1.1?為進一步規范風力發電分公司日常生產管理,建立和完善風電場的考核機制,約束員工遵守各項規章制度,提高員工遵紀守法的自覺性,保證風電場的正常運營,提高風電場的監督管理水平,依據中華人民共和國《安全生產法》、《勞動合同法》等法律法規以及集團公司《安全生產工作規定》等規章制度,結合風電場實際工作特點,制定本辦法。

1.2?本辦法適用于分公司生產部安全、文明等各項工作管理。

1.3?本辦法依據生產實際情況,在使用過程中可隨時補充完善。

第二章?安全管理考核細則

2安全管理

生產部、生產運行班組、生產檢修班組嚴格按照《電力安全作業規程》(電氣部分)、《電力安全作業規程》(熱力和機械部分)、《防止電力生產事故重點要求》、《安全生產管理體系管理標準》等制度規范安全生產。

2.1?下列情況之一者,考核責任人100元:

2.1.1?高處作業不按規定使用安全衣(安全帶)、防墜器或安全衣(安全帶)、防墜器未掛在牢固的構件上;

2.1.2?無票工作或無票操作者,集團公司規定允許除外;

2.1.3?工作票未終結即對設備送電者;

2.1.4?未經批準擅自退出重要保護者;

2.1.5?未經批準擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設備的閉鎖者;

2.1.6?停電操作時不驗電就裝設接地線或合上接地刀閘者,或電氣(低壓)作業前不驗電;

2.1.7?擅自擴大工作范圍,未造成后果者;

2.1.8?違章指揮、安排職工冒險作業,未造成后果者。

2.2?下列情況之一者,考核責任人50元/次:

2.2.1?工作票無危險點分析預控措施;開工前未進行現場檢查,安全措施失誤或漏項,辦理了開工手續,未構成后果;

2.2.2?非當值值班人員私自操作運行設備,未造成后果者;

2.2.3?生產現場外包工程施工人員,從事危險復雜的工作應設而未設監護人或無人監護者;

2.2.4?使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者;

2.2.5?工作現場發生打、罵架或嬉鬧,嚴重干擾正常生產秩序者;

2.2.6?不執行安全規程或對現場情況不了解,盲目指揮者;

2.3?下列情況之一者,考核責任人50元/次:

2.3.1?值班人員不按值班紀律要求值班;

2.3.2?不按規定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者;

2.3.3?工作許可人、工作負責人未共同到現場交代安全措施就許可工作或未共同到現場檢查驗收就辦理工作終結手續;

2.3.4?工作人員到達工作現場后,工作負責人不向工作班成員交待工作內容、現場安全措施及注意事項就開工;

2.3.5?未辦理開工手續或未得到工作負責人開始工作命令便進入現場進行工作;

2.3.6?電氣倒閘操作不按規定戴絕緣手套,雨天操作戶外設備不穿絕緣靴者;

2.3.7?進入生產現場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外)不戴安全帽或安全帽使用不當,從事檢修工作不穿工作服者;

2.3.8?操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者;

2.3.9?工作中出現廠家人員、外協人員、民工在生產現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶現象的考核工作負責人或監護人;

2.3.10?檢修、施工現場未按工完料盡場地清者;

2.3.11?倒閘操作不執行“三核對”和“唱票復誦制”;

2.3.12?未經明文公布的人員擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人;

2.3.13?安全工器具無編號、不按規定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳;

2.3.14?在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者;

2.3.15?工作現場工作負責人不隨身攜帶工作票;

2.3.16?不按規定對設備進行定期試驗及切換者;

2.3.17?進入生產現場未按規定著裝者;

2.3.18?無單獨巡視高壓設備權利的人員單獨進入高壓配電室、開關站者;

2.3.19?不按規定時間進行巡回檢查或檢查不到位者;

2.3.20?消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;

2.3.21?未經當班值班人員許可,在低壓回路上私拉、私接臨時電源者;

2.4?遲到一次考核50元,同一人多次遲到考核100元/次;

2.5?無故早退按離崗處理,考核50元/次;

2.6?安全學習、技術學習等集體活動無故不參加者,考核責任人50元/次;因故未能參加后期不自主完成學習的,考核責任人50元/次;

2.7?各班組負責人在現場發現有違反勞動紀律的人不加制止者,考核負責人50/次;

2.8?生產用車輛,按照《交通安全管理標準》,嚴格執行準駕證制度。駕駛生產用車輛違反交通法有關規定的考核責任人100元/次;

2.9?嚴禁超速行駛,違返交通規則考核駕駛人員100元/次;無準駕證人員隨意駕駛生產用車輛上路的考核責任人100元/次;

2.10?以上規定未涉及,但是與安全文明生產相關,易造成不良后果、影響惡劣、責任人明確的,經主管部門審核處以50元至200元不等的考核。

3風場運行工作日常管理考核

3.1?擅自向控制室內微機安裝軟件,每次考核責任人100元;

3.2?用控制室微機玩游戲,每發現一次考核責任人100元;

3.3?對日志的記錄必須及時、內容準確、詳細,涉及到的時間、地點、事件、人物要記錄清楚,嚴禁有錯字及漏項情況發生。每發現一處考核責任人50元;

3.4?對新設備的投運、驗收以及發現的問題必須記錄清楚。未做記錄或記錄不清楚每發現一處考核相關責任人50元;

3.5?日志中的記錄必須保持連續性,不得出現記錄不全現象。對前一個班或前幾個班在日志中交待的設備缺陷,無論間隔多長時間處理好后,當班人員一定要在日志中交待清楚。每發現一處記錄不完整現象考核責任人50元;

3.6?值班員在當班期間一定要對本班的操作及其它生產情況及時在日志中填寫。發現一次不按規定進行記錄,考核責任人50元;

3.7?與調度聯系的工作,必須記錄清楚。如有漏記情況發生,一次考核當值人員50元;

3.8?值班員必須對本班的設備操作過程記錄清楚,對操作日期、操作時間、設備編號、設備名稱、當前狀態、操作原因一一填寫。發現丟項或填錯的,考核責任人50元;

3.9?對定期切換的設備要在設備定期切換記錄本做詳細的記錄,同時對于切換不成功的設備以及在切換過程中出現異常的設備,要在日志中對該設備的異常情況單獨記錄。存在異常未做記錄或記錄不清楚的,每項考核責任人50元;

3.10?設備保護的投、退要按要求進行填寫,對保護投、退的原因、操作日期、時間一定要填寫清楚,同時要在備注欄內記錄下令人或保護停用、退出的其它依據。對未填寫或填寫錯誤的,一次考核責任人50元;

3.11?重要的工作聯系、工作安排要按照要求隨時登記在日志中。沒有及時登記或者登記不清楚,考核責任人50元;

3.12?接班時要及時了解領導指示內容,以便掌握當前的設備狀態、運行方式及重點工作。對領導指示未做了解、不清楚者一次考核責任人50元;

3.13?風機運行日志應完整記錄整個缺陷的動態過程(即故障發生時間、通知消缺時間、實際消缺時間、注銷時間),直至該缺陷注銷,未注銷的缺陷在交接班日志中應明確記錄故障未消除原因。否則,考核責任人50元;

3.14?風機運行日志中應明確記錄哪些風機由于較大或重大故障,不能起機。記錄不詳,考核責任人50元,造成設備損壞或故障擴大的考核責任人100元;

3.15?設備巡視檢查記錄本應按巡視檢查時間節點要求,準確記錄各數值,嚴禁超前或滯后記錄。一經發現考核責任人50元。

3.16?每月5日前各班組應評選出本月本班日志及各種記錄最優者、最差者各1名上報部門,部門將給予最優者獎勵50元、最差者通報批評并考核50元。評選過程應公開、公平、公正,嚴禁班組在評選中實行輪流做莊制,一經發現考核責任班組100元。

4?風機、箱變日常巡視檢查考核管理辦法

4.1?風機每月應完成一次登機全面巡視檢查,箱變每月應完成一次全面巡視檢查,并認真、詳實的填寫風機、箱變巡視檢查記錄本,部門將定期對設備責任人巡視檢查情況進行抽查,沒有特殊情況,未按時完成的考核責任人50元每臺次;

4.2?每次巡視檢查時應按要求填寫巡視檢查記錄,不得漏項。巡視檢查不記錄者視為未巡視檢查,考核責任人50元每臺次,巡視檢查記錄不全者考核責任人50元每臺次;

4.3?風機、箱變巡視檢查應認真、仔細進行,不得走馬觀花,應按巡視檢查要求完成風機、箱變每個部位的檢查,巡視檢查記錄中反映設備狀態應與實際情況相符,若在抽查中發現設備實際情況與記錄不符者,考核責任人50元每臺次;

4.4?在風機、箱變設備巡視檢查完一周內,若巡視檢查部位出現較大或重大設備事故考核責任人100元每臺次;

4.5?設備責任人在巡視檢查中若發現較大或重大設備缺陷,應馬上匯報班長或相關領導,若匯報不及時導致設備缺陷擴大者,考核責任人100元每臺次;

4.6?設備責任人所管轄設備由于巡視檢查不到位,導致設備較大或重大故障者考核責任人200元每臺次;

4.7?由于違章操作造成設備損壞或事故的,根據嚴重程度和影響進行考核。

5?報表考核管理辦法

5.1?各類報表均應按要求上報,不得私自更改各類報表中的公式或報表的模板樣式。若對報表中相關內容存在疑問應及時詢問報表管理人員,詢問清楚后完成報表的上報工作。若上報報表中存在數據錯誤或內容不完整造成后果的考核責任人50元。擅自更改報表公式導致數據錯誤的考核責任人50元;

5.2?各類報表應按時上報,逾期不報者考核責任人50元(網絡通信故障原因除外)。漏報,謊報考核責任人50元;

5.3?節假日等特殊時期的臨時報表應按要求及時上報,不得有誤在未接到終止上報通知之前,不得停止上報,否則考核責任人50元;

5.4?兩班組交接前,交班班組的任何報表應該是正確無誤的,若在交班過程中發現報表錯誤情況,考核交班責任人50元;

5.5?報表未按時上報,新疆公司打電話催促者考核責任人50元;

5.6?部門在檢查報表中若發現存在錯誤情況考核責任人50元,若部門發現有些報表長期存在錯誤現象卻沒有人發現,或發現未糾正、未上報者,考核責任班組100元。

6?設備臺賬考核管理辦法

6.1?設備臺賬應有電子臺賬為主、紙制臺賬輔助。電子、紙制臺賬模板應按標準模板執行,私自更改模板樣式者將考核責任人50元;

6.2?對于新增設備應在安裝調試完成后建立初始設備臺賬,包括主輔設備技術參數、生產廠家、出廠編號、調試記錄、試驗記錄等。若在新建或新增設備帶電運行后仍沒有建立設備臺賬者考核責任班組100元,新增設備責任人以最新設備劃分為依據;

6.3?設備臺賬應全面反應該設備技術參數(包括主設備、附屬設備以及零部件)、驗收記錄、預試記錄、故障記錄、檢修記錄等實際情況。設備責任人應根據設備實際故障及檢修記錄實時進行更新。班組定期組織對班組各設備責任人設備臺賬進行檢查。在檢查中發現未按要求填寫的班組內部考核責任人50元,部門每月對各設備責任人設備臺賬情況進行抽檢,在抽檢過程中若發現未按要求填寫的考核班組長100元;

6.4?風機設備臺賬應真實反映設備較大或重大缺陷(即風機發電機、齒輪箱、葉片、輪轂等大修或更換記錄)、定檢記錄,巡視檢查記錄等實際情況。并按要求填寫。漏記、少記、不按時更新臺賬者考核責任人50元;

6.5?箱變設備臺賬應定期更新設備巡檢記錄、消缺檢修記錄等情況。不按要求記錄者考核責任人50元;

7?設備區域文明衛生考核管理辦法

7.1?設備責任人應定期或不定期的對自身所轄設備及設備區域文明衛生進行全面清掃,部門定期對設備區域文明衛生進行抽查,抽查不合格者每處考核責任班組50元;

7.2?主控室桌面、地面衛生夜班人員在早上交接班之前應進行全面清掃,部門檢查時,發現夜班人員未進行清掃者考核責任人50元;

7.3?各配電室、主控室及值班室必須保持整潔。生產現場禁止吸煙,不能出現煙頭;不準隨地吐痰;不準亂丟果皮、紙張和雜物;不準亂倒垃圾,否則考核責任人50元/次;

7.4?班組要做到公用物品及工器具擺放整齊合理,不得隨意亂放,否則考核責任人50元/次;

7.5?各人所轄衛生維護區按管理要求定期清掃,不合格者,限期清掃干凈,無故不打掃的考核責任人50元/次;

7.6?中控室工具柜、廠區工具庫各種工具、量具、安全工器具應按規定使用,借用必須要實名登記,對工具丟失或損壞情況,考核相關責任人50元/次,丟失工器具照價賠償;

7.7?加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄準確。若有事件未記錄,考核安全管理人員100元/次;

7.8?備品備件每月按時盤點,對備品備件使用不當或者丟失,考核責任人50元/次;

7.9?現場生產、生活公用物品損壞后照價賠償,如落實不到個人則按物品實際價格按職責由生產部全體成員負擔;

7.10?以下情況者加倍考核

7.10.1?部門抽查衛生不合格的地方在下次檢查時,未完成清掃;

7.10.2?為迎接公司及以上層面的檢查,部門組織集體打掃完衛生。但是在上級領導檢查或視察中文明衛生出現不合格者。

本標準下發之日起執行,如有異議及時報主管部門

風力發電分公司生產部?

?2014年7月9日修訂實施

篇2:煤礦安全生產管理人員履職情況考核辦法措施

一、為加強對我礦安全管理人員(企業主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、井長、隊長、班組長及五大特員)安全生產行為的監督和考核工作,督促各管理人員認真履行各自安全責任,防止和減少生產安全事故,保障職工生命財產安全,促進煤礦安全發展,依據煤礦有關安全法律法規的規定,結合煤礦實際制定本辦法。

?二、煤礦企業主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責;各安全管理人員對其分管部門的安全教育工作和安全生產管理工作負責;各崗位職工必須依法履行安全生產方面的義務,同時有依法獲得安全生產保障的權利。

?三、考核對象

?對煤礦安全管理人員(企業主要負責人、礦長、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、技術負責人、井長、隊長、班組長及五大特員)以下簡稱煤礦企業主要負責人、管理人員進行安全生產違章行為的考核,適用本辦法。

?四、考核方法

?1、煤礦成立以礦長為首的各分管人員逐級考核,組成考核小組進行最終考核。

?2、所有被考核人員均采取考核人自我述職報告和綜合評判的方法,每季度、年終進行一次;

?3、述職報告:須按規定時間要求交書面述職報告給所屬考核領導(本次考核期的工作完成情況等);

?4、上級綜合評價:采用級別評價法,即直接領導初評打分、考核領導復評打分的方法。

?五、考核時間

?1.季度考核:于每季度的倒數第四天前將個人本季度的工作完成情況及下季度的工作計劃交直接上級,直接上級于下季度的3日前完成上級評價并交考核小組核終評后,報煤礦備案;

?2.年度考核:于每年12月25日前將個人全年工作完成情況及下年度個人工作計劃交直接上級,直接上級于12月30日前完成上級評價并交考核小組核終評后,報煤礦備案。

注:由煤礦相關人員將考核資料整理歸入員工個人檔案。以年度考核成績為準核發年終獎金。試用期不參加年終考核。

?六、考核內容

?1.崗位職責考核

?指對被考核管理人員要擔當本職工作、完成上級交付出的任務中所表現出的業績進行評價。基本要素由工作目標、工作質量、工作效率和緊急問題的處理等構成。

?2.能力考核

?指對具體職務所需要的基本能力以及經驗性能力進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的管理能力、專業能力、應變能力、創新能力等經驗性能力以及從工作中表現出來的工作效率、方法等。

?3.品德考核

?指對達成工作目標過程中所表現出的工作責任感、工作勤惰、協作精神以及個人修養等構成。

?4.學識考核

?指對達成工作目標過程中所表現出的相關知識進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的管理學識、專業知識以及其他一般知識等。

?5.組織紀律考核

?指對達成工作目標過程中所表現出的紀律性以及其他工作要求等進行測評。基本要素包括遵紀守律、儀表儀容、環境衛生等。

?七、考核標準

?1、對煤礦企業主要負責人、管理人員安全生產違章行為的考核扣分記錄,以自然年度1年為考核扣分周期,滿分為12分。在考核周期內未扣完12分者,不計入下一次扣分周期;但是扣分記錄將作為下一考核周期扣分參考條件。

?2、根據煤礦企業的違法違規行為的嚴重程度和情節的不同,將企業管理人員安全生產違章行為分為一級、二級、三級、四級四個等級,其對應的考核扣分標準分別為12分至9分、9分至6分、6分至3分、3分至1分,本考核扣分標準在階段內只包括上限,不包括下限。

?3、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者,屬一級違章行為,處違章扣分12分至9分。

(1)造成一次死亡2人及以上生產安全事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(2)一年內發生兩次以上安全生產死亡責任事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(3)造成連續三年發生安全生產死亡責任事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(4)拒不執行監管(監察)部門安全生產指令,拒不接受安全檢查,情節嚴重的(扣礦長)。

(5)因同一采掘地點發現存在同樣(或類似)事故隱患且一年內連續被監管(監察)部門下達2次以上安全生產隱患整改指令的(扣礦長1/2、責任副礦長)。

(6)違反國家相關法律、法規,性質特別嚴重或造成嚴重后果的。

(7)對他人檢舉揭發“三違”的行為進行打擊報復的(扣打擊報復者和相關人員)。

?4、煤礦企業主要負責人、安全管理人員有下列情況之一者,屬二級違章行為,處違章扣分9分至6分。

?(1)造成一人死亡事故或三人以上重傷事故的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(2)不按國家標準、行業標準和行業安全技術質量規范設計、施工、作業或弄虛作假,造成事故隱患突出的(扣礦長1/2、技術負責人)。

?(3)未按時完成監管(監察)部門下達的整改指令要求,又不向安全監管部門提出書面延期申請或未在規定時限內提出復查、驗收申請的(扣礦長、責任副礦長)。

?(4)對重大安全隱患未及時采取安全防范措施又不及時上報或瞞報的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(5)安全生產管理機構不健全,安全生產責任體系不明確,嚴重影響安全生產管理工作的(扣礦長、責任副礦長)。

(6)新增、替換采掘頭面未經過安監部門審批擅自組織生產的(扣礦長、技術負責人)。

(7)特種作業人員配備不足組織生產的(扣礦長1/2、責任副礦長)。

?(8)安全檢查時弄虛作假逃避監管,情節嚴重的(扣礦長)。

?5、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者,屬三級違章行為,處違章扣分6分至3分。

(1)因違章指揮或制止違章行為不力,造成輕傷以下生產安全事故的(扣礦長1/2、責任副礦長、相關的管理人員)。

(2)不嚴格執行安全技術審批制度或未經批準擅自改變設計、規程、措施安排作業的(扣技術負責人)。

(3)對“三違”或危及安全的事故隱患視而不見,不制止、不按相關規定處理和匯報的(扣責任副礦長、相關的管理人員)。

(4)不按規定組織安全檢查和召開安全辦公會議的;不按規定組織班前安全會的;對各類規程措施不按規定組織職工學習的(扣責任副礦長)。

(5)不按規定記載、匯報各類事故或不及時傳達、貫徹、落實上級會議精神、重要文件及指令的(扣礦長、責任副礦長)。

?6、煤礦企業主要負責人、管理人員有下列情況之一者,屬四級違章行為,處違章扣分3分至1分。

(1)違反國家、省安全生產相關規定或違反安全生產規章制度的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(2)不積極配合安全管理監督檢查或在檢查時提供虛假情況,情節較輕的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(3)煤礦企業安全目標管理未層層落實的(扣礦長、責任副礦長、相關的管理人員)。

(4)其它一般違章的(扣責任副礦長、相關的管理人員)。

?7、煤礦企業管理人員有2種及以上違規安全生產行為的,應分別計算、累計扣分。

?八、考核結果的應用(工資指基本工資)

?1.季度績效考核

?季度考核成績將作為被考核管理人員年終評比以及職務和工資升降與獎金的重要依據。當煤礦編制內各級崗位遇有空缺或擴編增加員工額時,凡考核成績優異人員將予先遞補。

(1)考核成績為A級者,當月工資額多發原有工資的5%;

(2)考核成績為B級者,當月工資額多發原有工資的2%;

(3)考核成績為C級者,享受全額工資;

(4)考核成績為D級者,當月扣除工資額的50%,并給予留用三個月處理。如下季度考核不合格,給予辭退處理;

(5)連續3個季度考核成績為A,或全年累計3個A者,下年工資額增加5%;

(6)全年業績考核成績達到4個A者,下年度工資額增加10%。

?2.年度績效考核

?年度考核成績主要應用于被考核管理人員職位升降使用,煤礦原則上每年進行一次升降考核。

(1)年度考核成績為A級者,享受A類年終獎;

(2)年度考核成績為B級者,享受B類年終獎;

(3)年度考核成績為C級者,原有職務、工資不變,享受C類年終獎;

(4)年度考核成績為D級者,給予降職或降薪處罰,不享受年終獎;

?九、具體要求和規定

1、針對煤礦管理人員違章行為扣分的多少對其采取警告、嚴重警告、強制學習和考試、停職、不準在本區域內從事安全生產管理工作等措施。

?2、對累計扣分達12分的管理人員不準在本礦從事安全生產管理工作。同時,將視具體情況提請有關部門吊銷該人員相關的資格證書。

?3、對累計扣分達9分的管理人員,將予以停職3個月,并進行安全生產強制培訓,經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作,其被扣分值在本扣分周期內不予消除。

?4、對累計扣分達6分的管理人員,將予以嚴重警告,將予以停職1月,并進行安全生產強制培訓,經考核合格后方能恢復其安全生產管理工作,其被扣分值在本扣分周期內不予消除。

?5、對累計扣分達3分的管理人員,將予以口頭警告,其被扣分值在本扣分周期內不予消除。

?6、在一個考核扣分周期內安全管理人員累計扣分達到9分的,即為考核不合格。考核不合格者,必須經培訓考核合格后方能繼續從事煤礦管理工作。

?十、考核紀律

?1.考核人考核時必須公正、公平、認真、負責,不可對相關部屬予以過高評價;考核人不負責任或利用職務之便考核不公正者,一經發現將給予降職;

?2.各管理負責人要認真組織、慎重打分。凡在考核中消極應付、敷衍了事者,一經查實,將給予免去全月獎金;

?3.考核工作必須在規定的時間內按時完成。被考核管理人員未按時交總結及計劃者扣除考核總分的10%;不按時報送考核表考核人,扣其考核總分的15%;

?4.扣分必須要有依據,做到認真、客觀、公正;

?5.弄虛作假者,一律按總分的50%扣分。

本辦法自二0一一年三月一日起實施

宣威市*****煤礦

二0一一年三月一日

煤礦審批意見:

?

?

?審批單位:

?審批時間:

考核責任人簽字:

篇3:工程施工安全生產管理積分考核辦法

為進一步加大反違章管理力度,有效遏制生產違章行為,將事故關口前移。按公司安全生產等有關規定,制定本違章積分管理辦法,總分為200分。

一、違章扣分的細則

違章分為4個類別:作業性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章。按照各類違章行為的性質和嚴重程度分為惡性違章、嚴重性違章和一般性違章3個等級,分別按100分、50分、20分進行違章扣分。

1、發生第一項的惡性違章行為的人員,每發現一次扣100分。

2、發生第二項的嚴重性違章行為的人員,每發現一次扣50分。

3、發生第三項的一般性違章行為的人員,每發現一次扣20分。

4、在同一起違章作業中,同一人發生有2種及2種以上違章行為時,按其違章行為種單種違章扣分最高的執行,不重復扣分。

5、不按以下要求開展工作的,每次扣30分:

①各班組每個月開展安全教育學習一次,有內容有記錄;

②每周星期五報送下周工程施工計劃表;

③未按要求填報施工現場重要危險源辨識表。

6、對每次違章扣分應收集保管好現場證據。

7、對在一個考核周期內(1年)違章扣罰積分超過200分的單位,除按本辦法進行處罰外,實行重新評價,暫停工作。

二、處罰措施

(一)經濟處罰

公司檢查發現的違章,按以下原則進行經濟處罰:

1、惡性違章:一次性扣罰違章者2000元,并分別聯責扣罰違章者所在班組2000元,單位負責人1000元。

2、嚴重性違章:一次性扣罰違章者1000元,并分別聯責扣罰違章者所在班組長(施工工作負責人)1000元,單位負責人500元。

3、一般性違章:一次性扣罰違章者400元,并分別聯責扣罰違章者所在班組長(施工工作負責人)200元,單位負責人100元。

4、各外協單位使用的員工(含農民工),以報送相關人員資質文件為準,按“誰使用、誰負責”的原則,按照本辦法對工作負責人或用工負責人進行同責違章扣分和經濟處罰。

(二)提高風險抵押金

對在一個考核周期(1年)內發生違章行為的單位,按以下原則提高次年安全風險抵押金:

?1、當年發生1次惡性違章,提高次年50%安全風險抵押金。

?2、當年發生2次嚴重性違章,提高次年30%安全風險抵押金。

?3、當年發生3次一般性違章,提高次年20%安全風險抵押金。

(三)暫停或終止合作

?當年發生兩次惡性違章或發生四次嚴重性違章的,除按規定進行經濟處罰外,并處暫停或終止合作關系。

三、各類違章行為分類

1、惡性違章行為

1)無票工作、無票操作或擅自更改“兩票”的工作內容。

2)未按規定設立監護人或監護不到位的情況下開展工作。

3)在未經驗電和沒有可靠接地的停電設備上工作。

4)在無工作方案、作業指導書或標準程序作業卡的情況下開展工作。

5)無工作方案或采用未經審定的工作方案進行帶電作業工作。

6)使用不合格工器具開展帶電作業。

7)在無可靠接地方的帶感應電設備上工作。

8)不具備操作資格的人員進行電氣操作,監護人直接操作設備,有疑問時盲目操作,邊操作邊做其他無關事項。

9)嚴禁無跨越架和無安全、可靠措施的帶電跨(穿)越工作。

10)在工作內,酒后值班、酒后進入生產區域、酒后登高作業。

11)未按規定在工作地段裝設接地線。

12)擅自變更經批準的安全技術措施。

13)約時停送電。

14)未經給驗電確認無電壓便裝設接地線、合接地刀閘。

15)高處作業不戴安全帽。

16)高處作業不戴安全帶(繩)或安全帶未掛在牢固的構件上,或不正確使用雙保險安全帶。

17)嚴禁未經調度同意進行自停自送操作。

18)擅自擴大工作票的許可手續(或未經許可),工作人員便進入工作區域工作。

19)在施工中,工作票上安全措施不全、安全措施錯誤或是執行漏項。

20)未檢查開關位置,就操作刀閘或有關開關。

21)不執行或錯誤執行調度指令。

22)在運行設備區域拋擲工具、物品。

23)擅自移動、跨(穿)越安全防護設施。

24)應當進行安全技術交底而未進行。

25)無特種作業資格人員進行特種作業。

26)不攜帶操作票,憑記憶操作。

27)立、撤桿,放線、收線、緊線,更換桿塔拉線或桿拉線過程中,不打臨時拉線,無專人統一指揮;桿塔上工作,突然剪斷導線進行松線;桿塔上有人作業時,調整桿塔的拉線;用麻繩或尼龍繩代替鋼絲繩作臨時拉線。

28)作業人員未全部撤離即拆除接地線、安全措施未全部拆除就開始送電操作。

2、嚴重性違章行為

1)操作前,不進行核對性模擬預演。

2)運行中的電氣設備,圖紙資料與現場實際嚴重不符或設備異動(變動)通知不及時(主設備、主保護、主要輔助設備異動通知超過24h)。

3)倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態。

4)誤登帶電桿塔或其他電氣設備、誤入帶電間隔、誤碰(觸)設備。

5)設備檢修完畢,未辦理工作票終結手續就恢復設備運行(除《安規》或《電氣工作票技術規范》中有規定者)。

6)在平行或同桿(塔)架設多回路線上工作或是在帶電設備附近進行起吊作業,沒有設專人監護。

7)未按工作票要求應當裝設而不裝設安全圍欄、安全警告牌。

8)作業時應使用而不使用絕緣防護器具。

9)操作后不認真檢查開關、刀閘變位情況。

10)進入生產現場不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不當。

11)非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進行高壓帶電作業。

12)在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。

13)登桿前未認真檢查爬梯、腳釘是否齊全完全。

14)擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設施,不設明顯標志,不及時恢復。

15)對各級部門請示、報告的重要問題,未及時處理解決,未及時報送有關領導處理,也未移交有關部門處理,也不向上級領導匯報,延誤執行對安全生產造成嚴重影響或經濟損失。

16)未按廣西電網公司規定購買的入圍廠家招標購進安全防護用品、安全工器具、勞動保護用品,質量不符合要求的。

17)工作票中或雖有工作票但不嚴格按工作票所列的安全措施辦理。

18)知情者不及時匯報重大設備缺陷或對上報的設備重大缺陷無故不及時處理,也不匯報領導。

19)由于工作拖拉、扯皮造成延誤停、送電。

20)移動式、手持式電動工具應作保護接地而未定期試驗。

21)發生事故后不積極組織處理、搶修或不積極配合有關部門進行事故的調查和分析工作。

22)電焊機外殼無可靠接地。

23)低壓間接帶電工作未采取絕緣措施。

24)未按要求或在規定的時間內完成上級或本企業下達的“兩措”計劃。

25)超速開車或違章強行超車。

26)動火作業后現場遺留火種。

27)沒有按規定完成安全監督通知書、安全隱患通知書的整改要求。

28)吊車起吊時,工作人員在吊件或吊臂下逗留或行走。

29)搬運、起吊重大物件無統一明確的指揮信號。

30)在水面上或臨近水域施工作業,未穿救生衣。

31)站在輕型、石棉瓦、油氈、葦箔等簡易結構的屋面上施工。

32)新入企的生產人員未經三級教育和《電業安全工作規程》考試合格或未經崗前培訓者。

33)從事特種作業的人員未經過規定的專業培訓,就安排上崗。

34)沒有組織生產人員進行觸電現場急救方法的培訓。

35)遇安全問題以自己是管生產、管技術或管其他業務為由,推脫是安全部門或安全員的事,應由安全部門領導或安全員解決。

36)工作負責人工作前未宣讀工作票,未對全體工作人員進行安全技術措施交底。

37)擅自變更經批準的安全技術措施或工作票、操作票、安全施工作業票。

38)指派不具備安全資格的人員上崗,不考慮工人的工種與技術等級進行分工。

39)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全自動裝置和設施。

40)電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理。

41防觸電、倒桿倒搭、高處墜落和機械損傷等措施不執行安全規程和反事故技術措施要求。

42)工作票簽發人電話簽發、代簽發工作票或簽發空白工作票。

43)施工方案或投運方案審核不嚴,存在安全漏洞。

44)設備驗收把關不嚴,留下安全隱患或造成重復停電檢修。

45)在金屬容器乃同時進行電焊、氣焊、氣割或進行其他工作,入口處無人監護。

46)決定設備帶病運行、超出力運行,而沒有相應的技術措施,或是讓職工冒險作業。

47)使用破損嚴重的插頭、插座、電源線、電源箱。

48)未按規定設立監護人或監護人不到位。

49)檢修或施工用的電源箱無漏電保護開關、無警示標志。

50)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗。

51)使用未經檢驗合格或已過檢驗合格有效期的安全工器具進行作業。

52)工作時,個人防護用品不全或不滿足要求。

53)工作現場無工作方案。

54)在臨近、安全距離不夠的平行或同桿(塔)架設多回路線路上工作,火災帶電設備附近進行起吊作業,沒有設專人監護。

55)在公路范圍內夜間作業未穿反光衣、未設紅色警示燈。

56)高空作業人員使用的工作、器材不用繩索傳遞而是拋擲者。

57)使用纏繞法進行接地。

58)在低壓設備上工作,不按規定使用分組工作派工單或派工單上的安全措施不全、不正確或是執行漏項。

59)司機酒后駕駛或將車交給無準駕證人駕駛。

60)上梯作業時梯子無人扶持。

3、一般性違章行為

1)工作負責人不佩戴標志上崗。

2)不按規定使用或不正確使用個人勞動安全衛生防護用品。

3)隨意挪用現場安全措施或損壞現場安全標志。

4)起重作業操作方法、指揮信號違反規程或現場施工安全操作措施規定。

5)工作中不遵守勞動紀律,從事與生產無關的活動。

6)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作,不使用安全電壓行燈照明或無人監護。

7)憑借欄桿、手腳架、瓷件等起吊物件。

8)繩梯未掛在可靠的支持物上,使用前未認真檢查。

9)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構筑物下方通過或停留。

10)高處作業時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近。

11)吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未經驗收合格的預制構件。

12)在組裝組鐵構件與構架時,將手指伸入螺孔進行糾正。

13)非操作工操作起重設備(指專人操作的起重設備)。

14)轉動設備停運檢修,未履行工作票手續和未采取防止誤啟動的措施;工作結束后未會同值班人員一起檢查、確認工作人員撤離現場便啟動設備。

15)在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘的鞋。

16)焊接切割工作前,未清理周圍易燃物,工作結束后,未檢查清理遺留物。

17)在易燃物品及重要設備上方進行焊接,下方無監護人,未采取防火等安全措施。

18)高空作業時帶手機上桿。

19)防器材挪作他用,不定期檢查實驗。

20)未正確著裝,在生產和施工現場違反規定穿拖鞋、裙子、高跟鞋、褲頭、背心者。

21)設備運行人員巡視不到位或監控不到位。

22)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶沒有垂直固定放置,兩者的距離不足5米。

23)開“帶病車(指轉向、制動、傳動、燈光等毛病及三箱缺油)。

24)電纜防火、阻燃措施不執行專業設計、技術規程和反事故技術措施要求。

25)在道路范圍內夜間作業未穿反光衣、未設紅色警示燈。

26)運載物品需綁扎而不綁扎或不牢固的。

27)進入生產現場范圍,不按規定位置隨意停車。

28)在道路范圍內作業未采取防撞措施。

29)防酸堿腐蝕和六氟化硫防毒措施不執行專業技術規程和反事故技術措施要求。

30)動火作業現場沒有放置適用、足夠的滅火器,或是使用過期或不合格滅火器。

31)電線直接鉤掛在閘刀上或直接插入插座適用。

32)施工電源使用金屬線代替保險絲。

33)斷開的電源線頭沒有用絕緣膠布包扎。

34)在生產禁火禁煙區違章點火、吸煙者。或在禁煙區域流動吸煙。

35)對下級反映的需要協助解決的安全生產工作,不能在規定時間限內及時研究、答復和協助解決。

36)沒有按規定配置現場安全防護裝置、安全工用具和個人防護用品。

37)未能履行安全生產職責,工作不到位,安全生產工作無人負責。

38)不按《安規》及兩票規定填寫、簽發工作票、操作票、安全施工作業票。

39)不顧職工身體實際情況,強令加班加點,超負荷勞動。

40)不按規定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛生防護用品。

41)易燃、易爆區、重點防火區,防火設施不全或防火措施不符合規定要求。或是易燃易爆物品存放位置、地點、環境不符合安全規定。

42)安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規程規定。

43)安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規定。

44)施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。

45)高壓開關室的門不能從內部打開。

46)高處危險作業區下方未安裝設牢靠的安全網。

47)使用的手持電動工具未安裝設觸電保安器或1:1安全電壓隔離變壓器。

48)現場低壓開關設備護蓋不全、導電部分裸露。高壓配電裝置帶電部分對地距離不能滿足規程規定。

49)電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗。

50)線路防護區內未按規定清障。

51)設備、管道、孔洞無牢固蓋板過圍欄。

52)梯子端部無防滑裝置,人字梯無限制開度的拉繩。

53)電桿的腳釘爬梯不全、不牢固;過時臨時爬梯材質不符合要求,掛靠不牢。

54)高建筑物臨空面沒有欄桿。

55)深溝、深坑四周無安全警戒線、夜間無警告指示紅燈。

56)廠房和其它生產場所吊裝口四周無固定欄桿。

57)高空作業、起重作業、深溝深坑拆除工程等工作現場四周無安全警戒線。

58)易燃易爆區、重點防火部位,消防器材配備不全,不符合消防規程規定要求,且無警示標志。

59)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等,完全防護裝置不全,未定期檢驗,未按規定進行標識。

60)司機在行車中與人談天說笑或精神不集中。

61)司機在車輛駕駛中打手機。