電氣維修工崗位說明書
電氣維修工崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:電氣維修工隸屬部門:制造部
崗位編碼:直接上級:設備專管
工資等級:直接下級:無
可輪換崗位:機械、行政維修工分析日期:
二、崗位工作概述
負責電氣維修工作,負責所屬區(qū)域設備故障的維修工作,制訂、完成預防性維護保養(yǎng)工作,降低產(chǎn)品報廢,減少維修費用,降低停機工時。
三、工作職責與任務
(一)負責公司設備的電氣維修工作,按維修單及時做好問題診斷與維修;
(二)按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃,并按計劃實施保養(yǎng)工作;
(三)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表,負責備件的驗收與急購備件的提交;
(四)指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作;
(五)做好日常設備的巡視檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;
(六)負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議,并逐步降低所管區(qū)域備件消耗;
(七)做好預防性保養(yǎng)、維護工作,降低本區(qū)域停機工時及設備原因造成的報廢量;
(八)變電室維護、保養(yǎng)工作;
(九)完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準
(一)設備維修要及時快速,減少所管區(qū)域停機工時,達到公司指標要求;
(二)維持備件消耗費用不能超過區(qū)域定額指標;
(三)減少因設備原因造成的報廢,低于指標要求;
(四)制訂并完成保養(yǎng)計劃。
五、崗位工作關系
(一)內(nèi)部關系
1.所受監(jiān)督:接受制造經(jīng)理、設備維修主管、專管的指示和監(jiān)督,公司相應職能人員的監(jiān)督檢查;
2.所施監(jiān)督:對操作工設備操作行為、日點檢及設備維護工作監(jiān)督檢查;
3.合作關系:與工藝工程師共同解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的設備問題,就設備預防性維護、保養(yǎng)安排與計劃主管協(xié)調(diào)。
(二)外部關系
協(xié)助所管區(qū)域設備供應商維護服務工作。
六、崗位工作權(quán)限
(一)有權(quán)制訂保養(yǎng)計劃,提出備件采購計劃;
(二)有權(quán)在不改變設備設計情況下處理機器故障,必要時提出改變設備設計的建議,并有提請上級審議權(quán);
(三)有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見,并有提請上級審議權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味,照明條件良好,一般無相關職業(yè)病發(fā)生。
九、知識及教育水平要求
(一)電氣與機械維修方面知識;
(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;
(三)計算機簡單操作知識。
十、崗位技能要求
(一)熟練、準確處理發(fā)生的設備電器及機械故障;
(二)熟練的電工操作技術,有高、低壓操作證。
十一、工作經(jīng)驗要求
中技以上學歷,有兩年以上工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力,最好是男性,25到35歲為佳。
篇2:公司機械維修工崗位說明書
公司機械維修工崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:機械維修工隸屬部門:制造部
崗位編碼:直接上級:設備專管
工資等級:直接下級:無
可輪換崗位:行政維修工分析日期:
二、崗位工作概述
負責機械維修工作,負責所屬區(qū)域設備故障的維修工作,制訂、完成預防性維護保養(yǎng)工作,降低產(chǎn)品報廢,減少維修費用,降低停機工時。
三、工作職責與任務
(一)負責公司設備的機械維修工作,按維修單及時做好問題診斷與維修;
(二)按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議,并按計劃實施保養(yǎng)工作;
(三)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表,負責備件的驗收與急購備件的提交;
(四)指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作;
(五)做好日常設備的巡視檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;
(六)負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議,并逐步降低所管區(qū)域備件消耗;
(七)做好預防性保養(yǎng)、維護工作,降低本區(qū)域停機工時及設備原因造成的報廢量;
(八)完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準
(一)設備維修要及時快速,減少所管區(qū)域停機工時,達到公司指標要求;
(二)維持備件消耗費用不能超過區(qū)域定額指標;
(三)減少因設備原因造成的報廢,低于指標要求;
(四)制訂并完成保養(yǎng)計劃。
五、崗位工作關系
(一)內(nèi)部關系
1.所受監(jiān)督:接受制造部經(jīng)理、設備維修主管、專管的指示和監(jiān)督,公司相應職能人員的監(jiān)督檢查;
2.所施監(jiān)督:對操作工設備操作行為、日點檢及設備維護工做監(jiān)督檢查;
3.合作關系:與工藝工程師共同解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的設備問題,就設備預防性維護、保養(yǎng)安排與計劃主管協(xié)調(diào)。
(二)外部關系
協(xié)助所管區(qū)域設備供應商維護服務工作。
六、崗位工作權(quán)限
(一)有權(quán)在不改變設備設計情況下處理機器故障,必要時提出改變設備設計的建議,并有提請上級審議權(quán);
(二)有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見,并有提請上級審議權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味,照明條件良好,一般無相關職業(yè)病發(fā)生。
九、知識及教育水平要求
(一)機械維修方面知識;
(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;
(三)計算機簡單操作知識。
十、崗位技能要求
(一)熟練、準確處理發(fā)生的設備機械故障;
(二)了解的機械制圖方法,具有識圖能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
中技以上學歷,有3年以上工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;最好是男性,25歲到35歲為佳。
篇3:電氣維修工崗位工作說明書
公司電氣維修工崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱:電氣維修工隸屬部門:制造部
崗位編碼:直接上級:設備專管
工資等級:直接下級:無
可輪換崗位:機械、行政維修工分析日期:
二、崗位工作概述
負責電氣維修工作,負責所屬區(qū)域設備故障的維修工作,制訂、完成預防性維護保養(yǎng)工作,降低產(chǎn)品報廢,減少維修費用,降低停機工時。
三、工作職責與任務
(一)負責公司設備的電氣維修工作,按維修單及時做好問題診斷與維修;
(二)按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃,并按計劃實施保養(yǎng)工作;
(三)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表,負責備件的驗收與急購備件的提交;
(四)指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作;
(五)做好日常設備的巡視檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;
(六)負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議,并逐步降低所管區(qū)域備件消耗;
(七)做好預防性保養(yǎng)、維護工作,降低本區(qū)域停機工時及設備原因造成的報廢量;
(八)變電室維護、保養(yǎng)工作;
(九)完成上級委派的其他任務。
四、工作績效標準
(一)設備維修要及時快速,減少所管區(qū)域停機工時,達到公司指標要求;
(二)維持備件消耗費用不能超過區(qū)域定額指標;
(三)減少因設備原因造成的報廢,低于指標要求;
(四)制訂并完成保養(yǎng)計劃。
五、崗位工作關系
(一)內(nèi)部關系
1.所受監(jiān)督:接受制造經(jīng)理、設備維修主管、專管的指示和監(jiān)督,公司相應職能人員的監(jiān)督檢查;
2.所施監(jiān)督:對操作工設備操作行為、日點檢及設備維護工作監(jiān)督檢查;
3.合作關系:與工藝工程師共同解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的設備問題,就設備預防性維護、保養(yǎng)安排與計劃主管協(xié)調(diào)。
(二)外部關系
協(xié)助所管區(qū)域設備供應商維護服務工作。
六、崗位工作權(quán)限
(一)有權(quán)制訂保養(yǎng)計劃,提出備件采購計劃;
(二)有權(quán)在不改變設備設計情況下處理機器故障,必要時提出改變設備設計的建議,并有提請上級審議權(quán);
(三)有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見,并有提請上級審議權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味,照明條件良好,一般無相關職業(yè)病發(fā)生。
九、知識及教育水平要求
(一)電氣與機械維修方面知識;
(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;
(三)計算機簡單操作知識。
十、崗位技能要求
(一)熟練、準確處理發(fā)生的設備電器及機械故障;
(二)熟練的電工操作技術,有高、低壓操作證。
十一、工作經(jīng)驗要求
中技以上學歷,有兩年以上工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄,充沛的精力,最好是男性,25到35歲為佳。