1?基本要求

1.1?本規(guī)定適用于與本單位形成勞動關系的人員及進入生產廠區(qū)的臨時用工、施工實習人員、技術服務人員、參觀人員等。

1.2?各單位應貫徹落實國家、地方政府安全教育培訓的政策、法規(guī),嚴格遵守和執(zhí)行安全教育培訓規(guī)定、標準和中國石化、油田安全教育培訓各項制度。

1.3?各單位必須加強全員安全教育培訓工作,普及安全知識,倡導安全文化,建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度,切實落實員工的安全教育培訓工作。

1.4?安全教育培訓實行分級管理,單位主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的取(換)證及復審培訓、HSE兼職教師培訓、各單位科級以上人員的HSE取(換)證培訓,由油田指定的具有相應培訓資質的培訓機構進行;其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由各單位組織實施。

1.5?油田所有員工均應當接受安全教育培訓,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位安全操作技能,增強風險識別、預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。

1.6?未經安全教育培訓合格的人員不得上崗任職和作業(yè)。本規(guī)定所要求的各項安全教育應有記錄、有確認、可追溯,培訓資料應存檔3年;涉及對外單位和外來人員的相關要求,應在書面合同或協(xié)議中予以明確。

1.7?安全教育工作應納入各單位教育培訓年度計劃和中長期計劃,保證所需人員、資金和物資。

1.8?各單位均應建立健全安全教育檔案并實行分級管理。

1.9?機關相關職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則,負責相應的安全教育培訓工作。

1.10?凡在油田內部和外部舉辦的各類干部培訓(包括生產、技術、經營、黨務等)、專業(yè)技術培訓、崗位技能培訓(包括新員工)都必須開設HSE培訓內容,并作為培訓的第一課。

?2?職責與分工

2.1?安全環(huán)保處職責

2.1.1?負責制定安全教育培訓管理規(guī)章制度,制定油田中長期安全培訓規(guī)劃。

2.1.2?根據安全工作部署和生產實際,協(xié)同人力資源處提出年度安全教育培訓需求,并納入油田年度培訓工作計劃。

2.1.3?負責對員工安全教育培訓的監(jiān)督、檢查;參與新進企業(yè)人員的油田層面安全教育,監(jiān)督檢查直屬單位做好廠、車間、班組安全教育培訓與考核。

2.1.4?負責監(jiān)督管理、檢查單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員、H2S防護、全員HSE的培訓取證、換證(復審)培訓與考核及備案工作。

2.1.5?參與安全教育培訓教材開發(fā)。

2.2?人力資源處職責

2.2.1?按照安全監(jiān)督管理部門、業(yè)務部門提出的安全教育培訓需求,編制培訓計劃。

2.2.2?負責組織落實員工的技術業(yè)務培訓、崗位練兵,組織做好職業(yè)技能鑒定與資格取證工作。

2.2.3?會同安全環(huán)保處組織對員工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓與考核;協(xié)助業(yè)務(技術)部門做好井控、急救、消防取證培訓與考核。

2.2.4?負責安全教育培訓的歸口管理工作,負責做好新進企業(yè)技能操作人員油田層面入廠教育的組織與實施。

2.2.5?負責師資隊伍和培訓基地建設等工作;組織安全監(jiān)督管理部門、培訓部門做好安全教育培訓教材開發(fā)。

2.3?鉆井工程處職責

2.3.1?按照國家、行業(yè)和油田有關規(guī)定,及時掌握油田石油工程板塊單位各類人員“井控操作證”的持證范圍和取證情況;

?2.3.2?對油田石油工程板塊單位井控培訓工作及持證情況進行監(jiān)督管理;

?2.3.3?制定油田石油工程板塊單位井控年度培訓計劃,并報送人力資源處。

?2.4?油氣技術管理部職責

?2.4.1?按照國家、行業(yè)和油田有關規(guī)定,及時掌握油田油(氣)生產單位各類人員“井控操作證”的持證范圍和取證情況;

?2.4.2?對油田油(氣)生產等單位井控培訓工作及持證情況進行監(jiān)督管理;

?2.4.3?制定油田油(氣)生產單位井控年度培訓計劃,并報送人力資源處。

?2.5?局黨委組織部會同安全管理部門提出局處兩級領導干部、安全科長和安全管理專業(yè)技術人員安全教育培訓需求,納入油田年度培訓工作計劃,并負責組織實施。負責新進油田大學畢業(yè)生油田層面入廠教育組織與實施。

2.6?衛(wèi)生處負責現(xiàn)場急救取證培訓及考核。

2.7?對外經濟貿易總公司負責境外人員(含外籍雇員)的培訓與考核,負責甲方要求的取證培訓與考核,對國際項目人員進行安全教育,并對取證情況進行監(jiān)督、檢查。

2.8?消防支隊負責消防取證培訓及考核。

2.9?油田機關各相關業(yè)務部門會同安全環(huán)保處做好安全技術教育培訓與考核。

2.10?培訓中心職責

2.10.1?根據油田人力資源處下達的年度安全教育培訓計劃和臨時安全教育培訓計劃,嚴格按照國家、行業(yè)及油田的有關規(guī)定,組織實施安全教育培訓項目,努力提高培訓質量和培訓效果,每期培訓班結束后及時上報安全培訓情況。每月底上報安全培訓總結;

2.10.2?及時為培訓合格人員辦理相應的資格證書。

2.11?油田所屬各單位安全教育培訓職責

?2.11.1?按照國家有關法律、法規(guī)和行業(yè)及油田的有關制度,制定符合單位實際的安全教育培訓規(guī)定。各單位主要負責人對本單位安全教育工作負責。

?2.11.2?及時準確地上報本單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員(包括井控和硫化氫防護)的年度取證(復審)培訓計劃,并及時組織人員參加相關培訓,培訓計劃執(zhí)行情況將納入油田HSE日常考核;

2.11.3?負責做好本單位“三級安全教育”和HSE持證培訓工作,組織開展新員工的廠級安全教育,督促基層單位做好日常安全教育;

?2.11.4?建立健全安全教育培訓檔案、臺帳,及時掌握本單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員(包括井控和硫化氫防護)及員工崗位變動和持證情況并建立臺帳。臺帳內容按照《中國石化安全臺帳管理規(guī)定》要求規(guī)范記錄。

2.12?基層單位(區(qū)、隊、車間、站、庫)安全教育培訓職責

?2.12.1?按照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)、油田、本單位安全教育培訓規(guī)定及年度安全教育培訓計劃,制定切合實際的基層單位年度、季度、月度安全教育培訓計劃,并做好教育培訓工作;

?2.12.2?負責新員工的車間(隊)級安全教育培訓,督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育;

?2.12.3?做好日常安全教育培訓工作,落實各類人員及時參加取證和復審培訓;

2.12.4?建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄,詳細、準確地記錄各類人員安全教育培訓情況。

3?管理內容

3.1?主要負責人、安全管理人員的安全教育培訓

3.1.1?主要負責人是指油田及油田所屬單位行政主要領導。

安全管理人員是指油田和油田所屬單位分管安全生產的負責人、安全生產管理部門負責人及專(兼)職安全監(jiān)督管理人員、專職安全工程師、安全官;三級單位行政負責人和分管安全生產負責人以及三級單位機關安全生產管理人員或專職安全員;四級單位(區(qū)、隊、車間、站、庫)行政主要領導。

3.1.2?物探、鉆井、測井、錄井、固井、管具、井下作業(yè)、采油(氣)、煉油、油氣儲運、油(氣)田建設、建筑施工、危險物品的生產、經營、儲存等需要取得安全生產許可證的重點生產單位,主要負責人與安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓,經過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得《安全資格證書》后,方可任職。

其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員,參加培訓中心組織的安全培訓,經油田HSE委員會考核合格,取得《安全培訓合格證書》方可任職。

3.1.3?主要負責人安全培訓主要內容

3.1.3.1?國家和集團公司有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關規(guī)章、規(guī)程和標準;

3.1.3.2?安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術,行業(yè)有關安全生產管理專業(yè)知識;

3.1.3.3?危險化學品基本知識及專業(yè)技術知識;

3.1.3.4?職業(yè)健康及工傷保險知識;

3.1.3.5?重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理、責任追究的有關規(guī)定;

3.1.3.6?國內外先進的安全生產管理經驗;

3.1.3.7?典型事故和應急救援案例分析;

3.1.3.8?其他有關安全生產知識。

3.1.4?安全管理人員安全培訓主要內容:

3.1.4.1?國家和集團公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關規(guī)章、規(guī)程和標準;

3.1.4.2?安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

?3.1.4.3?本部門、本崗位安全職責;

?3.1.4.4?傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;

?3.1.4.5?應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

?3.1.4.6?國內外先進的安全生產管理經驗;

?3.1.4.7?典型事故和應急救援案例分析;

?3.1.4.8?其他有關安全生產知識。

?3.1.5油田重點生產單位主要負責人、安全生產管理人員初次安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。油田所屬其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時;每年再培訓時間不得少于12學時。

3.1.6再培訓的主要內容:

3.1.6.1?有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策;

3.1.6.2?安全生產的新技術、新知識;

3.1.6.3?安全生產管理經驗;

3.1.6.4?典型事故案例;

3.1.6.5?其他有關安全生產知識。

3.2特種作業(yè)人員、特種設備操作和管理人員安全培訓

3.2.1?特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)包括:

3.2.1.1?電工作業(yè):指對電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試等作業(yè)(不含電力系統(tǒng)進網作業(yè))。包含高壓電工、低壓電工、防暴電器作業(yè)。

3.2.1.2?焊接與熱切割作業(yè):指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)(不含《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關作業(yè))。包含熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè)。

3.2.1.3?企業(yè)內機動車輛作業(yè)(叉車、工程機械、廠內機動車作業(yè)等);

3.2.1.4?高處作業(yè):指專門或經常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。包含登高架設、高處安裝、維護、拆除作業(yè)。

3.2.1.5?制冷與空調作業(yè):指對大中型制冷與空調設備運行操作、安裝與修理的作業(yè)。包含制冷與空調設備運行操作、制冷與空調設備安裝修理作業(yè)。

3.2.1.6?石油天然氣安全作業(yè),包含作業(yè)司鉆、鉆井司鉆及勘探司鉆作業(yè)。

?3.2.1.7?危險化學品安全作業(yè):指從事危險化工工藝過程操作及化工自動化控制儀表安裝、維修、維護的作業(yè)。包含光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)、氯化工藝作業(yè)、硝化工藝作業(yè)、合成氨工藝作業(yè)、裂解(裂化)工藝作業(yè)、氟化工藝作業(yè)、加氫工藝作業(yè)、重氮化工藝作業(yè)、氧化工藝作業(yè)、過氧化工藝作業(yè)、胺基化工藝作業(yè)、磺化工藝作業(yè)、聚合工藝作業(yè)、烷基化工藝作業(yè)、化工自動化控制儀表作業(yè)。

?3.2.1.8?國家安全生產監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。

3.2.2?特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

?3.2.3?特種作業(yè)操作資格證書每3年復審一次,復審培訓內容和學時按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內,連續(xù)從事本工種10年以上,嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的,經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意,特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

3.2.4?特種作業(yè)操作資格證書需復審的,應當于有效期屆滿60個工作日前,由特種作業(yè)人員本人或用人單位提出申請,并由考核、發(fā)證機構負責復審。復審內容包括:

3.2.4.1?縣級及以上醫(yī)院健康證明;

3.2.4.2?違章作業(yè)記錄情況;

3.2.4.3?安全生產新知識和事故案例培訓;

3.2.4.4?本作業(yè)安全知識考試。

3.2.5?離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考試,經確認合格后方可上崗作業(yè)。

3.2.6?特種作業(yè)操作證遺失的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查同意后,予以補發(fā)。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的,應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請,經原考核發(fā)證機關審查確認后,予以更換或者更新。

3.2.7?特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國范圍內有效。

3.2.8?特種設備操作和管理人員安全培訓。嚴格執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定進行取證、復審和換證等培訓。

3.3?生產崗位員工安全教育培訓

3.3.1?班組長和兼職安全員的安全教育培訓由各單位人力資源管理部門會同安全管理部門組織實施,經考核合格后方可上崗;安全培訓時間不得少于24學時。安全培訓的主要內容是:

?3.2.1.1?國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和中國石化、油田及本單位安全生產規(guī)章制度。

3.2.1.2?安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識、技能。

3.2.1.3?本班組和有關崗位的危險危害因素識別及防范措施、安全注意事項、本崗位安全生產職責。

3.2.1.4?典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。

3.3.2所有新員工(包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉軍人、外單位調入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受廠級、車間(隊)級、班組級三級安全教育,教育時間不少于72學時,經考試合格后方可上崗。單位對其必須進行強制性安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等所需的知識和技能,考試合格取得《HSE上崗證》,方能安排上崗作業(yè)。

?3.3.3?一級(廠級)安全教育不少于24學時,由油田所屬單位安全生產主管領導負責,人力資源管理部門會同安全管理部門組織實施。廠級安全教育可會同人力資源管理部門委托培訓中心在入廠教育中實施。安全教育內容應包括:

3.3.3.1?國家有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī);

3.3.3.2?通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;

3.3.3.3?本單位安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹;

3.3.3.4?油田和本單位安全生產規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);

3.3.3.5?職業(yè)健康、安全生產、環(huán)境保護(HSE)相關知識;

3.3.3.6?典型事故案例及其教訓,預防事故的基本知識。

3.3.4二級(車間級)級安全教育培訓不少于32學時,由基層單位(區(qū)、隊、車間、站、庫)負責人組織實施。安全教育內容應包括:

3.3.4.1?本單位(區(qū)、隊、車間、站、庫)的勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度;

3.3.4.2?工作環(huán)境及危險因素識別和防范措施;

3.3.4.3?所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

3.3.4.4?所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

3.3.4.5?自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

3.3.4.6?安全設備實施、個人防護用品的使用和維護;

3.3.4.7?預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

3.3.4.8?有關事故案例;

3.3.4.9?其他有關安全生產知識。

3.3.5三級(班組級)安全教育不少于16學時,由班組長負責組織實施。安全教育內容應包括:

3.3.5.1?崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項;

3.3.5.2?崗位職責范圍,應知應會;

3.3.5.3?崗位安全技術操作規(guī)程,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

3.3.5.4?崗位事故預防措施,安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。

?3.3.6?員工廠際調動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位12個月以上者,應進行二、三級安全教育,經考試合格后,方可從事新崗位工作。

3.3.7?在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,各單位應組織編制新的安全操作規(guī)程,并組織專門培訓。相關人員考試合格后,方可上崗操作。

3.3.8?發(fā)生事故或未遂事故時,按照中原油田《安全事故管理與責任追究規(guī)定》要求,對事故責任者和相關員工進行安全教育,吸取教訓,防止發(fā)生類似事故。

3.4?HSE培訓

3.4.1?油田的HSE培訓是針對全體員工進行的普及安全生產、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓,HSE培訓按照干部管理權限和人員類別分類進行。各單位科級以上人員的HSE取換證培訓,由油田指定的具有相應培訓資質的培訓機構進行;其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由各單位人力資源管理部門會同安全管理部門組織實施。全體員工都應進行HSE培訓,經考核合格后持證上崗。

3.4.2?HSE培訓時間不得少于24學時,培訓的主要內容是:

?3.4.2.1?《安全生產法》及相關法律法規(guī);

?3.4.2.2?中國石化集團公司HSE管理體系標準;

?3.4.2.3?環(huán)境管理體系(ISO14000);

?3.4.2.4?職業(yè)健康安全管理體系(ISO18000)。

3.4.3?安全環(huán)保處負責對各單位HSE培訓考核實施監(jiān)督,對考核合格者進行備案,并辦理《HSE上崗證》。

3.4.4?對新員工進行“三級安全教育”,并考核合格后,應及時辦理《HSE上崗證》。

3.4.5?《HSE上崗證》有效期為3年,各單位須提前一個月組織進行換證培訓。

3.5?員工日常安全教育

3.5.1?油田所屬單位應建立班組安全教育制度,并督促基層單位開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經常化、制度化、規(guī)范化,防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負責人和安全員應對班組安全活動的形式、內容、要求作出明確規(guī)定,做到有領導、有計劃、有內容、有記錄,對安全活動記錄進行定期檢查、簽字,并寫出評語。安全部門應定期檢查。

3.5.2?班組安全活動每季度7-10天;部門安全活動每月1次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。

3.5.3?班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不得無故缺席,有事須經單位領導批準。

3.5.4?油田領導在進行關鍵要害部位檢查時每季度參加1次班組安全活動,二級單位領導及管理人員每月參加1次班組安全活動,基層單位領導每月參加2次班組安全活動。

3.5.5?安全部門應聯(lián)系班組安全生產實際,制定班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。

3.5.6?班組安全活動主要內容:

3.3.6.1?學習國家有關安全生產的法令和法規(guī)。

3.3.6.2?學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度和安全技術知識。

3.3.6.3?結合事故通報和《班組安全》等安全學習材料,討論分析典型事故,總結和吸取事故教訓。

3.3.6.4?防火、防爆、防中毒和自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急演練。

3.3.6.5?開展崗位安全技術練兵,組織安全技術表演。

3.3.6.6?檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,查找并組織消除事故隱患。

3.3.6.7?開展安全文化活動,進行安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相。

3.3.6?其他安全活動。

3.6?其他人員及外來人員的安全教育

3.6.1?臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應能適應所從事的工作,實際年齡不得超過60周歲;能按照要求獨自完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》,并有效識別現(xiàn)場各種警示標識。

3.6.2?臨時用工、外來施工和實習人員的廠級安全教育由二級單位安全管理部門負責,安全教育時間不應少于8學時。培訓結束后進行安全教育答卷并保存。安全教育主要內容:

3.6.2.1?企業(yè)安全生產基本特點。

3.6.2.2?進入廠區(qū)應遵守的安全生產規(guī)章制度。

3.6.2.3?所從事工作的危險有害因素及HSE注意事項。

3.6.2.4?典型事故案例。

3.6.3?臨時用工、外來施工和實習人員的車間級安全教育由基層車間領導和安全管理人員負責,安全教育時間不應少于4學時。安全教育主要內容:

3.6.3.1?車間危險部位(主要生產系統(tǒng)、關鍵設備)及安全、環(huán)保注意事項。

3.6.3.2?車間職業(yè)危害因素(包括危險化學品和各種傷害能量)的性質及防護處理注意事項。

3.6.3.3?著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應急處理措施。

3.6.3.4?安全作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項。

3.6.3.5?生產裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設施的位置、使用程序和使用方法。

3.6.3.6作業(yè)活動中應遵守的安全規(guī)定。

3.6.4?外來參觀人員的安全教育,由各單位接待部門負責,內容包括本單位有關安全規(guī)定及安全注意事項;要安排專人陪同外來參觀人員。

4?獎懲

4.1?對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個人,油田及所屬單位應予以表彰和獎勵。

4.2?對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位,由油田安全生產管理部門督促進行整改和完善,并按有關規(guī)定納入年度考核。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的,按照油田相關規(guī)定追究有關人員的責任。

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篇2:油田建設專業(yè)安全生產禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶、水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、場(廠)內機動車作業(yè),違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土、試壓作業(yè),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

五、嚴禁火工器材運輸、儲存、使用過程中監(jiān)護人員擅離崗位,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

六、嚴禁高處作業(yè)拋擲材料,工具及其它雜物,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

七、嚴禁不按規(guī)定搭設和擅自拆改腳手架、鋼格板、護欄、蓋板、防護網等防護設施,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁使用未經有關檢驗機構檢驗合格的吊籃進行高處作業(yè),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁使用未經驗收合格的腳手架,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十、嚴禁未經設計計算和批準,擅自制作、使用自制吊裝器具,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十一、嚴禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材等,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十二、嚴禁冒名頂替代簽或未到現(xiàn)場就確認各種作業(yè)、工程票證,違者解除勞動合同,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十三、嚴禁將施工項目轉包給沒有資質或無證人員進行施工,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十四、嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè),違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。

篇3:油田公司工作前安全分析管理規(guī)定

第一章?總?則

第一條?為規(guī)范作業(yè)前危害分析,控制作業(yè)風險,確保作業(yè)人員健康和安全,根據中國石油天然氣集團公司《工作前安全分析管理規(guī)范》(Q/SY1238-2009),特制定本規(guī)定。

第二條?本規(guī)定適用于遼河油田公司、遼河石油勘探局(以下簡稱油田公司)及承包商生產和施工作業(yè)場所所有的現(xiàn)場作業(yè)活動,控股企業(yè)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條?本規(guī)定中工作前安全分析(簡稱JSA)是指事先或定期對某項工作任務進行風險評價,并根據評價結果制定和實施相應的控制措施,達到最大限度消除或控制風險的方法。

嚴重性是指可能引起的后果的嚴重程度。

可能性是指后果事件發(fā)生的幾率。

風險是指某一特定危害事件發(fā)生的可能性與后果的組合。

第四條?凡是作業(yè)前需要編制安全工作方案的項目,應進行工作前安全分析,項目包括但不限于下列作業(yè)活動:

(一)新的作業(yè);

(二)非常規(guī)性(臨時)的作業(yè);

(三)承包商作業(yè);

(四)改變現(xiàn)有的作業(yè);

(五)評估現(xiàn)有的作業(yè);

但以下方面需要用其他專門的方法和程序進行危害分析:

(一)與工藝安全管理有關的危害識別和風險控制;

(二)其他專業(yè)領域,如消防安全、人機工程、職業(yè)病等。

第五條?以前作過分析或已有操作規(guī)程的工作任務可以不再進行工作前安全分析,但應審查以前工作前安全分析或操作規(guī)程是否有效,如果存在疑問,應重新進行工作前安全分析。

第六條?緊急狀態(tài)下的工作任務,如搶修、搶險等,執(zhí)行應急預案。

?第二章?管理職責

第七條?油田公司安全環(huán)保處組織制定、管理和維護本規(guī)定。并對程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。

第八條?油田公司業(yè)務主管部門負責本規(guī)定的執(zhí)行,并提供培訓、監(jiān)督和考核。

第九條?各二級單位和承包商執(zhí)行工作前安全分析管理程序,并提出改進建議。

第十條?員工接受工作前安全分析培訓,執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定。

?第三章?工作任務初步審查

第十一條?現(xiàn)場作業(yè)人員均可提出需要進行工作前安全分析的工作任務。工作前安全分析管理流程圖見附錄A。

第十二條?生產單位業(yè)務主管負責人組織對工作任務進行初步審查,確定工作任務內容,判斷是否需要做工作前安全分析。

第十三條?若初步審查判斷出的工作任務風險無法接受,則應停止該工作任務,或者重新設定工作任務內容。

第十四條?一般情況下,新工作任務(包括以前沒做過工作前安全分析的工作任務)在開始前均應進行工作前安全分析,如果該工作任務是低風險活動,并由有勝任能力的人員完成,可不做工作前安全分析,但應對工作環(huán)境進行分析。

第四章?工作前安全分析

第十五條?生產單位業(yè)務主管部門指定工作前安全分析小組組長,組長選擇熟悉工作前安全分析方法的管理、技術、安全、操作人員組成小組。小組成員應了解工作任務及所在區(qū)域環(huán)境、設備和相關的操作規(guī)程。

第十六條?工作前安全分析應按以下步驟進行:

(一)明確作業(yè)內容并將工作任務分解為若干工作環(huán)節(jié)或步驟;

(二)識別各關鍵環(huán)節(jié)(步驟)中的危害因素及其影響;

(三)進行風險評估,確定風險等級和是否為可接受風險;

(四)制定風險消減、消除和控制措施以及突發(fā)情況下的應急處置措施;

(五)進行溝通,確保參與作業(yè)的每一個人都清楚這些危害、風險控制及應急處置措施。

第十七條?工作前安全分析小組審查工作計劃安排,分解工作任務,搜集相關信息,實地考察工作現(xiàn)場,核查以下內容:

(一)以前此項工作任務中出現(xiàn)的健康、安全、環(huán)境問題和事故;

(二)工作中是否使用新設備;

(三)工作環(huán)境、空間、照明、通風、出入口等;

(四)工作任務的關鍵環(huán)節(jié);

(五)作業(yè)人員是否有足夠的知識、技能;

(六)是否需要作業(yè)許可及作業(yè)許可的類型;

(七)是否有嚴重影響本工作安全的交叉作業(yè);

(八)其他。

第十八條?工作前安全分析小組識別該工作任務關鍵環(huán)節(jié)的危害因素,并填寫工作前安全分析表。工作前安全分析表參見附錄B。識別危害因素時應充分考慮人員、設備、材料、環(huán)境、方法五個方面和正常、異常、緊急三種狀態(tài)。

第十九條?對存在危害因素的關鍵活動或重要步驟進行風險評價。根據判別標準確定初始風險等級和風險是否可接受。風險評價采用風險矩陣法。風險矩陣法見附錄C。

第二十條?工作前安全分析小組應針對識別出的每個風險制定控制措施,以及突發(fā)情況下的應急處置措施,將風險降低到可接受的范圍。在選擇風險控制措施時,應考慮控制措施的優(yōu)先順序。風險控制措施優(yōu)先順序示意圖參見附錄D。

第二十一條?制定出所有風險的控制措施后,還應確定以下問題:

(一)?是否全面有效地制定了所有的控制措施;

(二)?對實施該項工作的人員還需要提出什么要求;

(三)?風險是否能得到有效控制。

第二十二條?在控制措施實施后,如果每個風險在可接受范圍之內,并得到工作前安全分析小組成員的一致同意,方可進行作業(yè)前準備。

?第五章?作業(yè)許可和風險溝通

第二十三條?需要辦理作業(yè)許可票的作業(yè)活動,作業(yè)前應獲得相應的作業(yè)許可,具體執(zhí)行《遼河油田公司作業(yè)許可管理暫行規(guī)定》。

第二十四條?作業(yè)前應召開班前會,進行有效的溝通,確保:

(一)讓參與此項工作的每個人理解完成該工作任務所涉及的活動細節(jié)及相應的風險、控制措施和每個人的職責;

(二)參與此項工作的人員進一步識別可能遺漏的危害因素;

(三)如果作業(yè)人員意見不一致,異議解決后,達成一致,方可作業(yè);

(四)如果在實際工作中條件或者人員發(fā)生變化,或原先假設的條件不成立,則應對作業(yè)風險進行重新分析。

第六章?現(xiàn)場監(jiān)控

第二十五條?在實際工作中應嚴格落實控制措施,根據作業(yè)許可的要求,指派相應的負責人監(jiān)視整個工作過程,特別要注意工作人員的變化和工作場所出現(xiàn)的新情況以及未識別出的危害因素。

第二十六條?任何人都有權利和責任要求停止他們認為不安全的或者風險沒有得到有效控制的工作。

?第七章?總結與反饋

第二十七條?作業(yè)任務完成后,作業(yè)人員應進行總結,若發(fā)現(xiàn)工作前安全分析過程中的缺陷和不足,及時向工作前安全分析小組反饋。如果作業(yè)過程中出現(xiàn)新的隱患或發(fā)生未遂事件和事故,小組應審查工作前安全分析,重新進行工作前安全分析。

第二十八條?根據作業(yè)過程中發(fā)生的各種情況,工作前安全分析小組提出完善該作業(yè)程序的建議。

第二十九條?由作業(yè)負責人填寫工作前安全分析跟蹤評價表,判斷作業(yè)人員對作業(yè)任務的勝任程度。工作前安全分析跟蹤評價表參見附錄E。

?第八章?附?則

第三十條本規(guī)定由油田公司安全環(huán)保處負責解釋。

第三十一條?本規(guī)定自2012年1月1日起施行。