、壓力容器、工器具、周期檢查試驗記錄;(3)安全生產(檢修)安全措施交底簽字記錄;(4)安全獎勵登記臺帳;(5)違章及罰款登記臺帳;(6)安全檢查及整改登記臺帳;(7)特種作業人員建檔登記臺帳;(8)保存資料:有關安全工作法規、規程、規定、計劃、總結、措施、文件、事故通報、安全簡報等。1.18.3生產班組:(1)安全日活動記錄;(2)保存資料:有關安全工作的法規、規程、規定、措施、安全施工作業票、文件、事故通報、安全簡報等。