運行分析制度
1、通過多設備狀況,操作情況及系統運行等運行分析,掌握設備的運行規律及時采取措施,確保安全、經濟運行,不斷積累運行經驗,提高值班人員的技術管理水平。
2、運行分析主要內容:
(1)崗位分析:分析執行規程制度,上級命令的執行情況。
(2)事故及異常運行情況的分析:發生事故及異常情況后,對處理過程及有關操作進行分析評價,總結經驗教訓。
(3)設備缺陷分析:分析缺陷產生原因,總結對缺陷發現和判斷的經驗。
(4)負荷及電壓分析:分析主變及個低壓線路負荷變化情況,10KV母線電壓質量是否符合要求,電容器無功出力對電壓的影響等。
(5)季節性預防:根據季節變化特點,分析安全運行情況。
3、運行分析會議每月至少進行一次。
4、運行分析的內容應有防止對策,并應記入運行分析記錄。
配電間動力負責人應經常參加運行分析會議,并定期檢查、匯報活動情況。
篇2:新能源企業運行分析制度
新能源公司運行分析制度
第一章總則
第一條為了規范風廠生產運行管理,加強運行班組能力建設,提高班組的技術水平,特制定運行分析制度。
第二條運行分析是確保風機組安全、經濟運行的一項重要工作,通過對各種運行參數,對設備運行情況作出全面分析,以便及時采取措施,消除缺陷或提出預防措施,從而不斷提高設備的安全、經濟運行水平和人員的技術水平。
第二章運行分析項目
第三條運行參數異常分析。對照限額及前一次的記錄數據分析電壓、電流以及頻率等參數的變化。
第四條設備運行狀態分析。巡檢時要檢查變電設備的聲音及溫度等是否正常,是否發生了變化。監盤時檢查風機各部件溫度是否正常,對不正常情況做出分析并通報相關檢修人員。
第五條運行趨勢分析。在電網限負荷運行時段,要根據風況分析負荷變化趨勢,及時做出調整。
第六條設備缺陷分析。對于重大的設備缺陷及設備典型缺陷要組織人員進行分析,找出缺陷產生的原因,確定解決方案。
第七條經濟運行分析。通過經濟運行分析,找到影響發電量及廠用電量的各項因素,通過調整運行方式或進行設備治理,最終達到提高公司經濟效益的目的。
第三章運行分析實施
第八條運行人員監盤時思想集中,認真監視各參數及儀表指示的變化,按時準確抄表,發現設備運行參數超限或自動裝置有超限報警時,及時進行分析,并進行必要的調整和處理。
第九條發現重大的設備運行異常或一時難以分析和處理的異常運行情況應逐級匯報,組織專題分析,提出對策,同時應做好事故預想。
第十條運行值班長要組織分析當天的主變、風機的運行情況及廠用電系統一、二次運行方式等,對于當班出現的異常情況沒有進行分析和記錄的要進行考核。
第十一條運行分析工作要列入班組日常工作計劃,發現問題及時進行分析和處理。
第十二條專項運行分析由運行值班長組織,確定題目后進行分析,并將分析結果記錄在運行分析記錄薄內。每班每月至少進行一次專項運行分析。
第十三條風廠廠長或專工要對運行分析工作給予相應的技術指導,并對專項運行分析進行點評。
第四章獎懲與考核
第十四條發生重大設備異常或缺陷未及時進行分析,一次扣責任人100元。
第十五條班組未按月進行運行分析,每缺一次扣責任人50元。
第十六條班組運行分析流于形式或抄襲,每發現一次扣責任人30元。
第十七條對于生產設備異常、缺陷等分析及時、準確并有一定技術含量的班組一次性獎勵100元,對于月度運行分析完成較好的班組每次獎勵100元。
第四章附則
第十八條本制度由生產技術部負責解釋。
第十九條本制度自發布之日起執行。
篇3:某變電站運行分析制度
一、變電站運行分析工作,主要是對設備運行狀況、技術管理等進行分析,通過分析使運行人員不斷總結經驗,掌握設備性能及其薄弱環節、掌握事故發生的變化規律,了解發生異常的前因后果,做好事故預想,防范可能發生的事故,也為處理異常缺陷提供方便;不斷提高安全意識,提高運行管理水平和崗位運行技術素質,確保安全生產。
二、變電站運行分析分為崗位分析、綜合分析和專題分析。
三、運行分析內容
1.崗位分析是值班人員值班中針對指示儀表變化、設備工況改變和設備出現的異常、缺陷等情況進行及時的分析,其分析意見也可作為全站綜合分析的內容之一。崗位分析應隨時進行。
2.綜合分析是全站人員針對本站某一段時間內設備運行、安全及運行管理等方面的情況進行定期的集體分析。綜合分析主要內容包括:
①一次接線和運行方式存在的問題及改進意見;
②繼電保護配置、動作可靠性和運行中存在的問題;
③設備可靠性問題和缺陷發生規律及設備運行中存在的問題;
④“兩票”和各種規章制度執行情況分析;
⑤電壓質量和母線電量不平衡率的分析;
⑥崗位培訓、記錄、資料管理、文明生產等工作的分析。
3.專題分析是針對站內某一方面問題進行專門深入的分析。針對本站設備運行中存在的老大難問題或頻發性不安全情況的專題分析,本站一次事故或兩次同類性障礙必須進行專題分析。必要時可邀請專業人員或有關領導參加。
四、變電站運行分析情況需上級部門協調或采取措施時,應書面報有關單位。