礦山安全技術(shù)專家工作規(guī)則
一、礦山安全技術(shù)專家(以下簡(jiǎn)稱專家)應(yīng)具有礦山安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上文憑或中級(jí)以上職稱,從事礦山(或尾礦庫(kù))生產(chǎn)、技術(shù)和安全管理等相關(guān)工作5年以上,身體狀況適應(yīng)礦山現(xiàn)場(chǎng)工作需要。
二、專家由各市安監(jiān)局和有關(guān)單位商專家本人同意后推薦,省局根據(jù)所推薦專家的專業(yè)特長(zhǎng)、地域及審查工作量等因素,確定并發(fā)文公布專家名單。并根據(jù)工作需要和專家具體情況,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
三、根據(jù)工作需要,專家參加省局組織或省局委托的單位組織的礦山安全生產(chǎn)許可審查和省局備案的礦山安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審工作,以及礦山安全檢查、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)。
四、本工作規(guī)則所涉的專家身份只體現(xiàn)在按本辦法參與的有組織的工作活動(dòng)中。專家按照本辦法參加工作活動(dòng)的待遇,參照社會(huì)同等情況,由組織單位確定,并由組織單位支付。專家應(yīng)依法向稅務(wù)部門交納相關(guān)稅費(fèi)。
五、根據(jù)工作需要,由省局或省局委托的單位臨時(shí)組織專家組,并指定專家組長(zhǎng)。專家組一般由3到5名專家組成。其中:安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審專家組,應(yīng)有1到2名具有安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的專家;礦山安全生產(chǎn)許可證換發(fā)證審查和“三同時(shí)”審查,應(yīng)有采礦和地質(zhì)專業(yè)的專家;尾礦庫(kù)發(fā)證審查和“三同時(shí)”審查,應(yīng)有2名以上選礦或相關(guān)專業(yè)的專家。
六、除安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審以外,由組織單位根據(jù)具體工作情況,在專家?guī)熘须S機(jī)挑選合適的專家。專家?guī)熘袑＜也荒軡M足工作要求的,另行確定專家。安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審的專家,由該報(bào)告?zhèn)浒竼挝粎⒄障嗤霓k法產(chǎn)生。專家的產(chǎn)生還要遵循如下要求:
按照工作內(nèi)容對(duì)專業(yè)的要求,確定參加的專家。
按照方便的原則,確定參加的專家。一般以被審查項(xiàng)目的當(dāng)?shù)貙＜覟橹?也可以適當(dāng)交叉。
實(shí)行專家回避制度。安全評(píng)價(jià)報(bào)告、開(kāi)采設(shè)計(jì)編制單位的專家,不得作為本單位評(píng)價(jià)報(bào)告或開(kāi)采設(shè)計(jì)的評(píng)審專家;驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告或現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告編制單位的專家,不宜作為竣工驗(yàn)收與換發(fā)證審查的專家。
七、需組織專家審查的項(xiàng)目單位,應(yīng)提前三天通知有關(guān)專家,并將有關(guān)材料送專家預(yù)審。
八、專家應(yīng)保證審查質(zhì)量,客觀公正地發(fā)表專家意見(jiàn),并對(duì)其出具的書面意見(jiàn)負(fù)責(zé)。專家審查后,形成專家組意見(jiàn)和專家個(gè)人意見(jiàn)。專家組意見(jiàn)一般應(yīng)是專家一致意見(jiàn),專家之間意見(jiàn)不一致時(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)原則形成專家組意見(jiàn),并附有爭(zhēng)議的情況說(shuō)明。專家組意見(jiàn)由組長(zhǎng)簽字后,提供給組織審查的單位,專家個(gè)人意見(jiàn)由組長(zhǎng)保存,并提供給被審查單位參考。專家組意見(jiàn)一般應(yīng)包括:審查基本情況、審查的主要內(nèi)容、審查的結(jié)論意見(jiàn)以及需要整改的問(wèn)題。
九、本工作規(guī)則適用于省局或省局委托的單位組織的礦山安全技術(shù)專家審查等工作活動(dòng)。
篇2:礦山安全技術(shù)專家工作規(guī)則
一、礦山安全技術(shù)專家(以下簡(jiǎn)稱專家)應(yīng)具有礦山安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上文憑或中級(jí)以上職稱,從事礦山(或尾礦庫(kù))生產(chǎn)、技術(shù)和安全管理等相關(guān)工作5年以上,身體狀況適應(yīng)礦山現(xiàn)場(chǎng)工作需要。
二、專家由各市安監(jiān)局和有關(guān)單位商專家本人同意后推薦,省局根據(jù)所推薦專家的專業(yè)特長(zhǎng)、地域及審查工作量等因素,確定并發(fā)文公布專家名單。并根據(jù)工作需要和專家具體情況,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
三、根據(jù)工作需要,專家參加省局組織或省局委托的單位組織的礦山安全生產(chǎn)許可審查和省局備案的礦山安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審工作,以及礦山安全檢查、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)。
四、本工作規(guī)則所涉的專家身份只體現(xiàn)在按本辦法參與的有組織的工作活動(dòng)中。專家按照本辦法參加工作活動(dòng)的待遇,參照社會(huì)同等情況,由組織單位確定,并由組織單位支付。專家應(yīng)依法向稅務(wù)部門交納相關(guān)稅費(fèi)。
五、根據(jù)工作需要,由省局或省局委托的單位臨時(shí)組織專家組,并指定專家組長(zhǎng)。專家組一般由3到5名專家組成。其中:安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審專家組,應(yīng)有1到2名具有安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的專家;礦山安全生產(chǎn)許可證換發(fā)證審查和“三同時(shí)”審查,應(yīng)有采礦和地質(zhì)專業(yè)的專家;尾礦庫(kù)發(fā)證審查和“三同時(shí)”審查,應(yīng)有2名以上選礦或相關(guān)專業(yè)的專家。
六、除安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審以外,由組織單位根據(jù)具體工作情況,在專家?guī)熘须S機(jī)挑選合適的專家。專家?guī)熘袑＜也荒軡M足工作要求的,另行確定專家。安全評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)審的專家,由該報(bào)告?zhèn)浒竼挝粎⒄障嗤霓k法產(chǎn)生。專家的產(chǎn)生還要遵循如下要求:
按照工作內(nèi)容對(duì)專業(yè)的要求,確定參加的專家。
按照方便的原則,確定參加的專家。一般以被審查項(xiàng)目的當(dāng)?shù)貙＜覟橹?也可以適當(dāng)交叉。
實(shí)行專家回避制度。安全評(píng)價(jià)報(bào)告、開(kāi)采設(shè)計(jì)編制單位的專家,不得作為本單位評(píng)價(jià)報(bào)告或開(kāi)采設(shè)計(jì)的評(píng)審專家;驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告或現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告編制單位的專家,不宜作為竣工驗(yàn)收與換發(fā)證審查的專家。
七、需組織專家審查的項(xiàng)目單位,應(yīng)提前三天通知有關(guān)專家,并將有關(guān)材料送專家預(yù)審。
八、專家應(yīng)保證審查質(zhì)量,客觀公正地發(fā)表專家意見(jiàn),并對(duì)其出具的書面意見(jiàn)負(fù)責(zé)。專家審查后,形成專家組意見(jiàn)和專家個(gè)人意見(jiàn)。專家組意見(jiàn)一般應(yīng)是專家一致意見(jiàn),專家之間意見(jiàn)不一致時(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)原則形成專家組意見(jiàn),并附有爭(zhēng)議的情況說(shuō)明。專家組意見(jiàn)由組長(zhǎng)簽字后,提供給組織審查的單位,專家個(gè)人意見(jiàn)由組長(zhǎng)保存,并提供給被審查單位參考。專家組意見(jiàn)一般應(yīng)包括:審查基本情況、審查的主要內(nèi)容、審查的結(jié)論意見(jiàn)以及需要整改的問(wèn)題。
九、本工作規(guī)則適用于省局或省局委托的單位組織的礦山安全技術(shù)專家審查等工作活動(dòng)。
篇3:文化廣電新聞出版局（縣體育局）行政工作規(guī)則
海鹽縣文化廣電新聞出版局（縣體育局）
行政工作規(guī)則
（討論稿）
第一章總則第一條海鹽縣文化廣電新聞出版局（縣體育局）是海鹽縣人民政府的組成部門。根據(jù)局行政工作實(shí)際，制定本工作規(guī)則。第二條局行政工作必須以*理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的要求，堅(jiān)持以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)、以依法行政為抓手、以促進(jìn)繁榮發(fā)展為目標(biāo)、以服務(wù)社會(huì)為宗旨、以隊(duì)伍建設(shè)為保證、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力的工作思路，不斷推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作方式，完善管理體系，提高服務(wù)水平，形成管理規(guī)范、調(diào)控有力、透明高效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。
第三條局行政組成人員要按照建立服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府的總目標(biāo)和總要求，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升行政工作的質(zhì)量和水平。
第二章局行政組成人員職責(zé)
第四條局長(zhǎng)在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政工作。副局長(zhǎng)和負(fù)有行政領(lǐng)導(dǎo)職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助局長(zhǎng)工作。
第五條副局長(zhǎng)和負(fù)有行政領(lǐng)導(dǎo)職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)（以下統(tǒng)稱局分管領(lǐng)導(dǎo)）按分工負(fù)責(zé)處理分管范圍內(nèi)的工作。受局長(zhǎng)委托，可牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨分管范圍的工作或其他專項(xiàng)任務(wù)。
第六條局巡視員按分工協(xié)管有關(guān)工作。
第七條局各職能科室負(fù)責(zé)人按各自職責(zé)負(fù)責(zé)本科室的工作。
第三章決策機(jī)制和程序
第八條局和局各職能科室要建立和完善科學(xué)民主的行政工作決策機(jī)制，規(guī)范和優(yōu)化行政工作決策程序。在重大行政工作決策中，要認(rèn)真調(diào)研論證，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，確保決策的正確性。局有關(guān)職能科室要加強(qiáng)對(duì)重大決策執(zhí)行情況的督查和反饋，確保決策落實(shí)。
第九條凡涉及全縣性的文化、廣電、新聞出版、體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)部署、重大改革方案和政策措施、重大活動(dòng)項(xiàng)目、重大財(cái)政預(yù)算以及本局重要規(guī)章，應(yīng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)審核并經(jīng)局長(zhǎng)同意后，報(bào)局黨委會(huì)批準(zhǔn)。
第四章依法行政
;第十條局和局各職能科室要強(qiáng)化法治觀念，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)。對(duì)違反法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的行政行為，要及時(shí)予以糾正，并執(zhí)行責(zé)任追究制度。
第十一條局要根據(jù)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和行政管理的需要，按照法定程序，適時(shí)提出制定政府規(guī)章和修改或廢止政府規(guī)章的建議；適時(shí)制定局規(guī)范性文件和修改或廢止局規(guī)范性文件。
制定局規(guī)范性文件必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，不得超越本部門職權(quán)范圍。凡涉及兩個(gè)以上部門職權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門聯(lián)合制定規(guī)范性文件。局制定規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審簽。凡制定審批類規(guī)范性文件，必須在法律、法規(guī)和政府規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)，有明確的程序和標(biāo)準(zhǔn)，避免行政行為的隨意性。
第十二條建立健全局行政工作信息公開(kāi)制度。局和局各職能科室所掌握的適合公開(kāi)的本縣文化、廣電、新聞出版、體育類重要信息，應(yīng)當(dāng)通過(guò)政府網(wǎng)站等途徑向社會(huì)和利益相關(guān)人公開(kāi)，以保障公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。
第五章工作效能
第十三條局及局各職能科室要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。局根據(jù)工作的實(shí)際情況和上級(jí)有關(guān)精神，分別按年度、半年度提出階段性工作目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作的實(shí)施要求。局各職能科室要依照局的統(tǒng)一工作部署，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，組織落實(shí)。
第十四條局及局各職能科室要建立責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)行高效的工作機(jī)制。局的日常行政工作由局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)；屬于分管范圍的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；涉及跨分管范圍的重點(diǎn)工作，原則上由一位局分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)局分管領(lǐng)導(dǎo)配合；屬于經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面的事項(xiàng)，由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核和簽字。屬于各職能科室職責(zé)范圍內(nèi)的工作，各職能科室應(yīng)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理；凡涉及多個(gè)科室職責(zé)范圍的事項(xiàng)，由辦公室或主管科室牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)科室配合。
第十五條認(rèn)真貫徹實(shí)施行政許可法，積極推進(jìn)行政審批制度改革。凡不符合行政許可法規(guī)定的行政審批事項(xiàng)，堅(jiān)決予以取消。對(duì)確需保留的行政審批事項(xiàng)，要嚴(yán)格按照法定程序，公開(kāi)透明，規(guī)范操作，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。
第六章監(jiān)督機(jī)制
第十六條局及局各職能科室要自覺(jué)接受司法、監(jiān)察、審計(jì)部門和縣人大、縣政協(xié)以及市民的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督中反映的問(wèn)題，要認(rèn)真查處，及時(shí)整改。局屬各單位和社會(huì)各界，有權(quán)對(duì)局及局各職能科室的工作提出批評(píng)和建議。局和局各職能處室應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取各方面的批評(píng)意見(jiàn)和建議，努力改進(jìn)工作。
第十七條局和局各職能科室要高度重視縣人大代表、縣政協(xié)委員提出的意見(jiàn)、建議和提案的辦理工作，落實(shí)承辦責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范程序，精心組織辦理，確保按時(shí)辦結(jié)率和滿意率。
第十八條局和局各職能科室要不斷增強(qiáng)工作透明度。通過(guò)政府網(wǎng)站和新聞媒體，及時(shí)公布本縣文化、廣電、新聞出版、體育改革發(fā)展重點(diǎn)工作、重大舉措及與市民密切相關(guān)的重要事項(xiàng)，接受～監(jiān)督。
第十九條局和局各職能科室要積極做好來(lái)信來(lái)訪工作，不斷完善信訪制度，確保信訪渠道暢通。局領(lǐng)導(dǎo)要親自閱批重要來(lái)信，對(duì)來(lái)信中反映的問(wèn)題應(yīng)責(zé)成有關(guān)職能科室認(rèn)真核實(shí)和解決。
第七章行政會(huì)議制度
第二十條要進(jìn)一步健全和完善局行政工作會(huì)議制度。局行政工作會(huì)議制度有局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局工作會(huì)議制度、局行政月工作例會(huì)制度、局行政工作專題會(huì)議制度、局屬單位行政部門領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站例會(huì)制度。
第二十一條局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)召集和主持，根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。出席范圍為局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和具有行政職能的其他局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任。會(huì)議議題由召集人確定。會(huì)議的主要任務(wù)有：傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、文件精神，討論研究全局性重大工作事項(xiàng)和當(dāng)前工作。
第二十二條全局工作會(huì)議由局黨委和局行政召集和主持，每半年召開(kāi)一次。會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)上半年或全年工作，部署下半年或下年度工作任務(wù)。出席范圍為局機(jī)關(guān)全體人員、局各直屬單位黨政班子成員。
第二十三條局行政月工作例會(huì)由局長(zhǎng)召集和主持，一般每月召開(kāi)一次，出席范圍為局班子領(lǐng)導(dǎo)、局巡視員、局各職能科室主要負(fù)責(zé)人。會(huì)議議題由局長(zhǎng)提出或由局各職能科室提出，局相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長(zhǎng)確定。會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議、文件精神，研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)；通報(bào)重大工作進(jìn)展情況，研究推進(jìn)措施；聽(tīng)取各科室月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃匯報(bào)；研究提出局階段性行政工作的思路、目標(biāo)和舉措。
第二十四條局行政工作專題會(huì)議由局長(zhǎng)或者局分管領(lǐng)導(dǎo)召集和主持。根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，出席范圍根據(jù)會(huì)議議題確定。會(huì)議的主要任務(wù)是研究專題工作方案和措施，通報(bào)專題工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決專題工作中的困難和問(wèn)題，并對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)專題工作提出要求。
第二十五條局屬單位工作例會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作例會(huì)制度由局長(zhǎng)或受局長(zhǎng)委托，由局分管領(lǐng)導(dǎo)召集和主持，每季度召開(kāi)一次。局屬單位工作例會(huì)出席范圍為局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、局有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、局屬單位行政部門主要領(lǐng)導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作例會(huì)出席范圍為局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、局職能科室負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)人。會(huì)議議題由局長(zhǎng)確定。會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神；通報(bào)和交流有關(guān)工作情況；就全縣層面上文化、廣電、新聞出版、體育重要工作和重大活動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行部署，提出要求。
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