為認(rèn)真貫徹“電力生產(chǎn)安全第一”的方針,保證人身和設(shè)備的安全,杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中各類違章現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”,確保風(fēng)電場各項(xiàng)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本辦法

1、適用范圍

本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細(xì)則。適用于風(fēng)電場的反違章管理與考核。

2、引用規(guī)范及文件

2.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》

2.2《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》

2.3《集團(tuán)公司反違章管理辦法》

3、術(shù)語和定義

3.1作業(yè)性違章:指在電力生產(chǎn)、基建中,不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》,違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2裝置性違章:指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

3.3指揮性違章:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人,違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

3.4管理性違章:從事電力生產(chǎn)、施工的各級(jí)行政、技術(shù)管理人員,不按國家電力公司、省電力集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位、本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的行為。

4、管理職能

4.1組織機(jī)構(gòu)

4.1.1反違章領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)

組長:場長

成員:安監(jiān)主管、運(yùn)行主管、值長、點(diǎn)檢長。

4.1.1.1監(jiān)督、指導(dǎo)修訂反違章管理實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施;

4.1.1.2監(jiān)督各級(jí)生產(chǎn)管理人員,履行職責(zé),杜絕管理性違章和指揮性違章;

4.1.1.3定期或不定期對(duì)全廠反違章工作的開展效果進(jìn)行檢查考核,提出改進(jìn)意見;

4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

4.1.2反違章工作小組及職責(zé)

組長:安監(jiān)主管;

成員:運(yùn)行主管、值長。

4.1.2.1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)反違章管理實(shí)施細(xì)則、各類安全管理標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法;

4.1.2.2協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財(cái)、物;

4.1.2.3協(xié)調(diào)解決各班組在反違章工作中出現(xiàn)的問題;

4.1.2.4.檢查班值反違章工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提出改進(jìn)措施;

4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查;

4.1.2.6對(duì)反違章工作中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng),要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲意見。

4.2.風(fēng)電場:是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。

4.3.運(yùn)行主管負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)的反違章工作檢查與考核。

4.4.查禁違章人人有責(zé),安全員負(fù)責(zé)反違章管理工作。

5管理內(nèi)容

5.1總體要求

5.1.1設(shè)置違章曝光欄,并建立違章檔案。做到對(duì)違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時(shí)。張貼對(duì)違章者處罰決定,并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章者的姓名和處罰決定應(yīng)書面公布。

5.1.2各班值對(duì)發(fā)生的違章,必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行分析,找出原因,分清責(zé)任,提出防范措施,并進(jìn)行整改。

5.2離崗按集團(tuán)公司《反違章管理辦法》第12條執(zhí)行。

5.3反違章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定按集團(tuán)公司《反違章管理辦法》第14條執(zhí)行。

5.4裝置性違章:由風(fēng)電場牽頭,安生部門監(jiān)督并參加,定期或不定期組織對(duì)裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查,每季不少于一次。

6、考核:

6.1反違章考核見附件《反違章考核細(xì)則》

6.2在定期或不定期檢查工作中,如果重復(fù)出現(xiàn)裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除,根據(jù)情況聯(lián)責(zé)考核點(diǎn)檢員100-500元。

6.3本辦法每年修訂一次,解釋權(quán)歸風(fēng)電場。

6.5未盡事宜參考有關(guān)安全工作規(guī)定處理。

篇2:華能風(fēng)電場登高作業(yè)安全管理制度

第一章總則

為規(guī)范登高作業(yè)安全管理,減少登高作業(yè)安全事故的發(fā)生,確保員工生命安全,特制定本制度。

本制度適用于華能赤峰書聲風(fēng)電場

第二章高處作業(yè)的定義與分類

本制度所指登高作業(yè)是在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上(含2m)位置有可能墜落的作業(yè)。登高作業(yè)分為一般登高作業(yè)和特殊登高作業(yè)兩類。

(一)在作業(yè)基準(zhǔn)面2米(含2米)以上30米以下(不含30米)的,稱為一般登高作業(yè);

(二)符合以下情況的高處作業(yè)為特殊登高作業(yè);

在作業(yè)基準(zhǔn)面30米(含30米)以上的高處作業(yè)、高溫或低溫、雨雪天氣、夜間、接近或接觸帶電體、無立足點(diǎn)或無牢靠立足點(diǎn)、突發(fā)災(zāi)害搶救、有限空間內(nèi)等環(huán)境進(jìn)行的登高作業(yè)及在排放有毒、有害氣體和粉塵超出允許濃度的場所進(jìn)行的登高作業(yè)。

第三章高處作業(yè)審批

登高作業(yè)的人員必須嚴(yán)格遵守《高處作業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。進(jìn)行登高作業(yè)需向生產(chǎn)辦提出申請(qǐng),由安全管理人員負(fù)責(zé)辦理《登高作業(yè)許可證》,一般登高作業(yè)由生產(chǎn)辦審批,特殊登高作業(yè)由公司安全環(huán)保部進(jìn)行檢查確認(rèn)后,公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。未辦理作業(yè)票,嚴(yán)禁作業(yè)。

第四章高處作業(yè)的安全措施

一、凡是墜落高度在2米以上(含2米)的作業(yè),均稱為登高作業(yè),高度雖不足2米,但作業(yè)地段的下面是坡度大于45°的斜坡,附近有坑、井、有轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備或堆放容易傷人的物品,工作條件特殊(風(fēng)雪天氣),有機(jī)械震動(dòng)的地方,在有毒氣體存在的房內(nèi)工作時(shí),均應(yīng)按登高作業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。

二、在進(jìn)行登高作業(yè)時(shí),作業(yè)人員必須系好安全帶、戴好安全帽,作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置安全護(hù)梯或安全網(wǎng)(強(qiáng)度合格)等防護(hù)設(shè)施,遇有六級(jí)以上大風(fēng)、暴雨或雷電天氣時(shí),應(yīng)停止高處作業(yè)。

三、登高作業(yè)的人員必須經(jīng)安全教育合格,并熟悉現(xiàn)場環(huán)境和施工安全要求,對(duì)患有職業(yè)禁忌證和年老體弱、疲勞過度、視力不準(zhǔn)及酒后等人員不準(zhǔn)進(jìn)行登高作業(yè)。

四、進(jìn)行登高作業(yè)的人員一般不應(yīng)交叉作業(yè),凡因工作需要,必須交叉作業(yè)時(shí),要設(shè)安全網(wǎng)、防護(hù)碰等安全設(shè)施,否則不準(zhǔn)作業(yè)。

五、高處拆除工作,必須提前作好方案,并落實(shí)到人。

六、鋪設(shè)易折、易碎、薄型屋面建筑材料(石棉瓦、石膏板、薄木板等)時(shí),必須有保證施工安全的措施。

七、登高作業(yè)所用的工具、零件、材料等必須裝入工具袋,上下時(shí)手中不得拿物件,且必須從指定的路線上下,禁止從上往下或從下往上拋扔工具、物體或雜物等,不得將易滾易滑的工具、材料堆放在腳手架上,工作完畢時(shí)應(yīng)及時(shí)將各種工具、零部件等清理干凈,防止墜落傷人,上下輸送大型物件時(shí),必須使用可靠的起吊設(shè)備。

八、進(jìn)行登高作業(yè)前,應(yīng)檢查腳手架、跳板等上面是否有水、泥、冰等,如果有,要采取有效的防滑措施,當(dāng)結(jié)冰、積雪嚴(yán)重而無法清除時(shí),應(yīng)停止高處作業(yè)。

九、在易散發(fā)有毒有害氣體的房上部及塔頂上作業(yè)時(shí),要設(shè)專人監(jiān)護(hù),發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體泄漏時(shí),應(yīng)立急停止工作,工作人員馬上撤離現(xiàn)場。

十、登高作業(yè)地點(diǎn)應(yīng)與架空電線保持規(guī)定的安全距離,距普通電線1米以上,距普通高壓線2.5米以上,并要防止運(yùn)輸?shù)膶?dǎo)體材料觸碰電線。

十一、登高作業(yè)必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

十二、夜間登高作業(yè)應(yīng)有充足的照明。

第五章風(fēng)機(jī)及集電線路塔登高作業(yè)安全措施

一、擔(dān)任高處作業(yè)人員必須身體健康?；加芯癫?、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓、心臟病等不宜從事高處作業(yè)病癥的人員,不準(zhǔn)參加高處作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)工作人員身體不適、飲酒、情緒異常時(shí),不得登高作業(yè)。

二、在沒有腳手架或者在沒有欄桿的腳手架上工作,高度超過1.5m時(shí),必須使用安全帶,或采取其它可靠的安全措施。

三、高處作業(yè)時(shí)要使用的安全工器具(如配備安全帶、登高用具、圍欄等)必須檢查合格后方可作業(yè)。

四、高處作業(yè)應(yīng)一律使用工具袋,較大的工具應(yīng)用繩拴在牢固的構(gòu)件上,不準(zhǔn)隨便亂放,以防止從高空墜落發(fā)生事故;作業(yè)過程中不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲,要用繩系牢后往下或往上吊送,以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

五、登塔作業(yè)至少兩人,應(yīng)攜帶手機(jī)或?qū)χv機(jī),保持通訊暢通。

六、塔內(nèi)攀爬前,登塔人員應(yīng)將風(fēng)機(jī)手動(dòng)轉(zhuǎn)入服務(wù)狀態(tài)或就地控制狀態(tài),打開塔筒和機(jī)艙的照明;需要斷開風(fēng)機(jī)箱變低壓側(cè)斷路器的,應(yīng)在斷路器操作把手上懸掛“禁止合閘,有人工作”的安全警示牌。

七、在塔內(nèi)攀爬前,登塔人員應(yīng)先檢查使用的安全防護(hù)工具和風(fēng)機(jī)登高設(shè)施是否有效。

八、初次登塔人員在采取防止墜落的安全措施后,可接受塔內(nèi)攀爬培訓(xùn)并有監(jiān)護(hù)人陪同輔導(dǎo)。

九、塔內(nèi)攀爬時(shí),一個(gè)人在爬梯上攀爬,下一個(gè)人必須等上一個(gè)人攀爬到頂部離開爬梯,關(guān)閉蓋板或已經(jīng)穿過一節(jié)塔筒到達(dá)平臺(tái)關(guān)閉蓋板后才可以攀爬。

十、攀爬時(shí)若發(fā)現(xiàn)爬梯、平臺(tái)或機(jī)艙底板上有油脂應(yīng)立即擦拭清理干凈,防止打滑墜落。

十一、塔內(nèi)攀爬時(shí),無論上升還是下降,每次通過平臺(tái)后都要關(guān)閉蓋板門;到達(dá)安全滑軌盡頭時(shí),在頂部平臺(tái)的蓋板門關(guān)閉前不得解開防滑鎖扣。

十二、安全帶掛鉤應(yīng)掛在規(guī)定的位置或牢固可靠的位置,嚴(yán)禁脫鉤作業(yè)。

十三、塔內(nèi)攀爬時(shí),工具和備件要通過結(jié)實(shí)可靠的安全袋裝運(yùn),不應(yīng)隨身攜帶,防止墜落傷人。

十四、工具、備件等材料應(yīng)放在風(fēng)機(jī)平臺(tái)上,作業(yè)時(shí)關(guān)閉蓋板,防止從高空墜落發(fā)生事故。

十五、在風(fēng)電機(jī)機(jī)艙或平臺(tái)上工作,為了防止工具和備件器材掉落,應(yīng)關(guān)閉塔筒所有平臺(tái)蓋板。

十六、高處作業(yè)時(shí),與該項(xiàng)工作無關(guān)的人員在工作地點(diǎn)的區(qū)域下方內(nèi)不應(yīng)長時(shí)間通行或逗留,必要時(shí)應(yīng)設(shè)臨時(shí)圍欄隔離或裝設(shè)其它安全警示標(biāo)志。

十七、風(fēng)速超過12m/s不得打開機(jī)艙蓋或進(jìn)入輪轂內(nèi)進(jìn)行工作,風(fēng)速超過14m/s應(yīng)關(guān)閉機(jī)艙蓋。

十八、禁止在雷雨天氣及夜間沒有充足的照明情況下進(jìn)行露天高處作業(yè)。雷雨天氣,應(yīng)馬上停止工作,立即撤離風(fēng)力發(fā)電機(jī)組,禁止在風(fēng)力發(fā)電機(jī)組附近逗留。

第五章登高作業(yè)相關(guān)人員的職責(zé)

一、高處作業(yè)相關(guān)人員的職責(zé)

(一)作業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé):負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理高處作業(yè)票,制定安全措施并監(jiān)督實(shí)施,組織安排作業(yè)人員,對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,確保作業(yè)安全;

(二)作業(yè)人員職責(zé):應(yīng)遵守高處作業(yè)安管理標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品和安全保護(hù)用具,認(rèn)真執(zhí)行安全措施,在安全措施不完善或沒有辦理有效作業(yè)票時(shí)應(yīng)拒絕高處業(yè);

(三)監(jiān)護(hù)人職責(zé):負(fù)責(zé)確認(rèn)作業(yè)安全措施和執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,遇有危險(xiǎn)情況時(shí)命令停止作業(yè);高處作業(yè)過程中不得離開作業(yè)現(xiàn)場;監(jiān)督作業(yè)人員按規(guī)定完成作業(yè),及時(shí)糾正違章行為;

(四)生產(chǎn)部門職責(zé):負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查高處作業(yè)安全措施的落實(shí),簽發(fā)高處作業(yè)票。

(五)其他簽字領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé):對(duì)特殊高處作業(yè)安全措施的組織、安排、作業(yè)負(fù)總責(zé)。

篇3:華能風(fēng)電場運(yùn)行培訓(xùn)管理制度

第一章總則

第一條為深入貫徹落實(shí)《大唐集團(tuán)人〔2004〕690號(hào)》文件精神,做好生產(chǎn)人員的培訓(xùn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理,增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性,提高職工崗位技能和實(shí)際操作能力,將培訓(xùn)工作抓緊、抓實(shí),特制定本制度。

第二條生產(chǎn)人員的培訓(xùn)工作要與工程建設(shè)同步規(guī)劃,培訓(xùn)工作的實(shí)施要適當(dāng)超前于工程建設(shè)進(jìn)度。

第三條進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),分級(jí)、分步實(shí)施培訓(xùn)工作,在設(shè)備投運(yùn)前實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)達(dá)標(biāo),持證上崗。

第四條本制度適用于本公司生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)在崗人員、實(shí)習(xí)人員、外委運(yùn)行及檢修維護(hù)員。

第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第五條培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)

組長:安生部主任

副組長:風(fēng)電場場長

第六條人員職責(zé)

(一)組長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定總體培訓(xùn)方案,對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查及考核,組長對(duì)培訓(xùn)管理工作直接負(fù)責(zé)。

2.按培訓(xùn)成績和個(gè)人綜合素質(zhì)參與確定工作崗位,對(duì)培訓(xùn)成績真實(shí)性及確定崗位的公正性負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)組織新錄用人員入廠前的部門級(jí)安全教育。

(二)副組長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)系、確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)場所、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)方式等事宜。

2.負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案,為人才的選拔提供依據(jù)。

3.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)培訓(xùn)方案,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)管理工作主要負(fù)責(zé)。

4.風(fēng)電場場長是本風(fēng)電場培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,對(duì)本風(fēng)電場培訓(xùn)內(nèi)容及質(zhì)量負(fù)全責(zé);負(fù)責(zé)做好風(fēng)電場全體生產(chǎn)人員的安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)。

5.風(fēng)電場場長負(fù)責(zé)新錄用人員入廠前及外委運(yùn)行及檢修單位的安全教育。

第三章培訓(xùn)計(jì)劃與總結(jié)

第六條培訓(xùn)計(jì)劃的制定

(一)根據(jù)風(fēng)電場人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位、工種設(shè)置及生產(chǎn)實(shí)際情況,本著“缺啥補(bǔ)啥,急用先學(xué),兼顧企業(yè)發(fā)展”的原則,制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,每月制定月培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃每年1月10日前報(bào)送安生部,月度培訓(xùn)計(jì)劃每月5日前報(bào)送安生部。

(二)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)按在崗人員、實(shí)習(xí)人員和學(xué)習(xí)人員分類制定,內(nèi)容主要以安全規(guī)程、本企業(yè)規(guī)章制度、專業(yè)理論知識(shí)、本專業(yè)檢修(運(yùn)行)規(guī)程、設(shè)備說明書及設(shè)備維護(hù)細(xì)則為先導(dǎo),按照公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃,分層次進(jìn)行培訓(xùn)。

(三)對(duì)于在崗人員應(yīng)本著立足本崗位,以充分勝任目前崗位為前提,盡快達(dá)到高一級(jí)崗位的技能標(biāo)準(zhǔn)。

(四)對(duì)于實(shí)習(xí)人員應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿后達(dá)到上崗的技能標(biāo)準(zhǔn)。

(五)對(duì)于學(xué)習(xí)人員應(yīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),使其對(duì)公司的發(fā)展歷程、先進(jìn)管理理念,先進(jìn)技術(shù)水平有深入的了解。

(六)特殊工種(焊工、起重工等)、特種作業(yè)人員、專業(yè)人員的培訓(xùn)及需外出進(jìn)行的技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)在年度計(jì)劃中申報(bào),或以書面的形式逐級(jí)申報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后,由安生部統(tǒng)一安排,列入部門年度培訓(xùn)計(jì)劃。

(七)所有生產(chǎn)人員應(yīng)由高向低簽訂師徒(或幫帶)合同,師傅制定具體的培訓(xùn)內(nèi)容,負(fù)責(zé)傳授徒弟技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),并對(duì)徒弟的技能水平負(fù)責(zé)。安生部負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

(八)對(duì)于設(shè)備的更新改造、新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用,在實(shí)施過程中,各風(fēng)廠必須編制對(duì)工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃,以使工作人員的技術(shù)水平達(dá)到掌握設(shè)備性能,具備使用或檢修設(shè)備的相應(yīng)技術(shù)水平。

第七條培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

(一)風(fēng)電場應(yīng)根據(jù)編制的培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況,積極組織本單位的培訓(xùn)工作,完成月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃。

(二)風(fēng)電場應(yīng)結(jié)合崗位(工種)培訓(xùn)內(nèi)容,采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,如自學(xué)、集中授課、考問講解、現(xiàn)場實(shí)際操作、作業(yè)前復(fù)述、實(shí)際技能訓(xùn)練、專題分析、互相討論等方式,完成學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容,提高職工的崗位知識(shí)和技能。

(三)職工應(yīng)根據(jù)本崗位的實(shí)際及自身情況,積極開展自學(xué)并參加單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),同時(shí)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

(四)需外協(xié)設(shè)備的更新改造、新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用項(xiàng)目,在簽訂技術(shù)協(xié)議和合同時(shí),應(yīng)列入具體的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、詳細(xì)資料、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員、應(yīng)達(dá)到的程度等。

(五)對(duì)本單位技術(shù)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)或經(jīng)常出現(xiàn)的問題,制定相應(yīng)措施,作為培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

(六)每位職工應(yīng)有《班組培訓(xùn)記錄簿》,認(rèn)真及時(shí)填寫培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人每月檢查1次并簽字。

(七)職工每月培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

第八條培訓(xùn)總結(jié)

(一)風(fēng)電場要在每月5日前將本單位上月培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況及考核情況進(jìn)行總結(jié),并將結(jié)果報(bào)送安生部。

(二)年度培訓(xùn)工作總結(jié)在次年的1月10日前報(bào)送安生部。

(三)培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)具體,應(yīng)綜合評(píng)價(jià)本單位培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)際效果,總結(jié)在培訓(xùn)方式、獎(jiǎng)懲過程中存在的問題及取得的經(jīng)驗(yàn),并制定今后的實(shí)施措施。

第四章培訓(xùn)管理

第九條培訓(xùn)方式

(一)員工培訓(xùn)可分為在崗培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種。

(二)外出脫產(chǎn)培訓(xùn)須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(三)在崗培訓(xùn)時(shí)充分利用問答欄、考問講解、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、運(yùn)行分析等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。

(四)新招聘未從事過電力生產(chǎn)的人員,需通過理論培訓(xùn)和實(shí)際培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗工作。

第十條培訓(xùn)管理

(一)培訓(xùn)考核是衡量職工實(shí)際培訓(xùn)效果的重要手段,風(fēng)電場內(nèi)部的培訓(xùn)工作由本單位自行組織實(shí)施和考核,安生部負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作。

(二)風(fēng)電場負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)人員培訓(xùn)績效的考評(píng)工作,考評(píng)應(yīng)以實(shí)際技能為主,考試問答為輔的方式,每月進(jìn)行1次,并將考評(píng)結(jié)果記入職工的培訓(xùn)檔案。

(三)風(fēng)電場應(yīng)建立生產(chǎn)人員培訓(xùn)檔案,將各階段培訓(xùn)成績、培訓(xùn)綜合考核成績等納入個(gè)人培訓(xùn)檔案,作為培訓(xùn)結(jié)束后懲獎(jiǎng)和競爭上崗的重要依據(jù),職工培訓(xùn)檔案需留檔至少一年。班組無員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)記錄簿,每少一項(xiàng)扣罰風(fēng)電場負(fù)責(zé)人50-200元。

(四)無正當(dāng)理由,不參加集中組織培訓(xùn)授課、考試等,每發(fā)生一次扣罰當(dāng)事人50元。

(五)培訓(xùn)考試中發(fā)現(xiàn)一次作弊,扣罰當(dāng)事人50-100元。

(六)參加風(fēng)電場組織的集中培訓(xùn),考試不及格者扣罰50-100元,成績優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(七)風(fēng)電場不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié),每次扣罰風(fēng)電場責(zé)任人100-200元。

(八)運(yùn)行分析、事故預(yù)想、反事故演習(xí)和問答欄不合格扣罰責(zé)任班組20元,每少一次扣罰50元。

(九)參加集團(tuán)公司技術(shù)比武大賽,取得好成績時(shí)由公司進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

第五章附則

第十一條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。