1.目的

為進一步落實故縣水電廠各級人員安全生產責任制,在安全生產中做到獎罰分明,充分調動職工安全生產積極性,提高安全生產水平,確保人身、設備安全,根據部頒《電力生產事故調查規程(DL558—94》及《地方電廠事故調查規程》的有關部分和我廠實際情況,特制定本制度

2.范圍

本制度適用于故縣水電廠。

3.內容

3.1本條例由廠安全生產委員會(簡稱安委會進行組織實施,負責考核,考核結果由安委會審定。

3.1廠技術科專職安全員負責收集整理有關資料,并進行考核和保管考核結果。

3.3本條例考核辦法:

3.3.1考核以分場(科室為單位,每月考核一次。各單位按本規范考核,并將考核結果于每月25日前報廠專職安全員處,廠技術科專職安全員將各單位考核結果及抽查情況匯報安委會。在次月第一周安全生產會議上認定。

3.3.2安委會成員因故不能出席月安全生產會的,要遵守安委會評議結果。

3.3.3全廠所有職工都有監督舉報的權力,凡舉報屬實者給予獎勵,若弄虛作假、誣陷他人的加倍處罰。

3.3.4本條例獎懲金額多少作為年終評先的重要條件。

3.3.5本條例若有不當或相互沖突之處,在考核過程中逐步完善修訂。

3.3.6本條例若與局有關制度及規定相沖突時,以局有關制度及規定為準。

3.4本條例考核內容包括全廠范圍內發生的事故、障礙、異常,“兩票三制”的執行情況和設備缺陷的管理情況。

3.5各單位發生事故、障礙、異常均應事實求是的及時上報廠安委會,對隱瞞不報,弄虛作假者,加倍處罰。

3.6各級領導應支持安全監察人員對本標準的實施,各單位不得擅自更改和違犯。

3.7本條例解釋權在廠安委會。

4.事故

4.1凡符合部頒《事故調查規程》2.1、2.2、2.3、2.4各項規定者,均列為事故。

4.2事故分特大事故、重大事故、違章責任事故、惡性誤操作事故、一般責任事故、設備事故(污閃、鼠害、洪水、繼電保護誤動及其它災害等,生產重傷事故、內部考核事故和統計事故。

4.3凡發生事故,均按部頒《事故調查規程》執行。

5.障礙

設備異常運行出現下列情況之一者,均統計為障礙。

5.1異常運行引起全廠有功出力降低,比電力系統調度規定的有功負荷曲線數值低5%以上,連續時間超過15分鐘,但未超過1小時或一臺主設備出力下降50%以上,且連續時間超過15分鐘或一臺主設備出力下降至"零"。

5.2水輪機操作油壓低于2.0MPa。

5.3水輪發電機組系統漏油,致使油位低至報警油位時,或由于人員過失造成軸承溫度異常升高超過60℃時。

5.4發電機定子、轉子溫度超過極限值。

5.5主變壓器因冷卻裝置故障而降低出力。

5.610KV以上電氣設備因試驗錯誤引起的絕緣擊穿。

5.7由于檢修人員過失造成發電機線棒或絕緣損壞。

5.8發電機滅磁開關不能正常合、跳。

5.9尾水、快速閘門故障(包括磁力啟動器拒動不能正常啟閉。5.1010KV系統帶負荷拉、合刀閘,或帶地線合閘,帶電掛地線(已造成事故者按事故考核。

5.11400V系統帶負荷拉、合刀閘,造成設備損壞。

5.1210KV以上線路跳閘(不屬我廠范圍者除外。

5.13直流接地后2小時之內選擇出接地點,4小時之內沒有消除接地者,直流中斷5分鐘者。

5.14電機絕緣損壞。

5.15主要電氣設備誤投、誤停,少停保護者,主要保護拒動或誤動但未構成事故者。

5.16通訊設備故障造成失去聯系,影響了發、供電設備的運行操作或電力系統的正常調度。

5.17通訊電源全部中斷時間超過10分鐘。

5.18運行中設備的透平油,絕緣油質量不合格者。

5.19跑油、跑酸、跑樹脂造成損失價值超過1000元至6000元或造成嚴重污染。

5.20生產場所發生火災造成直接損失達1000元至6000元。

5.21機械加工設備損壞造成損失達1000元至6000元。

5.22修配加工零配件,不符合質量要求造成返工,影響檢修工期或造成經濟損失達1000元至6000元。

5.23起吊設備時,指揮或操作不當、錯用起重工具造成嚴重異常者。

5.24儀表、儀器、工具損壞,造成經濟損失達1000元至6000元。

5.25其它重大異常,經技術科提出,廠安委會認定為障礙者。

5.26未經有關人員同意,從運行中設備上取用電源,造成后果但未構成事故者。

5.27障礙發生后,由技術科負責組織調查,所在單位的安全員和專業技術人員參加。

5.28障礙發生后,當事人員和有關人員實事求是的寫出原始情況,不得隱瞞事實真象。

5.29填寫障礙表一式三份在5日內交技術科備案。

6.異常

凡屬人員過失,監視不嚴、檢查疏忽、聯系或調整不當、操作錯

誤、設備缺陷發現處理不及時,工藝作業和檢修質量不良、違反規程制度等原因,造成設備異常運行、設備損壞、設備停運返工者,均統計為異常。

6.1主要輔助設備在運行、備用、或啟動中,因故障被迫停運或進行臨時檢修,但未達到障礙規定者。

6.2一般輔助設備在運行中發生主要部件損壞進行檢修者。

6.3備用設備起不到備用作用,未按規定時間投入運行,未構成障礙者。

6.4未按設備定期維護、切換、試驗制度進行工作,發生問題而未構成障礙者。

6.5未經上級(調度、值長批準,擅自操作或更改批準的操作命令者。

6.6由于人員過失,主要輔助設備的檢修工期超過計劃期限者。6.7誤開、停主要輔助設備、誤斷設備電源未造成后果者,應該投入的閉鎖裝置誤斷開者。

6.8值長、監護人下達錯誤操作命令,未構成障礙者。

6.9主要輔助設備由于維護不當,致使軸承溫度升高到最高限度或冒煙,但尚未損壞設備者。

6.10由于人員過失,未按規定投入(忘投、誤投或解除繼電保護,自動裝置未構成障礙者。

6.11主輔設備未按規定進行定期校驗、維護者(因設備有異常情況除外。

6.12檢修人員或其它人員擅自操作運行設備,未造成后果者。

6.13運行人員擅自拆除轉動設備的防護罩。

6.14工作不慎造成電氣一、二次交直流回路短路,未構成障礙者。

6.15未經有關人員同意,擅自從運行設備上取用電源未造成后果者。

6.16設備檢修未做安全措施而發出工作票允許開工者。

6.17工作票經值長允許,安全措施已做好,檢修人員不及時開工,致使設備退出時間超過2小時者。

6.18運行、檢修、試驗等人員誤動,誤碰運行設備,引起設備異常運行或工作中誤拆,忘拆接線未造成后果者。

6.19生產場所設備被水淹,水深至地腳螺絲處。

6.20擅自取消或遺漏規定的檢修項目和試驗項目者。

6.21設備檢修不符合質量標準,需返工延誤設備投入運行者。

6.22限位開關裝錯,不起限位作用,造成后果者另定。

6.23系統或設備檢修時,所裝的堵板在檢修后未取出,復檢時被發現者。

6.24未經運行人員同意,擅自將運行中的主要電氣表計、自動保護裝置停用或校驗檢修者。

6.25在高壓設備上裝不符合規定的閥門、法蘭、彎頭及其它部件,造成后果者另定。

6.26因防凍措施不全,造成設備、管道、閥門、表計、水箱、油箱等,凍裂、凍結、爆破,后果嚴重者另定。

6.27出于人員過失,如操作不當,誤操作及檢修維護質量不良,引起溢油、跑油,造成經濟損失100元以上者。

6.28由于錯繪圖紙,看錯圖紙,領錯材料,機械加工不良或檢修質量不良,造成返工、報廢,人工達2個工作日,或材料費用達100元以上1000元以下者。

6.29人員過失造成生產設備等損壞,損失達100元以上或損失雖未達100元,但情節嚴重者。

6.30在廠房內吸煙者。

6.31明火禁區內未辦理動火工作票,而擅自動火,造成后果者另定。

6.32高空作業未按規定使用安全帶進行冒險作業者。

6.33腳手架、扶梯在使用中發生斷裂、倒塌或由于腳手架板未固定而發生傾斜,造成后果者另定。

6.34腳手架嚴重超載或已明顯彎曲者。

6.35由于高空平臺,腳手架缺乏攔桿不牢固、或樓板孔洞未蓋好,又無明顯警示,險些造成高空墜落或井、孔、洞、電纜溝等蓋板未蓋好,造成摔跌而未傷亡者。

6.36使用不合格或未經定期檢驗的安全帶、安全繩、腰帶等安全工具,工作中發生斷裂,造成后果者另定。

6.37未按規定使用梯子,在使用中發生滑動、傾斜、發生高空墜落者。

6.38工作人員從2米以上高空跌下,未造成傷害者。

6.39人站在起吊物上(必須站人時經技術科批準。

6.40應戴而未戴安全帽者。

6.41未設置警戒措施,又未派人看守,在有可能進入的區域內發生工具、雜物、材料等高空墜落者。

6.42在搬運較大物件時,發生物件翻倒。

6.43超銘牌起吊重物,造成鋼絲繩斷,造成后果另定。

6.44未經專業培訓合格,擅自指揮起重設備者。

6.45不聽勸阻,從懸吊物下強行通過者。

6.46因安裝或操作不當,使用中砂輪碎裂迸出未傷人者。

6.47未按規程做好防止轉動的措施,而在轉動部件上或轉動的設備內工作者。

6.48在轉動部件旁做維護保養、清洗等工作,不慎險些被卷入者。

6.49轉動部分未裝防護罩或裝后拆除防護罩,危及人身安全者。6.50使用鉆、車床等轉動設備及大錘時帶手套,或長發、長辮未戴工作帽者。

6.51工作人員的工作服被轉動部分絞住,未造成傷害者。

6.52車床加工件飛出但未造成傷害者。

6.53400v及以下的電氣設備帶負荷拉、合刀閘、帶負荷取、投保險(規定允許的除外,帶地線合閘、不驗電掛地線未造成障礙或400V以上電氣系統帶負荷拉、合刀閘、帶電掛地線,帶地線合閘等未遂者。

6.54帶負荷拉、合有閉鎖裝置的高壓刀閘,尚未造成閘刀動作者(包括未拉開地刀而合進出線刀閘者或帶負荷拉合高壓刀閘未遂者。6.55任意玩弄運行中的防誤閉鎖設施,操作中發現問題在未查明原

因前,擅自退出防誤閉鎖裝置者,防誤裝置有故障,兩天不反映,不處理者。

6.56因操作未合到位或檢修不良,10KV以上刀閘接觸不良發熱,需要重新操作或停電處理者。

6.57輔助設備操作時發生短路、接地,造成電源開關跳開或保險熔斷。

6.58輔助設備誤切,誤送電者。

6.59由于操作不當,使重合閘等自動裝置動作者。

6.60由于調整、操作不當,使發電機強勵或過負荷動作,未構成障礙者。

6.61操作或檢修后,工具、用具或其它物件遺忘在電氣設備上,未造成后果者。

6.62強油循環變壓器投運后,冷卻裝置未投入或工作失常,造成嚴重后果另定。

6.63自動重合閘,廠、站用電備投裝置未按規定投入或解除者。

6.64繼電保護發生誤整定、誤接線、誤碰,尚未產生后果者,保護壓板(或保險誤投,忘投或誤退、忘退,運行中誤動、拒動以及繼電保護試驗時造成誤聯動,尚未構成事故障礙者。

6.65未做好定期工作,使滑環打火達3級,24小時內不處理者。

6.66操作或尋找直流接地,忘將某路直流電源恢復送電者。

6.67電動機燒毀或因人員過失造成電動機內進水。

6.68主要電氣儀表和自動裝置檢修后,投入運行時,不能正確指示

或不能及時使用,造成返工和延期使用者。

6.69檢修后的電氣設備在投運過程中,發現一、二次回路漏接線,錯接線,未造成后果者。

6.70電氣設備停運檢修,漏裝接地線、漏掛標示牌,投運時漏拆接地線,漏收標志牌,尚未造成后果者。

6.71低壓開關在運行中拒跳、誤跳或合不上,影響設備及時投運或退出者。

6.72巡回檢查中,遺漏檢查項目者。

6.73巡回檢查未做記錄者。

6.74巡檢記錄未填時間、人員、內容及發現的設備缺陷者。

6.75巡檢工作弄虛作假者。

6.76班組無巡回檢查路線圖者。

6.77廠抽查巡檢工作不合格者。

6.78定檢、預試、定期工作、定期維護和保養工作沒有提前報出申請者,無故遺漏或無故拖延者。

6.79在定期工作、預試、維護和保養方面弄虛作假者。

6.80由于維護、保養不及時造成設備異常或發生事故者。

6.81其它情況,經安監人員提出,廠領導認定為異常者(如發生的不安全情況,性質惡劣的失職行為。

6.82不論生產現場、科室、生活服務、材料供應等工作,由于人員過失,如在工作中措施不當,人員疏忽失職造成設備、人工及材料費用損失價值在100元以上300元以下均統計為異常。

7.獎懲7.1特殊貢獻獎對于在安全生產中做出特殊貢獻的集體或個人,經分場、科室及技術科提名,廠長批準,據貢獻大小報局申請獎勵(一年一次。7.1.1認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規,在改善勞動條件,防止工傷事故中,作出顯著成績者。7.1.2認真貫徹規章制度,制止違章作業,消除隱患,避免發生人身設備事故者。7.1.3、嚴格執行規章制度,實現千次操作無差錯,百票無異常者。7.1.4發生事故時積極搶救,防止事故擴大,使職工生命和國家財產免受或減少損失者。7.1.5在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術,提出合理化建議,有重大發明創造或科研成果,成績顯著者。7.1.6千方百計保質保量及時解決生產中急需的材料、設備,對安全做出貢獻者。7.1.7在領導和組織本單位安全生產中指揮有方,措施得力,使本單位安全生產取得顯著成績或無責任事故者。7.2安全獎安全獎由各分場、科室提出請獎報告,經技術科門審批,一、二級報廠部批堆,四級報技術科門批準,三、依安全獎勵單據拔款下發。一級:能夠避免重大事故獎30元一300元。二級:能夠避免一般事故獎30元一100元。

三級:能夠避免障礙獎30元一60元。四級:能夠避免異常獎10元一50元。7.3處罰及罰款:7.3.1特大事故:根據《安全生產法》有關規定處理。7.3.2重大事故:根據《安全生產法》有關規定處理。7.3.3考核事故:根據局有關安全生產處罰條例處理。7.3.4統計事故:根據局有關安全生產處罰條例處理。7.3.5設備障礙,對責任單位扣300一500元。7.3.6責任障礙,對責任單位扣600一1000元。7.3.7設備異常,對責任單位扣50—100元。7.3.8責任異常,對責任單位扣100—300元。7.3.9對事故障礙未按“四不放過”的原則進行分析,未按規定時間寫出報告者,扣責任單位500元。7.3.10擔。7.3.11發生一次火警未構成經濟損失罰款100—300元。7.3.13對發現的安全隱患無故不按期整改,除追究領導責任外,每項扣責任單位100—500元。7.3.13對技術科下發的安全檢查整改通知書,無正當理由,未按時消除者每項罰款50元,罰款后繼續拖延者加倍處罰。7.3.14由于個人責任,造成違犯調度命令,調度紀律使本廠受到罰款時對責任者罰款100—300元。發生統計事故,障礙罰款的30℅,由責任單位有關領導承

7.3.15由于部門(個人責任造成材料、物品損失以及其它經濟損失,損失額在500元以內,視情節按損失總額的10—30℅由部門責任人賠償,損失額在500元以上者視情節按損失額的5—10℅由部門責任人賠償。附加說明:本標準由故縣水力發電廠安全標準化建設辦公室提出本標準審核人:本標準修編人:

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:高速公路安全生產獎懲制度

第一條根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令),結合項目的實際情況,本著提高各級領導和全體職工安全生產責任意識,防止和減少傷亡事故,保證安全生產,特制定本辦法;

第二條在安全生產方面,屬下列情形之一的,應當追究肇事者或者有關人員的責任并處罰:

1.由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的;

2.由于違章作業造成傷亡事故的;

3.發現有事故危險的緊急情況,不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的;

4.由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機械設備造成傷亡事故的;

5.由于不按規定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的;

6.由于不按已批準的施工技術方案施工造成傷亡事故。

第三條項目部安全生產處罰規定如下:

1.凡有下列行為之一的施工人員,經口頭警告,批評教育后仍不改正者,對其處以50元的罰款,一天內發現該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員,對部門單位負責人處以100元罰款。

1)進入施工現場沒有戴安全帽者;

2)進入施工現場穿拖鞋者;

3)高空作業未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者(大面積有安全操作平臺的除外);

4)高空作業未穿防滑鞋;

5)從事高空作業,上下基坑和現澆支架不走馬道、爬梯者;

6)水上作業未穿救生衣者;

7)在崗位上打鬧者;

8)在預制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者;

9)在危險品、易燃品、油庫等容易發生火災的地方吸煙或使用明火的(工作用火除外,但要做好嚴格的防火措施);

10)金屬切割作業,氧氣瓶與乙炔瓶,氣瓶與明火不按要求保持安全距離,乙炔瓶沒有直立放置的,沒有防火措施的;

11)使用震搗器、電錘及其它手持電動工具,操作人員沒有正確穿戴防護用品的;

12)電焊工以紙面罩代替防護面罩,未戴防護手套作業的(點焊除外);

2.施工人員酒后上崗的,對其處以100元罰款。

3.安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的,對安排工作的責任人處以100元罰款。

4.非相關人員進入危險作業區域,現場有工區負責人、分管技術員在場而無人阻攔和勸阻者,對工區負責人、現場分管技術員分別處以50元罰款。

5.非工作需要,隨意攀登腳手架,井字架、龍門吊、進入高空橋面作業區的,對當事人處以100元罰款。

6.施工車輛、施工機械(挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車等)駕駛室外嚴禁載人,對違反上述規定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7.特種作業人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內車輛駕駛(挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等)〕,必須持有效期以內的本工種特種作業操作證書上崗,凡無證上崗操作者,對其處以100元罰款,并立即停止作業。

8.挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業時,臂桿下、回轉半徑范圍嚴禁人員入內。違反上述規定對現場負責施工的責任人處以100元罰款。發生事故的,租賃機械由機主負責經濟賠償;項目自有的機械設備,追究現場負責人和機械操作手相應的經濟責任和法律責任,并分別處以100元罰款。

9.在高壓線附近起重吊裝作業,必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設施的,由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。

10.對有明顯標志并對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的,由使用方負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別處以200元罰款。

11.使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術標準,凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩、吊具、鎖具,起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經過補焊的吊鉤的,對負責施工的班組長處以100元罰款,發生事故的追究現場責任人責任。

12.各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車輛和機械的安全技術操作規程。嚴禁將車輛、機械交與他人(無論有無駕駛證、操作證)駕駛、操作,違反上述規定對司機或操作員處以200元罰款,對非駕駛員或操作者處以100元罰款,發生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任,因工作需要由項目部安排的除外。

13.起重機械設備必須有經常性的檢查維修保養記錄,沒有對起重設備進行檢查、維護、保養及檢查、維修、保養沒有記錄的對操作員處以100元罰款;并對機械部負責人處以200元罰款。

14.生活區、施工區、機械設備等易發生火災的地方,未按要求設置滅火器材的,對工區、施工隊負責人處以50元罰款。

15.因電器線路或電焊、金屬切割作業沒有采取安全防護措施而導致起火的,對該班組負責人處以50元罰款;對違章操作者處50元罰款,并對火災所造成損失根據情況進行賠償。

16.項目部、各工區、站、施工隊從事炊管的人員和廚師,每半年必須進行一次體驗,對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師,發現一名,對相應部門的負責人處以100元罰款。

17.項目部、施工隊因采購物品不新鮮或采購腐爛變質等物品或因消毒措施不當而引起職工中毒事故發生的,發生一次事故,對相應部門責任人處以1000元罰款,并追究有關責任人責任。項目所在地區如發生傳染性疾病,項目部已采取措施,并作出具體的要求,而施工隊沒有按要求實施,導致有人員染病的情況,項目部將追究相關部門單位責任人的責任。

18.因防暑措施不到位,發現一例中暑者對相關部門單位相關負責人處以100元罰款。

19.因防護措施不到位,因發現一例因煤氣中毒者對相關部門單位相關負責人處以500元罰款。

20.因勞保用品不合格或發放不及時,發現因防護原因而引起的傷害,對相關部門單位負責人處以200元罰款。

21.凡損壞安全防護設施和安全標志標牌的,或任意拆除和隨意挪動的,發現一次,對當事人處以50元罰款,對所屬部門單位負責人處以100元罰款,并按價賠償損壞的標識、標牌。

22.有下列行為的,對電工處以50元罰款(若該部門單位電工已對該部門單位負責人已提出整改意見的除外):

1)施工現場臨時用電線路的架(敷)設,不符合用電安全技術規范的,發現一次,對架(敷)設線路的部門單位負責人處以100元罰款。

2)對使用木質配電箱,或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的,每發現一次對使用單位部門處以200元罰款。

3)臨時用電實行三級配電,即設置總配電箱,分配電箱、開關箱配電;二級漏保,即在總配電箱和開關箱中各設漏電保護器,違反上述規定對使用部門單位處以200元罰款。

4)開關箱應做到“一箱、一機、一閘、一漏”,有門、有鎖和防雨、防塵,嚴禁“一閘多接”,違者對使用部門單位處以100元罰款;嚴禁用其它導體代替熔斷絲,違反上述規定對使用部門單位處以500元罰款;配電箱內有多路配電(指2路以上)無標記注明的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;閘刀破損、閘具不符合要求的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;移動照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款。

5)手持照明燈未使用36V及以下電源供電的,違者對使用部門單位處以100元罰款。

23.分部(分項)工程開工前由項目部集中各班組、現場技術人員進行安全技術交底,并督促班組長對施工人員進行技術交底,交底必須有交底和被交底方的簽名記錄,沒有交底或交底無記錄的對班組長處以50元罰款,對工區主任處以100元罰款。

24.對違章作業、違章指揮、違反操作規格的施工人員,分別處以100元罰款。

25.未經過領導同意,擅自向河道、池塘排放泥漿,違反上述規定對實施排放的部門單位負責人處以200元罰款,造成后果的還必須承擔相應的經濟責任和法律責任。

26.對存在有事故隱患,雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進行了整改,但整改不徹底,或“事故隱患回執”逾期不反饋的,對其部門單位負責人處以200元罰款,對拒不整改的部門單位處以300~500元罰款,并停工整頓。

27.屢次違反某一條款的部門單位或個人,下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數計罰。

28.現場受到業主批評或罰款的,對經理部信譽造成重大損害的,項目部應對責任部門單位負責人處以1000元以上罰款。

29.對安全工作不負責任,違反上述多項規定的部門負責人將處以100~300元的合并處罰。

第四條項目每年在總結、評比的基礎上,對安全生產的先進單位和個人進行必要的表彰與獎勵;

第五條安全生產先進單位和個人的基本條件

一、先進單位

1.嚴格執行了國家和地方政府以及上級的安全生產環境保護法律、法規、安全技術規范、標準和各項規章制度,在安全生產和文明施工、環境保護方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進經驗的;

2.領導重視、將安全工作列入議事日程,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全、環保工作,并把安全工作、環保工作納入單位經營考核內容;

3.組織健全,按規定配備了專、兼職安全人員,設立了安全機構,有切實可行的制度、措施并貫徹實施,積極開展安全生產各項活動,落實了各級安全生產責任制;

4.在完成項目下達的各項生產經營指標的情況下,積極采取了預防傷亡事故的有效措施,無因工傷亡事故發生。

二、先進個人

1.認真執行國家和地方政府以及上級的各項安全生產環境保護法律、法規、規章制度以及安全技術操作規程,工作積極主動,能出色地完成本職工作,工作中無“三違”行為,無事故和隱患責任;

2.熱愛本職工作,并對預防和避免因工傷亡事故有突出貢獻;

3.在安全技術、管理方面及環境保護方面有重大發明、技術履行或者重大合理化建議被采納;

4.在預防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻。

第六條批準權限及獎勵辦法

一、凡具備上述基本條件的單位和個人,由項目向公司報送材料,公司安全管理部門審核提出意見,呈公司安委會批準;

二、凡被評為安全生產先進單位或安全生產先進個人的,授予“安全生產先進單位”或“安全生產先進個人”稱號,并通報表彰及發給適當獎金予以獎勵,獎金數額由籌建處研究決定。

第七條違反本規定構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。