公司財(cái)務(wù)部辦公室安全管理制度
公司財(cái)務(wù)部辦公室安全管理制度
1、財(cái)部辦公室的門(mén)窗應(yīng)裝置安全柵欄和報(bào)警器,受理收付款處應(yīng)設(shè)柜臺(tái)。
2、存放現(xiàn)金必須使用保險(xiǎn)箱,并專人專管。
3、保險(xiǎn)箱的鑰匙、密碼應(yīng)同時(shí)使用,下班時(shí)撥亂密碼,專管人員工作調(diào)動(dòng)或調(diào)離,密碼應(yīng)重新調(diào)整。
4、現(xiàn)金存放不得超過(guò)銀行核定的限額。
5、解款、提款必須二人以上,并使用防盜報(bào)警箱或報(bào)警包,數(shù)額大的要派專車(chē)接送,保安部應(yīng)指派保安人員護(hù)送。
6、支票、票證和憑證的管理,堅(jiān)持檢驗(yàn)復(fù)核制度,支票和印章應(yīng)存放在保險(xiǎn)箱和保險(xiǎn)內(nèi),嚴(yán)禁使用空白支票。
篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書(shū)
油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書(shū)
5、人事專員
基本信息
崗位名稱:人事專員所在部門(mén):綜合管理室
匯報(bào)關(guān)系:
直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/
崗位目的:
負(fù)責(zé)分公司與人事相關(guān)工作
崗位職責(zé):
序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、制定人力資源規(guī)劃
"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計(jì)劃,并上報(bào)
"負(fù)責(zé)公司人員流動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì)與分析,根據(jù)各部門(mén)需要及人員能力素質(zhì)進(jìn)行人員調(diào)配
2、人事檔案管理
"負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
"負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放
3、考勤
"負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,負(fù)責(zé)公司員工的請(qǐng)銷(xiāo)假管理
4、薪酬福利
"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎(jiǎng)金分配月報(bào)表
"負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料
"負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)二金的上報(bào)及繳納工作
5、勞動(dòng)關(guān)系
"負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛
"負(fù)責(zé)員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理
6、培訓(xùn)
"了解公司培訓(xùn)需求,組織制定、實(shí)施員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估及反饋
"組織各部門(mén)和所屬各公司制定員工培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)審核
"負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)
7、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)行業(yè)知識(shí)
"熟悉人事管理的相關(guān)知識(shí)
"掌握人事管理工作的工作要點(diǎn)
專業(yè)知識(shí)
公司知識(shí)
技能素質(zhì)能力
"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語(yǔ)能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級(jí):日期
聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。
篇3:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室工會(huì)干事職責(zé)說(shuō)明書(shū)
油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室工會(huì)干事職責(zé)說(shuō)明書(shū)
6、工會(huì)干事
基本信息
崗位名稱:工會(huì)干事所在部門(mén):綜合管理室
匯報(bào)關(guān)系:
直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/
崗位目的:
負(fù)責(zé)工會(huì)相關(guān)工作
崗位職責(zé):
序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)
1、工會(huì)工作
"負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》,按照《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)要求和工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和上級(jí)工會(huì)的決定
"負(fù)責(zé)代表和組織職工依照法律規(guī)定,深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),參與公司民主管理和民主監(jiān)督
"負(fù)責(zé)創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念,組織開(kāi)展積極向上的職工文化體育活動(dòng)
"負(fù)責(zé)維護(hù)女職工基本權(quán)益和特殊利益
"負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)家方針政策方面的職工教育培訓(xùn)工作
"負(fù)責(zé)分公司人員離退休管理工作
"負(fù)責(zé)分解落實(shí)《基層公會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行情況
2、其他
"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)行業(yè)知識(shí)
"熟悉人事管理的相關(guān)知識(shí)
"掌握人事管理工作的工作要點(diǎn)
專業(yè)知識(shí)
公司知識(shí)
技能素質(zhì)能力
"具有較強(qiáng)的組織文字處理、協(xié)調(diào)與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用
外語(yǔ)能力
IT能力
特殊工作環(huán)境
/
簽字確認(rèn)
任職者日期
直接上級(jí):日期
聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。