引言為進一步落實電站安全生產責任制,調動全體員工安全生產積極性,提高安全生產水平,確保人身、電網和設備安全,確保*********電站實現安全生產長周期運行。根據上級有關安全生產目標要求和電力行業的安全標準,結合分公司與電站簽訂的安全生產目標管理責任書,制定本細則。本條例適用于電站內各級生產人員,包括站長、值長、運行值班員、安全員等,所有人員都應圍繞安全生產開展工作,一切以安全文明生產為主。本考核細則配套已簽訂的安全生產目標管理責任書考核責任單位。1主題內容和適用范圍:1.1本細則規定了*********電站年度生產目標及考核評分辦法,是對*********電站各級員工進行安全生產考核的主要依據。1.2本細則適用于*****電站的安全生產管理。涉及上級文件的相關條款按上級文件執行,以云南三川能源電站管理有限公司的有關規定為準繩。1.3本規定適用于*******電站各部門、全體員工以及外聘、外借、實習等臨時人員。1.4本細則作為安全生產目標管理責任書的附件,僅規定了評分標準和考核評分辦法,具體的經濟獎懲以簽訂的安全生產目標管理責任書為準。2總則2.1******電站實行生產目標管理制度,對達到生產目標的單位給予計分;對發生安全生產目標責任事故、不能完成規定安全生產任務的單位給予扣分。2.2******電站實行年度總分制評分,每月進行一次考核計分,年終累計分數進行等級評定。2.3本考核由分公司組織成立安全工作領導小組實施,按月考核計分。3否決性指標考核計分:3.1?安全生產目標********電站的安全生產目標如下:3.1.1不發生人身死亡事故;3.1.2不發生重大及以上設備事故;3.1.3不發生人為誤操作事故;3.1.4不發生重大火災事故;3.1.5不發生本企業負主要責任的重大交通事故;3.1.6不發生垮壩及水淹廠房事故;****電廠根據以上目標分公司與電站簽訂年度“安全生產責任書”,明確以上安全生產目標。各電廠應根據公司與電站簽訂的“安全生產責任書”層層分解,責任落實到人,并制定相應的有效措施,保證安全目標的實現。依據簽訂的“安全目標責任書”條款,年度內完成上述安全生產目標,給予責任單位每月加獎20分。年度內出現上述責任目標事故之一者全年計分考核按照0分處罰。4?安全管理目標考核計分安全管理目標考核按照安全管理目標逐項細化分解后,根據考核明細列表分值的標準進行考核計分4.1安全管理目標4.1.1每月組織一次的安全例會;4.1.2、有健全的安全生產組織機構、各項安全工作規程;4.1.3、正確執行兩票三制,無誤操作事故;4.1.4、電站年內違章作業為零;4.1.5、電站的主要設備運行實現二個百日以上考核無事故記錄。4.1.6、編制并配合業主報批各類安全預案。4.2安全管理目標考核明細表序號考?核內容考核評分評分標準標準分值考評得分1安全生產組織機構的建立?有公司發文,機構成員職責分明(設安全員),資料歸檔可查,能通過政府部門的安全檢查52有安全生產監督綜合體系有實效性,能通過政府安監部門的審查53防洪預案、綜合應急預案、水庫應用計劃通過相關部門的核批64安全生產規程考試合格率100%全員合格得5分,有1人不合格得0分55持證上崗人數年終持證上崗率少于90%不得分,達到90%為5分56兩票三制的建立和執行789工作票制度10操作票制度安全警示牌、標志(語)1718二、生產、運行管理部分自查時間:?年?月?日序號檢查內容自查結果1電站自動化水平(是否采用計算機監控)2電站運行人數3持證上崗人數4無證上崗人數5安全運行天數6工作票當年平均月合格率7操作票當年平均月合格率8運行記錄是否完整、正確、整潔9安全事故記錄情況10設備缺陷記錄是否完好11預防性試驗情況(包括變壓器)12繼電保護動作記錄是否完好13繼電保護定期校驗情況14防護措施是否齊全15防誤操作措施是否齊全16廠區內是否整潔三、設備管理部分自查時間:?年?月日序號檢查內容自查結果1電氣、機械設備總數2Ⅰ類設備數量3Ⅱ類設備數量4Ⅲ類設備數量5設備完好率6設備標志、標記、標號是否正確齊全7油氣水系統各表計是否正常8水輪發電機組各表計是否正常9機組操作屏各表計是否正常10公用設備各表計是否正常11測溫點是否齊全12各道油槽油位、油質是否正常13各道油槽有否滲漏點14各道軸承溫升是否正常15機組振動、擺度是否符合要求16導水機構運轉是否靈活17機組消防水是否可靠18消防器材是否配置齊全19消防器材是否定期檢查20安全操作器具是否齊全21安全操作器具是否定期檢驗22常用備品備件是否齊全23變壓器油位是否正常24變壓器是否有滲漏25變壓器油溫是否正常26變壓器外殼接地是否完好27所有絕緣瓷瓶是否完好28起重設備是否正常29輸電線路是否安全30電站通信是否順暢31防雷設施和接地裝置是否定期試驗四、水工建筑物部分自查時間:?年?月?日序號檢查內容自查結果1隧洞進水口觀測設施是否完好2進水口照明是否完好3前池有無明顯漏水4攔污柵是否通暢5閘門及攔污柵啟閉電源是否可靠6閘門及啟閉是否靈活及止水情況如何7閘門是否有備電源8隧洞沿線山體有無壓力水外滲9引水明渠沿線有無明顯漏水10引水明渠沿線渠堤是否穩定11隧洞出口有無漏水,山體有無變形12壓力鋼管有無漏水、變形13引水系統是否正常14廠房照明是否正常15廠房結構及墻體有無裂縫16廠房地面有無不均勻沉降17廠房頂部有無漏水電站自查結論和整改意見電站自查組組長(簽字):參加檢查人員?(簽字):電站安全生產第一責任意見?電站安全生產第一責任人(法人代表)(簽字):整?改?結?果?整改單位蓋章:4.2.1.1.3出現虧油現象,扣300元/噸。4.2.1.2燃料采制化4.2.1.2.1入廠、入爐煤(油)采制化不符合要求,每發生一次扣200元;4.2.1.2.2入場煤水尺檢測出現誤差,每發生一次扣200元;4.2.1.2.3采制化設備沒有按規定進行校驗,每發生一次扣100元。4.2.1.3檢斤、采制化設備管理4.2.1.3.1由于人員操作不當造成設備故障,每發生一次扣100元。4.2.1.3.2采樣機非計劃停運1小時內扣100元,1小時后每小時增加50元;4.2.1.3.3由于煤濕引起的采樣機停運,考核燃料部25元/小時。4.2.1.4煤場管理4.2.1.4.1入廠煤調度不合理、卸煤不及時造成煤場壓船,扣200元;4.2.1.4.2儲煤沒有分類存放,煤堆沒有成型,扣100元;4.2.1.4.3煤場自燃考核500元/次,處理不及時扣1000元/次;4.2.1.4.4盤煤前未按規定整形扣100元;4.2.1.4.5盤煤出現虧煤扣10000元(虧煤量超過耗煤量的2%);4.2.1.4.6卸煤時間超過規定時間每次扣100-500元。4.2.2技術監督指標考核:4.2.2.1環保指標:(1)全年實現工業廢水零排放;(2)污水處理設施完好,全年實現污水整治;(3)廠界噪聲達標;(4)灰場整治完好,全年灰場周邊環境良好,無粉塵污染;(5)電除塵運行狀態良好,除塵效率合格,煙塵排放達標;(6)脫硫設備設施運行正常,二氧化硫排放不超標;(7)脫硝設備設施運行正常,氮氧化物排放不超標。一項不合格扣500元,各部門按承擔責任分擔。4.2.2.2金屬監督指標:(1)金屬監督部件檢驗率100%:護環、大軸、導汽管漏檢一項扣300元,其它每漏檢一項扣150元。(2)金屬監督部件缺陷處理率100%:一項低于指標1%或缺陷記錄不全不準,扣100元。(3)金屬監督部件缺陷消除率≥98%:每低于指標1%,扣100元;部件消缺未制定工藝措施扣300元。4.2.2.3絕緣指標:(1)因監督不到位造成電氣設備絕緣損壞:每發生一次污閃事故扣300元。(2)缺陷消除率100%:每遺留一項扣150元;(3)預試完成率100%:每遺留一項扣50元。4.2.2.4電測指標:(1)重要儀表檢驗率100%:每低于指標1%扣300元,限額500元。(2)重要儀表調前合格率98%:每低于指標1%扣100元,限額500元。(3)電量變送器檢驗率100%:每低于指標1%扣300元,限額500元。(4)電量變送器調前合格率98%:每低于指標1%扣100元,限額500元。(5)統計電壓記錄儀檢驗率100%:每低于指標1%扣300元,限額500元。(6)重要電能表完好率100%:每低于指標1%扣100元,限額500元。(7)電測儀表標準計量裝置合格率100%:每低于指標1%扣200元,限額500元。(8)標準計量裝置完好率100%:每低于指標1%扣200元,限額500元。(9)人為造成PT短路、CT開路引起保護動作或設備損壞:每發生一次扣500元。4.2.2.5熱工指標:(1)熱工儀表校驗率≥97%,調前合格率≥96%:每低于標準1%扣200元,限額500元。(2)熱工保護投入率100%:每低于標準1%,扣300元;48小時未投扣300元,24小時未投扣150元。(3)重要保護(鍋爐滅火、汽包水位異常、爐膛壓力異常、超速、軸向位移大、潤滑油壓低、真空低):每誤動一次扣300元,每拒動一次扣1500元。(4)輔助設備保護:每誤動一次扣100元,每拒動一次扣500元。(5)熱工自動投入率≥95%:每低于標準1%扣200元,限額1000元。給水、主汽溫度、主汽壓力自動有一項未投扣1000元。4.2.2.6化學指標:(1):水汽監督1)水汽質量月總平均合格率≥98%,低于標準扣200元;2)水汽質量月單項平均合格率≥96%,低于標準扣200元;3)在線化學儀表配備率100%,投入率≥85%,準確率≥90%,每有一項未達到扣150元;4)水冷壁管向火側沉積率≤60g/m2a,每臺次超過扣300元。(2)油務監督:油質合格率≥98%,汽輪機油顆粒度(MOOG-)≤6級,抗燃油顆粒度(MOOG)≤3級,油中含水量≤0.5,每有一項不合格扣200元。4.2.2.7節能指標:項目獎懲內容獎懲金額(元)備注月發電量完成計劃值+4000>計劃值,每增加1萬千萬時+1000元/萬kw.h在+4000基礎上#1、2機實際負荷不得超過350MW,如果運行中連續超過350MW達10分鐘及以上-200/次由于運行人為原因造成機組負荷低于調度指令每次考核相關值、專業當月負荷獎的20%;未完成計劃值不予獎勵廠用電率完成值與計劃值相同的+800完成值低于計劃值的,每低于0.1個百分點,余數不足0.1個百分點的,仍按0.1個百分點算。在基準上考評+50元未完成計劃值不予獎勵脫硫電耗完成值與計劃值相同的獎勵400元完成值低于計劃值的,每低于0.1個百分點,在基準上考評+50元余數不足0.1個百分點的,仍按0.1個百分點算。未完成計劃值不予獎勵;鍋爐主汽壓力完成計劃值+200完成值超出計劃值的,每增加0.2MPa,+50在+200基礎上班中平均主汽壓力與當班平均負荷對應的滑壓壓力差不得超過±0.6Mpa-50/次未完成計劃值不予獎勵鍋爐主汽溫、再熱汽溫完成計劃值+1000鍋爐主、再汽溫和受熱面超溫的進行考核每次-200元未完成計劃值不予獎勵鍋爐排煙溫度完成值在計劃范圍值內的+100完成值超出計劃范圍的,不予獎勵鍋爐氧量完成值在計劃范圍值內+200完成值超出計劃范圍的不予獎勵汽機真空完成值與對標值相同+200元完成值比對標值高,每增加0.3KPa+30元在基準上完成值低于計劃值的,不予獎勵4.2.3物資管理考核4.2.3.1物資部門應保證生產物資的及時供應,不得有推委現象,如因物資部門的原因,影響安全生產工作,根據產生的相應后果,按生產考核細則處理。未造成后果的,根據物資到貨的延誤時間,每月考核500元,延誤時間超過兩月者,加倍考核。4.2.3.2物資部門應保證生產物資的質量,如因驗貨工作不認真,造成設備備件等物資質量問題,進而造成生產事故、設備障礙、設備異常等,根據產生的相應后果,按生產考核細則處理。未造成后果的,每發現一次劣質產品入廠,考核200元。4.2.3.3物資部門負責人對任務的組織、協調、監督不到位,影響物資計劃按時完成,每次扣500元;連續三次組織、協調、監督不到位,待崗學習三個月,嚴重者,撤職處理。4.2.3.4生產采購計劃(備件、工器具)沒有及時執行,延誤生產,造成惡劣后果,每次考核1000元,連續三次發生此類問題,問責并撤換物資部管理人員,以失職處理。4.2.3.5值班人員值班期間脫崗,造成生產部門的物資領料工作延誤,每次考核500元;4.2.3.6生產會議不按時參加,貽誤生產工作,每次扣100元;4.2.3.7資料管理不嚴密,發生丟失、不歸檔、不移交、泄密等事件,每次考核500元;4.2.3.8臺賬未按照統一格式填寫或數據不完善,造成統計無法正常取數,每發生1項考核500元;4.2.3.9未及時上報各種報表、報告、計劃、定額等,每次考核500元;4.2.3.10上報的各種報表、報告等出現漏報、錯誤,每項考核500元;4.2.3.11匯報統計數據不準確,發生一次考核500元;4.2.3.12移交的票據、單據發生錯誤,考核500元/項;傳遞不及時,考核500元/項;4.2.3.13由于工作失誤引起不安全事件,每次考核500元;發生后果每次考核500元;4.2.3.14工作安排不到位,發生一次工作無人專責,考核500元;4.2.3.15工作出現重大失誤,備品備件采購不符合要求,每次扣500元;4.2.3.16采購申請審核不嚴,每項不合格扣100元;4.2.3.17采購申請分類不正確,每次扣100元;4.2.3.18采購計劃下達不及時或有遺漏,每次扣100元;4.2.3.19應提出的采購申請不在規定時間內批準,每次扣200元;4.2.3.20未按時修訂系統數據、下達移庫、變更通知,每次扣100元;4.2.3.21統計、分析出現重大誤差、結論錯誤,每次扣200元;4.2.3.22定額物資下計劃超標,每次扣100元;4.2.3.23物資供應部內發生工作定額內物資非領料單出庫,扣100元/項;4.2.3.24部門預算監督不到位,未及時辦理入帳,每次扣100元;4.2.3.25材料儲備定額計劃下達超標,扣100元/次。4.2.3.26由于物資自身原因未按時完成采購計劃,每發生1項扣100元;4.2.3.27采購計劃已下達,由于物資部門原因造成合同未生效,每發生1項扣100元;4.2.3.28未及時落實緊急采購物資的交貨情況,每發生1項扣100元;4.2.3.29三個工作日內未落實到貨驗收不合格物資,每發生1項扣100元;4.2.3.30合同審批完成未及時通知供應商,造成物資未能按期到貨,每發生1項扣100元;4.2.3.31對備件、材料交貨情況沒有做深入了解,沒有及時匯報,延誤現場消缺,并造成嚴重后果,每發生1項扣100元;4.2.3.32合同文本不規范或存在法律漏洞,每發生1項扣100元;4.2.3.33超預算采購,每發生1項扣300元;4.2.3.34對到貨物資規格型號、名稱未與合同臺賬進行核對或私自更改物資規格型號、名稱,每發生1項扣300元;4.2.3.35詢價單(招標文件)格式不規范,缺失基礎數據,給評標造成影響,每發生1次扣500元;4.2.3.36未完成資金計劃或急需付款的物資未安排資金計劃,影響物資到貨,每發生1項扣200元;4.2.3.37未遵守“廉政保證書”中的承諾,收受回扣、好處費等賄賂,每發生1次扣1000元。4.2.4生產計劃管理考核4.2.4.1計劃部門應保證生產計劃和招投標工作的及時完成,不得有推委現象,如因計劃部門的原因,影響安全生產工作,根據產生的相應后果,按生產考核細則處理。未造成后果的,根據招投標工作的延誤時間,每月考核500元,延誤時間超過兩月者,加倍考核。4.2.4.2計劃部門應保證生產招投標項目的準確性,如因計劃工作不到位,造成物資不到位、合同簽定不了、維護或檢修單位不能進入現場、支付不及時等,進而造成生產事故、設備障礙、設備異常等,根據產生的相應后果,按生產考核細則處理。未造成后果的,每次考核200元。4.2.4.3計劃部門負責人對任務的組織、協調、監督不到位,影響生產計劃工作和招投標工作按時完成,每次扣500元;連續三次組織、協調、監督不到位,待崗學習三個月,嚴重者,撤職處理。4.2.4.4生產計劃(物資計劃、招投標)沒有及時執行,延誤生產,造成惡劣后果,每次考核1000元,連續三次發生此類問題,問責并撤換計劃部門管理人員,以失職處理。4.2.4.5生產合同簽定不及時,致使工作延誤,每次考核200元。4.2.4.6計劃部門對生產合同中項目的計劃安排、費用控制、資金平衡等全面負責,每失誤一次考核500元。4.2.4.7計劃部門應監督檢查合同的執行情況,遇到合同執行中的問題積極解決,否則考核100元.4.2.4.8計劃部門負責工投標、議標項目單位的資質審定,每錯審一次,考核100元。4.2.4.9生產會議不按時參加,貽誤生產工作,每次扣100元;4.2.5運行管理考核4.2.5.1發生設備發生異常、及不安全現象,只做記錄,未及時匯報,考核500元;匯報隱瞞真相,考核800元;不做記錄,不匯報,考核1000元。4.2.5.2嚴重違反安全工作規定,違反《電業安全工作規程》或公司安全生產規程、制度,違章指揮、下令、審批,考核1500元。4.2.5.3工作票問題:已發出的工作票不合格,每張考核50元;已發出的工作票丟失,考核100元;已發出的工作票安全措施有原則性錯誤,未造成后果的,考核300元;已發出的工作票安全措施有原則性錯誤,造成后果的,由安生部按異常事故分析定性考核;現場有無票作業未發現并予以制止,考核200元;工作票接收并簽字后,發現有措施不全的現象,考核100元;無正當理由,推委不發票,不做安全措施,考核200元。4.2.5.4操作票問題:已執行的操作票不合格,每張次考核50元;已執行的操作票丟失,考核100元;已執行的操作票有原則性錯誤,未造成后果的,考核100元;已執行的操作票有原則性錯誤,造成后果的,按異常事故分析定性考核;運行操作有越項、劃“×”等不執行項,考核500元;運行操作未使用操作票,考核全月綜合獎。4.2.5.5工作聯絡單問題:已執行的工作聯絡單填寫不全、不合格,考核50元;已執行的工作聯絡單丟失,考核100元;應使用工作聯絡單而未使用,考核200元。4.2.5.6設備缺陷:一般缺陷2小時未發現的,一次考核當班巡檢人員,考核20元;一、二類缺陷2小時未發現的,一次考核當班巡檢人員,考核50元;設備缺陷未交帳的,沒有處理結果的,考核50元;監盤不認真,未及時發現運行參數異常,考核50元;設備缺陷分析和記錄不清楚,考核50元;由于缺陷發現不及時,造成設備損壞,按異常事故分析定性考核。4.2.5.7安全文件傳達落實:上級下發的各種安全文件當值人員未簽收,考核50元;上級下發的各種安全文件未及時傳達到每位值班人員,考核100元;各種安全技術措施未及時傳達到每位值班人員,執行措施不利,考核50元;安全活動未組織,安全活動記錄未按時完成,考核100元。4.2.5.8事故預想:接班后1小時未做好事故預想,考核50元。4.2.5.9安全會議:無故遲到,早退,考核50元;無故未參加,考核100元4.2.5.10安全培訓:安規考試不及格(安規考試80分為及格),考核100元;工作許可人考試不合格,考核50元。4.2.5.11安全預控措施:重要檢修工作沒有制定完善的安全預控措施,未引起后果的,考核50元;重要檢修工作沒有制定完善的安全預控措施,引起后果的,按事故、異常考核處理;4.2.5.12進入生產現場未戴好安全帽,考核50元。4.2.5.13機組發生異常、事故:未及時匯報考核值長,考核200元;對情節隱瞞,一次考核當事人,考核500元,未通知部里而越級上報,一次考核當事人,考核100元4.2.5.14巡回檢查:巡回檢查運轉設備不帶聽針、手電筒,考核100元;不按規定的時間、路線巡回檢查設備,弄虛作假,考核200元;4.2.5.15監盤不認真:做與監盤無關的事情,考核50元;盤前無人,考核100元。4.2.5.16坐姿不端正:不符合標準,考核50元4.2.5.17交接班不規范:交接不清或未按規定時間交接,考核50元;未交接,考核100元。4.2.5.18崗位值班狀態:值班精神不佳,考核200元;值班睡崗、脫崗,考核500元。4.2.5.19考勤不符合規定:考核100元4.2.5.20請假不符合手續:考核100元4.2.5.21遲到、早退:考核50元4.2.5.22班中看報、雜志、小說、打手機及其他與工作無關事:考核100元。4.2.5.23控制室內大聲喧嘩,考核50元。4.2.5.24用計算機做與工作無關的事情,考核100元。4.2.5.25在禁止吸煙場所吸煙,考核200元。4.2.5.26班中吵架、罵人,考核300元。4.2.5.27公用設施、物品損壞,考核50元-500元。4.2.5.28實習人員值班睡覺,考核50元。4.2.5.29著裝、崗位標志,不符合規定,每人/次,考核20元。4.2.5.30利用現場冷、熱源等設備做與工作無關事情,每次考核100元。4.2.6檢修管理考核:序號考核內容罰款(元)1設備或人身事故。1002一類障礙。1003二類障礙。1004人身輕傷;現場火災。1005設備異常;人身輕微傷。1006違章指揮。1007無票作業。1006監護人做與監護無關的工作或擅自離去。1007非工作負責人辦理工作票開工終結手續。1008應辦動火工作票而未辦理。1009誤入帶電間隔、誤動設備。10010設備應停電而未停電者。10011安全措施漏項、不合格、任意拆除、變更。10012跨越安全遮欄。10013進入生產現場的女同志長發未盤在帽內。10014生產現場穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、涼鞋。10015使用未經試驗合格或超過試驗期限的電氣絕緣工具、電動工器具起重、登高工具。10016未按規定裝設接地線。10017高空作業未扎安全帶或未扎在牢固的構件上。10018高空作業不用繩索傳遞工具、材料。10019在無欄桿的架構上直立行走。10020登高作業不穿膠底鞋。10021在不合格的檢修平臺上工作。10022在未經驗收的腳手架上工作。10023倚坐在高空平臺欄桿上。10024未按規定使用梯子或使用不合格的梯子。10025在運行的設備、管道、靠背輪、防護罩上行走或站立。10026在應使用行燈的地方工作未使用或行燈電壓不符合規定。10027利用管道懸吊重物。10028使用不合格的起重工具進行起重作業。10029戴手套使用鉆床。10030戴手套掄大錘或單手掄大錘。10031使用車床不戴防護眼鏡。10032使用沒有防護罩的砂輪。10033使用沒有裝設防護玻璃的砂輪不戴眼鏡。10034接觸灼熱工件不戴手套、不穿工作服。10035氧氣瓶、乙炔瓶混裝、混放不夠安全距離。10036無證駕駛機動車輛。10037廠內機動車人貨混裝。10038未經許可單獨進入高壓室、升壓站。10039搬運和使用濃酸或強堿性物資不按規定戴口罩、橡皮手套、防護眼鏡及不扎橡膠圍裙、不穿長筒膠鞋。10040油管道動火時不按規定接地線。10041使用無柄的銼刀和把柄破損的大錘。10042使用電氣設備私自接線、帶電移動、拖、抬設備。10043在未清理或裝有易燃物品的容器上焊接。10044使用電氣工具不用接地線。10045高空作業區域地面不設圍欄。10046高空落物。10047電、氣焊作業不使用護目鏡或面罩。10048使用行車吊帶電設備。10049使用砂輪側面研磨工件。10050登桿作業不停電、不使用安全帶。10051起吊物件繩索斷股。10052在行車軌道上作業不停電,不設警告牌。10053用手拿著工件鉆孔。10054使用的電氣開關、電源線破損或帶電部分外露。10055不熟悉各類用具的使用方法而擅自使用。10056使用電氣設備離開后不切斷電源。10057不按規定對氣瓶進入檢查。10058生產現場外包工施工不設監護人或監護人不在。10059工作完畢不清理現場。10060非電工從事電氣作業。10061裝設地線前不驗電。10062設備檢修,工作人員擅自擴大工作范圍。10063在帶電設備附近,使用鋼卷尺、皮卷尺等進行測量。10064電氣設備檢修,約時停、送電。10065在電纜溝、隧道夾層內工作不使用安全電壓行燈照明,在金屬容器內施焊及使用電動工具不穿絕緣鞋、無絕緣墊、無監護人。10066在帶電設備附近進行起吊工作,不符合安全距離或無監護人。10067電氣設備檢修,工作人員與帶電體不能保持規定的安全距離。10068電氣設備拆除后,仍留有帶電部分未處理。10069擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設備不設明顯標志,不及時恢復。10070站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡易結構的屋面上施工。10071繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查。10072冬季高空作業無防滑、防凍措施。10073設備、孔洞、管道無牢固蓋板或圍欄。10074梯子端部無防滑裝置,人字梯無限制開度的拉繩。10075挖開的溝、坑四周無安全警戒線,夜間無警告紅燈。10076吊物捆扎、吊裝方法不當,在吊物上堆放,懸掛零星物體。10077擅自挪動,拆除安全警戒線。10078車輛未停穩或移動時,人員上下車傳遞物品。10079運行中將轉動設備的防護罩打開,或將手伸進遮欄內,戴手套或抹布對轉動部分進行清掃或其它工作。10080腳手架上堆物超過其承載能力。10081轉動設備停運檢修未履行工作票手續,未采取防止誤啟動的措施;工作結束后未會同值班人員一起檢查確認工作人員撤離現場就啟動設備。10082起重工作無統一明確的指揮信號。10083非操作工操作起重設備、非起重工指揮吊裝、吊運。10084在易燃、易爆區攜帶火種、動用明火、穿帶鐵釘的鞋。10085無可靠措施起吊易燃、易爆物品或危險品。10086在油區使用鐵制工具又無防止產生火花的措施。10087焊接、切割工作前,未清理易燃物,工作結束后,未檢查清理遺留物。10088在易燃物品及重要設備上方進行焊接工作,下方無監護人,未采取防火安全措施。10089鍋爐水壓試驗時,無關人員在周圍逗留,人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面,鍋爐啟動升壓過程中,在承壓站件上繼續作業。10090進入爐膛、汽包、油罐及其它儲存化學藥品、惰性氣體的容器前,沒有進行充分通風。10091現場濾油無人看管,且無防漏防火的可靠措施。10092消防器材挪做它用,不定期檢查試驗。10093易燃區、重點防火區、消防器材配備不齊全,不符合消防規程的要求,無警告標志10094氧氣瓶、乙炔瓶及其它惰性氣體氣瓶等安全防護裝置不全,未定期檢驗,未按規定進行標志。10095凡本規定之外發生的違章事件,由各級反違章領導小組參照本標準情節認定和處罰。1004.3文明生產考核標準:4.3.1檢修文明生產考核標準:序號考核內容罰款(元)1職工對工作應認真負責,一絲不茍,堅守崗位,盡職盡責,要自覺遵守勞動紀律和規章制度,做到令行禁止。1002職工要說話和氣,講衛生,有道德,待人禮貌,謙虛謹慎,團結互助,忠誠老實。1003工作人員應著裝規范整齊,符合安全要求,并佩帶崗位標志。1004辦公場所、工作間、倉庫清潔、整齊。1005嚴格執行規程,文明施工。檢修和設備要做到三無(無油跡、無積水、無灰塵)三齊(拆下零部件擺放整齊、檢修機具擺放整齊、材料備品堆放整齊),三不亂(電線不亂拉、管路不亂放、雜物不亂丟)。每天收工前清掃現場,做到工完料凈場地清。1006遵紀守法,自覺維護社會共德、社會治安。遵紀守法率100%。1007廠區道路暢通、整潔、無防礙交通的堆放物。1008廠內禁止吸煙、隨地吐痰。1009廠區物資實行定置存放到指定位置。10010廠區溝道蓋板齊全完整,電纜溝內無積水、無淤泥、下水道暢通,鐵箅子齊全。10011廠區照明良好,用電線路布置整齊,符合安全用電要求。10012廠區綠化美觀,花池護攔完整無損。10013廠區各類建筑物整潔,廠區內外墻壁干凈,門窗玻璃齊全潔凈。10014廠區廁所有明確分工及清掃制度、無明顯異味,沖洗設施應完整好用。10015生產場所地面平整、通道暢通,照明良好,無雜物,無煙頭、無痰跡,無積水。10016生產場所一般不準堆放設備材料及其他物品,必要時應在指定地點堆放整齊。10016生產場所的平臺、樓梯、欄桿護板堅固整齊,溝道、提升口蓋板齊全平整。10017生產設備、表盤清潔見本色,無灰塵,無油垢,名牌標志齊全、規范。10018熱力管道保溫齊全、完整,檢修后恢復原樣,管道上無積灰,色環及介質流向標志醒目規范。10019主電纜溝內照明良好,防火門齊全可靠,電纜支架無損壞,電纜鋪設整齊溝道無積水、蓋板齊全,封閉嚴密,架空電纜牢固整齊。10020全廠汽、水、油、風、煙無明顯泄露。10021鍋爐從零米到爐頂無積灰、無垃圾、無油污,外護板整齊美觀,固定螺絲齊全。10022吸、送風機運行平臺無油垢,冷卻水系統無漏水,潤滑系統無漏油。10023汽機房從零米至九米地面整潔,水磨石地面露本色,無積水,無積油,無油垢。10024升壓站通道暢通,設備無泄漏,瓷瓶清潔無積灰,變壓器卵石層無油垢,符合規定要求,高壓設備無鳥巢。100256KV和0.4KV開關室地面整潔,室內無雜物,無孔洞,穿墻電纜孔封堵整齊良好。10026水處理室、綜合泵房、廢水處理場、除灰除渣場地地面清潔無積水,無垃圾,無鳥巢,管道無積灰,照明齊全,中和水池無淤泥雜物,電除塵設備無積灰、油垢、照明良好。10027助燃油泵房運行設備不漏油、不漏水、不漏汽,設備見本色,無油垢,地下管道無積油,地面無油垢,空閑地美化綠化,布置有序。10028助燃油泵房區域防火標志醒目,齊全,凡經批準入內的機動車輛必須戴防護罩,對助燃油泵房卸車臺進行清掃,加強油車管理,防止渣油、輕油外泄造成環境污染。對助燃油泵房污油池加強管理、防止水中帶油排放。助燃油泵房設備加強衛生清理,設備見本色,油水系統不外漏。地磅房及周圍所沾污的渣油、輕油要及時清理。10029燃料所屬設備不漏油、不漏水、不落煤、無煤粉、無油垢、設備見本色。門窗干凈、玻璃齊全。輸煤廊道窗明幾凈,煤場道路暢通、平整。燃料堆放整齊有序,及時清理場內垃圾。10030海、淡水泵房門窗齊全,玻璃齊全,設備干凈,室內清潔無鳥糞,無蛛網,自行車存放整齊。10031生產場所及檢修班組電源盤絕緣良好,刀閘完整,接線正規,門鎖、指示燈齊全完整。10032檢修現場零件,機具、材料存放整齊、電焊線、電源線排放有序,現場衛生每天清掃一次,做到工完料凈場地清。工作完后,現場文明衛生需驗收合格,方能辦理工作票終結手續。10033生產及生活垃圾一律存放于指定的垃圾場。檢修廢料存放廢料堆,由物資部門定期回收,不得占用路面和阻礙交通。10034全廠消防設施和器材齊全,管理良好,滅火器放在指定位置,按規定進行定期試驗,合格證完整。消防砂箱內無雜物、砂滿箱,箱內砂少應及時補充。10035主控室、各值班室、班組、辦公室、試驗室、會議室等窗明幾凈。室內桌椅排列整齊,室內墻壁清潔無積灰,無蛛網。有更衣室的班組,衣物排列整齊,室內所有物品實行定置管理。10036單身宿舍室內墻壁清潔,窗明幾凈,無灰塵,無蛛網,無垃圾,照明良好,床鋪、被褥、桌椅擺放整齊,廁所干凈無明顯異味,排水暢通不外漏。10037宿舍垃圾定期清掃,樓道清潔,照明齊全,有衛生專責人。10038生活采暖與供水系統無泄漏,地下排水管道暢通。10039凡本規定之外發生的不文明事件,由各級領導參照本標準情節認定和處罰。1004.3.2運行文明生產考核標準:序號考核項目罰款(元)1班組、個人專責制、專責區、專責設備,清掃周期不落實1002定置管理不符合要求503專責設備、專責區有衛生死角304專責區積水、積油、積灰305衛生責任區有煙頭506設備、閥門標志牌、控制箱按鈕罩不全不全、不規范107衛生責任制、區域分工不明確508垃圾不按指定地點隨意亂倒509各種盤柜儀表不整潔2010交班衛生不合格3011各類盤柜關閉不嚴10012將查處的問題未及時整改10013標示牌丟失、未及時收回5014工器具未按定置擺放5015工器具損壞,不好用,試驗合格證丟失未及時通知部里更換503.1本標準由生產副廠長領導,安生部進行督查。??本標準管理部門:安生部?2008年10月01日發布?2006年10月15日實施

篇2:客運站職工獎懲實施細則

為了加強企業內部管理,提高服務質量和工作質量。增加職工責任感,樹立良好的雷山汽車站形象,加強車站平安建設,促進企業發展。經職工大會討論,一致同意制定本站獎懲實施細則如下:

一、獎勵方面

1、遵守企業規章制度,認真履行崗位職責,超額完成車站下達的生產任務的,車站應按適當比例給予一定的物質獎勵,并可參加年度先進評比。

2、自覺遵守國家相關法律、法規以及企業安全管理規章制度。及時糾正制止,檢舉安全違法違規行為,及時消除重大安全隱患或險情。表現突出的,車站應予以獎勵,并報上級部門。

3、在各項活動,專項工作中成績突出,受到社會好評,因好人好事先進事跡受來信表揚的,車站應給予獎勵。

二、懲罰方面

(一)有下列行為之一的職工作下崗處理。

1、違反消防安全管理,發生事故的。

2、違反車站安全管理規定,違規操作,發生事故被追究責任的。

3、違反計劃生育政策,禁毒政策的。

4、違反財務制度,收錢不給票,不如實交清票款,有挪用公款行為的。

5、無正當理由,不服從工作分配和調動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事、打架、斗毆、影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的。

(二)有下列行為之一的,作待崗學習3個月處理,待崗學習期間只發生活費300元。

1、違反站務作業,發現違規車輛出站的。

2、違反勞動紀律,經常遲到、早退、離崗、曠工,消極怠工,連續三個月末完成生產工作任務的,不能勝任本職工作的。

3、違反車站創建文明窗口規定、服務態度粗暴,旅客來信舉報,被新聞單位、媒休曝光的。

4、有違反《社會治安管理法》被拘留的。

(三)有下列行為之一的,取消全年年終獎金和年終評比。

1、有違反第(一)、(二)其中一項的。

2、有違反國家政策受黨政處分的。

(四)有下列行為之一的,取消當月獎金。

1、當月末完成生產任務的。

2、當月有違反安全操作和安全管理規定一次的。

3、當月病假7天、事假3天、曠工一天以上的(包括“本數”)。同時扣發缺勤工資。

4、遲到、早退、脫離崗位達3次以上的(包括“本數”)。

5、發生服務質量投訴責任事件,造成不良影響的。

6、不按“十不準”規定報班、調派發車的。

7、不按“六不準”規定放行出站的。末親自上車檢查,清點人數的,2次以上的(包括“本數”)。

8、售票、驗票有超員發車的。

9、違反車場管理規定,車場秩序混亂,發生堵車事件的。

10、屬于下崗、待崗期間的。

11、無故不參加車站安全學習的。

(五)、有下列行為之一的,取消當月效益工資的50%。

1、無故不參加車站會議[安全學習會缺席按第(四)規定處理]、大掃除以及組織活動的。

2、當月無故不著站服、佩帶上崗證3次以上的(包括“本數”)。

3、當月遲到、早退、離崗、脫崗兩次的。

4、不認真把關檢票、放任旅客進出的,不認真檢查旅客行包,造成“人、行包”漏檢3次以上的(包括“本數”)。

5、對車站范圍喊客、拉客行為視而不見,不予制止,造成不良影響的。

6、不按規定建立健全基礎檔案,抽查有不合格的。

7、不嚴格按照站務操作規范作業,記錄資料不規范,不完整的。

8、不按規程使用辦公機器、設備,造成損壞或不能正常運行的。

9、后場管理未按規定進行開包檢查,登記的。

10、下班不關電爐、不關門窗、不關空調的。

11、職工內部在車站公共場所發生吵架、斗毆的。

12、未曾做到隨臟隨掃,臟、亂、差被整改的。

13、查車時未親自上車清點檢查的。

(六)有下列行為之一的,取消當月效益工資的20%。

1、不嚴格把關,檢票進站臺,放任旅客進出,造成人、行包漏檢2次以上的。

2、當月發生遲到、早退、離、脫崗一次的。

3、上班時間吃零食、干私活、帶寵物、帶小孩、聚集聊天的。

4、售票、檢票、開單、結算發生差錯兩次以上的。

5、當月無故不著站服,不配戴上崗證2次的。一次的按罰款20元處理。

6、下班時不關燈,關電、關火的。

7、有意浪費車站水、電及辦公用品的。

三、本細則以外的違規行為按相關規定執行。

四、本細則自2013年1月1日起實施。

篇3:一醫院綜合考核與獎懲細則

第一醫院綜合考核與獎懲細則

第1條為了加強醫院經營管理,規范全體職工行為,逐步建立起一套依法治院的管理機制,保障醫院各項工作的圓滿完成,不斷提高醫院的社會效益和經濟效益,特制訂本細則(試行)。

第2條遵守和履行本細則是醫院全體醫務員工的義務,醫院應依據本細則進行考核和獎懲。

第一部分獎勵

1、凡獲院、局(區)先進集體人均獎30元;

2、凡在市級以上新聞媒體被表揚者獎80元;

3、凡有明文規定的各種獎勵,則按上級規定執行。

4、職工提出的合理化建議,被采納并取得顯著效益者獎100元以上

5、職工在重大突擊性搶救、搶修等工作中有突出事跡者獎100元以上;

6、職工在增收節支修舊利廢中取得顯著成績者獎50元以上;

7、職工及時發現和糾正事故苗頭或嚴重差錯者獎50元以上;

8、職工舉報違法違紀者,給舉報者獎勵100-1000元;

9、職工上繳紅包、回扣、禮品者,獎勵其價值的20%;

10、發表在國際性刊物(國際國內出版的外文期刊或書籍)1000個字符以上的論文,每篇獎500-1000元

11、發表在中華系列雜志上的論文,每篇獎300元;

12、發表在省級以上雜志(具有國際和國內統一期刊號)上的論文,每篇40元;

13、引進或開展新技術、新項目者,并填補院、市空白者一次分別獎勵當事人200元、500元;

14、撰寫報道醫院的文章在市級新聞媒體上投稿并錄用者,一篇獎勵20元以上;

第二部分缺陷管理

一、勞動紀律及規章制度:

第4條科室應建立考勤、休假審批登記制度。科室考勤不公開、不正確、不及時者查實一次扣科室20元;沒有審批休假的則扣科室40元,當事人按曠工處理,記錄不全扣科室20元。

第5條遲到、早退、離崗30分鐘以內,一次扣除當事人當月獎30元;30分鐘-60分鐘扣獎60元;一小時以上按曠工半天處理。

第6條曠工半天者,扣半個月獎金;曠工一天者,扣一個月獎金;一天以上者,以天累推。當月曠工三天及三天以上者,除按上述處理外,視情節給予政紀處分。

第7條值班人員必須準時交接班,并按規定填寫交接班記錄。值班人員不按時接班、當班不在崗或只留電話號碼者,參照第五條、第六條執行。

第8條職工在上班時間做與工作無關的事,發現一次扣當事人30元;工作時間帶病人看病影響醫療秩序者,一次扣50元。

第9條職工不服從崗位調動,在組織正式談話之日起三天不到新崗位上班者,從第四天起按曠工處理。

第10條職工不服從科室領導、借故推諉、不完成科領導分配的任務,或自作主張造成損失及不良影響者,視情節扣當事人1個月以上獎金。

第11條職工泄露國家和單位秘密者,視其情節扣當事人2個月以上獎金,直至給予紀律處分。

第12條職工不得參與賭博及“黃非”等活動,如有參與者,一經查實,扣發當事人3個月以上獎金,屢教不改者加倍處罰,直至追究行政責任。

第13條職工必須嚴格執行綜合治理有關規定,違者扣一個月以上獎金。

第14條集體場所不得私拉亂接電線,違者一次扣20元;嚴禁在公共場所私自使用電爐等不準使用的電器,違者扣當事人每次50元。

第15條偷竊集體財物者,按實際價值5倍賠償;違章用電者,按現有電器額定月度用電總量5倍處罰。

第16條醫院每月進行一次衛生大檢查,在衛生檢查中有一處不合格扣科室1分。

第17條職工必須遵守圖書資料借閱制度,超過借閱時間未還者,每天每冊扣1元。若遺失或損壞者按現價加倍賠償。借用公物受損或不還者,參照本條處理。

第18條職工應自覺遵守財務制度和財經紀律,所有收費一律由財務部門處理,任何部門和個人不得擅自變更收費標準亂收費,不得將無償服務變為有償服務或將有償服務變為無償服務,違者一例(次)扣責任人1-3個月獎金;非財務部門不得違章向病人直接收取費用,違者一經查實,沒收全部所得,并扣當事人3個月以上獎金,情節嚴重的,按有關規定處理。

第19條財務部門應加強收費管理,不得多收、漏收、錯收病人費用。發現一次由當事人糾正錯誤,造成損失的全額賠償并扣發當事人30元以上獎金。

第20條因工作不負責任或玩忽職守給醫院造成不良后果或損失者,扣當事人1個月以上獎金,并賠償經濟損失的5%以上,并扣責任部門50元。

第21條科室及部門班組各種記錄本記錄應規范、及時、完整,違者一次扣科室20元。

二、醫德醫風及職業規范

第22條醫院每季度對各科室進行一次綜合滿意度測評,滿意度小于90%,每降1%扣1分。

第23條職工著裝規范整潔,不得穿工作服上街、進食堂,發現一次扣當事人5元獎金。

第24條職工以病人名義為自己或他人開藥、做檢查,一經查實,除責成其補交費用外,視情節扣1-3個月獎金;私自出售藥物,除沒收所得外,扣發3-6個月獎金,并視情節給予相應行政處分。

第25條職工為他人開具假診斷書、假檢查報告、假醫療證明,或冒名開處方者,一經查實,視情節扣3-6個月獎金,并按規定給予紀律處分。

第26條擅自把本院能完成的檢查、手術、治療等任務介紹到其他醫院,一經查實,扣發3個月以上獎金,屢教不改者,視情節追究其行政責任。

第27條職工利用工作之便與廠商、藥店、公司串通開藥,收取“回扣”,除沒收所得外,扣發3個月以上獎金,低聘技術職務一年。

第28條職工利用工作之便向病人推銷衛生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品或生活用品等謀取私利者,除沒收非法所得外,扣發各參與者1-3個月獎金。

第29條職工未經醫院批準,擅自將醫院的車輛、儀器、設備、標本等各種物品,拿到院外使用,一經查實,扣發當事人3個月以上獎金,并追究其責任。

第30條職工利用工作之便與周圍旅社聯合介紹病人住宿、看病,干擾和影響醫療秩序者,一經發現,扣當事人1個月以上獎金。

第31條職工應全心全意為病人服務,各盡其責,不得以任何借口冷、硬、頂、推病人,發現一次扣50元以上。

第32條職工與病人及其家屬發生爭吵者,不論工作人員是否有理,每次扣100元以上獎金。

第33條職工刁難或打罵病人者,扣3個月獎金。

第34

條職工之間無事生非,鬧無原則糾紛,吵架或罵人者,除承認錯誤、深刻檢查、賠理道歉外,扣1個月以上獎金。

第35條職工之間打架或罵人,擾亂醫院正常工作秩序或造成不良影響者,一次扣2個月以上獎金,情節嚴重的給予政紀處分。

第36條行風違紀問題按97年4月25日制訂的《關于行風違紀問題處理的暫行規定》和98年6月18日制訂的《關于行風違紀問題處理的補充規定》執行。

三、醫療護理管理

第37條嚴格執行首科首診負責制,門診病人三次不能確診,必須請上級醫師會診。違者發現一次扣20元。

第38條堅持科主任查房制度,不執行者一次扣當事人50元。

第39條醫務人員做完檢查和治療不記錄,一次扣50元。醫生在搶救的情況下下口頭醫囑,護士必須執行醫囑,護士不執行醫囑扣50元。下口頭醫囑事后不補記錄者,發現一次扣20元。

第40條各種醫療文書嚴格按照《病歷書寫規范》(河南省衛生廳第三版修訂)書寫,不符合要求規定者按《對醫療文書書寫中存在問題的處理意見》(1998年10月15日辦公會通過)處理。

第41條加強病案管理。門診病歷由掛號室收發,接診護士做好登記管理。任何人不得擅自轉借或留私病歷。違者扣當事人50-100元獎金。

第42條住院病歷在病人出院一周內完整無缺地送病案室歸檔,月底最后三天內出院的病人病歷,在三日內填畢歸檔,遲送一天,每份病歷扣20元。

第43條丟失門診病歷扣當事人50元,丟失住院病歷扣當事人100元,對丟失責任不清扣相關人員各100元。

第44條住院病人用藥,由病區當班護士領取,不得擅自使用病人自行購買的藥品,醫院確無此藥須經科主任同意簽字后方可使用,處方或醫囑中不得出現“自備”、“自理”字樣,對違規處方藥房不得配發。違者一次扣當事人30元以上獎金,對出現兩次違規者加倍處罰。

第45條嚴格執行藥品采購審批制度,毒、麻、精神類藥品,化學試劑、危險品嚴格按照相應的管理辦法執行,違者一項扣科室管理人員20元以上獎金。引發事故或發生治安事件者的科室取消當年參與評優資格。

第46條科室發生差錯,所在科室及當事人必須及時上報,隱瞞不報者,扣當事人50元以上獎金;

第47條科室發生事故,所在科室及當事人必須及時上報,隱瞞不報者,扣科室5分,扣科室負責人1個月獎金。。

第48條科室發生差錯、事故以及由此引起的糾紛,科室領導應協同有關部門一起處理,不參與處理者扣所在科室領導2個月以上獎金。

第49條發生糾紛、差錯、事故的當事人必須積極配合醫院有關部門處理,不配合者,按規定加倍處理。

第50條有一定責任而引起的醫療糾紛,扣除當事人2個月以上獎金。造成醫院損失者,承擔醫院直接經濟損失的10%以上。

第51條發生一起嚴重醫療差錯,扣除當事人2個月以上獎金,由此而引起的醫療糾紛并造成損失者,承擔醫院直接經濟損失的10%以上。

第52條鑒定為三級以上醫療事故的,除按國務院、省政府《醫療事故處理辦法》處理外,還扣發獎金,承擔經濟損失

1、鑒定為三級醫療事故,扣當事人6個月獎金,承擔醫院直接經濟損失的30%,扣科室3分。

2、鑒定為二級醫療事故,扣當事人12個月獎金,承擔醫院直接經濟損失的40%,扣科室4分。

3、鑒定為一級醫療事故,扣當事人12個月以上獎金,承擔醫院直接經濟損失的50%,并給予待崗培訓3-6個月,扣科主任3個月獎金,并扣科室5分。

第53條年內發生一起醫療事故或兩起嚴重差錯主要責任人,調離原崗位,進行3-6個月的待崗培訓。

第54條發生醫療事故的科室或個人不得參加當年評先進活動,并視情扣除科室有關領導獎金50元以上。

第55條麻醉記錄應完整、準確,不得私自涂改,改后須由主任簽字,一份不符合要求扣20元。麻醉死亡率≤0.02%,發生一起扣責任人員100元以上獎金。

第56條切除術后十日內死亡率≤1%。發生一例扣責任人員50元以上。

第57條醫療質量指標不達標的按如下標準扣獎、扣分:

1、門診病歷書寫合格率≥90%。合格率每下降1%扣科室1分,一份不合格門診病歷扣經治醫生30元。

2、門診處方書寫合格率≥95%。合格率每下降1%扣科室0.5分。一張不合格處方,扣處方醫生10元,藥房10元。

3、住院病歷甲級率≥90%。甲級率每下降1%扣科室1分;在院病歷一處不符合要求扣10元;一份乙級病歷扣經治醫生100元,上級醫生每人50元;一份丙級病歷,扣科室相關人員一個月以上獎金,并按有關規定處理。

4、入出院診斷符合率≥90%,每下降1%扣1分。

5、手術前后診斷符合率≥90%,每下降1%扣1分。

6、臨床與病理診斷符合率≥90%,每下降1%扣1分。

7、放射線診斷與手術符合率≥90%,每下降1%扣1分。

8、各種報告書寫合格率≥90%,每下降1%扣1分。

9、B超陽性率≥50%,每下降5%扣1分。

10、臨床生化室間質評IVS<120,每上升10扣科室5分。

11、臨床生化室內質控各次CV值在允許范圍,一項超標扣2分。

12、*光甲片率≥40%,每下降1%扣1分。

13、*光廢片率≤2%,每升1%扣1分,隱瞞不報加倍處理。

14、大型*線機檢查陽性率≥50%,每降1%扣1分。

15、CT檢查陽性率≥60%,每降1%扣1分。

16、門診發藥雙簽字率100%,每降1%扣1分。

17、藥品報損率≤2‰,每升1‰扣1分。

18、院內感染率≤10%,漏報率為0。每項每升1%扣1分。

19、無菌手術切口感染率≤0.5%,每升0.1%扣1分,出現一例當事人各扣30元。

20.無菌操作場所無塵,有消毒措施,空氣培養符合要求。一項不合格扣20元。

21、常規器械毒滅菌合格率100%,各種無菌包及無菌容器必須有指示牌,浸泡液及容器定期更換。一項不符合要求扣10元。

22、一人一針一筒執行率100%,一次未按規定執行扣10元。

第58條:嚴格執行護理工作制度。發現一次一項不執行扣10元。

第59條:各項護理質量達標(特級護理、一級護理、常規器械消毒、搶救藥品及器材、五種表格書寫、基礎護

理等)。一項一次護理質量不符合要求扣10元,單項質量每下降1%扣1分。

第60條氧氣、吸引器、超聲霧化吸入器、洗胃機、引流物、引流瓶、胸瓶、注射器、換藥碗以及便器等物品的消毒處理符合要求。發現一處不合格扣5―10元。

第61條護理人員應熟練掌握六項搶救技術、四項搶救程序及常用護理技術操作。護理部定期抽考,不合格者每人次扣10元。

第62條整體護理病區按“模式病房綜合質量評價標準”考核,質量達標。每下降1%扣護理單元1分。

第63條褥瘡發生率為0。發生一例褥瘡扣護理單元1-5分,引起糾紛者按醫療糾紛處理(晚期癌癥或特殊病情不允許翻身、病人強迫臥位者除外)。