為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度操作規(guī)程,防止和減少生產(chǎn)安全事故,真抓實(shí)干,嚴(yán)管理,重處罰,確保我公司安全生產(chǎn),特制定本細(xì)則。

一、違章指揮

凡是違反操作規(guī)程、安全管理規(guī)章制度、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),對班組長、隊(duì)長(洞長)罰款300元,車間主任、科長罰款500元,副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元。

二、違章作業(yè)

(一)民爆物品

1、發(fā)放站儲存量超標(biāo)、亂堆亂放,對保管員罰款100元。

2、發(fā)放站領(lǐng)取、清退帳物不符,違規(guī)發(fā)放,對保管員罰款100元。

3、領(lǐng)取、清退、審批手續(xù)不全,對責(zé)任人罰款100元。

4、作業(yè)場所亂放、混放,對操作者罰款200元,箱上未加鎖,對責(zé)任人罰款100元。

5、作業(yè)場所放炮時未按規(guī)定設(shè)警戒,對責(zé)任人罰款200元。

6、中孔爆破,經(jīng)理或副經(jīng)理不在現(xiàn)場指揮罰款500元。

7、中孔爆破、拌藥、裝藥、違反規(guī)定,對生產(chǎn)副經(jīng)理罰款300元,操作者罰款100元。

8、進(jìn)入漏斗、溜井內(nèi)放炮帶料,對操作者罰款200元。

(二)通風(fēng)系統(tǒng)

1、主扇風(fēng)機(jī)無故不正常開機(jī),對當(dāng)班責(zé)任人罰款100元。

2、采掘工作面一氧化碳超標(biāo),對相關(guān)責(zé)任人各罰款100元。

3、風(fēng)筒出現(xiàn)破口、斷開,打折、跑風(fēng)、漏風(fēng)現(xiàn)象,每處對責(zé)任人罰款30元。

4、風(fēng)筒掛置與電線接觸每處對責(zé)任人罰款30元。

5、風(fēng)門不按規(guī)定關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款50元。

6、通風(fēng)工未按規(guī)定每班測風(fēng),少測一次對當(dāng)班通風(fēng)工罰款50元。

(三)采掘作業(yè)

1、作業(yè)天井、溜井無安全平臺、無梯,對該隊(duì)隊(duì)長罰款100元。

2、行人天井無扶手,聯(lián)巷口無蓖或不符合要求,一項(xiàng)對該隊(duì)隊(duì)長罰款50元。

3、作業(yè)面有活石、危石未在作業(yè)前排險(xiǎn),對當(dāng)班作業(yè)人員,代班長每人罰款100元。

4、淺孔礦房采場不平、采場面距頂板超過2米、無兩個安全出口,對該隊(duì)隊(duì)長罰款200元。

5、中孔礦房切割井無安全防護(hù)設(shè)置、無明顯警示標(biāo)志、無照明,每項(xiàng)對該隊(duì)隊(duì)長罰款100元。

6、采空區(qū)或禁止入內(nèi)的巷道,無明顯警示標(biāo)志,對本車間主任罰款100元。

7、天井、溜井操作人員未戴安全帶,一次罰款100元。

8、所有鑿巖未采用濕式作業(yè),每人罰款100元。

(四)機(jī)電設(shè)備

1、線路亂拉、裸露、明口,每發(fā)現(xiàn)一處對該車間主任或隊(duì)長罰款50元。

2、作業(yè)面不按規(guī)定使用低壓變壓器,對該隊(duì)長罰款200元。

3、低壓變壓器安裝不規(guī)范,不打接地線一處對該隊(duì)長罰款50元。

4、各種開關(guān)接線不符合要求,對該隊(duì)長罰款100元。

5、主運(yùn)輸巷道、掘進(jìn)、采礦工作面,照明不充足對該隊(duì)隊(duì)長罰款50元。

6、線路與風(fēng)管、鐵管、鐵梯接觸一處對該隊(duì)隊(duì)長罰款50元。

7、機(jī)電設(shè)備、檢修停送電,違反規(guī)定程序,不辦理工作票和設(shè)置明顯警示標(biāo)志,對機(jī)修、電工組長各罰款100元。

8、違反用電規(guī)定,私自使用電爐者罰車間主任100元。

9、氣氧焊工操作時,氧氣瓶與乙炔瓶不達(dá)安全距離(小于3米),使用前、后不妥善存放,對操作者各罰款50元。

(五)提升、運(yùn)輸

(1)斜井運(yùn)輸

1、酒后入坑和出入坑未簽到,對本人罰款50元,對代班長、檢身工罰款100元。

2、斜井阻車器、擋車門不正常使用,一次對操作者罰款50元。

3、不執(zhí)行“行車不行人,行人不行車”規(guī)定者,罰款50元,對車間分管領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。

4、摘掛鉤人員對連接裝置(插銷、連環(huán)等)安全系數(shù)超過規(guī)定范圍使用,不及時更換,對當(dāng)班人員每人罰款50元,車間分管領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。

5、絞車司機(jī)不按規(guī)定檢查鋼絲繩、過卷裝置和交接班記錄填寫不規(guī)范,對當(dāng)班人員每人罰款50元。對存在問題不解決處理,對車間主任罰款100元。

6、蹬車、扒車罰款200元。

7、鏟車、農(nóng)用車未按裝廢氣凈化裝置,罰款200元

(2)豎井運(yùn)輸

1、豎井乘罐人員超一人對檢身工罰款50元。

2、罐籠防墜試驗(yàn),每月做一次不脫鉤試驗(yàn),并有詳細(xì)記錄,缺一次對車間主任罰款200元。

3、絞車鋼絲繩使用超過安全系數(shù)規(guī)定不及時更換,對車間主任罰款200元。

4、井口與井下電話不通,對車間主任罰款100元。

5、搖臺或門簾不能正常使用,對車間主任罰款100元。

(六)勞動保護(hù)、防護(hù)及其它

1、所有上崗工作不穿工作衣罰款50元。

2、下井工人及坑口一破不戴安全帽,各崗位女工不戴工作帽,罰款50元。

3、高空作業(yè)不系安全帶,罰款100元。

4、電工操作不穿絕緣鞋,不戴絕緣手套,罰款100元。

5、鉆工作業(yè)不佩戴防塵口罩,罰款50元。

6、特種作業(yè)人員不持證上崗一次罰款50元,無證上崗罰款100元。

7、分公司工傷事故報(bào)表、CO、測風(fēng)報(bào)表在每月20號前報(bào)安全部,一項(xiàng)未報(bào),罰安全科長100元。

三、違反勞動紀(jì)律

1、上班期間脫崗、串崗罰款50元。

2、上班時間穿拖鞋、坦胸露背罰款50元。

3、上班喝酒、睡覺、看書、讀報(bào)、干私活、精力不集中,罰款100元。

4、井下或重點(diǎn)設(shè)備危險(xiǎn)場所燒電爐,罰款300元。

篇2:反三違除隱患管理辦法

一、總則

1.1為增強(qiáng)公司員工安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕“三違”現(xiàn)象,降低事故隱患,保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。

1.2本辦法適用于公司所屬各單位(部門)。

二、對“三違”現(xiàn)象的管理

2.1“三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。

2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有:

2.2.1違章指揮的主要行為:

a工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業(yè);

b作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè);

c作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè);

d作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè);

e動火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

f有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

g盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

h高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

i吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

j動土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

k斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

l設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

m鍋爐點(diǎn)爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

n未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作;

o未進(jìn)行三級安全教育的職工直接安排上崗操作;

p與上級部門和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè);

q作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無作業(yè)方案情況下指揮作業(yè);

r安全檢測結(jié)果不合格指揮作業(yè);

s其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。

2.2.2違章操作的主要行為:

a違反國家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如:《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《消防法》等;

b違反公司健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為;

c違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書操作行為;

d不按檢查表要求檢查;

e不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作;

f鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用;

g從事職業(yè)禁忌工作;(如:恐高癥的人員,不能登高作業(yè)等);

h挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為;

i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏;

j不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除;

k不按要求穿戴勞動保護(hù)用品;

l不按規(guī)定巡檢;

m未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè);

n安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

o安全檢測不合格進(jìn)行作業(yè);

p作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

q司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車;

r不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”;

s操作時或廢液處理時非正常泄漏;

t不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材;

u不按要求填寫各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作記錄;

v不按規(guī)定啟停設(shè)備;

w不按儀器操作規(guī)程使用儀器;

*生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件;

y影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為;

z其它違章行為。

2.2.3違反勞動紀(jì)律的主要行為:

a脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗;

b遲到、早退、無故缺勤;

c在崗位上做與工作無關(guān)的事;

d在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火;

e在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機(jī)或手機(jī)開機(jī);

f工作期間參與賭博;

g工作期間打架、罵人;

h故意損壞公物;

i在崗位上無理取鬧;

j不配合各級人員進(jìn)行檢查;

k其它違反勞動紀(jì)律行為。

2.3各部門組織崗位人員結(jié)合崗位自身存在的風(fēng)險(xiǎn),查找習(xí)慣性“三違”行為,并將所有總結(jié)收集到的“三違”行為進(jìn)行歸類匯總分析,建立“三違”現(xiàn)象檔案?；鶎訂挝幻考径冉M織安全人員向員工至少進(jìn)行一次“三違”現(xiàn)象的宣傳講解和培訓(xùn)教育活動,做到人人知道“三違”行為的危害,人人都能夠自覺糾正“三違”行為,并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

2.4公司范圍內(nèi)建立實(shí)施“三違”記分卡,每人一卡,記錄違章行為次數(shù)。每人都建立“三違”記錄臺帳進(jìn)行匯總分析,臺帳跟蹤記錄到本人離開本公司。

2.5“三違”記分卡實(shí)施辦法

2.5.1公司員工上崗期間必須隨身攜帶“三違”記分卡,如不攜帶,按違規(guī)行為處理,并記錄在“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳中;

2.5.2“三違”記分卡采用現(xiàn)場記錄的方式,公司管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為均有權(quán)現(xiàn)場記錄,并要及時上報(bào)至“三違”人員所在單位;

2.5.3公司各單位必須每周對“三違”記分卡進(jìn)行審查,將“三違”情況及時填寫到“三違”記錄臺帳中。

2.5.4“三違”記錄臺帳填寫辦法:

a各基層單位“三違”記錄臺帳由本單位安全員填寫;

b部室“三違”記錄臺帳由本部主任或指定人員填寫;

c公司領(lǐng)導(dǎo)“三違”記錄臺帳由綜合辦公室指定人員填寫。

2.6對“三違”現(xiàn)象的考核:

2.6.1各部門每月25日前根據(jù)“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳,匯總本部門員工的“三違”情況,將匯總結(jié)果報(bào)至生產(chǎn)部存檔;

2..6.2每次違章行為,按照公司《健康、安全、環(huán)境管理處罰制度》有關(guān)條款或上級部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

2.6.3違章行為造成事故者,按照有關(guān)事故管理處罰制度執(zhí)行;

2.6.4“三違”記分卡累計(jì)違章次數(shù)的處罰規(guī)定:

a一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)3次的人員,扣末次違章月份獎金的50%,由本單位內(nèi)部進(jìn)行考核;

b一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)6次的人員,扣末次違章月份獎金,由部門內(nèi)部進(jìn)行考核,并對違章人員進(jìn)行內(nèi)部離崗培訓(xùn);

c一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)9次的人員,待崗兩個月,交由公司人事管理部門管理;

d職工的違章次數(shù)累計(jì)情況與評選先、優(yōu)、模結(jié)合。

e每張“三違”記分卡的適用周期是一年,到期后由生產(chǎn)辦組織進(jìn)行更換;

f生產(chǎn)部不定期檢查各單位對“三違”現(xiàn)象的考核情況,并把檢查結(jié)果上報(bào)化工廠安委會,安委會研究后,對認(rèn)真進(jìn)行考核,取得成效的單位,進(jìn)行獎勵。對不認(rèn)真考核,隱瞞、推諉的單位,進(jìn)行處罰。

三、對事故隱患的管理

3.1公司建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)卡”,由生產(chǎn)部發(fā)放到全公司每名員工手中。

3.2員工隨身攜帶此卡,記載在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全合理化建議,并及時上報(bào)到本部門安全管理人員。

3.3安全管理人員按安全管理的相關(guān)要求及實(shí)際情況立即進(jìn)行處理。

3.4公司每名員工都要建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”,臺帳跟蹤記錄到本人離開公司。

3.5各部門每月對隱患情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),記錄在“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”,并將結(jié)果上報(bào)至生產(chǎn)部。

3.6生產(chǎn)部根據(jù)上報(bào)的情況進(jìn)行匯總,上報(bào)公司安委會,安委會研究后,進(jìn)行獎勵。獎勵情況如下:

3.6.1對提出好的建議的員工據(jù)建議的適用程度及采納后產(chǎn)生的效果獎勵50-200元;

3.6.2對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,防止發(fā)生重大安全事故的員工獎勵200-500元;

3.6.3每月對提出好建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患較多的員工據(jù)實(shí)際情況獎勵50-100元;

3.6.4每季度對各單位上報(bào)的情況進(jìn)行評比,對提出好的建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患的較多的單位獎勵100-300元。

3.6.5每年根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”的統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行匯總、評比,對前3名同志進(jìn)行特別獎勵;

3.6.6當(dāng)職工調(diào)動工作時,公司將根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺帳”的統(tǒng)計(jì)情況對職工進(jìn)行崗位綜合評定并獎勵。

?四、不定期開展專項(xiàng)整治活動,消除“三違”重點(diǎn)行為

4.1開展專項(xiàng)整治檢查活動的內(nèi)容

4.1.1對項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.2對在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)使用手機(jī)現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.3對崗位人員在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)不正確使用防爆工具現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.4對在作業(yè)時不按要求穿戴勞動保護(hù)用品現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.5對不執(zhí)行特殊作業(yè)審批手續(xù)現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.6對不按規(guī)定巡檢現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.7對崗位人員吸煙、帶煙帶火現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.8對脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗等違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治;

4.1.9對司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車、換車等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治。

4.1.10公司安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期開展專項(xiàng)整治活動。對活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,按化工廠有關(guān)文件嚴(yán)格處罰。對在活動中表現(xiàn)好的單位,予以適當(dāng)?shù)莫剟?。五、?則

5.1本辦法如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2本辦法由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

5.3本辦法自下發(fā)之日起施行。

篇3:安全生產(chǎn)反三違管理制度

第一章、總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我大隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本制度。

第二條、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為簡稱。

第三條、本辦法適用于大隊(duì)所屬各采油站、泵油站、各班組安全生產(chǎn)管理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。

第二章、“三違”的范圍

第四條、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

擅自變更操作程序而未采取安全措施的;

對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的;

違反有關(guān)制度,私自拆除安全防護(hù)裝置的;

習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為;

未按個人制度穿戴、使用勞保用品的;

違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。

第五條、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的;

作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的;

不采納安全員或管理人員的正確意見而下令蠻干的;

作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;

不按制度給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的;

不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;

第六條、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀(jì)律的行為:

上班之前飲酒的;

工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;

工作期間打鬧、斗毆的;

生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。

第三章、反“三違”的管理

第七條、大隊(duì)安全生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的反“三違”工作,負(fù)責(zé)反“三違”的宣傳、教育工作,并重點(diǎn)加強(qiáng)對部門負(fù)責(zé)人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰,對因“三違”而造成嚴(yán)重后果的,資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理意見。

第八條、大隊(duì)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門反“三違”工作,在布置、檢查安全工作時,把反“三違”作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查,并對此負(fù)責(zé)。

第九條、在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理意見報(bào)廠安全生產(chǎn)委員會處理。

第十條、各級兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本辦法有關(guān)制度進(jìn)行處罰,處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)安全組。對未履行職責(zé),隱瞞不報(bào)或沒有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)制度處理。

第十一條、對“三違”行為,任何人都有權(quán)制止、糾正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。

第四章、特別制度

第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予處罰。但站級、班組負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。

第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人不予處罰。對負(fù)責(zé)人的處罰,沒有造成后果的,按照本制度第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

第十四條、操作者在工作時違反本辦法第四條的制度,負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場未制止的,除行為人受處罰外,負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。

第五章“三違”行為的處罰

第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,情節(jié)輕微,尚未造成后果的,部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,部門負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次,給予行為人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十七條、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下,按5%罰款;直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元(含5000元)以上10000元以下,按10%罰款;造成10000元(含10000元)以上100000以下,按10%罰款并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,造成100000元(含100000元)以上較大損失或嚴(yán)重后果的,大隊(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理意見。

第六章、獎勵

第二十條、反“三違”成績突出,站、班組年度內(nèi)無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

第二十一條、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,大隊(duì)安全組根據(jù)情節(jié)予以獎勵,在評選個人安全生產(chǎn)先進(jìn)時優(yōu)先考慮。

第七章、附則

第二十二條、本制度若與廠上級有關(guān)制度相抵觸,以上級制度為準(zhǔn)。

第二十三條、本制度解釋權(quán)屬大隊(duì)安全管理組。

第二十四條、本制度于2015年9月10日起編制執(zhí)行。

第二十五條、本制度于2016年9月30日修改執(zhí)行。